浅谈新时期企业如何进行和谐团队建设

在当前市场竞争日趋激烈的情况下，搞好和谐团队建设，大力拓展市场空间，增强核心竞争能力，具有十分重要的意义。笔者针对新时期企业如何进行和谐团队建设的意义进行论述，进而提出关于进行和谐团队建设的建议，以期对本单位和谐团队建设提供借鉴。     

加强和谐文化建设 推进企业和谐发展

<正>文化是企业的核心和灵魂,和谐是实现企业发展的前提和保证。和谐文化建设,是认真落实党的十八大精神的重要任务,也是加快实现以人为本、全面协调可持续的科学发展目标的具体要求。下面,笔者就新形势下煤炭企业和谐文化建设做些思考。一、正视不和谐现象1.员工队伍不够稳定。随着市场经济快速发展和新兴企业全面崛起,加上煤炭行业苦脏累险和收入偏低的特点,导致煤炭行业面临     

浅议如何推进企业反腐倡廉建设

在新的历史背景下,如何推进企业反腐倡廉建设,重点是反腐倡廉建设要科学定位,科学实践,科学协调,科学思维,科学取向。     

以纪检监察工作推动企业和谐建设

随着我国社会主义市场经济的快速发展,经济体制也日益完善,再加上我国现代企业制度的建立,为我国企业带来了新的活力与发展生机。因此,需要纪检监察工作改变思想观念和方法,做到与时俱进,不断创新。     

浅谈如何发挥团组织在和谐企业建设中的积极作用

构建和谐企业,是社会在新的发展机遇下赋予企业的一项新任务。共青团组织作为一个充满生机与活力的群体,作为推进企业和谐发展的生力军,要将青年的思想教育、自身发展和团组织建设统一到企业的和谐发展上来,最大程度的发挥青年的助手和帮手作用、桥梁和纽带作用,为企业的和谐征程提供青春的力量源泉。     

如何加强集团和谐企业建设

创建和谐企业就是不断发现和解决企业内部的不和谐因素,使企业内在的各种矛盾在发展过程中实现平衡统一。因此和谐也就是不断发现矛盾和解决矛盾,达到一种新的动态平衡。只有社会和企业内部和谐,社会才能进步,企业才能发展。本文从创建和谐企业所需的物质基础、思想基础、人际关系等方面做简要阐述,为企业集团发展提供理论支持。     

浅析和谐企业建设方法与途径

企业作为社会的主要组成部分,在构建和谐社会中应当发挥更加积极的作用,只有企业和谐了,社会才能和谐。积极构建和谐企业,是每个企业义不容辞的责任和义务。近年来,随着企业改革改制力度不断加大,企业生产节奏加快,企业效益的连年增长,职工的收入稳步提高,生产生活环境进一步改善,为构建和谐企业提供了坚实的基础,但在构建和谐企业工作中,也逐步显现了影响企业和谐建设主要问题,通过进一步梳理分析,找准问题的结症,探寻解决问题的有效方法和措施,对于促进企业和谐建设,有着非常重要的现实意义。     

浅议如何做好企业文化建设

文化管理是现代企业管理的最高境界。企业文化是指得到企业内全体员工认同的企业理念、价值观、信念、期望、追求、态度、行为规范、管理风格、历史传统，乃至思想方法、办事准则等。它是在一个企业的核心价值体系基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统，是组织员工思想、行为的依据，是企业可持续发展的基本驱动力。     

大力推进企业和谐文化建设

推动社会主义文化大发展大繁荣,必须适应构建社会主义和谐社会的要求,深入推进和谐文化建设。要顺应时代发展要求,建设企业和谐文化,从社会发展、民族发展的层面来认识企业和谐文化建设问题,增强企业竞争力,实现良性发展。坚持科学发展观的指导方针,坚持社会主义核心价值体系这个根本,牢固树立正确履行社会责任的思想观念,广泛开展群众性和谐创建活动。     

