鼓励提升基层员工的工作创新能力与积极性

基层员工是企业各类生产建设工作的直接参与者,基层员工的工作创新能力与积极性,决定了企业整体建设工作水平,因此要鼓励提升基层员工的工作创新能力与积极性。本文从基层员工创新性积极性不足的原因入手分析,提出鼓励员工工作创新的方法。     

基层供电企业共青团工作对策分析

基层供电企业共青团工作,积极配合企业内部的工作要求,不断完善自身工作职能的同时致力于提供更好的服务。然而,当前我国基层供电企业共青团工作还存在一定的问题有待解决。本文就其工作现状和优化对策进行分析,希望能为供电企业的良好发展贡献一份力量。     

对烟草企业基层员工思想政治工作的调查研究

随着烟草行业改革发展的不断深化,企业组织架构、内部权利、利益分配出现了较大调整与变化,员工固有的思维模式、行为定式正在打破。面对这些变化,如何寻求思想政治工作的新途径、新方法,无疑是新时期烟草商业企业思想政治工作的一项重要内容。本文拟通过开展调查研究,分析烟草基层员工思想现状及表现,思想政治工作存在的问题,探索改进烟草基层职工思想政治工作的对策和措施。     

烟草基层聘用员工思想政治工作的现状和对策

现如今,烟草行业的发展遇到了瓶颈,用工制度是限制其发展的重要因素.所以说,在员工聘用的过程中,烟草行业对其的重视程度在不断提升.而且一般来说,基层的烟草聘用员工由于所处的地区比较偏僻,根本谈不上思想政治工作.但是,众所周知,烟草基层工作人员的思想政治素质是影响烟草行业发展的重要内容.本文中,笔者主要对烟草行业工作人员的思想和政治工作的现状来进行分析,希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考.     

影响企业基层党组织活力的因素及对策的思考

<正>党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。对于企业来说,党的建设重心在基层,创新在基层,活力在基层。增强基层党组织的活力是党的十八大对基层党的建设提出的目标任务,也是新时期企业党建实现科学发展面临的重要课题。     

员工工作投入影响因素及对策分析

在国际和国内经济社会发展的双重压力里,如何能够充分调动员工的工作积极性,全身性投入到工作中去,成为很多学者和管理人员需要研究和重视的问题。在此背景下,本文从工作投入的角度来对影响工作投入的因素进行研究就有了积极的意义。     

浅析企业基层党组织思想政治工作

本文通过对企业开展思想政治工作的意义、面临的问题、开展方法和政工队伍建设的探讨，阐述企业有效开展思想政治工作。     

影响企业员工积极性有效发挥的原因及对策

本文从员工积极性的含义着手,阐述了调动员工积极性的作用,分析了影响员工积极性发挥的主要原因,并提出调动员工积极性的对策。从人性的角度,论证了企业发展靠员工,"人"是第一生产力的重要性。     

对于煤矿企业基层思想政治工作探讨

随着时代的发展,煤矿企业逐渐认识到基层思想政治对企业自身发展的重要作用。基层思想政治工作是煤炭企业思想政治工作的基础,只有将基层思想政治工作做好,才能保障煤炭企业生产经营活动顺利开展,实现企业可持续健康发展。本文抓住煤矿企业基层思想政治工作中存在的问题,并尝试性提出一系列改善措施,从而将基础保障作用充分发挥出来。     

钻探企业基层党支部工作存在问题及对策

党的各项方针政策、上级党委（总支）提出的各项任务,最终要通过党支部带领群众完成。党支部是党的基层组织,也是落实党的全部工作和发挥党的战斗堡垒作用的重要环节。支部群团工作能否不打折扣、保质保量地在基层群众中开展下去,能否在企业改革发展创效中起到积极作用,全都靠支部来总体布署和落实。党支部书记是基层党组织的灵魂,党支部能否发挥应有的作用,支部书记起着决定性作用。     

