基层卫生事业机构预算管理研究

随着我国医疗卫生体系建设的不断开展和城镇化不断加速,国家对我国的基层卫生事业机构也越来越加重视。卫生医疗机构所获得的投资也越来越多,各项基础设施建设、业务体系的开展也促进了基层卫生机构的升级。城镇化的推进使其服务的人口也不断增加,加大了基础卫生服务机构的财务工作量。本文从这一背景出发,在厘清基层卫生服务机构所承担的职责、功能和现存的问题基础上,针对卫生服务机构,特别是医疗卫生服务提供单位即医院的预算管理进行了一定的研究,并提出了相应的优化建议。     

浅谈卫生监督执法机构工会组织管理策略

卫生监督执法机构工会组织是为基层职工服务的主要支撑类服务机构。本文阐述了工会组织管理中存在的一些问题,并着重从加强队伍建设、调整工作结构、合理调节主次结构等方面提出卫生监督执法机构工会管理策略,以达到完善卫生执法服务、提高职工综合素质的目的。     

兰州市永登县城乡居民对基层医疗服务满意度分析

目的,调查兰州市永登县城乡居民对基层医疗服务满意度,分析基层公共卫生服务机构辖区居民对卫生服务的满意度及相关的影响因素,为推动永登县基层卫生服务机构的建设提供科学依据。方法,采用随机抽样,分别在县城及乡镇采用网上提供并经改进的问卷对流动人群进行满意度测评,共回收292份。结果,县城居民对医疗卫生改革的满意率为91.2%,对医疗保险的满意率为91.2%,对基本公共卫生制度的满意率为83.9%,对基本药物制度的满意率为83.4%;乡镇居民对医疗卫生改革的满意率为93.5%,对医疗保险的满意率为96.1%,对基本公共卫生制度的满意率为80.0%,对基本药物制度的满意率为83.6%。结论,总体而言,兰州市永登县居民对基层医疗卫生服务满意度较高,但也存在一些问题值得关注,如基本医疗保险保障水平和报销手续仍有待提高、基层医疗卫生机构的诊疗费用仍需合理控制、基层卫生机构设施条件和服务态度急需改善。同时提示,为农村培养适宜卫生人才已成为政府及高等医学院校当前重要任务。     

基层妇幼保健档案的建立与管理

档案信息作为妇幼保健卫生管理的重要手段和工具,加强对其建立和管理具有积极现实意义,特别是在社会市场经济快速发展的今天,根据市场经济的要求加强对妇幼保健档案信息科学合理的管理和利用,改进妇幼保健档案的管理方式和服务方式,实现基层妇幼保健卫生资源的合理配置,是基层妇幼保健机构亟待解决的问题。     

食盐加碘政策或将调整

近年来,我国中医药人才青黄不接,出现传承危机。中医药从业人员数量逐年下降。中医药在全国卫生服务体系中所占份额不断减少。据不完全统计,我国中医从业人数比20世纪50年代减少了20％．基层中医药人才队伍整体素质偏低,无学历和低学历者占较高比例,老中医药专家的很多学术思想和经验得不到传承,一蟪特色诊疗技术、方法濒临失传。     

浅议社区健康驿站的建设和运营路径——基于“以人民为中心”的视角

人民健康是社会主义现代化的重要标志,社区是人民的中心,社区健康驿站是人民健康的中心。本文从社区健康驿站的建设意义、建设要求以及可能面临的问题分析了其在均衡医疗资源、居家养老、公共卫生服务、健康教育、中医药发展等方面的重要作用,确立了“小社区驿站,大健康服务”的总体建设目标和中医慢病+全科医生+志愿者三结合的运营模式,体现基层卫生服务在医疗卫生体制改革中“以人民为中心”的思想。     

论社区卫生服务综合改革——以上海市嘉定区社区卫生服务为例

本文主要对上海市嘉定区社区卫生服务综合改革以来出现的情况，为今后进一步推进上海市嘉定区社区卫生服务改革，特别是处于远郊城区的社区卫生中心如何进一步发展进行研究。本论文的主旨在于通过对嘉定区社区卫生服务综合改革与发展的研究，开创具有上海远郊城区社区卫生服务的新路子，形成以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城乡卫生服务体系，构建成有上海特色、远郊城区特点的社区卫生服务新模式。     

从公共治理的视角看基层服务型政府建设路径探析

基层政府是中央政府机构与基层群众交流沟通的中间环节, 是政府改革的关键所在毒基层服务型政府建设可以更好地体现社会主义国家为人民服务的 本质特征,树立政府的良好形象 ,促进社会主义和谐局面的形成。因此本文从创新基层政府服务机制, 创建“无缝隙”服务平台,优化基层政府治理环境,拓展基层 公共服务的供给主体等方面对基层服务型政府建设的路径进行了初步探析。     

浅谈社区卫生服务中心激励机制的建立

改新“医改”方案提出“中央和地方政府都要增加对卫生的投入,确立政府在支持公共卫生系统和城乡基层医疗卫生系统中的主导地位”,增加投入如何能保证卫生系统绩效提高到预期水平、实现卫生服务提供的高质高效和公平。本文探讨建立社区卫生服务中心激励机制，推动其提供高质高效和公平的卫生服务。     

服务创新视野下唐山卫生计生综合监督机构执法档案信息化研究

卫生计生综合监督机构是为唐山市民服务的重点机构之一,其综合监督工作的重点放在了党的十九大精神的学习和贯彻、深入推进依法行政、严格规范行政执法"双随机"抽检等方面,以建设人民满意的卫生计生综合监督事业,为人民提供更好的卫生计生服务。在这其中,执法档案信息化管理对卫生计生综合监督机构的发展有着重要的作用,因此,本文将在服务创新的视野下,对唐山卫生计生综合监督机构执法档案信息化进行简单研究。     

