城乡劳动力双向流动机制研究

本研究报告揭示了当前城乡劳动力流动的现状特征,分析当前劳动力流动带来的各种社会问题及其对城乡经济社会发展的影响,指出其制度性原因,提出了建立有利于城乡劳动力双向流动机制的对策措施.     

长春市合心镇农村劳动流动现状及问题分析

在农业逐步走向机械化的进程中,大量农村人口由农村转移到城市。在现代经济发展条件下,农村劳动力转移不仅有助于实现人力资源的优化配置,提高劳动生产率,还有助于推动社会二元经济向一元经济的转变。然而,受到多种因素的影响,我国在农村劳动力流动过程中仍存在诸多问题。鉴于此,笔者通过对长春市合心镇新农家村与东安村农户的访谈与调查问卷的发放,加深对当前农村劳动力状况的了解,归纳合心镇农村劳动力流动现状,找出劳动力流动中存在问题并进行原因分析进而提出合理化建议。     

从经济学的两个前提假设探讨城乡劳动力流动原因

城乡劳动力流动是我国现阶段面临的重大的经济社会问题,这对我国经济社会的发展有着深远的影响。文章通过对城乡劳动力流动问题的经济学分析,探讨了劳动力流动的原因意义并对发展趋势做出了预测,劳动力的流动过程中还出现了很多的问题,需要我们采取相应的对策来有效地解决。     

对城市流动摊贩管理的几点想法

针对城市流动摊贩这一特殊经营群体,分析了他们的构成及存在的原因,从服务、管理和建立机制等方面阐述了对城市流动摊贩科学管理的措施。     

探求治本之策破解招工难题

近些年来,随着社会和经济的不断发展,劳动力在社会生产中的地位和作用也逐渐受到了越来越多的重视,与此同时,全国各省市存在的不同程度的招工难问题,也受到了社会的广泛关注,而招工难也逐渐成为了一个全国性的话题。招工难现象的出现,一方面说明我国劳动力市场正在不断发生着变化,劳动力的市场化程度正在不断提升,另一方面也暴露出我国在人才市场机制方面存在着一些缺陷,在劳动力市场供求关系调节方面仍然有着诸多不足之处。本文就主要对招工难的现状进行简单的分析,进而提出相关的对策与建议,以期为我国劳动力市场的发展与完善提供可行性建议。     

我国贫困大学生产生的原因分析

全文结合社会黑心型期和经济黑心轨期的客观情况和具体特征，主要从区域经济发展及城乡差别、教育成本分担机制、学生家庭情况三方面入手阐述并分析了我国贫困大学生产生的原因。     

企业劳动用工短缺现状分析及管理对策

外来劳动力对上虞经济和社会发展起着非常重要的推动作用,在上虞着力建设滨江生态型中等城市的背景下,本地劳动力已远远不能满足市场对人力资源的需求,许多企业出现了大量的用工缺口,影响了当地经济和企业的快速发展。本文从企业外来务工人员视角分析上虞外来劳动力短缺的原因,为地方政府和企业吸引并留住外来劳动力提出相应对策和建议。     

我国工作组织转换与制度变迁

一、研究背景工作组织的转换是指劳动力或个人在不同工作单位之间的转换。劳动力在不同工作单位之间的流动 ,对于分析中国劳动力市场的发展和制度变迁具有重要意义。劳动力在不同工作单位之间一定程度的流动 ,将在宏观上为那些生产效率较高的企业和经济部门合理提供所需要的劳动力 ,同时 ,在微观上使得劳动力的人力资本价值在经济活动中得到有效实现。特别是相对于中国改革开放前的“单位终身制”来说 ,劳动力在工作单位间的流动 ,构成了劳动力市场变革的一个重要方面。劳动力在工作单位之间的转换或流动 ,同时也是对改革和社会转型进行制度…     

人口迁移的地区代际流动偏好:微观证据与影响机制

本文从人口迁移行为偏好的视角讨论了地区代际流动的重要性。利用中国劳动力动态调查数据库(CLDS),构建了城市层面的父子社会地位代际流动指标,并将其与城市宏观数据和微观数据相匹配,实证检验了地区代际流动对人口迁移行为的影响。结果表明,地区代际流动水平高会降低个体迁出概率,相反代际流动水平低则会对人产生挤出效应。进一步分析发现,这种效应主要发生在家庭社会次序较低但具备社会地位跃升能力的高技能人群中,而来自于高社会次序家庭或者低技能的子辈群体则对代际流动的反应不敏感。机制分析显示,地区收入不平等是代际流动影响人口迁移行为的重要传导机制,而个体迁入高代际流动地区会提高自身代际流动水平是其微观行为动机。在多种稳健性及内生性检验下,上述结论依然稳健。本文结论表明,人口在进行迁移决策时具有地区代际流动偏好,机会公平的发展环境不仅是实现社会公正的现实需要,也是城市吸聚人才、实现高质量发展的内在要求。     