和谐企业内部环境的意义与建设措施

营造和谐企业环境，首先就应该认识什么是和谐企业环境，我们认为和谐企业环境应该从企业内外部两个层面来描绘其特征。本文主要探讨企业内部和谐环境的建设。     

搞好企业工会工作 促进和谐企业建设

和谐企业建设是一项长期工作,企业工会要充分利用这个载体,延伸和扩大工会工作的内容,不断研究探索新思路、新方法,促进这项工作扎实有效的开展,工会在和谐企业建设中发挥着不可替代的作用。在企业和工会的共同努力下,和谐企业的建设将会稳步发展,和谐企业建设的目标也一定会实现。     

践行工会职能,推动企业和谐文化建设

工会组织是党开展群众工作的重要力量,在推动共同建设、共同享有和谐社会方面有着明显优势,工会组织充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用,为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。企业工会组织是由广大职工所组成的,作为党密切联系群众的桥梁和纽带,在企业对于促进党的群众路线建设,能起到极为重要的作用。文中论述了企业工会要践行好工会职能,完善民主管理,保障职工合法权益,关心职工生活,从而推动企业和谐文化建设。     

如何培育企业的和谐文化

为研究如何培育企业的和谐文化，文章从企业文化工作入手，分析了企业和谐文化建设的重要性，并从抓企业和谐文化建设、内涵、立场等八个方面以及强调了要做到打造和谐人文环境等五个方面，从而指出了培育企业和谐文化的有效途径，给企业和谐文化建设做了具有实践性和指导意义的探究。     

浅议如何提升企业文化建设水平

集团公司经过50多年的发展,积淀出"聚金汇川、利民兴邦"的企业使命和以"责任·人本·创新·共赢"为核心价值观的新企业文化。如何让员工认同、接受集团公司的企业文化理念,进一步提升企业文化建设水平,让企业文化开花结果,是本文重点论述的内容。本文认为提高认识是提升企业文化建设的前提,创建学习型企业是提升企业文化建设水平的重要途径,推行目标管理是提升企业文化建设水平的重要手段,突出民主管理是提升企业文化建设水平的重要方式,强化管理文化是提升企业文化建设水平的重要内容,打造企业价值观是提升企业文化建设水平的重要工程。     

如何发挥工会在企业文化建设的作用

企业文化建设是一项具有广泛群众基础的重要工作。工会组织在其中可利用自身的各种优势,通过开展丰富多彩的文化建设活动,引导企业形成共同的价值取向和行为规范,把员工个人的智慧凝聚成企业的创造力,最大限度地发挥员工自身的积极性、创造性和能动性。因此,为了更好地履行其职能,发挥独特作用,推动构建和谐的企业,是当前工会组织所肩负的重要职责。     

试论和谐社会背景下和谐企业建设

构建和谐社会是社会发展的必然趋势,建设和谐企业是构建和谐社会非常重要的组成部分,企业发展为社会的进步与和谐提供了物质保障,同时,社会的进步与和谐也能给企业的发展创造出良好的环境,其中实现和谐企业的关键又取决于企业的管理是否和谐。因此,企业务必要地排除企业发展中的不和谐因素,不断完善与企业发展相关的规定和制度,努力扛起属于自身的社会责任,把企业的和谐发展与社会的和谐发展看成一个整体,以此来满足企业自身发展的需要。     

加强基层党组织建设,促进企业和谐发展

基层党组织建设是深化改革、促进发展的根基,基层党组织的引领力、凝聚力、战斗力促进了和谐企业的构建,保障了企业生产经营任务的完成,维护了企业改革、发展与稳定。     

浅谈新形势下如何构建和谐企业

和谐企业建设能增强企业的凝聚力、感召力,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工的主人翁责任感和作为企业员工的荣誉感,推动企业又好又快发展,达到企业与社会和谐相处、良性互动的目的,本文就如何构建和谐企业进行了阐述.     

石油企业和谐文化建设的意义和途径

企业和谐文化对大型石油企业发展具有重要意义，是营造良好发展环境、实现企业发展目标的重要举措。大力加强企业和谐文化建设，应重视思想基础、文化基础等建设，通过和谐文化活动、优质文化服务、职工综合素质提高等途径实现。     

浅议如何加强和改进企业职业道德建设

在当前新的历史条件下,社会的高速发展对企业队伍的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。本文就如何加强和改进企业职业道德建设进行探讨。