美丽乡村背景下基层卫生服务现状与对策分析——以长荡镇西厦社区为例

长荡镇西厦社区是美丽乡村建设示范村。笔者通过对其卫生室的人员、硬件配置、药品配置、服务项目、资金保障进行调研,分析基层卫生服务现状与需求。研究发现,基层医疗机构存在人手不足、人才紧缺、专业配置不合理、人才留不住、医疗资金来源单一等问题。针对这些问题,本文提出加强对基层医疗卫生队伍的培养与管理、统筹协调区域卫生资源配置、实现资金来源多元化等对策。     

浅谈基层卫生单位财务管理中亟待解决的问题

卫生院、社区卫生服务中心作为我国最基层的医疗卫生单位，担负着最基本的医疗救护职责，为广大城乡居民提供“医疗、康复、预防、保健、健康教育、计划生育技术指导”六位一体的服务。加之我国医疗卫生改革的深入，“大病进医院，小病进社区”的医疗格局正逐步形成。卫生基层单位的重要性已被逐渐认知。目前，政府对基础卫生工作的投入越来越多，有关基层卫生单位工作职责及作用方面的研讨也在加速开展。     

卫生部调整下辖四机构

3月22日,卫生部发出通知,卫生部所辖四机构调整方案已经获批,下辖四个机构进行了调整。原卫生执法监督司更名为卫生监督局;疾病控制司更名为疾病预防控制局;明确卫生监督中心是卫生部承担行政管理职责的事业单位;基层卫生与妇幼保健司更名为妇幼保健与社区卫生司。其中新成立的     

新农村观察

2年3万特岗农技人员服务基层 日前,农业部、教育部出台《关于实施基层农技推广特设岗位计划的意见》提出。要以基层农技推广机构、农民专业合作社、涉农企业、农业专业服务组织等为载体,引导鼓励高校涉农专业毕业生到基层担任特岗农技人员。利用2年时间试点,选用3万名特岗农技人员到基层服务;     

推进城乡医疗卫生一体化的探索——以江苏省仪征市为例

围绕管理、人才、技术、服务等,在推行城乡医疗卫生一体化管理方面进行积极探索,取得了明显成效。对加强和夯实基层医疗卫生工作,发展城乡社区卫生服务,统筹卫生资源一体化配置,为建立基本医疗制度、基本医疗保障制度和基本公共卫生服务一体化开展,实现公共卫生均等化服务等方面,提出下一步工作思路与建议。     

新时期机构改革后县级档案馆的发展展望

集中保管基层档案文件的机构是县级档案馆,其属于综合性档案馆的一种,主要作用就是承上启下,按照集中统一管理原则确立的模式能够科学指导和积极影响一些基层档案室和部分专业档案馆。而若要将档案部门的重要地位与作用充分显示出来,让档案馆成为现代文明社会与城市发展的一项重要标志,就必须积极拓展服务领域,创新服务机构,促进档案人员服务意识与服务水平的提高,以主动服务取代被动服务。     

试论新农保实施中互动式服务型乡镇政府的构建——基于重庆市忠县黄金镇的实证研究

乡镇政府作为我国最基层的行政机构,是新农保制度的基层实施者,在新农保的试点及推广建设过程中发挥着举足轻重的作用。在新农保建设中,虽然乡镇政府承担起了应有的服务职能,但仍然是自上而下的单向性的供给服务机制,导致新农保服务供给缺位、错位。因此,梳理乡镇政府在新农保中服务的职能缺陷,探讨乡镇政府向互动式服务型政府转变的路径,对完善乡镇政府服务与推广新农保建设具有重要意义。     

部队基层卫生员使用中存在的问题及对策

部队卫生工作与基层官兵“贴”得最紧的莫过于卫生员，在一线伤病员救护、落实除害灭病等工作中，卫生员起着至关重要的作用。近期，为了解基层卫生员使用情况，我们采用问卷调查、抽考基本理论和操作技能的方法，对基层卫生员使用情况进行了调查。调查结果表明，目前在基层卫生员培训使用中不同程度地存在一些问题，直接影响着基层卫生员队伍使用、管理和作用的发挥。     

公共卫生机构的财务预算管理思路

随着医疗卫生事业的发展及城镇化速度的加快,我国政府对基层医疗卫生服务的投入力度日益加大。公共卫生机构获得的投资多,建设规模和服务体系就会相应升级,而城镇化的作用,大大增加了公共卫生机构的财务工作量。本文针对公共卫生机构预算管理存在的问题,提出了科学的对策。     

四川省医疗卫生资源公平性分析

通过分析四川省卫生资源配置公平性,为全省卫生资源的合理配置、医疗卫生和养老服务相结合的全面推进、"健康四川2020"的良好发展提供参考。采用泰尔指数分析四川省主要卫生资源指标(机构、床位、卫生人数、执业医师、执业助理医师、注册护士、管理人员)的空间配置情况。目前四川省卫生资源中机构、床位和执业助理医师的公平性最好,泰尔指数低于0.05;卫生人员的公平性较差,泰尔指数低于0.1;执业医师和管理人员的公平性最差,泰尔指数高于0.1。本文分析可知,四川省卫生资源中机构、床位配置公平性较好,硬件资源比卫生人力配置公平性好,除机构外,经济区组内差异是影响四川省卫生资源配置不公平的主要原因。