加强对国有控股公司的内部控制与监督

作为控股方的国有单位对公司的内部控制与监督是多方位的。作为国有单位形成正确的投资、控制、激励和监督理念,建立有效的公司内部监督制约机制是保证决策机制和激励机制发挥作用的重要前提。     

一把手监督和同级监督的现实困境、成因与化解策略——以县级纪检监察机关为视角

县级纪检监察机关是党风廉政建设和反腐败工作落实到基层的关键环节。在县域空间内,个别领导干部对纪检监察机关的权力监督存在排斥性,纪检监察机关对同级班子的权力监督存在制约性,一些纪检监察制度设计缺乏可操作性,不同级别纪检监察机关之间对权力监督缺乏联动性。究其原因,既有权力过于集中导致的监管悖论,也有个体逐利性导致的权力观异变问题,还有不良社会环境对权力的腐蚀问题。应对一把手监督和同级监督难的问题,必须完善用人考核机制,改革审查调查权限,创新监督方式方法,整合各种监督力量,建立健全清单制度,加大科技投入力度。     

独立董事报酬的决定因素与公司治理特征

我国上市独立董事的功能受到很多质疑,直接涉及到独立董事获得的报酬的恰当性。本文采用2001—2003年的数据分析影响独立董事报酬的因素,研究结果表明,独立董事报酬与其声誉、劳动付出正相关,但与公司风险的关系不明确;同时,公司在制定独立董事报酬时深受高管报酬的制约。不同治理结构在独立董事报酬上也有明显表现,国有控股公司给予独立董事的报酬相对于非国有控股公司来讲较低,但是国有控股公司第一大股东的持股比例与独立董事报酬正相关,两类公司的第二大股东持股比例都与独立董事报酬正相关,表明处于弱势地位的第二大股东对独立董事寄予厚望。监管部门要求有一名会计专业背景的独立董事,报酬上没有体现这种特殊要求。研究结果也意味着,从报酬角度看,独立董事并不是“无功受禄”,但是发挥作用的程度因治理结构不同而不同。     

当前国有企业纪检监察工作存在的问题与对策

文章分析了当前国有企业纪检监察工作存在的问题及原因,提出了做好国有企业纪检监察工作的对策:领导对纪检监察工作的高度重视;完善国有企业纪检监察工作体制和监督约束机制;深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉教育;加强国有企业纪检监察干部队伍建设;配备好国有企业纪检监察办公设备。     

金融危机冲击下我国金融控股公司的经营绩效——微观主体风险控制权配置的视角

微观主体怎样才能有效地发挥其抗风险能力一直为人们所关注． 已有文献大多从规模经济和范围经济角度对金融控股公司的经营绩效进行了实证研究,但从控制权配置的角度对金融控股公司风险管理机制的研究尚未发现． 基于组织设计理论中的控制权分配理论和不完全合约理论,本文构建了金融控股公司风险控制权配置模型,研究了微观主体行为在风险管理中的作用． 研究发现: 在内部和外部风险冲击下,金融控股公司能够通过分权或集权的风险控制权配置,分散和转移风险,提高其风险控制能力,从而提高收益． 本文还选取国际金融危机爆发至今的样本数据,对金融危机冲击下我国金融控股公司与独立银行的收益和风险绩效进行比较． 实证结果表明金融控股公司盈利水平显著高于独立银行,其风险水平低于独立银行． 此外,本文给出了金融危机冲击对样本公司收益影响的时变效应,验证了金融危机对我国金融业的冲击．     

浅谈纪检监察体制创新对策研究

当前，我国纪检监察体制存在体制不够健全、监督监管乏力、创新意识不强等突出问题。对此，我们要进一步切实转变思想意识观念；创新纪检监察体制机制；切实加大监督监管力度；不断拓展纪检监察领域，全面推进纪检监察体制创新，实现纪检监察工作更好更快地发展。     

纪检监察机关须准确把握角色定位

纪检监察机关是履行党的监督职能的专门机构,其监督职能的有效发挥对于规范权力运行起着重要保障作用。实践证明,有效的监督必须以监督主体准确把握自身角色定位为支撑。当前,中央对纪检监     

加强纪检监察干部监督工作的思考

正打铁还需自身硬。始终保持"监督者更要接受监督"的清醒和自觉,是对新形势下纪检监察干部的严格要求,是纪委履行监督责任的基础保障。信任不能代替监督,从严监督管理纪检监察队伍,切实防止"灯下黑",已经成为当前需要解决的重要课题。一、纪检监察干部监督面临的形势纪检监察干部承担着推进党风廉政建设和反腐败斗争,维护党纪政纪的重要职责,必须以更高的标准、更严的纪律要求自己。(一)新形势对纪检监察干部     

论国有控股公司经营方式的行政化问题

组建国有控股公司是我国国有资产管理体制改革的一项重要探索,其运行主要是依托“国有资产管理委员会———国有控股公司———国有企业”三级授权经营体制来实现对国有资产保值和增值管理。相对于传统的国有资产经营管理体制来讲,通过国有控股公司(或国有资产经营公司)这一管理模式主要在于实现以下两个目的:一是解决长期以来存在的国有产权主体虚位问题,明确国有控股公司为国有资产的产权代表;二是在政府与企业之间筑造一个“隔离带”,避免政府对企业的直接行政干预。但是从近几年国有控股公司的实际运行情况来看,以上两个目的并未完全达…     

基层纪检监察机关的职能误区与治理

当前,在我国实行市场经济体制条件下,由于种种原因,纪检监察机关往往对自身角色定位把握不准.监督是保证制度得以执行、责任得以履行、各种权力有效运行的关键所在.各级纪检监察机关要适应反腐倡廉建设的新形势,就要理性地实现角色转换.     

