高校辅导员在大学生就业中的作用

随着国际金融危机的蔓延和我国经济转型步伐的加快,高校大学生就业已经成为高校教育教学过程中头等重要的事情。作为大学生就业指导工作的主力军,高校辅导员在其中起着至关重要的作用。高校辅导员应该充分发挥在大学生就业过程中的优势,帮助并指导大学生顺利就业。     

高校辅导员在大学生就业工作中的作用

近年来由于各种原因高校大学生就业压力越来越大,就业状况不容乐观,而且大学生就业问题也是关系到民生发展的重要问题,是全社会关注的焦点.作为直接接触学生工作的高校辅导员,在大学生就业工作中具有不可忽视的作用.他们直接面对学生,了解学生的心理,因此在大学生就业问题上最有发言权.     

高校辅导员促进就业困难学生就业措施探索

就业困难学生在就业竞争力中处于劣势,其原因有家庭贫困、学习困难、性别歧视、心理素质差、生理残疾、专业受冷落、不想就业等因素。辅导员与学生接触最多、就业信息灵通,在指导就业困难学生就业方面有其独特优势,具体可采取以下措施：一是加强学习。提高指导学生就业的能力;二是创新就业指导工作的方式、方法,加强工作的实效性;三是建立就业信息反馈系统,及时跟踪、了解学生的就业情况;四是帮扶就业困难学生,使其充分就业;五是做好就业工作总结和毕业生跟踪调查工作。     

校友会在高校就业工作中的作用研究

高校校友会是高校、校友和社会三者联系沟通的重要桥梁和纽带。高校应完善校友会职能,合理有效地开发校友资源,积极发挥校友会在促进高校毕业生就业工作中的重要作用。充分发挥校友会职能,有助于高校改善人才培养方案、开拓就业市场和提升就业指导与服务水平。     

新形势下高校辅导员就业服务能力探析

就业是民生之本,不仅关系到广大毕业生及其家庭的切身利益,也关系到学校的建设和发展,更关系到社会的和谐稳定发展。全球性金融危机的大背景下,近两年高校毕业生就业形势尤为严峻。作为高校就业服务工作的骨干力量,高校辅导员坚持科学发展观为指导,以学生为本,以就业为导向,增强就业服务意识,采取切实有效的措施,促使毕业生顺利就业。     

高校辅导员做好毕业生就业工作初探

高校扩招升高了入学率的同时,也给大学生的就业带来了较大的压力.近年来,受到全球经济下行影响,企业通过裁员减聘来缩减成本成为常态.本文从高校辅导员角度进行研究,作为大学生日常联系最为密切的教师,对学生的就业选择起到重要的指导作用.文章阐述了辅导员应该如何提升大学生的就业竞争力,如何教育引导大学生树立理性实际的就业观方面做...     

略论辅导员在大学生就业工作中的作用*

随着大量大学毕业生涌入社会,大学生就业困难的人数逐年增加并不断累积.辅导员作为学生成才的人生导师,是学生就业的引路人,通过辅导员队伍加强对大学生特别是就业困难大学生的精细化指导与帮助,实现学生的职业发展,不仅重要而且十分迫切.     

微信公众平台在高校辅导员学生管理中的作用

大数据技术与“互联网+”技术的广泛应用使得自媒体时代全面到来,高校教育搭乘时代列车开启现代化教育模式转变。高校微信公众平台是新时代科教创新产物,因其独有的本校性、权威性、即时性、便捷性等特点广受学生青睐,其引导功能、交流功能、学习功能、信息拓展功能等更是直接对学生教育、学生管理产生影响。本文率先分析微信公众平台相关概念及作用机制,并结合实际问题,探讨利用微信公众平台加强高校辅导员学生管理的实践策略。     

辅导员在高校学风建设中的作用

学风建设事关全局,是高校整体办学水平和人才培养质量的重要体现;辅导员是大学生顺利学习与健康成长的指导者和引路人,充分发挥其引导和促进作用,对于高校学风建设具有重要意义.通过从学风建设的内涵和重要性入手,分析学风建设面临的困难和挑战,提出辅导员在学风建设中发挥引导和促进作用的措施及建议.     

高校招生、培养、就业相关性研究

从高等教育的发展规律看,招生、培养和就业是互相关联、互相影响的。随着毕业生就业的市场化及高等教育的大众化,高校培养的人才与社会需要脱节的问题逐渐暴露出来,影响到高校的生存和发展。为此,高校要准确定位,加强市场研究,做好人才需求预测,科学制订招生计划;加强师资队伍建设,创新人才培养模式,提高培养质量;建立全方位的就业体系,加强思想政治教育,做到招生、培养、就业并举,培养适应经济建设和社会发展需要的毕业生。     

地方应用型本科高校经管类专业学生就业竞争力培养对策研究

通过对近年来地方应用型本科高校就业总体情况的分析,指出经管类专业学生在就业过程中存在着缺乏正确的就业目标和职业导向、实践技能不强、专业素质不高、就业内动力不足四个方面的问题,提出大学生就业竞争力的提升是一项复杂的工程,必须适时调整、修订经管类专业人才培养方案,提升就业竞争力培养的顶层设计;开展多证书认证工作,实现学生由知识向能力的转化;精心设计团学活动,寻求团学工作与就业工作的结合点,全面提高学生就业的综合素质;强化大学生的创新创业能力培养,全面提升就业竞争力;以职业化、专业化为目标,优化师资配置,打造专兼结合的就业指导队伍;建立和完善校地、校企合作机制,加强实习实训、产学研动态管理,增强学生的实践技能;强化措施,分类指导,实行导师制。     

