农村剩余劳动力转移初探

从人类社会发展的趋势看，农村劳动力向非农化转移，这是社会生产力发展的必然．我国改革开放以来，随着农村劳动生产率的不断提高，农业大批剩余劳动力的产生，已成为社会日益关注的问题。关于农村剩余劳动力的概念，本文试图这样的界定。所谓农村剩余劳动力，是指超过农业经济活动需要量的那部分劳动力，是农村劳动力供需量之间的差额。社会主义公有制条件下，我国农村剩余劳动力有其特别的规定性。首先从质上来看，社会主义条件下农村剩余劳动力不是与生产资料相分离的劳动力，更不是资本主义私有制条件下，由于资本积累而形成的相对过剩…     

黑龙江农村剩余劳动力估算与转移研究

黑龙江是我国传统的老工业基地之一,农村剩余劳动力的转移已关系到农村乃至整个国民经济发展。文章首先估算了黑龙江农村剩余劳动力的数量,其次估算了其农村劳动力转移数量,进而对黑龙江农村剩余劳动力转移的情况做以分析,并提出相应对策。     

谈谈湖南农业剩余劳动力的转移及管理

农业劳动力剩余和转移问题，是发展中国家和地区经济发展过程中一个带共性的问题。湖南农村劳动力的就业和剩余劳动力的转移，随着经济的发展变化经历了一个比较曲折的发展过程，已越来越引起各级政府和社会有识之士的高度关注。（一）改革开放以来，湖南农业剩余劳动力转移工作取得了较大的成绩，产生了历史上规模最大、影响最深、范围最广的一次农业劳动力就业转移，对农业乃至整个国民经济发展作出了重要贡献，但是，当前湖南农业剩余劳动力的转移工作仍存在很大的局限性，农村劳动力的就业形势仍然十分严峻。全省农村约有1000万劳动力还…     

户籍登记法规的改革与经济发展的需要

随着对内搞活经济、对外开放形势的发展,我国人口出现了交叉流动:一方面,由于农村广泛推行农业联产责任制,农村生产力获得大解放,农村中剩余劳动力一般占农村人口的30—40％,高的地区达60％。这些剩余劳动力正向城市,尤其是向小城镇流动。另一方面,由于蓬勃发展的乡镇企业和一些中小城市工业急需各类科技人才和有熟练技能的劳动力,通过招聘等渠道,吸引了大城市及一些     

论我国农业剩余劳动力转移的对策选择

经济发展史证明,经济发展的过程同时也是劳动力供求量平衡和就业结构协调的过程。在劳动力充分供给条件下的中国,均衡则特殊地表现为农业劳动力的有序转移,并有效地配置于现代化部门。劳动力就业结构转换和劳动力供求总量平衡问题反映了一个国家经济发展的成功与否。 　　我国农村拥有 9亿多人口, 4亿多劳动力,其中农业剩余劳动力达 30％以上,即有 1亿多农业剩余劳动力。因此,探索适合我国国情的农业剩余劳动力的转移模式是一个重要的研究课题。 　　一、我国农业剩余劳动力转移的方式选择 　　农业劳动力转移按其经营的产业种类可以…     

南疆三地州少数民族农村剩余劳动力转移问题研究——以新疆和田地区墨玉县为例

少数民族农村剩余劳动力从农村向城市转移,已成为南疆三地州解决农村劳动力过剩、促进民族地区经济发展、实现少数民族地区脱贫致富的重要途径。南疆三地州自然环境恶劣,第二产业、第三产业发展严重滞后,农村劳动力剩余是普遍现象。目前南疆三地州如墨玉县农村剩余劳动力转移工作虽开展顺利,但劳动力本身与少数民族劳动力转移的服务与管理工作还存在诸多问题亟待解决。     

农业剩余劳动力稳定转移机制的探索

我国至今还未能形成有效开发利用丰富的农村劳动力资源,稳定地转移农业剩余劳动力的机制。农业剩余劳动力大量冗余和转移的不稳定,成为制约我国农村经济现代化乃至整个国民经济现代化的最大障碍。本文旨在针对这一严峻现实,着重剖析40年来我国农业剩余劳动力转移的经验教训,探索在改革开放的新历史条件下,建立适合中国国情的农业剩余劳动力稳定转移机制,加速农业剩余劳动力转移和农村现代化历史进程。     

