人品是做人的根本

在一个很富有的南方沿海小城,好多的家庭都拥有自已的私家车,志远爸爸打工的那家公司的老板就有几辆高级轿车。而志远的爸爸是这个小城里很少一部分骑自行车上下班的的     

人才投入是根本

我们上海百富勤空调设备有限公司是1992年12月份由原来的奉贤空调设备厂和香港禧华空调机器有限公司共同投资创办的沪港合资企业。主要生产各种规格的高精度恒温恒湿系列设备,大型空调设备、变风量空调器、风机盘管,风机箱等产品,并为用户提供技术服务和安装。公司目前拥有固定资产1000多万元,1994年总产值达2500多万元,利润347.5万元,分别比1993年增加26％和56％,现有员工140人,其中高级工程技术人员5名,中、初级工程技术人员23名,生产第一线有80％以上的生产工人都已达到了中级工水平。 回顾合资前,我们原来的奉贤空调设备厂是一家仅有40多     

改革是发展人事工作的根本动力

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代化人事管理制度和运行机制,是人事部门和人事工作者肩负的光荣而艰巨的历史重任。怎样才能加快制度创新和体制建设,从我局近十年来的工作实践看,只有坚持以改革促发展的方针,才能不断克服前进道路上的重重困难,开创工作新局面。在人事改革的实践中,我们坚持把深人学习党的路线。方针、政策,牢牢把握人事改革的方向、方针、原则作为改革的灵魂;把深入调查研究,吃透下情,确定符合实际的工作思路作为前提;把增强改革意识、树立高度的事业心和责任感作为关键;把做好阶段性重点工作和解决倾向…     

自律是不忘初心的根本方法

党的十九届六中全会是在我们党走过百年光辉历程的重大时刻、站在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇点上召开的一次具有重大里程碑意义的重要会议.我们要从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量,把思想和行动统一到习近平总书记、党中央的重大决策部署上来.习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上指出,要"以史为鉴、开创未...     

政治见识是领导干部的根本素质

政治见识是领导干部的根本素质。政治见识错误或缺乏政治见识的人不能从事颁导工作。要提高自己的政治见识水平,必须具有政治主见、政治远见、政治预见这三个基本条件。 一、政治主见表现在坚定政治信念、明确政治方向上 客观事物、社会舆论是复杂多变的。特别是在社会体制转轨时期,许多事情带有探索、试验、过渡的性质,是非利弊均在其中,政策界限有伸缩性。社会舆论也呈现出活跃纷纭的特色,对于思想情操、道德观念、人际关系、价值取向等许多问题的认识呈现     

素质教育是现代远程教育之根本

当今知识经济时代必然发展素质教育。现代远程教育突破了时空限制,运用多功能的现代教学信息媒体,为社会各类成员提供教育服务丰富多样;远程教育系统根基雄厚,不断创新、传播和应用新时代的知识。素质教育则是现代远程教育资源的集中体现,更是提高人才智能、增强国家实力的主要教育。素质教育是现代远程教育之根本,成为时代教育发展的重要课题之一。 现代远程教育的生命力体现于素质教育。素质教育关系当今科学信息技术的发展,必然使新世纪现代远程教育的生存发展存在使命感、紧迫感和危急感。     

经济效益是清洁生产发展的根本动力

清洁生产是指采用先进的工艺技术与设备、综合利用等措施,从源头削减污染,提高资源利用效率,是污染物减排最直接、最有效的方法,其将污染预防思想贯穿于整个生产过程。文章从经济方面论述了我国推行清洁生产审核的影响因素,并指出经济效益是清洁生产发展的根本动力。     

激活人力资本是国企摆脱困境的必由之路

力作为一种生产要素,在古典 经济学家那里就已经给予突 出关注了,作为一种资源,也成为现代企业管理的共识。人力作为一种资本概念的提出,则是一个很大的突破。这是人们在探索现代化经济快速增长本质动因时,对人力认识的深化,是对经济增长普遍规律性的揭示。 人力资本是国有企业的巨大财富,也是最大的优势所在。但是应该分清,国企人多并不等于人力资本大。我们过去一直认为而且引为自豪的是人力资源丰宫,却很少去考察人力的品位如何,很少去开发已有的、多处于“原生”状态的人力资源。因而形成一方面国企的富余人员包袱很重,下岗…     

教师的积极参与是学校管理创新的根本

我国的教育改革正在面向多元化,学校的管理面临着激烈的震荡和挑战。学校管理如何实现自身的创新,提高管理效能,则成为当前一个实实在在的话题。教师管理是学校管理中的重中之重。因此,要确立以教师为中心的管理观,     

加大人力资本投入是民营企业转型升级的根本

民营企业的竞争就是人才的竞争,宁波民营企业加快资源整合,开展生产经营现状的剖析,加大人力资本投入,实现由低端向高端、国内向国际、做产品向做品牌发展的转型升级,提升了民营企业的核心竞争力,取得明显成效.     