疫情背景下高校毕业生就业现状及对策研究——以高校辅导员为切入点

高校毕业生的就业不仅关乎个人成长发展，更关乎国计民生和社会和谐稳定。2020年初新冠肺炎疫情的爆发对2020届高校毕业生的就业造成了一定冲击。就业岗位供给不足、就业焦虑易于滋生、求职战线不断拉长、就业观念相对滞后是疫情期间高校毕业生的就业状态及心理。辅导员作为高校毕业生就业工作中的重要责任人，必须进一步明确自身责任担当，做好高校毕业生就业的“心理疏导员”“观念引导者”和“精准服务者”。     

社交媒介在高校就业工作中的应用分析

在高校的就业管理工作中,社交媒介颠覆了既有模式:使就业信息从拉取模式变成推送模式;招聘方和求职方的交流模式从现实情境转移到虚拟情境;就业信息的传播模式从点对面变成点对点.作为应对策略,高校就业管理部门应搭建相关平台,形成“就业孵化器”,改变就业的管理模式,如高校就业管理人员要提升新媒介素养;招生就业部门应打造独特的微博品牌,整合各类资源和业务的“外包”;在鼓励毕业生通过微博求职的同时,还应提供法律、安全方面的保障.由于社交媒介加剧了信息传播的海量化和碎片化趋势,高校就业工作管理者在利用时要加以调适和把关.     

浅析高校毕业生就业中的性别歧视

性别歧视是劳动力市场上普遍存在的现象。目前,高校毕业生就业中的性别歧视问题日益严重。在对我国高校毕业生就业中性别歧视的现状及其不良后果进行分析的基础上,从劳动力市场、企业、社会保障制度、社会偏见等方面对高校毕业生就业中的性别歧视产生的原因进行了深入分析,并有针对性地提出了相关对策及建议。     

试论职业指导在推动石油行业划转高校实现更高质量就业中的作用

职业指导帮助就业、维护就业稳定、实现高质量就业的功能对于帮助毕业生提高综合素质、提升就业能力、树立正确人生观及价值观、合理就业定位、增强供需双方满意度的作用越来越重要,特别是在石油行业划转高校毕业生就业工作中的作用尤为显著。本文从职业指导的概念、作用及石油划转行业高校毕业生高质量就业面临的问题入手,对此加以分析。     

论高校辅导员在学风建设中的作用

对合肥市七所高校的1 200名学生进行问卷调查,发现高校学风中存在一些问题,需要我们给予高度重视。高校辅导员具有管理与育人的双重身份,在学风建设中起着不可替代的作用。文章就高校辅导员如何充分发挥在学风建设中的作用,提出了一些意见。     

辅导员在高校学风建设中的重要作用

学风建设是高校学生工作的主旋律。优良的学风对培养高质量人才和促进学校发展都有 十分重要的意义。文章分析了新形势下学风建设中普遍存在的三个问题,找出了影响学风建设问 题的三个根源,提出作为辅导员应从加强思想政治教育解决学生的深层次的思想问题、激励学生 形成良好的专业思想、加强日常学习管理、通过校园文化生活促进学风建设、抓好择业教育、多 组织学生参加社会实践活动六个方面加强学生的教育和管理工作。从而得出了全社会都应该关心 学风问题并积极地创造良好氛围才能使学风从根本上得以转变的结论。     

提高高校经济困难学生就业竞争力浅析

高校经济困难学生作为高校的特殊群体,在关注他们如何顺利的完成学业的同时,我们也注意到他们在就业竞争中存在着基础差,经济压力大,心理负担重,社会关系少等劣势。关注高校经济困难学生最终要关注他们如何就业,提高高校经济困难学生的就业竞争力是我们工作的重点和落脚点。只有学校重视,充分发挥学生的自尊、自爱、自立、自强、自律作用,有针对性的加强经济困难学生素质教育平台,开展好就业指导和服务是做好经济困难学生就业的关键。     

高校辅导员在育人中的地位与作用

辅导员在高校教师队伍中是一支特殊的队伍,他们既具有教师角色,又具有管理者角色和服务者角色,在高校整个育人系统中具有特殊的地位和作用。特别是在履行加强和改进大学生政治教育的主要任务中起着不可替代的作用。     

高校就业教育研究

高等教育的发展正面临诸多压力,其中一个关键问题就是大学生的就业教育。目前,大部分高等学校的就业指导工作主要是面对毕业班学生进行的,这样的就业指导属于“短期促销”、“临阵磨枪”型,在激烈的竞争中对毕业生就业起不了根本性作用。在新形势下,为了帮助毕业生迈好走向社会的第一步,沉着、从容地选择一份理想的职业,就业指导应该提前介入,让学生做到未雨绸缪,让他们在思想素质、知识能力、心理状态等方面做好充分的就业准备,应由“临阵磨枪”型转变为“长期备战”型,推行全程化就业指导模式。