管理会计在高职会计教学中的应用探索

随着社会经济的发展,管理会计的存在显得尤为重要,但是由于缺乏研究、运用局限、方法落后、观念陈旧,管理会计在中国的发展道路上还存在着很多方面的不足及缺陷.所以,我们需要从各方面来提升会计人员的专业素质,提高管理会计的能力.     

如何充分发挥会计在企业管理中的作用

随着经济的发展,传统意义上的会计已不能满足经济管理的要求。本文通过分析会计在企业管理中的重要性及目前面临的主要问题,提出了在市场经济条件下如何更好的发挥会计在企业管理中的作用。     

浅谈管理会计在当今经济生活中的应用

管理会计的高效运用和发挥,要求建立高效的现代企业制度,使企业能够适应日趋激烈的市场竞争环境,使企业能在市场竞争中不断成长壮大。因此,管理会计要在企业管理中发挥应有功效,需要进一步改革和完善企业管理体制,进一步完善我们社会主义市场经济体制,进而使企业通过不断完善内部管理来保证企业在激烈的市场竞争中不断壮大。本文探究了现代企业管理会计现状及存在的问题,并深入地进行了分析和提出了解决方法。     

试论管理会计在国有商业银行的应用

随着中国加入WT0和各类银行纷纷上市,我国银行尤其是作为金融主体的国有商业银行的经营管理,面临严峻的挑战,传统的管理模式和理念,已无法适应新体制改革的需要,加快商业银行     

浅析财务管理在企业管理中应用价值

财务管理作为企业管理工作中的基本组成部分,其无论是对于提升企业核心竞争力,还是促进企业未来发展都具有非常重要的意义。笔者结合实践工作经验,在本文当中对财务管理工作在企业管理工作中的应用价值进行探讨。     

浅谈管理会计在企业管理中的作用

正在企业中管理人员掌握着实际的经营管理权利,肩负着管好现代化企业的重任。随着改革的深入和市场竞争日趋白热化,企业内部和外部因素都迫使管理者不能单纯凭经验、直觉和主观意志来进行管理,而必须按照现代管理科学所确立的原理和方法,通过计划、控制和决策等基本管理职能,来进行严格     

略谈当前中小企业会计管理问题的思考

中小企业在国民经济发展中处在重要的位置,而会计管理在中小企业中也处在核心位置,不断加强会计管理,对中小企业的发展壮大具有重要的现实意义。本论文在探讨当前中小企业会计管理存在问题的基础上,提出了完善中小企业会计管理的具体对策,以期让中小企业会计管理方面的工作再上一个新台阶。     

企业在大学毕业生实习管理中存在问题及对策

随着企业的发展,新进入企业的大学毕业生越来越多,而对其实习期间的管理尤为重要,如何管理好这些实习人员现已成为企业管理中一个重要的环节.通过实习管理不但要培养他们熟练掌握岗位相关知识,而且在生活、思想、安全等各方面更要全方位提升他们的能力.笔者提出了大学毕业生实习期间存在的问题,并根据存在问题查找影响问题的因素,最终提出解决措施.     

企业人力资源会计的应用及分析

现行得到公认的人力资源会计核算方法有三种：人力资源成本会计，人力资源投资会计，人力资源价值会计。人力资源成本会计和人力资源投资会计是为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起的成本的计量和报告。人力资源价值会计是把人作为价值的组织资源，而对它的价值进行计量和报告的程序。     

企业财务预算管理中存在的问题及对策分析

在竞争如此激烈的发展形势下,大部分企业均在发展过程中加快了改革步伐,同时改革力度也在日渐加大。尤其是财务预算管理过程中,大多企业均会建立财务预算管理体系,发挥其应用优势,以保证财务预算管理效果。但是,值得一提的是,企业财务预算管理过程中常伴随着各类问题,而本文则主要针对这部分问题进行分析与总结,并提出了针对性的解决方案。     

