部队精细化管理浅析

部队要向科学管理要效益，就应该火胆更新管理观念，探索精细化管理等科学管理新途径。本文探讨了将精细化管理理念应用于部队管理的内涵与要求，为部队进行精细化管理提供了一些措施妓女建议。     

增强科学意识提升安全管理水平

加强安全管理工作必须认识到科学管理在安全工作中的重要意义,明确新军事变革中进行科学管理的必要性.通过对科学管理重要性和,必要性的认识,可以更新管理观念,重视管理中激励的作用,对部队实行全方位的管理,从而优化部队管理机制,提高并加强部队全方位建设.以达到从管理中要效益,从管理中出战斗力的目的.     

管理理念的基本样式及实践要求

部队管理的根本目的是提高部队战斗力，先进的管理理念可以更好地为部队的管理工作提供强大的理论支持和广阔的提升空间。本文通过对科学管理理念几个基本样式的系统阐述，结合部队管理的实际情况，探寻部队管理的有效方法。     

基层管理中牢固树立以人为本理念的探析

在部队基层管理中必须要坚持人本管理理念，用时代的眼光正确地看待战士，尊重战士的个性发展，培养战士全面发展，坚决维护官兵的合法权益，才能全面提升战斗力。     

发挥非权力性影响力在部队管理中的作用

当前的部队管理,正在向以人为本的科学管理转变。发挥非权力性影响力在部队管理中的作用,是以人为本科学管理的具体体现,同时也是建设和谐部队的关键环节。一、权力性影响力和非权力性影响力部队管理追求的是命令与服从,许多管理者在履行职责的过程中,都充分发挥了组织所赋予的管理职权,充当了发号施令的角色,却     

刍议人本管理理论在部队管理中的应用

加强部队管理工作,提高部队管理效能,是部队凝聚力与战斗力全面提升的重要手段。因此,要对部队管理工作中存在的问题进行认真分析,将人本管理理论引入部队管理工作中,全面提升部队管理效能。本文通过对人本管理的内涵进行分析,对现阶段部队管理中存在的问题加以探析,并对人本管理理论在其中的具体应用进行探讨。     

对加强部队财务管理的若干思考

随着军队管理体制的不断改革,部队财务管理模式也发生了很多变化,虽然目前部队财务管理整体上呈现出向好的发展趋势,但是同时也面临诸多新的问题,这些问题的存在使得部队财务管理的效果大打折扣,进而影响到了部队的战斗力。在此背景下,如何采取有效的措施来加强部队的财务管理,从而最大限度的发挥财务管理对部队战斗力的提升正在成为部队管理者必须要思考的问题。本文通过对当前部队财务管理中存在的问题进行分析的基础之上,提出了部队加强财务管理的若干对策,以期为部队建设作出有益探索。     

军队管理教育要在实效性上下功夫

近年来,胡锦涛主席反复强调,一定要加强部队管理教育,努力提高管理教育工作的针对性和实效性.管理教育工作是军队建设中带有根本性的基础工作,是提升军队战斗力的有效手段.我们要坚持以科学发展观为指导,着眼人才培养目标,确立创新的思维和人本理念,采用务实的手段和精确的方式,不断提高军队管理教育工作的效能.     

浅谈如何加强消防部队固定资产管理

固定资产管理是消防部队经常性管理工作的重要组成部分。加强固定资产管理,是提高部队后勤保障能力,促进部队全面建设和稳定发展,巩固和提高部队战斗力的重要保障。     

统计信息在医院经济管理中的作用

随着医学模式的改变,医院经营管理理念发生了深刻变化.现代医院管理已由传统的经验管理(定性管理)向科学管理(定量管理)转变.     

