中小型科技企业如何选人用人

本文从报酬形式、管理架构、沟通方式等各方面入手,结合选育用留人各项人力资源管理功能,一一破解员工强势的局面,为企业与员工打造和谐未来。     

中小型科技企业财务风险管理探究

为探索出中小型科技企业财务风险管理的措施,文章以中小型科技企业财务风险管理内涵和特点为切入点,明确中小型科技企业加强财务风险管理的意义,结合现阶段中小型科技企业财务风险形成的原因,提出优化资本结构、加强内部控制、完善预警机制等财务风险管理措施,以期为相关人员提供参考。     

对封建社会官员考核制度的法律思考

中国古代的封建社会制度相当发达，与之相伴的官员考核制度也很成熟．本文在前人的基础上进行总结，以便从纵向和横向上更清晰、直观的看到官员考核制度流变和特点，并从中得到一些启示，对当代中国的官员政绩考核制度的构建有所裨益。     

农业科技档案管理的探索

农业科技档案的管理对农业科技的发展有着十分重要的作用,通过参看之前的农业科技档案有助于改进农业科技技术。本文通过对农业科技档案管理的现状、存在的问题、其重要意义和提高其管理水平进行了探索。为进一步完善我国农业科技档案管理做出一定贡献。     

浅谈如何优化领导干部考核制度

干部考核是为了全面、客观、公正、准确地评价领导干部的政治业务素质和履行职责的情况,为选人用人,加强领导干部的教育、管理、监督、激励与约束提供客观科学的依据。     

中小型企业经济管理体系的完善

中小型企业是社会主义市场经济的重要组成部分,对国民经济的发展具有十分重大的意义,为我国的社会主义现代化建设做出了巨大贡献。完善中小型企业经济管理体系,是新世纪以来确立现代企业制度的重大课题,本文分析了当今中小型企业在管理体系中存在的问题,并进一步阐述了如何完善企业经济管理体系。     

引导科技智力资源为企业发展服务的实践与思考

国际金融危机形势下,企业发展遇到很大的困难和压力。要充分发挥科技智力资源的作用,构建产学研合作的有效模式和长效机制,切实为企业提供更个性化的科技服务,提升企业的创新能力和竞争力。     

我国公务员考核制度问题及改进措施

公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一,我国的公务员考核制度建立以来,虽然取得了有了一定的进步,但在制度设计和实际操作的过程中都存在一些问题,还不够完善。本文主要分析了当前我国公务员考核制度存在的问题,并就如何解决问题提出了相关的见解。     

关于企业群众文化活动的探索与思考

以创新的精神推动先进文化与时俱进,满足职工群众日益增长的精神文化需求,打造出更多能代表先进文化的群文精品,是坚持先进文化发展方向的必然要求,是时代寄予我们群文工作者的神圣使命,我们作为企业群众文化工作者,要成为打造群文精品的积极实践者。     

探析企业科技档案的收集与整理

做好企业的档案工作，对企业的管理经营、维护企业自身权益、促进企业可持续健康发展、提高企业竞争能力等有重大意义。尤其是对企业科技档案工作的收集和整理利用，档案数量的不断增加、电子信息化的不断加快，对档案人员提出了更高的要求。     

企业预防式信访管理模式实践与探索

随着改革的逐步深化和经济社会的不断发展,原有的利益格局发生中重点变化,作为市场经济主体的企业,因企业改制、薪酬考核等问题引发的信访事件逐渐增多,影响了企业正常的生产经营活动,企业信访工作形势日趋严峻。本文从企业信访定义和分类等理论出发,认真分析了企业信访形势特点和发生原因,介绍了预防式信访管理模式有关实践和探索,试图为企业信访工作提供有益借鉴和参考。     

优化企业客户服务管理的途径探索

随着我国社会主义现代化改革的不断加深,企业改革也在经济发展中不断进行。在经济高度发展的今天,企业已不在是只关注经济效益目标的单一获利性群体,为了企业更好的发展,更好的落实企业的社会责任,他们将目光转移到了客户的身上,加强对客户的服务是企业改革的必经之路。燃气企业的工作与群众息息相关,对居民的日常生活影响重大,而且居民的看法与意见也影响着燃气企业的运营与发展,所以优化企业客户服务管理应该是燃气企业改革的重点部分,需要得到重视。本文通过阐述企业客户服务管理的内容与重要性,结合燃气企业发展改革的要求,探索燃气企业优化客户服务管理的途径与手段。     

加强数字化科技档案建设的探索

数字技术和信息技术的快速发展已经深入渗透到科技档案管理领域,以数字化形式存在的科技档案越来越普遍,加强数字化科技档案建设已经成为档案建设领域必须面对的问题。本文分析了数字化科技档案的基本内涵,从数字化科技档案收集归档、接收移交、保管和利用等不同步骤探索了数字化科技档案建设的主要做法。     

浅议危机影响下企业文化变革的探索与实践

当前,宏观经济下行对企业正常生产经营带来很大冲击,如何充分发挥企业文化的引领力、推动力和竞争力作用,确保企业在严峻市场形势下保持稳健发展势头,本文对此进行一些探索与实践。     

建立完善的考核制度 提高档案收集效率

随着教育事业的不断发展,我们对于高校档案管理提出了更高的要求,为了能够进一步优化高校档案管理质量与效率,我们将立足于当前实际发展现状,并结合当今社会需求建立完善的高校档案管理制度。高校档案管理工作涉及内容较多,在管理的过程当中,高校档案能够真实反映学校在各个时期的具体面貌、行政管理、教育教学、科研编制等工作是否发挥着重要的作用。在高校档案管理规模不断增大的当下,只有不断提高管理效率,建立完善的考核制度,提高工作人员的工作效率,高校档案管理工作才能顺利开展。     

关于中小型企业融资问题的文献综述

中小型企业目前已成为我国经济增长的助推器，但由于企业内部及外部环境种种因素的制约，融资问题一直是中小企业发的“瓶颈”。本文通过对近年来学者关于中小型企业融资问题研究的归纳整理，对“融资难”的现状、原因及解决途径进行分析，希望能对中小企业业主的融资有所帮助。     

建立现代企业制度的实践与探索

党的十一届三中全会以来,重钢公司曾进行过一系列的改革探索。1994年,被列为国家100户现代企业制度试点企业;1997年,进入国家120家试点企业集团;现在是国务院重点支持的520家国有大型企业之一。     

古今官员考核制度的比照分析及借鉴意义

随着中国公务员制度改革的不断深入,已有的公务员考核制度存在的问题逐渐暴露出来,如何建立一种高效、合理、全面的公务员考核制度已经成为国内外众多学者研究的课题。本文通过阐述建立公务员考核制度的现实意义,分析中国古代官员的考核制度,并将之与中国现代公务员考核制度的特点进行比较分析,通过批判地借鉴古代官员考核制度合理因素,以期进一步完善当前我国公务员的考核制度。     

地方高校科技服务在新农村建设中的作用探索

社会服务是高校的三大基本职能之一,地方高校拥有雄厚的人才和科技资源,是提供农村建设科技支撑中不可缺少的重要力量。该文章剖析了新农村建设视角下地方高校应如何把握机遇和挑战,整合自身的科技资源以起到对农村建设的科技引领、支撑作用。