新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展

企业在激烈的竞争形势下,进一步促进自身管理会计与财务会计的融合,更好的为企业的管理提升和经营发展创造条件。当前管理会计工作的作用和重要价值很多时候容易被忽视,单纯的只进行核算工作已经不能够完全的满足财务管理的需求,还需要融入管理会计的相关理论知识。     

浅析企业行政管理中存在的问题及创新措施

随着社会的发展,行政管理和企业管理不仅在企业运作中发挥着越来越重要的作用,而且更加方便企业管理者与下属职员进行日常的工作交流.行政管理在众多管理工作中具有无可替代的重要作用,任何管理工作的进行都离不开行政管理.企业行政管理工作在近年来处于不断发展的阶段,随着自身的地位越来越稳固,所要面对的困难也日渐增多,一些内部问题和矛盾也逐渐浮出水面.这些弊端亟待解决,一切应以企业良好发展为前提,认真严谨地开展企业工作.     

人力资源系统化管理在企业管理中的应用探析

近年经济全球化的速度日益加快,世界经济一体化趋势已成为必然,在经济全球化背景下,各行各业为适应激烈的市场竞争,需要为企业吸纳更多的人才。企业人力资源管理通过发挥员工的个人作用,提高企业人力资源管理工作的效率,从而提升企业整体竞争力。本文基于人力资源系统化管理在企业管理中的重要作用,对人力资源系统化管理的应用进行探讨。     

DCS的发展及在应用中存在的问题

本文着重论述DCS的发展及在石化企业的应用,同时对应用中出现的几种常见问题进行分析并提出解决办法。     

在企业转型中企业管理的重要作用

正是因为企业管理对于企业转型有着至关重要的推动性作用,所以本文笔者结合个人研究经验与相关参考文献,首先阐述了在企业转型中企业管理所发挥的重要作用,其次分析了在企业转型中企业管理还存在的几点问题,最后提出了在企业转型中企业管理的优化策略,以供广大同行参考借鉴。     

战略管理会计应用研究

战略管理会计是管理会计与企业战略的结合,它不是管理会计的一个分支,而是传统管理会计在新的市场环境和企业管理环境下的发展。战略管理会计着眼于企业长远的目标和全局利益,注重企业长期优势的取得和保持,为实现企业价值最大化做出贡献。     

企业人力资源绩效管理中存在的问题与完善对策

现代企业的竞争,根本上还是人力资源的竞争,人才是企业在激烈的市场竞争中胜出的关键.因此,企业如何做好人力资源管理的工作,对企业的生存和发展至关重要.绩效管理作为人力资源管理的重要环节,绩效管理的好坏关系到整个人力资源管理的有效性,所以,企业在人力资源管理的过程中,要格外重视绩效管理的重要性.但目前,在大部分的企业中,对绩效管理仍然存在着认识误区,绩效管理还需要不断完善和优化,以适应和更好地为企业长远健康发展提供高效能的人力资源支持.     

企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及解决对策

在企业人力资源管理中,绩效考核是最重要的评估员工的审核制度,是企业管理中最主要的管理手段.笔者根据自己的工作经验,分析企业人力资源管理中绩效考核所存在的一些问题,并根据这些问题提出相应的解决对策,以期让绩效考核制度能够在企业人力资源管理中发挥更大的效力.     

我国会计监督存在的问题与对策

随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展,会计工作已发生了很大变化,会计涉及的范围不断扩展,业务处理也日趋复杂,投资者、债权人和社会公众等对会计信息披露的时效、范围、质量的要求越来越高,对会计监督的要求也越来越高。本文分析了我国现阶段会计监督工作存在的问题,提出了健全我国会计法规体系,强化法律责任等完善我国会计监督工作的对策建议。     

我国建立环境会计存在的问题及发展分析

随着全球生态环境的日益恶化,各国加大了对环境问题的重视力度,使环境会计应运而生.本文通过我国建立环境会计的存在的问题,指出其发展对策.