打响脱贫攻坚的"当头炮" 陕西平利易地扶贫搬迁纪实

党中央做出易地扶贫搬迁决定以来,陕西省平利县把易地扶贫搬迁作为打响脱贫攻坚的"当头炮",牢牢把握"搬迁是手段,脱贫是目的"的根本要求.近年来,平利县一直在脱贫攻坚路上探索前进,使易地扶贫搬迁有序推进,实现搬得出,稳得住.     

看易地扶贫搬迁土地政策的含金量

易地扶贫搬迁是打赢脱贫攻坚战的一项重要举措。为满足易地扶贫搬迁工程的迫切需要,国土资源部以城乡建设用地增减挂钩非常之策,落实易地搬迁脱贫非常之举,确保“十三五”开好局、起好步,实现易地搬迁脱贫一批,起到了“四两拨千斤”的作用。国务院有关部门同意将增减挂钩节余指标出让收益用于偿还易地扶贫搬迁的长期贷款,赋予了增减挂钩政策新的功能,使政策的含金量得到显化。     

易地扶贫搬迁之后怎么办 ——坝上村烧旺后续发展"三把火"

湖南省新晃侗族自治县坝上村是湖南早期实行易地扶贫搬迁、集中安置的贫困村之一.该村共92户356人,其中有78户318人居住在海拔800米以上的半山腰,生产生活条件极其恶劣.从2011年至今,该村先后从山上搬下62户312人,集中安置在村部所在地.搬迁之初,很多人担心:群众搬迁后无田无土,无钱无业无项目,怎么生存?怎么发展?几年来,坝上村在新晃县人社局的引导和帮助下,针对上述难点问题,烧旺劳务输出、盘活土地、乡村旅游"三把火",在易地扶贫搬迁"搬得出"之后,确保了"稳得住",实现了"能发展".     

施甸：易地扶贫变则通

2006年以来,云南省施甸县在深入推进易地扶贫开发过程中,因地制宜探索出了一种新模式--小规模集中安置与插花安置相结合的易地扶贫搬迁模式。通过对就地不能解决脱贫问题的农村贫困人口采取易地扶贫搬迁特殊扶持措施,基本实现了搬得出、稳得住、能发展、可致富的目标。     

工程移民搬迁动力分析框架

所有移民类型都涉及到移民为什么迁移 (搬迁 )的问题。对于自发移民来说 ,是否迁移是由迁移成本与收益的相对大小决定的 ;若偏重于社会、心理因素 ,则又可用迁入地与迁出地的推力、拉力或吸引力、排斥力等概念来表示基本相同的含义。对工程移民搬迁动力的分析引人注目 ,它牵涉到的首要问题是 ,工程移民迁移与否的决定权不在移民个人 ,这是否意味着他们的搬迁必需依赖强迫力量 ?与此相关联的一系列问题包括工程移民中成本—收益理论所表明的规律在多大程度上还起作用 ?要让移民在非强迫的情况下自愿搬迁 ,是否必需加大资金投入以使成本高于收…     

土地利用规划适应龙泉驿区经济跨越式发展的对策研究

土地利用规划是市场经济条件下国家对土地利用进行宏观调控和规范的重要手段，是土地管理工作的基础和龙头。随着我国正式加入WTO，西部大开发的深入实施，成都城市向东向南发展以及国家级经济技术开发区的全面推进，特别是东郊工业结构调整搬迁，龙泉驿区的发展迎来了新的机遇和挑战，今后几年将是龙泉驿区实现跨越式发展的关键时期。如何贯彻“严而又严”的土地管理总要求和“在保护中开发，在开发中保护”的总原则，缓解吃饭、建设、生态保护三者之间的矛盾，确保耕地总量动态平衡，是一个非常棘手的问题，必须引起充分重视。一、土地…     

岑巩:下出易地扶贫搬迁"先手棋"

"太阳出来暖洋洋,易地搬迁住新房;精准农户脱了贫,感谢政策感谢党."近日,走进贵州省岑巩县思阳镇亚坝易地移民安置小区,时常都会听到搬迁贫困户唱起的歌谣.这正是该县带动贫困群众挪穷窝、换穷业、拔穷根,实现"搬迁一人、职教一人、就业一个、脱贫一家"的真实写照.     

扶贫搬迁助推竹山致富

扶贫搬迁是新阶段扶贫开发工作的重要内容,也是从根本上解决贫困群众生存发展问题的有效举措.2009年,湖北省竹山县认真贯彻落实国家、省、市扶贫开发政策,坚持以新农村建设为主线,以改善民生为重点,以增收脱贫为目标,把扶贫搬迁作为为民办好的十件实事之一,不断强化措施.创新机制,狠抓落实,扎实推进扶贫搬迁工作.     

