大力提高领导干部的执行力

领导干部的执行力是贯彻落实科学发展观,执行党的路线方针政策、战略决策、工作部署以及上级的指示、决定、命令,实现预定目标的能力。领导干部提高执行力,是讲政治顾大局守纪律的具体体现,是履职尽责的基本要求,对于巩固党的执政地位有着重大而深远的意义。大力提高领导干部的执行力,要特别注意以下几个问题。一、必须大力提高有效推动工作的能力。一是要提高决策质量。领导干部工作中的最大失误就是决     

关于执行力的十点启示与思考

执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。本文主要谈谈关于执行力的十点启示与思考。     

提高执行力的有效措施

<正>执行力是指如何完成任务的学问和策略,核心是做和干,就是把决定了的事情变成具体的行动,高效推进工作,有效完成目标任务。执行凝聚着心血和责任,体现着作风和意志,反映着能力和水平。执行力的高低,不但决定着企业发展的快慢,而且关系企业的兴衰。笔者认为,提高执行力,关键要抓好六个加强。一、加强"负责任"教育。一要强化责任意识。责任心是干好工作的前提,其核心就是不找借口,勇于担当。责任心决定执行力,要提高干部队伍的执行力,就     

努力提高领导干部的执行力

当前,全党正在开展学习实践科学发展观活动,就是要提高全党同志、特别是各级领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性,提高执政能力。只有切实提高执行力,才能运用科学发展观这一发展新理念,把握发展规律,创新发展模式,把中央的精神不折不扣地落实到各个部门、各个单位的具体和实际的工作之中。     

提高领导干部执行力的重要作用

对领导干部来说,执行力如何,能综合反映一个领导干部的工作能力和水平,直接影响到组织决策和目标的实现,将决定党和国家的政策的落实和事业的成败。提高领导干部队伍执行力,是全面落实科学发展观、加强执政能力建设的重要举措,是进一步巩固先进性教育活动成果、构建先进性建设长效机制、整顿机关作风的重要内容,是不断推进我国经济社会事业持续快速健康发展的重要保证。     

基层干部执行力“缩水”现象探析

"缩水"属商品经济名词,本义为纺织品、纤维等下水后收缩,引申为商品在使用中出现的折扣、变样现象。执行力"缩水",顾名思义,是指在执行上级方针政策、完成工作任务中存在打折扣、走样、梗阻甚至流产的现象。因此,基层领导干部执行力"缩水",势必会影响党     

提升领导干部的“精气神”和“执行力”

随着工业化进入加速期、城镇化进入推进期、工业进入转型、群众思想进入活跃期、国家实力进入提升期，给各级领导干部带来了新的发展课题，如何顺利渡过这“六期”，完成这些新的任务，是领导干部实现“精气神”和“执行力”的重要保证。     

提升办公室执行力的思考

执行力是办公室贯彻落实领导指示和工作部署的操作能力,也就是执行命令,完成任务,达到目标的能力。本文从提高办公室执行力的重要性、办公室工作中执行欠缺的现象以及产生的原因进行论述,进而就如何提升办公室执行力的途经及方式提出相应建议。     

贯彻落实十七大精神领导干部要提高执行力

十七大报告强调，党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。贯彻落实十七大精神，加强党的执政能力建设，关键在提升领导干部执行力。新时期领导干部的水平和能力集中体现在执行力上，各级领导干部要把执行力建设作为最基本的政治职责、最主要的工作思路、最有效的工作方法贯彻好。     

关于提升领导干部执行力管理问题的思考

本文从领导干部执行力的重要性出发，探讨了领导干部执行力弱化和缺失的表现、原因，并尝试系统提出了提高领导干部执行力的措施和方法。     

切实提高基层党组织和干部的执行力

执行力源于企业管理的理念,并在企业界得到广泛推崇.温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的<政府工作报告>中明确提出,要"建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力",这是"执行力"概念第一次被写进<政府工作报告>,标志着政府执行力建设被正式纳入国家治理范畴.就党的各级基层组织和干部而言,执行力就是指贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的实践能力,就是执行命令、完成任务、实现目标的能力,就是抓落实、抓发展的能力.     

浅析军队领导干部应急管理能力

着眼当前部队完成多样化军事任务的需要,分析了部队领导干部应急管理能力的内涵,提出了部队领导干部应急管理能力建设要求,探讨了提高部队领导干部应急管理能力的措施.     

浅谈领导干部增强学习力问题

学习力作为人的主观因素，主要包括学习动力、学习毅力、学习能力和学习创新力等。领导干部的学习力是指领导干部通过多种渠道、运用多种形式、采取多种手段获取知识、转化和释放知识的能力，学习力是领导干部自身发展的基础和前提，是领导干部最基本的能力，它是领导干部决策力的根本、执行力的关键。领导干部应自觉更新学习观念，激发学习动力；追求人生价值，增强学习毅力；掌握科学方法，提升学习能力。     

浅谈如何提高领导干部的执行力

领导干部的执行力如何，关系到各种问题能否及时得到有效的解决，关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到事业的成败。提高领导干部的执行力，已经成为时代赋予我们的光荣使命，也是领导干部自身建设的当务之急。     

重视灾后重建中的干部培训问题

在抗震救灾工作完成过渡安置任务、全面进入灾后恢复重建之际,迅速谋划和推进灾区领导干部教育培训工作,有利于领导干部通过培训把握政策方向,破解难题,提升科学重建、科学发展的责任心和执行力.     

县级政府提高执行力的四个着力点

所谓执行力,是指贯彻落实上级战略决策、方针政策及工作部署的操作能力和实践能力,是对既定目标的认真研究和执著推进。执行力的强弱事关工作落实好坏、事关事业发展快慢,作为县一级政府,加强执行力建设尤为重要。那么,县级政府如何提高执行力呢?笔者认为,重点应从以下四个方面入手。一、振奋精神提高执行力首要的问题就是振奋精神,振奋精神需要有不懈的目标追求和正确的价值取向。一要有争先发展的责任感。每个领导干部虽然所处的工作岗位不同,但都肩负着一地发展的重任。各级领导干部在任职期限内,既要乐于做好一些打基础、做铺垫的工作,…     

在提升解读能力中推动科学发展

解读能力是指认识问题、分析问题并据此作出判断、实施决策的综合能力。对领导干部来说,提升解读能力,是对其学习力、领悟力、决策力、执行力等能力的一项重要考验。在当前发展任务较重、矛盾困难较多、形势变化较快的情况下,领导     

提高学生会执行力的途径

高校学生会是学生自治组织，是高校学生管理工作的重要力量。学生会的执行力，从每种程度上讲就是学生会的办事能力和完成任务的能力。本文从四个方面分析了提高学生会的执行力的途径。     

企业人力资源管理中的执行力研究

执行力总的来说就是企业执行战略的能力、不折不扣完成任务的能力,以及部门之间良好协调的能力。执行力是企业成功的一个必要条件,当企业的战略方向已经或基本确定,这时候执行力就变得最为关键,一个基业常青的企业一定是一个战略与执行并存的企业。本文着重分析了当前企业人力资源管理执行力不足的原因,并提出相应的对策。     

执行力培养与执行力文化建设

执行力是员工保质保量按时完成自身工作任务的能力。培养执行力、增强执行力,不但有助于加快推进组织规划、加快实现战略目标,而且可以提高组织竞争力。为此,培养执行力既要提高思想认识,培养领导能力,又要建立奖惩制度,加强内部管理,达到鼓励全员行动,营造良好执行文化的目的。