釜底抽薪“禁读令”

据媒体报道，近一个月来，各大EMBA班开始出现领导干部退学潮。带头退出的是政府官员，之后涉及国有企事业单位领导。〈br〉 退学缘于一个“通知”。7月31日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组、中组部、教育部联合下发通知，严格规范领导干部参加社会化培训有关事项。“禁读令”无异于釜底抽薪，让官员远离扭曲的培训。     

湖南率先出台“创先争优”领导点评指导意见

背景资料 2010年12月．中央创先争优活动领导小组印发了《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》．中央创先争优活动领导小组办公室印发了《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》。     

创新党建 科学发展

在深入开展“创先争优”活动中，河南煤业化工集团永煤公司新桥煤矿党委创新工作，将“创先争优”活动融入中心工作，创造性地开展了创建“星级”党支部活动。活动开展以来，进一步推动了该矿基层党支部建设，取得了显著成效。     

领导干部要力戒浮躁之气

一个时期以来,各地各部门都呈现出了抢抓机遇、加快发展的势头,这是很可喜的。但在一些领导班子和领导干部中,也不同程度地出现了浮躁情绪。比如,有的随意提一些不切实际的目标和口号,盲目铺摊子、上项目;有的对事关当地长远发展和人民群众切身利益的工作不感兴趣,而是热衷于搞劳民伤财的所谓“形象工程”、“政绩工程”;有的领导干部刚到一地,情况还没有熟悉,板凳还没有坐热,就急于调整、升迁;有的新提拔起来的领导干部,不是把精力用在工作上,而是精心营造自己的“安乐窝”、大搞“关系学”等。这种浮躁之气,败坏了党风政风,对党的事业危害…     

浅论以“创先争优”为基点推进企业科学发展的路径

2010年5月以来,“创先争优”活动已作为企业党建工作的一个创新载体。结合广州石化近年的实践,已经取得了明显的成效,成为了一项“企业所需要、党员所支持、职工所赞赏”的重要活动。广州石化将继续抓好活动方案的落实,深入开展好“创先争优”活动,使之成为企业党建工作一个闪亮的品牌,成为促进企业科学发展的助推器,进一步提高企业竞争力。     

立足本职创先争优 贴近现实深化服务

创先争优活动的立足点和落脚点是为群众做好“服务”。将活动的开展与人民群众的现实生活实现无缝对接，让群众在被服务的过程中感受到党的温暖，让党员在服务过程中得到锻炼实现奉献，使创先争优活动深深扎根于服务群众之中，从而避免水过地皮湿，活动流于形式，与群众的要求和期盼形成“两张皮” 的尴尬境地。因此，在卫生行业中要组织好实践好创先争优活动，必须做到“戒浮忌冷”。     

创先争优 建设一流服务机关

中共中央决定在全党深入开展学习型党组织建设，省委要求在全省开展“创先争优，做齐鲁先锋活动”，市委要求在全市开展以“创先争优、做兴德先锋”活动。人大机关担负着为人大及其常委会正确行使职权提供服务和保障的重要职责，使命崇高，责任重大。因此，加强人大机关党组织建设尤为重要。     

论创先争优活动中的“三员”管理

去年，中央提出进一步深入开展创先争优活动已经进入全面推进的关键阶段。按照中央领导和李源潮同志的讲话精神，组工干部在创先争优活动中如何发挥组织作用、带头作用，不断加强党的建设，是当前各级组织部门不断探索的一项主要课题。本文联系工作实际，从组工干部要在创先争优活动中当好“宣传员、服务员、勤务员”三个方面进行了探讨，阐明了对组工干部立足本职，围绕中心，加强组织建设，推动企业科学发展的粗浅认识。     

让领导干部在党性修养和作风建设上“创先争优”

加强党性修养、保持优良作风,是领导干部的终生课题,也是深入推进"创先争优"活动的先决条件和根本保证。当前,必须通过六种手段,提高六种能力,解决六个问题,让各级领导干部在党性修养和作风建设上"创先争优"。一、加强理论教育,提高明辨是非的能力,重点解决见怪不怪的问题     