企业绩效考核存在的问题及解决方案——以中国平安保险公司为例

企业的绩效考核是企业发展中一项艰巨又重要的工作。绩效考核也是人力资源管理的核心,其建立的有效性决定了人力资源的有效性。科学合理的绩效考核能够增强组织的运行效率,提高员工的专业技能,从而带动企业的持续性发展。但目前国内大多数企业的绩效考核体系都存在弊端,与其经营目标脱节,阻碍企业的发展。因此,企业的领导者必须重视绩效管理,认真分析绩效考核中存在的问题,提高企业的战略执行能力,确保企业经营目标的实现。     

有一个地方叫快乐老家

我国虽幅员辽阔，但有许多地方并不适宜人类生存。穷山恶水，怎么脱贫致富？搬迁是最快最有效最经济的办法。搬迁解决生存困境，在我国已经实行了很多年。目前，易地扶贫搬迁的对象更加精准，只针对建档立卡贫困人口，国家明确“十三五”易地扶贫搬迁的具体政策只适用于“居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多发等生存环境差、不具备基本发展条件，以及生态环境脆弱、限制或禁止开发地区的农村建档立卡贫困人口。”     

中国实践中的管理伦理与哲学

健康有序的管理模式是企业生存发展的关键。管理的健康有序又离不开"以人为本"的人力资源伦理管理,"以诚信为本"的经营伦理管理和"以发展为本"生态伦理管理。而深究这三大管理体系,其中所蕴含的管理哲学是支撑企业完善伦理管理的基础,也是企业生存发展的管理内核。唯有坚持伦理管理与管理哲学并重,才能使企业实现道德与经济的归一,成为负有社会责任感的经济实体。     

浅析新时代易地扶贫搬迁执行困境——以山西省M乡为例

易地扶贫搬迁是我国打赢脱贫攻坚战的一项关键举措,是精准扶贫中从根本上解决"一方水土养不起一方人"的专项扶贫工程。截至目前,我国的扶贫搬迁工作已经取得了阶段性的进展。但新时代易地扶贫搬迁依然面临安置成本变高、自筹能力不足、目标搬迁农户认识不到位、意识落后、干群协调困难等问题。     

环保部:企业搬迁关停中的污染防治信息需公开

正据环保部网站消息,环保部日前印发《关于加强工业企业关停、搬迁及原址场地再开发利用过程中污染防治工作的通知》。《通知》要求,搬迁关停工业企业应当及时公布场地的土壤和地下水环境质量状况。场地使用权人等相关责任人应当将场地污染调查评估情况及相应的治理修复工作进展情况等信息,通过其门户网站、有关媒体予以公开,或者印制专门的资料供公众查阅。《通知》强调,要充分认识加强     

塑造企业理念形象

现代市场营销是以消费者为起点,又以消费者为终点的商务活动过程。其结果是实现商品和劳务由生产者手中到达消费者手中的转移,其核心是满足消费的需要。要达到这种要求,营销活动就不仅包括引导商品和劳务由生产流向消费者的销售过程,还包括各种产前活动和各种售后工作。形象营销正是涉及企业从生产向消费者为中心,涵盖企业环境与理念形象、公关形象、产品形象等子系统,这些子系统又有其各自的因素组合,共同形成公众对企业的整体识别,从而影响消费者的购买方向与购买行为,满足市场消费需要,实现企业目标利润。形象营销对企业生存发展具有持久性和整体和谐性。     

赫比事件:企业搬迁引发的劳资纠纷

2011年12月6日下午,因企业搬迁引发员工停工、封堵厂门的赫比(上海)家用电器产品有限公司及赫比精密塑胶制品(上海)有限公司终于恢复生产。为顺利完成搬迁,公司前阶段制定了人员迁移方案,主要是通过配备班车、给予随迁员工2个月基本工资奖励、协助解决员工子女就学问题、提供免费找房、班车等措施,安排员工随同至祝桥新厂址工作。企业还召开了职工代表会议,听取了员工对方案的意见,经修改后于11月29日由车间主管向员工公布了方案。     

关于新十年实施扶贫搬迁工作的思考

易地扶贫搬迁作为专项扶贫的一种,是党中央根据经济社会发展和扶贫开发的阶段性变化,致力于从根本上解决环境恶劣地区扶贫对象的居住安全和生存发展问题所作出的重大扶贫战略决策.新十年伊始,如何落实好这一战略决策,如何组织实施好易地扶贫搬迁工作,值得我们每一位扶贫移民工作者深思和谋划.     

关于做好高校图书馆搬迁工作的建议

图书馆搬迁工作看似简单,实为一项艰巨而复杂的系统工程,要想使整个搬迁过程安全顺利完成,需要图书馆工作人员通力合作、统筹规划、合理布局、周密安排。就此,就搬迁过程中有可能出现的问题及今后亟待解决的问题进行了简析,希望能给需要搬迁的图书馆在搬迁工作中有所启发和帮助。     

伪造拆房时间骗取搬迁补助

2008年11月,浙江省扶贫办、浙江省财政厅、浙江省国土资源厅联合印发了《浙江省下山搬迁项目管理办法》,要求全省各县市扎实推进下山搬迁工程.这对山区百姓来说是一件大好事,有搬迁需求的各家各户都摩拳擦掌.     

论强化治安保卫工作建设安定和谐的企业人文环境

每个企业都生存于一定的环境之中，安定和谐的环境是企业文化建设一项不可或缺的重要内容。建设安定和谐的企业人文环境，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是企业改革发展稳定的必由之路，是保障企业又好又快发展的有效途径。     

庙小神仙多——难忘北京车辆段岁月（四）

近日从网上看到,北京车辆段目前有职工五千余人,可谓兵强马壮。昔日车辆段附近的第一机床厂、北京齿轮厂、北京内燃机总厂等国有大企业如今已纷纷搬迁或破产。