从社会信用角度看商事仲裁的困境

本文从我国经济仲裁中当事人不信任仲裁庭的现象着手，着手分析造成商事仲裁不能顺利进行的现实社会原因，进而探究我国社会信用现状存在的问题，并分析当前我国社会信用现状的深层次原因。     

中国企业应对用工成本上升问题探讨

受经济的发展、法律法规的不断健全、新生代农民的特点及物价水平走高等因素影响，我国劳动力整体用工成本呈现出逐年上升的趋势。本文对用工成本的现状进行介绍，分析用工成本上升的具体原因及对企业发展的影响，针对用工成本上升问题提出对策建议。     

论如何发展新形势下的县域劳务经济

发展劳务经济，是统筹城乡经济社会发展、提高劳动力配置效率、缩小城乡收入差距的迫切需要。做好新形势下的劳务输出，做大劳务经济，对于增强县域经济实力，加快农村城镇化步伐，推动社会主义和谐社会的建设具有十分重要的作用。本文阐述了发展劳务经济有利于提高农民综合素质，有助于持续增加茯民收入，有助于做大捉业、做强工业；分析了制约劳务经济发展的不利因素；并应从健全网络体系、健全服务体系、搞好劳动力培训树立劳务品牌，抓好外派劳务等方面大力发展劳务经济。     

“打工经济”助推潼南发展

自20世纪90年代初以来，潼南农村劳动力转移就业呈现出人规模、大范围、大流动的态势，形成了外出寻找就业机会的“民工潮”。对此，潼南县委、县政府因势利导，全县启动实施了30万农村劳动力转移工程，“打工经济”即劳务经济随之蓬勃发展起来。农民外出务工收入已成为近几年农民收入增加的主渠道，许多农民依靠外出打工走上了“致富路”，有力地推动了潼南经济和社会快速发展。我们的主要作法和体会是。     

我国劳动力参与率的规律及形成原因简析

劳动力参与率反映一定时期内劳动力资源最大可能参与社会经济活动的程度,它是研究劳动就业状态的重要统计指标.本文将我国劳动力参与率与世界水平进行对比,分析了我国目前劳动力参与率的现状及形成原因.今后我国应适当降低劳动力参与率,统筹考虑失业、社会保障等各种问题,以求更有利于经济的长远发展     

浅析社会公益基金会公信力

本文通过分析社会公益基金会的现状和阐述其出现的主要问题，逐渐对基金会公信力缺失表现产生深刻的认识，并对其产生原因进行探讨，最后提出了提升公信力的相关对策。     

刍议加强流动人口计划生育档案管理的措施

改革开放以来,我国经济得到了较快发展,城镇化建设已步入正规,而伴随着农村失地人口的增加以及富余劳动力严重过剩的现状,使得流动务工人员越来越多,为社会服务与管理带来了巨大的压力。而相对于我国还并不完善的区域协同与统筹制度,针对流动人口的计划生育档案管理也成为社会服务管理的难点所在。本文将分析当前我国流动人口计划生育档案管理存在的主要弊病,探讨加强档案管理力度的措施,以适应现代社会政治经济的发展步伐。     

外商直接投资影响就业的机制研究

随着全球化的深入和信息技术的发展,各种生产要素越来越频繁的在各国间流动,对全球各国的经济产生了巨大的影响。资本在国际间的流动必然对各国的劳动力就业产生一定的影响。外商在华投资对我国就业的影响就是其中的一种。本文探讨了外商直接投资对影响就业的机制。     

丰都县旅游业发展现状及开发建议

以重庆三峡库区为例，分析了贫困的原因，提出了解决贫困的途径：突出抓好“基础设施建设、基础产业发展、贫困人口基本素质提高”三大重点，着力实施农村劳动力培训就业、农业产业化扶贫、易地移民扶贫三大工程，逐步实现贫困地区经济、社会健康、协调、可持续发展。     

第三方支付产业的持续发展研究

首先对第三方支付产业的现状和发展状况予以阐述,分析了它的出现有着深刻的社会和经济原因。其次对第三方支付产业的当前问题予以分析,找出第三方支付产业发展的障碍因素。最后,在此基础上,对第三方产业持续发展的提出了一些相应改善对策。     

浅谈如何引导企业社会责任心

本文通过对企业社会责任心的进行分析,阐述了当前中国企业社会责任感的现状,分析了企业责任感缺失的原因,为政府部门的行政提出了解决问题的参考方案