社会学视野下的部队管理问题

部队管理问题是部队建设和管理过程中的客观存在,特别是随着我国经济社会的转型和军队体制编制改革的深入,部队管理问题出现了更多、更新的特点,也给部队管理工作提出了更新、更高的要求。本文以期从社会学视角出发,拓展理论眼界,探究问题本质,探求管理方法。     

浅议市场经济环境下的部队后勤管理

部队后勤管理的目的是协助部队完成军事行动和训练工作,发挥其保障和支持的作用,部队后勤管理水平的高低直接与部队战斗力成正比。在市场经济环境下,部队后勤管理也需要与时俱进、改革创新。本文结合笔者的实际工作经验,就市场经济环境下如何有效加强部队后勤管理进行了深入的探讨,提出了自己的建议和观点,具有一定的参考价值。     

消防部队推行资产与预算管理相结合改革浅见

当前全国消防部队正在全面推行预算管理与资产管理相结合改革,把资产最大化地转化为部队保障力和战斗力,同时满足建设节约型部队后勤的需要。如何推行改革,笔者谨谈几点粗浅认识。     

精细化管理下的医院办公室建设

医院实施精细化管理不但是科学管理理论进展的突破,还是我国在医院管理中由原来粗放管理理念向精细化理念的转变。医院办公室是医院的主要纽带,它在各个部门中都占有重要的作用,属于综合办公与行政管理的重要部门。因此办公室的精细化管理要根据其自身的工作特征,引介在企业管理模式下的精细化理念,促使各个科室内部的底蕴有所提升,来完善其内部的主要管理,从而增强能力建设,更好的为医院的建设发展而服务。     

从严治军重在"治"

胡锦涛主席在2007年"八一"讲话中强调:"要坚持依法治军、从严治军,加强科学管理,不断提高军队正规化建设水平."回顾我军80年走过的历程,部队建设之所以有了长足的发展,一条基本经验就是坚持适应时代特点的科学治军理念.     

把握好部队心理疏导工作的目的与方法

当前,社会竞争日益激烈,价值取向日趋多元.部队训练艰苦紧张,军营生活相对单调,给官兵带来了各种各样的心理压力和挑战.把心理科学渗透到部队的管理教育工作中,运用心理疏导的方法,及时发现并化解官兵的心理矛盾和冲突,培养其健全的人格和健康的心理,是新形势下提高部队战斗力的客观要求,也是探索以人为本的管理教育规律亟待解决的一个重要课题.笔者认为,要增强部队心理疏导工作的成效,应当注意把握好以下三个方面的问题.     

任职教育院校管理的主要矛盾及对策建议

行政管理、学术管理、教学管理和教学科研资源管理四个方面不能全面协调发展,管理的整体形态与信息化条件下任职能力培养规律不相适应,是当前任职教育院校管理科学发展面临的主要矛盾。为此,必须实现“三个转变”：一是要更新管理理念,实现由管行政向管全局转变;二是要强化组织领导,实现由纵向抓向立体抓转变;三是要优化制度设计,实现由各自为政向综合集成转变。     

积极推动部队管理创新发展

科学发展观,是我们党执政理念的又一次飞跃,也是部队现代化建设指导思想的新发展。科学发展观体现到部队管理上,就是要深刻认识部队管理伴随着时代的发展而发展、社会的进步而进步、部队的前进而前进。新形势下加强和     

浅析如何强化后方仓库的后勤管理

部队的后勤管理,从本质上说,就是策划和运用人力,物力,财力资源,以经费、物品方面为部队提供优质服务,仓库后勤是随着仓库部队的发展而不断发展的,加强仓库后勤保障工作,对全面提高仓库部队战斗力具有相当重要的意义。     

加强新时期边疆部队专业技术干部管理的几点思考

边疆部队以"小、远、散、偏"为其突出特点,条件相对艰苦。边境部队专业技术干部又是遂行各项任务的有机体,是基层干部的典型代表,历来是边疆部队管理的重点和难点。本文结合新时期边疆部队面临的新形势以及边疆部队专业技术干部在各发展时期发展阶段管理工作的规律和特点,提出加强新时期边疆部队专业技术干部管理的对策思考,促进边疆部队专业技术干部战斗力生成,提高边疆部队全面建设水平。