作物育种学教改与培养创新人才的思考

二十一世纪是生物科学的时代,作物育种学和培养人才同属于生物科学的范畴,在培养目标、资源利用、方法手段和培养环境等诸多方面,都面临着共同的问题。如何紧跟时代潮流、把握市场脉搏、通过作物育种学课程改革提高培养创新人才的效率,是时代的挑战,也是育种学教学工作者应该完成的新课题。1　面对市场需要,升华教学目的作物育种学的基本任务是研究改良作物遗传性状,搜集、创造和研究育种资源,培育优良品种的科学。通过本课程的理论教学和实验、实习操作,除了要求学生了解国内外主要农作物的育种动态和发展方向,掌握作物育种的基础理论和系…     

美国旱地农业的主要经验

美国的干旱半干旱地区主要分布在中西部地区,即中部大平原、落基山脉两侧、西部山间高原、太平洋沿岸,共17个州,其土地面积和耕地面积分别占全美总土地和总耕地面积的一半左右。该地区的旱地农业已占美国农牧业生产的重要地位。美国旱地农业的主要经验有:1 推广实用技术①选育和推广不同种类的抗旱作物和抗旱品种。一般种植抗旱性较强的小麦、大麦、高粱、谷子、燕麦、马铃薯、杂豆及棉花、甜菜、向日葵等作物并不断培育抗旱新品种。同时在选择作物时,尽量选择作物生长期与自然降水期同步的作物。②因地制宜     

应用人工启动子培育广谱抗病性作物的进展与设想

转基因抗性作物常因目的基因的过表达而造成品质下降、减产、甚至畸形发育.因此,转基因抗病必须解决好广谱抗性、持久抗性和消除副作用等关键问题.本文综述了病原物诱导型启动子的克隆,总结了基因工程中应用病原物诱导型启动子的优点,分析了病原物诱导型启动子中与诱导抗病相关的保守系列,提出了构建人工启动子和选用npr1基因培育广谱抗病性作物的设想.     

山西省主要农作物产业集中度及产业布局研究

产业集中度是衡量一个产业在一个区域内的集中化生产程度的重要指标。用作物产量与县(小区)之间的关系可以定量地计算出更大区域中各产业集中度。通过对1991～2000年山西省小麦等16种粮食、经济作物的产业集中度及其变化的研究,小麦、大豆等8种作物集中度增加,布局趋于集中,玉米、高粱等8种农作物集中度减小,布局更加分散。进一步优化产业布局,需要运用产业集聚理论,培育16种作物产业集聚区。     

全球转基因作物发展趋势与中国产业化风险管理

近年来,一些国家采取不断扩大转基因作物品种和种植面积的方式来解决粮食危机。目前,全球有70多个国家和地区种植、进口转基因作物,依照种植面积大小,大豆、玉米、棉花、油菜等转基因作物位居全球种植前列。中国批准进口的转基因作物主要是玉米、油菜等5种作物,且均作为加工使用,不用做粮食。发展中国家种植面积现已超过发达国家,复合性状转基因作物呈现增加趋势,而且转基因作物更加多样化是全球转基因作物发展趋势。在转基因作物产业化过程中主要存在技术、转让和市场等7种风险,美国、巴西、印度等国家对转基因作物产业化风险管理各有特色。构建规范的转基因领域法律体系,促进部门沟通协作,建立全过程追溯管理体系,实行风险分类管理和鼓励公众参与风险管理,是中国应对转基因作物产业化风险的可行之策。     

优质粳稻中作8958——2

该品种由中科院作物育种研究所培育的，属特优米粳稻，是育种专家闵更生教授培育的早、中、晚兼用的水稻新品系。熟期、米质、抗性均有所突破。株高80厘米、株型松散适度，叶片挺而直立，分药力较强，后期成穆高，结实率高达96%以上，几乎无秕壳。     

护园卫士——“植物猫”

当前,农村各地果园、菜园、苗圃不断增加,其防护问题令人大伤脑筋,辛苦种成的瓜果,蔬菜被畜禽践蹋或被不劳而获者偷走;精心培育的苗木和作物被野兔或鼠类咬断令人气恼,如果在田园四周栽上“植物猫”就可大为改观。     

转基因作物产业化的伦理学研究

转基因作物产业化带来的未知风险是人们非常担忧和关注的问题。从伦理学角度,研究了转基因作物是否应该产业化的问题,认为从伦理学的道义论和后果论来考察其实质伦理,转基因作物产业化的伦理辩护在一定意义上具有合理性。转基因作物产业化的伦理学研究重在程序伦理,即应该如何产业化。要建立一种合理的程序伦理,包括确立转基因作物产业化评价的伦理原则,建立转基因作物产业化的伦理审查机制,建立转基因作物产业化的综合效用评估机制,提高政府、科学家、工程师和公众的伦理素养和社会责任意识,加强科学家与伦理学家的沟通和对话,对转基因作物的产业化进行科学有效的决策,规范管理,使其为人类带来更多的福祉。     

有机农业生产中的土壤管理与培肥探讨

在有机农业生产中，保持与提高土壤的肥力，培育健康的、充满生命活力的土壤是有机农业生产的重要目标。有机农业的土壤管理与培肥技术都必须围绕这一目标进行，有机质含量与土壤生物是土壤肥沃、健康的主要指标。土壤是活的生命体系，施肥不仅是满足作物的需要，同时也是土壤生物和土壤生态系统的需要。这样可建立土壤与作物间的平衡关系，确保两者都保持健康状态。     