独立董事制度与监事会制度比较研究

独立董事制度是英美国家一元制公司治理制度的改良模式。独立董事制度的引入作为我国完善上市公司治理结构的一项重要举措，也是完善我国公司治理结构的一个有益尝试，它对改变我国上市公司治理失效问题具有积极意义。因而形成了独立董事制度与监事会制度并存的上市公司治理模式，就要协调好两者的制度职能，充分发挥独立董事制度具有的事前监督、内部监督以及与决策过程监督紧密结合的特点和监事会制度具有的经常性监督、事后性监督与外部性监督的特点。切实完善独立董事制度与监事会制度，建立健全我国的公司治理结构。     

全面从严治党背景下强化医院纪检监察工作浅析

为了在全面从严治党背景下,有效强化医院自身的纪检监察工作,采用了具体的问题分析方法,对目前医院纪检监察工作中存在的问题展开深入分析,同时阐述了医院纪检监察工作的重要性,从中探讨出具体的优化对策。结合分析来看,医院想要有效实现从严治党目标,需要纪检监察队伍全面加强监督工作,以此来有效发挥监督作用,从而更好地落实党风建设工作。     

对我国上市公司独立董事制度运行模式转换的探讨

我国现有的独立董事制度运行模式中存在着独立董事监督职能不能完全实现,独立董事独立、客观和公正性受到影响等问题,本文提出了实现独立董事制度运行模式的社会化、商品化、市场化构建的新构想。     

完善独立董事法律制度的思考

独立董事制度是我国从美国引进的一种公司治理制度,独立董事的引进形成了我国特有的独立董事和监事会特有的双重监督体系,但是实践中独立董事大都成为花瓶,作用发挥不如预期,本文试图建立一种注册独立董事制度来完善独立董事运行过程中的一些弊端,为我国公司治理发挥积极作用。     

廊坊纪检监察派驻改革观察

这次改革从体制入手,完善派驻机构统一管理,增强其独立性和权威性,从根本上消除"不敢监督、不能监督、不想监督"的土壤。2014年12月,河北省廊坊市纪委监察局召开"改革推进会",全面推行县级纪检监察派驻新模式,纪检组长不再担任驻在部门党组成员。剥离纪检派驻机构与驻在部门之间利益关系,监督地位更加超然,没有后顾之忧,监督更加专注有力,凸显了纪检派驻机构的独立性和权威性。这项举措让人耳目一新,被认为是纪检监察体制改革的一大进步,也为当前的纪检监察体制机制改革提供了一个具有参照意义的样本。     

独立董事的"法人制度"设计

独立董事制度是现代公司制度中的重要组成部分,其运行有效性程度直接关系到公司治理的质量.因此,也一直是学术界与实业界对公司治理关注的焦点问题之一.本文从分析独立董事制度的困境和独立董事的功能定位入手,提出了"第三方法人"独立董事制度,以法人取代自然人,建立"法人-法人"的法人间关系模式,打破个人与法人之间关系中的不均衡博弈,用新的制度安排实现独立董事的理性制衡,达到独立董事的理性之路.     

独立董事与上市公司盈余信息质量

独立董事是现代公司治理机制设计中的一个重要组成部分,目的在于减少公司的代理成本、保护中小投资者,同时提高董事会的决策能力。独立董事是否能够发挥监督和咨询作用,取决于两个方面:一是独立董事是否有能力独立;二是独立董事能否有效履职。这两个方面可以具体化为独立董事的专业背景、在董事会的占比、独立董事报酬和参会次数。本项工作考查了独立董事与上市公司盈余信息质量之间的关系,以盈余管理程度、深交所信息披露评级、盈余激进度和盈余稳健度的4个指标衡量上市公司盈余信息质量。我们发现,董事会中具有财务或会计背景的独立董事、在董事会中独立董事占比较高,上市公司盈余信息质量较好。独立董事参会次数越多,代表公司问题较多,相应地公司的盈余信息质量则较低。但是,我们没有发现独立董事报酬与公司盈余信息质量之间有显著关系。     

浅析企业内部审计监督与纪检监察职能融合

将企业内部审计监督与纪检监察职能进行有效的融合,将纪检监察融入到日常的企业内部审计工作中去,企业内部审计监督将查出的所有的违规违纪的相关问题以及线索都及时的移交给纪检监察部门去,从而形成一个具有内部监督的合力,将企业内部的监督监察职能充分的发挥出来。     

上市公司独立董事问题探析

上市公司建立独立董事制度是完善公司治理结构、促进规范运作的手段之一,独立董事在公司治理中的作用是监督股东大会和董事会的规范运作,所以,独立董事的独立性和专业性是其最重要的特征。本文通过对典型的中国上市公司独立董事的独立性、法律地位、薪酬激励体系、履职情况等问题进行分析,提出完善公司治理结构的措施。     

双重委托代理下独立董事治理效应研究

为深入理解独立董事在双重委托代理关系下的治理功用,并为构建具有中国特色的公司治理结构提供理论借鉴,运用双重委托代理理论对独立董事治理效应进行分析,结果表明:一方面为监督CEO而提高董事会中独立董事比例,CEO会越不愿意与董事会共享公司内部信息,使得独立董事难以直接降低第1类代理成本;另一方面,为监督大股东侵占而必须进行的独立董事"独立化"有可能在抑制第2类代理问题的同时,削弱大股东治理机制的有效性,诱发严重的股东与经理层之间的利益冲突,间接增加第1类代理成本。