浅谈现阶段我国农村剩余劳动力转移的制约因素与对策

我国农村人口众多 ,后备资源不足 ,人地关系紧张。进入二十一世纪以后 ,农村劳动力的转移受到了许多因素的制约 ,已经成为制约农业乃至国民经济发展的一个十分重要的问题。我国现阶段农村剩余劳动力转移存在许多制约因素 ,必须采取相应的对策和措施 ,全面推进农村剩余劳动力的转移     

对我国农业剩余劳动力转移的新思考

党的十四届三中全会决定中明确提出:“要积极鼓励和引导农村剩余劳动力逐步向非农产业转移和地区间的有序流动”。解决农村剩余劳动力的问题是关系到我国工农业乃至整个国民经济发展的重大战略问题。 一、我国农村劳动力的分布及剩余状况 目前,我国农村劳动有4.4亿人。据中国科学院国情分析研究小组的分析预测,到2000年,我国人口将突破13亿大关,其中农村人口约10亿,15—59岁的农村劳动年龄人口将达到6.6亿,实际劳动供给人口约为5.9亿。从劳动力需求看,种植业劳动力需求量约为1.6亿,林、牧、副、渔约需0.8亿,共计2.4亿。也就是说到2000年农村将有3.5亿人的劳动力需要到非农产业部门就业。即使按1978—1988年农业劳动力转移量每年800万人估计,到2000年时农村中仍将有近2亿农业剩余劳动力。     

农业剩余劳动力转移的战略选择

解决农业剩余劳动力问题既要治标又要治本。从根本上说劳动力转移问题是一个宏观的战略问题,更应从战略高度来认识农业剩余劳动力的转移问题, 找出问题的根本所在。农业劳动力转移必须从我国农村实际出发,立足于农村,应把控制农村人口数量,提高农业劳动力素质作为解决农业剩余劳动力问题中的战略问题,把农业产业化作为解决农业剩余劳动力的基础。     

农业剩余劳动力转移的战略选择

解决农业剩余劳动力问题既要治标又要治本.从根本上说劳动力转移问题是一个宏观的战略问题,更应从战略高度来认识农业剩余劳动力的转移问题,找出问题的根本所在.农业劳动力转移必须从我国农村实际出发,立足于农村,应把控制农村人口数量,提高农业劳动力素质作为解决农业剩余劳动力问题中的战略问题,把农业产业化作为解决农业剩余劳动力的基础.     

中国城市化进程中的农民工问题

城市化是中国经济社会发展的客观要求 ,农村剩余劳动力向城市转移是城市化的必然结果 ;目前中国的城市化水平滞后于工业化水平 ,城市化水平滞后严重制约中国经济和社会的协调发展 ;城市化进程中面临下岗职工再就业、新增劳动力就业和农村劳动力转移的矛盾 ,农村剩余劳动力转移困难 ;农民工已成为中国城市化进程中的焦点问题 ;要彻底清除限制农民工就业、农村劳动力转移的歧视性政策和规定 ,确保农民工的合法权益 ;逐步建立城乡统一的劳动力市场     

农村劳动力转移政策研究

合理、有序地转移农村剩余劳动力,是解决“三农”问题、实现城乡统筹、建设社会主义和谐社会必须解决的现实问题,当前,随着农村劳动力转移的制度缺失显性化,用国家正式制度推进农村劳动力合理转移已成为当务之急。本文对农村劳动力转移的政策进行了回顾,分析了农村劳动力转移政策的特点,研究了农村劳动力转移政策的落实情况和存在问题,提出促进农村劳动力转移就业的战略思路及对策措施。     

