企业销售经理绩效考核体系的构建

全球已经进入知识经济时代,这迫使企业间由产品和价格方面的竞争转变为人才方面的竞争。现代企业的如何使人才发挥出最大的潜力,如何构建出一个合理的绩效考核体系,已经成为企业所研究的一个重要课题。本文首先阐述了当前销售经理绩效考核体系所存在的问题,并从增加非财务性指标;加入营销网络建设指标的考核;订单的准确率等三个方面讨论了企业销售经理绩效考核体系的构建。     

商业企业全成本核算管理存在的问题及对策

随着我国经济体制的进一步改革和深化,我国商业企业面临着诸多考验。大多数商业企业一味注重量的扩张而忽视了成本控制,从而导致了资源的严重浪费和给企业的发展的带来了沉重的包袱,严重限制了我国商业企业的发展脚步。因此,商业企业要加强深化全成本核算管理,逐步建立完善的全成本核算机制,进一步规范企业全成本管理方法。     

地市级烟草商业企业预算定额标准体系建设思考

预算定额标准是全面预算管理的重要内容,随着烟草行业管理从粗放到精准的逐步转变,原有的预算管理模式也必须向精益化管理发展。如何构建科学完善的预算定额标准体系,推进预算管理向标准化、规范化、精细化发展,实现预算编制有标准、审批有依据、考核有奖惩、管理有促进。文章通过对烟草商业企业预算定额标准体系建设的意义和现状的分析,对烟草商业企业预算定额标准体系的建设提出了初步设想。     

国有商业转型升级问题研究——以杭州市国有商业为例

本本以杭州商业企业为例,通过对改制后的传统国有商业企业现状和发展模式开展的研究,剖析传统国有商业改制后经营实践存在的问题,应用理论界的相关研究成果,并吸收近年来各企业的深化改革、完善经营机制、创新业态、成功经验基础上,提出一系列促进改制企业发展的有效途径与方式,促进其转型升级,以改进传统国有企业的现状,推动传统商业企业向现代商业的发展。     

试析卷烟物流成本控制的基本途径

物流成本是烟草商业企业运行的最大成本,它同时也是企业"第三利润源泉",发展现代物流,构建现代供应链体系,以相对较低的成本获得更可能大的市场空间,提升网络的核心竞争力,已成为现代企业发展的战略选择.     

探究以经济增加值为核心的考核体系建设

随着时代的发展和社会经济的进步，特别是现代企业制度的确立和完善，企业越来越重视绩效评价的重要性；从上个世纪九十年代到今天，我国出台的企业绩效评价方法有很多，并且越来越完善。但是，与西方先进国家相比，我国在评价指标方面，还存在着很多的问题。本文简要分析了以经济增加值为核心的考核体系建设，希望可以提供一些有价值的参考意见。     

试析卷烟物流成本控制的基本途径

物流成本是烟草商业企业运行的最大成本,它同时也是企业第三利润源泉,发展现代物流,构建现代供应链体系,以相对较低的成本获得更可能大的市场空间,提升网络的核心竞争力,已成为现代企业发展的战略选择。就全国而言,目前物流环节成本控制意识还不强,管理较粗放,人才短缺,科学合理的作业成本核算评价体系尚未建     

现代企业财务体系建设影响因素分析

随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业改革逐步深入,现代企业制度的建立与完善起来。但我国现代企业目前普遍存在财务管理出现瓶颈,财务体系不健全,理财观念过于保守陈旧,依法理财意识单薄、财务管理不科学等等一系列问题,严重影响着企业的正常运行和发展。本文从当前我国现代企业的发展现状,从企业财务制度管理、加强财管管理体系构建以及企业内部宏观调控进行探讨。     

国有企业思政人员考核机制探析

本文对国有企业思政工作的现状及思政工作考核机制中存在的问题进行分析。根据思政考核工作中存在的问题提出激励思政人员的对策,通过对思政人员考核工作的探索,构建符合企业改革发展的思政工作考核体系,促进企业不断发展。     

关于企业资产重组与重组绩效评价的分析

随着我国资本市场的日益开放,我国的上市公司面临日益激烈的国际竞争,企业的生存和发展受到来自各方面因素的挑战。企业资产重组已成为我国深化企业改革、调整经济结构和盘活资产存量的主旋律。通过资产重组这一资源配置方式,可以提高整个国家、重组行业、重组企业的国际竞争力,以应对日益激烈的国际竞争形势。     

论供电企业如何提高绩效考核的实效性

随着绩效考核制度在我国的兴起,供电企业也开始采用绩效考核。但是由于供电企业自身的限制和经验不足,造成供电企业在绩效考核体制中出现诸多问题,比如考核体系不完善、考核方式和手段不合理、考核主体选择不恰当等问题,这些问题都亟待解决。     