新时代大学生奋斗精神培育研究

<正>奋斗精神是对实践、劳动、创新等基本概念的中国式表述,是中华民族宝贵的精神财富。但由于当前大学生奋斗精神培育中存在着培育主体积极性不高、培育内容没有针对性、培育环境的复杂性和培育方法缺少创造性等实际挑战,导致培育结果收效甚微。本文将从教育主体、教育环体、教育客体三个层次来探索有效途径,以做好新时代大学生奋斗精神培育工作。     

科学掌握种子发芽的温度和水分

种子发芽,需要一定的温度和水分。在种子的浸种,催芽或播种时根据各种农作物的种子要求,结合当地的气候、土壤特点,掌握好其播种时的温度和水分,对提高种子的发芽率和培育壮苗,提高产量十分重要。下面提供几种主要作物种子的发芽温度和水分要求,供参考。     

21世纪初中国农业投资重点项目

二十一世纪前期 ,中国农业的投资重点应站在提高我国农业综合生产力 ,参予国际竞争 ,与国民经济发展相协调和我国食物安全的高度来考虑。以下领域应给予特别关注。一、跨世纪良种工程。良种体系建设是农业增产、提高作物品质和调整产业结构 ,增强我国农业在国际市场竞争力的基础性和关键性战略措施 ,我国必须建立自己的良种安全繁育体系 ,培育良种、种畜方面的民族企业。1、种子工程。建立国家种质资源库、原种繁育基地 ;常规良种的研究和繁育体系 ;种子质量监测体系。这些项目是种子行业基础性和经济效益比较差的项目 ,应由中央财政和地方…     

我国转基因生物新品种培育安全管理的思考

转基因安全管理是转基因生物产业化健康发展的重要保障,转基因生物新品种培育安全管理是保证国家粮食安全的重大举措。根据国家转基因生物安全管理及技术支撑体系的现状,从转基因重大专项整体安全评价、抗虫抗病基因的整体规划、终止子技术应用等方面,强化转基因生物的安全管理意识,加强转基因重大专项整体安全管理的全程监管力度;科学运用转基因的多样性和专化性,整体上避免转基因作物基因的单一性或多样性;强化粮食安全的可持续发展,控制在转基因作物上广泛使用终止子技术。     

发挥比较优势与国家粮食安全的统一

一、中国粮食生产的比较优势区域1、区域确定方法说明 我们从规模比较优势、生产水平比较优势和综合比较优势3个方面来分别对全国各县进行粮食生产比较优势的分析,并据此确定不同的优势区。 (1)规模比较优势指数。规模比较优势指数可以用农产品的区位商来表示。某一地区某种作物的区位商是指该作物播种面积在该区域总播种面积中所占的比重与全国这一作物所占比重之比值。 计算公式: 式中:GMij为i县j种农作物规模比较优势指数 Sij为i县j种作物的播种面积 Si为i县的农作物总播种面积 Sj为全国j种作物的总播种面积 S为全国农作物总播种面积 GMij≥1表示该县的这种作物生产具有一定的专业化,GMij越大说明     

菜园、苗圃卫士——无情草

当前,农村各地的菜园、苗圃不断增加。然而,其防护问题却令农友们大伤脑筋。比如:辛苦种成熟的瓜果、蔬菜被畜禽糟踏或被不劳而获者偷走:精心培育的苗木和作物种子被老鼠咬断或吃掉等等,遭受经济损失不说,还让人气愤无策。本人种植花卉和蔬菜多年,深有体会。自从田园四周栽上无情     

我国中小企业核心竞争力的培育和提升

培育和提升企业核心竞争力对国民经济具有重要的促进作用,要把该工作搞好,应解决中小企业在培育和提升企业核心竞争力上所存在的创新力度不够、管理决策效力不高、人才储备不足等问题,应从企业的人才、组织管理、技术以及文化等方面来培育和提升我国中小企业的核心竞争力。     

毛豆新品种“新六青”高效栽培技术

“新六青”是安徽省农科院作物研究所将母本蒙312和大青豆杂交利用有性杂交技术培育而成的新品种。该品种株高80厘米,分枝3-4个,抗病性强,耐肥水;产量高,平均亩产可1500斤-2000斤鲜豆角,从3月底到6月     

作物人类学视阈下转基因作物的推广困境分析

近三十年来,转基因作物的研发和推广均取得巨大成就,但也面临焦灼的困境。从作物人类学角度来看,目前的窘境主要来源于转基因作物推广过程中产生的三大结构性矛盾：实验室的科学理性与人类社会的文化感性、生物科技公司的趋利投机和普罗大众的生存权益、政府的决策逻辑和民众的行动逻辑。为营造转基因作物推广的包容性社会环境,充分展现生物技术的效用和福祉,科技工作者和推广人员应摒弃工具理性的简单线性思维,尊重地方价值、文化传统、社会伦理及民众意愿等;政策制定者应提升广大受众如农民和消费者的话语权,增强决策透明度。     

金融危机下企业家精神培育存在的问题及对策

经济下行,社会需要企业家来力挽狂澜,带领企业度过难关,因此必须重视企业家精神培育。当前,企业家精神在培育过程中存在培育机制缺乏、社会责任缺失、创新精神薄弱等问题,需要从外部环境、社会责任、创新精神等方面着手解决,培育具有时代特色的企业家精神。     

人力资本培育和吸纳--西部大开发的战略选择

人力资本增长于经济、社会发展有重要的支持作用,人力资本的加速形成与提升是西部大开发的关键环节,西部大开发必须将人力资本的培育和吸纳置于战略地位;基于现实,西部应更新思维、从全新的角度来研究并采取切实有效的对策来进行人力资本的培育和吸纳。就此,本文提出了一些新的思路。