论依法治国是社会主义核心价值观的根本支撑点

随着改革开放的不断加深,我国社会主义的建设获得了巨大的成绩,同时,社会的急剧发展变化也产生了许多深层次社会矛盾.如何把中国特色社会主义进一步推向前进,如何解决我国社会现存矛盾和问题,是我国建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家有重大问题.其中,依法治国的根本道路是建设我国社会主义核心价值体系的必由之路,它们之间的关系问题是我们最现实的问题,是处理好党、国家与人民群众关系的重大课题,更是实现国家富强、民主、文明、和谐的首要价值目标.     

浅谈合格的经营者

经营者对企业的作用是决定性 的,这个前提是无可争议的, 也是被无数事实所证明了的。一个好的经营班子可以使一个亏损企业变成盈利大户,一个不好的班子可以把一个企业搞垮,搞好一个企业光靠一个人是不行的,搞垮一个企业一个人就足够了。正如朱镕基总理所强调的“没有合格的会经营、懂管理的人材,什么企业都办不好”。 人是生产要素中最重要的,只要有了人的积极性和创造性,其它生产要素就会成倍的发挥更大的作用,反之,其它生产要素会被浪费甚至白白葬送掉。就一个企业而言,掌握和支配使用其它生产要素的人的积极性、创造性、聪明…     

振兴东北老工业基地 创新人才体制是根本

振兴东北老工业基地,是我党为实现中华民族伟大复兴继沿海开放、浦东开发、大西北开发后的又一重大战略部署,这对为中国革命和社会主义建设做出过重大贡献的东北而言,既是千载难逢的历史机遇,也是严峻的挑战。而要实现这一伟大战略部署,一个根本的关键,就是要创新现有的人才体制。 创新人才体制,必须以促进人才合理流动为突破口。东北老工业基地,是一个国企比重占70％的地区,计划经济时代的人才管理模式,在这一地区还一时难以根除。进入新世纪后,特别是中国加入WTO以来,人才稀缺与日益增长的人才需求之间的矛盾日益突出,而信息技术的突飞猛进,又为人才的流动提供了多种诱因和机会。就人才自身而言,更是由追求终身就业职位转向追求终身就业能力,这一点在中国的     

中国制造转型中国创造,制度改革是根本

国内品牌单单只是降低价格,以生产要素先天禀赋取胜已经失去优势。以经营制度的完善替代仅仅追求技术进步,加快企业产权制度的改革是当务之急。政府职能也须进一步细分,行业协会以及其协调职能的专门机构的制度规则需要健全。     

3年29万名科技特派员是脱贫攻坚的生力军

"杨老师的技术太神了,我们村种的西红柿一亩地增产30％,一点问题都没有!"宁夏回族自治区银川市西夏区贺兰山西路街道良渠稍村村民刘林,说起2020年的收成喜上眉梢. 他口中的杨老师,是宁夏五丰农业科技有限公司负责人、科技特派员杨国清.虽然已经年过花甲,杨国清却有着非常前卫的思想——用农业微生物技术修复土壤,让大片陷入增产...     

开发经营者人力资源的现实选择

现代西方经济学认为,企业经营者人力资源,是资本、土地、一般劳动力以外的又一资源,而且越来越成为诸资源中最重要的资源。我国改革开放和现代化建设的实践也充分证明,经营者素质的优劣往往是一个企业的兴衰成败。江泽民同志在长春、上海企业座谈会上指出：“很多事例表明,在大体相同的外部条件下,企业改革和发展的成功与否,与企业厂长,经理的素质高低、能力大小有着极大的关系。”在我国,由于长期计划经济体制的制约、传统观念的影响、以及经济现代化程度不高等种种原因,经营者队伍非常弱小,现有的企业领导人素质远远不能适应企…     

科技和经济大发展人才是最关键最根本的因素

世纪之交,世界经济发展的一个明显趋势,就是科学技术发展日新月异,科技在经济发展中的作用越来越大。这一趋势的主要特点,一是以信息技术为主要标志的高新技本茶命来势迅猛,高科技向现实生产力的转化越来越快,高新技术产业在整个经济中的比重不断增加;二是经济与科技的结合日益紧密,国际间科技、经济的交流合作不断扩大,产业技术升级加快,国际经济结构加速重组,科技、经济越来越趋于全球化;三是科技革命创造了新的技术经济体系,产生了新的生产管理和组织形式,推动了世界经济的增长;四是各国更加重视科技人才,教育的基础作用…     

经营者应重视员工的劳动权益

案例：一位私营企业主的老板，因近些年工厂的效益不好，本想裁员20人，谁料被解雇的员工将其告上法庭，法院判令其支付9名员工经济赔偿金20多万．其余11名员工获悉后也纷纷效仿将其告上法庭．本想节约成本的他反倒要支付一笔巨大的赔偿金，后悔莫及。     

诚信——电子商务的根本

二十一世纪是全球信息化、网络化的时代,信息服务业已成为了当今时代倍受青睐的主流产业。中国的电子商务在2000年之后,在网络经济席卷全球市场的威势之下,迎来了属于自己的春天。据水木清华研究中心发表的《2006