浅谈以创先争优推动企业科学和谐发展

当前,对于加强党的建设问题出现了许多新情况,我们要以开展创先争优活动为契机,大胆探索,不断创新,通过“创先争优”活动对工作起到促进作用,通过工作来检验创先争优活动所能达到的效果,使活动与实际相结合。确定活动主题与载体,让党组织尽职尽责创先进、使党员能够立足本职争优秀。本文通过体会创先争优的实质,了解推动创先争优活动的基本要求,加强活动组织领导,通过创先争优的具体实施过程和需要注意的问题,推动企业创先争优活动的深入开展。     

谈国有企业基层党组织在开展创先争优活动中应注重的两个要素

国有企业基层党组织在开展创先争优活动中,通过注重“具体要素”和“总体要素”的运用,把党的政治优势、组织优势转化为企业核心竞争力,推进创先争优活动不断取得实效。     

采取“五加工作法”深入推进机关作风效能建设

近年来，阿克苏地区组织系统牢牢把握“创优作风、提升能力、提高效率、作出表率”这十六字方针，深入开展“机关作风效能建设年”活动，并将其作为深化“创先争优”活动的重要内容、衡量“双满意”建设水平的重要标尺，突出重点、统筹推进，取得了积极成效。     

领导“保健”絮语

现实存在这么个问题：领导干部热衷于身体保健，精神却是“亚健康”，这是思想“保健”缺失留下的“后遗症”。作为“高危职业”的领导干部。思想“保健”。既是“防病”之策，也是政治韬略。古人讲“饱暖思淫欲”。近年来，面对多元的利益、多样的观念、多变的思想，沐浴庸俗、低俗、媚俗之风，少数领导干部面对诱惑就“气短”；见到金钱就“手软”：遇见美色就有“贼胆”。     

浅论医院基层党支部开展创先争优活动

在医院基层党支部开展“创先争优”活动,是为了巩固和拓展学习实践先进性教育成果的需要,为了更好的推动我国卫生事业科学发展的需要,也是为了能够进一步加强基层党建工作的需要,更是更好的为患者、职工服务的需要。本文根据“创先争优”的内在要求,提出医院基层党支部应该如何开展“创先争优”活动。     

试论企业人与制度的和谐关系

苏州轨道交通运营分公司围绕“实现人与制度和谐”这一主题，通过积极宣传发动，为创先争优营造良好氛围；通过干部率先垂范，为规范管理培养良好习惯；通过加强制度建设，为“人与制度和谐”奠定基础；通过贯彻群众路线，为全员参与活动提供保证；通过积极开展活动，为创先争优创造广阔平台，实现了阶段性目标。     

神火集团着力打造“务实政工”

近日从河南神火集团创先争优活动领导小组办公室获悉,神火集团党委决定利用一年的时间在政工系统中开展“三讲三比”、打造“务实政工”主题实践活动,全面提升政工工作水平,努力打造“务实政工”品牌,不断把创先争优活动引向深入,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。     

社论社评

在全党深入开展的创先争优活动，不仅是“把党员的称号和作用提高、提高、再提高”的有益探索，更是防止和抵御“四个危险”的宝贵实践。     

漯河供电公司：“六个结合”助力创先争优活动

近日,漯河供电公司召开创先争优活动动员大会,要求做到“六个结合”,扎实开展创先争优活动,促进各项工作再上新台阶。     

引导年轻部属远离浮躁

浮躁是一种常见的“青年病”。其特征是：情绪不稳定，易急躁；头脑不冷静，易冲动；心理不平衡，易偏激；精力不集中，易走神；工作不静心，易分心；行为不沉着，易追风。与浮躁结缘的部属，往往干工作不是精益求精，而是敷衍了事；看待问题、认识事物浮于表面，缺乏深层次的分析和研究，以至不能客观看待事物、正确处理矛盾；不会参、不善谋、不愿干，当不好领导的助手，自身也难有作为。领导对浮躁的年轻部属务必予以足够的重视，切实把引导年轻部属远离浮躁纳入工作视野，落实到思考问题、解决矛盾、改进工作的各个方面。要努力营造学习…     

如何考察领导干部的“社交圈”

随着市场经济的发展，领导干部的活动空间不断扩大，社会交往日渐频繁，领导干部“八小时以外”的“社交圈”对领导干部思想的影响起着越来越重要的作用。可以说，领导干部在这……