企业基层思想政治工作应与时俱进

企业基层思想政治工作应与时俱进,不断提升新形势下企业基层党政工团的管控能力,创新工作方法;由党支部统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,管理人员负有责任,员工广泛参与思想政治工作新思路,多开展有益的宣传活动、岗位培训、比武练技艺、劳动竞赛活动,参观学习、文化娱乐活动,让思想政治工作深入员工生活,团结全员、提高凝聚力、参与率,实现员工、企业、社会和谐。     

基层企业党建工作的创新途径探究

本文通过分析我国企业当前开展基层党建工作的状况,谈论了创新基层党建工作的相关途径,以求推动党建工作在企业思想政治教育工作中积极作用地有效发挥。     

加强企业基层党建工作

怎样使基层党建工作与时俱进,迎接挑战,紧跟时代步伐,紧扣生产经营这一主题,坚持服务和服从生产经营这一中心任务,保障企业改制沿着社会主义方向进行,保证现代企业企业制度的早日实现,保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力,这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。     

加强企业基层党建政工工作的新思路

随着我国社会经济体制改革的不断深入,国有企业的生产组织和行政管理也相继发生了变革,企业党建工作也应随之进行相应调整。企业基层党建工作是企业党建工作的重要组成部分,加强企业基层党建政工工作能够有效提高基层单位的工作战斗力,对企业的生产和管理具有重要意义。本文从加强企业基层党建政工工作的重要性出发,重点阐述了新形势下企业基层党建政工工作暴露的问题以及相应的对策,以期促进我国国有企业基层党建政工工作能力的提高,完善社会主义市场经济建设。     

新时期基层企业计划生育的思想政治工作思考

教育是民生之基,就业是民生之本,和谐是民生之福,计划生育则是民生之初。提高生育质量是民众的热切愿望;促进生殖健康是民众的普遍要求;解决计划生育家庭问题是民众的紧迫期盼;治理出生人口性别比偏高问题有助于促进社会和谐。在生产力水平尚不发达,社会保障体系不健全的条件下,从国家到地方再到企业纷纷出台独生子女家庭优待政策、奖励措施,使计划生育家庭分享改革发展成果,这也是成为引导民众自觉实行计划生育的有效途径。通过开展学习实践科学发展观活动,结合企业实际情况和多年来的企业政工工作经验,提出了几方面措施。     

新时期石化企业基层党建工作探讨

党建工作是国有企业加强改革与发展的重要保障。石化企业在推动现代化社会发展上起着非常重要的作用。但是,石化企业基层在开展党政建设工作过程中仍然存在较多亟需解决的问题。本研究就在探讨石化企业基层党建工作重要性和存在问题的基础上提出一些提高党建水平的意见,以期能够更好地消除石化企业基层存在的错误和消极思想,推动石化企业党建工作科学化发展。     

新形势下加强油田企业基层党建工作问题探析

油田企业改革的不断深化有赖于党员的先锋模范作用,特别是对于油田企业其基层党建工作的重要性也就更加突显。只有把握好党建基层工作才能更好地发挥党组织的政治核心作用,也才能保证油田企业改革顺利进行。本文首先简单对基层党建工作进行了概述,继而对新形势加强油田企业基层党建工作要实现五创新进行了相关论述。     

关于对基层企业秘书工作的几点思考

近几年来,随着社会的不断进步与经济的发展,社会对秘书的需求在不断增加,社会组织对秘书工作的要求标准也在不断提升,秘书职业化趋势加快。尤其是经济全球化、信息化、专业化进度的加快推进,秘书从业者队伍迅速壮大,到基层单位就业的大学毕业生任秘书职务的也随之增多,笔者就是其中一例。鉴于此,笔者对基层秘书工作有以下几点思考。     

浅谈新时期如何做好企业基层思想政治工作

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,企业基层思想政治工作遇到了大量新情况、新问题,加强和改进新时期企业的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的路子。搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务,企业应以务实的态度深入调查研究,掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征,不断更新工作内容,创新方法,力求工作上具有独创性、灵活性。