浅谈施工企业会计信息化体系的构建与实施

改革开放以来,我国经济得到巨大发展,也促进了信息时代的到来,从而带动会计信息化体系的发展。随着经济的发展,我国施工企业在现代经济发展建设中也发挥着重要作用,会计信息化体系的建立和完善将更加有利于施工企业的发展。本文通过会计信息化的相关概述来了解其对当前我国施工企业的重要作用,然后分析如何在施工企业构建和实施有效的会计信息化体系。     

浅析企业盈利能力的评价

本文分析了影响企业盈利能力的因素,以及企业盈利能力评价指标选取的原则,进一步构建适应新环境的盈利能力评价体系,旨在提高企业盈利能力和企业业绩评价体系的科学性、合理性,促进企业健康协调发展,满足企业各利益相关方评价企业的需要。     

烟草商业企业财务分析

随着经济社会的发展,财务分析越来越被企业内外部相关利益关系人所重视,烟草商业企业是烟草行业的重要组成部分,财务分析的重要性也日益突出。本文对该类企业在财务分析中存在的问题进行系统分析,结合自身经营特点,提出了相应的完善措施,以期对完善烟草商业企业的财务分析有所帮助。     

烟草企业人力资源管理如何创新的思考

<正>随着烟草行业改革的不断深化,烟草商业企业的体制、机制也顺应形势的发展而有了变化,作为企业第一资源的人力资源管理与开发,所面临的挑战也更多,如何搞好烟草企业的人力资源管理,将决定着烟草企业的健康发展。本文试从以下三个方面作了一个探讨。一、理念创新,树立人力资源管理的新概念目前,烟草商业企业在人事管理上依然是改革前国有企业通行的"人事管理"方式,在管理职工方面依然靠的是人事制度和硬性管理方式,这和现代企业所要求的对人的管理是相违背的。现代企业要     

市场化进程下高管薪酬契约的业绩指标选择北大核心CSSCI

本文研究中国经济市场化进程对微观企业行为的影响。研究发现,市场化程度高的地区,上市公司高管薪酬考核政策更加偏重利润指标;与社会责任相关的非财务指标考核没有加强。事后的经济后果的验证发现,市场化程度高的地区,上市公司经理人与会计利润相关的薪酬业绩敏感性更高,而相关的社会责任的信息披露并没有提升。通过宏观经济制度与微观的企业行为研究,说明市场化进程的确能够提升公司治理能力,但是不能促使企业承担更多安全生产、环保方面的社会责任。     

发电企业的绩效考核研究

本文在对发电企业绩效考核制度现状进行系统分析基础上,总结目前发电企业绩效考核制度安排中存在的问题,剖析问题产生的根源,进而从考核体系安排、考核目标确定和考核周期融合三个方面提出完善绩效考核体系的对策和建议,最后提出支持绩效考核体系不断趋于完善的保障体系。论文研究对于进一步提高发电企业绩效管理水平具有一定指导意义。     

如何做好现代企业制度下的企业档案管理工作

现代企业制度在我国企业中的建立和完善,给企业的档案管理工作提出了新的要求。企业档案管理工作应不断适应当前形势的发展需要,积极转变工作理念,改变传统的工作方式,建立新的档案管理体系,积极探索档案管理工作的新机制,发挥企业档案管理对现代企业发展的促进作用。本文首先介绍了当前我国企业档案管理工作中存在的问题,随后给出了做好档案管理工作的方法。     

四川烟草商业企业发展现代物流研究

随着经济全球化进程的加快,现代物流作为企业的“第三利润源”和“脚下的金矿”越来越成为企业最重要的竞争领域。现代物流就是产品从生产地到消费地之间的整个供应链状态和集商流、物流、信息流于一体的现代化流通服务体系,它的基本特征是以现代电子信息技术和高效集散手段为依托,以大型配送系统、连锁经营、特许经营、多式联运、电子商务为主要形式,促进商品营销和流通达到现代水平。我国加入世贸组织后,烟草行业的外部环境发生了重大变化,面对机遇和挑战,发展四川烟草商业企业现代物流,是四川烟草商业企业必须做出的历史性战略选择。     

烟草商业企业人力资源价值链管理问题研究

随着中国加入WTO和国内烟草企业面临的竞争压力越来越大,很多企业的管理者都意识到人力资源对企业发展的重要性,并试图从人力资源价值链管理方面寻求企业的可持续发展。本文以烟草商业企业为研究对象,通过对人力资源价值链理论的含义和重要性作出研究分析,推导出烟草商业企业在人力资源管理方面的具体完善措施和建议。