我国农业剩余劳动力转移特性简析

农业剩余劳动力是指在一定的生产力水平下现有的土地面积由于无法承受或容纳农村拥有的劳动力而出现的剩余劳动力。该定义有两层意思:一是说农业剩余劳动力是在一定的生产力水平下产生的,随着社会前进和科技进步,它会发生变动,即是说,农业剩余劳动力是一个静态和动态相统一的范畴;二是说农业剩余劳动力产生的根本原因在于土地资源与劳力资源之间不相称,有限的土地资源无法承受或容纳丰富的劳动力。我认为,这样定义农业剩余劳动力是恰当的。首先,这个定义与目前多数地方农业劳     

本世纪末农村剩余劳动力流动研究

本世纪末农村剩余劳动力流动研究杨锦琦一、农村剩余劳动力转移的主要制约因素１、待转移劳动力数量巨大。据劳动部预测，１９９６———２０００年间我国农村进入劳动年龄人口将达７６００万，以现有的农村劳动参与率（７１％）计，新成长的农村劳动力量将达到５４００万...     

邯郸区县农村剩余劳动力转移研究

在城镇化的进程中,农村剩余劳动力转移到非农产业是一个必然的趋势,否则,将不可避免地导致农业资源的过度开发和人力资源的极大浪费,并导致从根本上难以解决农民收入的增加问题.因此,有必要在农村劳动力转移的过程中,研究和分析农村劳动力转移的具体形势,探究剩余劳动力转移和农村经济发展,农业劳动力转化和农村城镇化之间的关系问题.在实证研究邯郸区县剩余劳动力转移的基础上,获取不同的转移类型,为进一步解决农村剩余劳动力转移问题提供对策参考.     

我国农村剩余劳动力的转移及对策

在工业化和城市化的进程当中,农村剩余劳动力的大规模迁徙成为新时期人口流动的主体,而打工则是农村剩余劳动力人口基本的生存方式和劳动形式。农村剩余劳动力的转移在给务工地区经济发展带来机遇和注入活力的同时,也给东部地区特别是城市的社会发展带来了新的困惑和冲突。客观地看待社会转型时期的农村剩余劳动力的迁徙,充分利用这部分劳动力资源,协调好     

农村剩余劳动力转移与农业产业化

农村剩余劳动力转移与农业产业化陈彬文近年来，农村劳动力转移问题逐渐成为人们的热门话题。有人把农村人口外流说成是农村劳动力大量剩余的表现，主张走西方发达国家农村剩余劳动力主要靠工业扩张、城市膨胀来吸纳和消化的路子。也有人认为，农村出现劳动力转移和就业问...     

正确认识再就业与农村劳动力进城的关系

在实施再就业工程的过程中,如何正确处理失业、下岗职工的再就业与农村剩余劳动力进城就业之间的矛盾,这对于组织更多的失业、下岗职工再就业,切实做好再就业工作至关重要。 一 众所周知,我国现有7亿多劳动力,分布在农村的有4.5亿。由于农村经济靠粗放经营,现有的农业资源就业弹性十分弱小,仅能容纳1.5亿劳动力,加上乡镇企业容纳1.2亿劳动力,外出务工、经商6000万劳动力和2000万从事多种经营的劳动力,农村仍存在剩余劳动力约1亿,这是一支数量庞大的失业大军。摆在我们面前的问题是:一方面,城市企业在深化改革过程中,下岗职工不断增多,已面临着前所未有的再就业压力;另一方面,大量农村剩余劳动力受经济利益驱动,纷纷进入城市寻找就业岗位。据统计,1997年全国流动的农民工达到6000万。如此庞大的流动人口,对失业、下岗职工的再就业形成了巨大的压力。这个矛盾究竟怎么认识、怎么解决,对农民进城是堵还是疏,这是实施再就业工程中必须回答和解决的难题。     

发展乡镇企业要适应农村剩余劳动力情况

劳动力是生产力诸要素中最活跃和起决定作用的因素。生产力的发展过程必须同劳动力韵发展水平相适应,乡镇企业的发展自然也不例外。从黔西南州的情况来看,发展乡镇企业必须切细掌握农村剩余劳动力的数量、质量和产业环境等动态,进行合理规划。具体设想有如下几点。