国企成房地产行业人才求职新目标

据近日由东方慧博公司发布的《2012年房地产人才市场特征分析及2013年趋势分析》报告显示，房地产行业正呈现出人才价值回归岗位、高端岗位对人才的专业经验要求更加苛刻等趋势。其中，一个明显的趋势就是国企对行业人才的吸引力增大，由此可能导致非国有企业人才流动的加大。     

点击2010年职场关键之——求职 就业回暖,“好人”求职不再难

2010年经济回暖,人才需求也呈现出一片欣欣向荣之势。高级管理人才、研发人才、复合人才等职场急缺的＂好人＂成为人力资源市场上被争抢的对象。总结过去的一年,将有助于我们更好地预测自己在来年求职市场上的稀缺性。     

职业风向

沈阳市“导医”“引路”可开公司了；半导体行业人才紧缺；绿色建筑行业紧缺绿色人才；健身俱乐部扩张带动人才需求。     

2004,房地产人才往哪里走

未来四到五年内,北京市将投资2800亿元用于奥运工程和城市基础设施建设。其中1800亿元用于基础设施建设,713亿元用于环境保护、治理污染,170亿元用于场馆建设,113亿元用于运营费用。对于建筑、房地产人才来说,北京无疑已经成为最具吸引力的城市之一。那么,2004年北京房地产人才市场将会呈现什么样的发展趋势呢? 近日,东方慧博咨询公司与北京建筑业人力资源协会联合发布了《2004建筑及房地产人才市场发展趋势》研究报告(以下简称报告)。报告预测,2004年北京建筑及房地产行业人才需求增长幅度将超过25％,达到6 4万人。     

点击2010年职场关键之——薪酬 三类人员最受涨薪青睐

经济回暖了,薪酬也走上正轨了吗？ 哪些行业、哪些人才的薪酬表现惹眼？ 企业都在喊加薪,为什么你却觉得自己的钱袋子没有鼓起来？     

职业风向

全国气象人才需求缺口过万，网络存储人才紧缺，物流人才拉响警报，营运管理人才需求递增，高级“工程师”类人才需求大     

企业对数控专业人才需求现状的调查分析与对策

随着经济的高速发展和产业结构的不断升级,机械制造行业迫切需要高素质的专业技术人才.为了适应企业和社会发展需求,笔者所在院系对数控专业的人才需求进行了全面的调研.同时,根据此调研结果,分析了数控技术专业的培养规格、能力与素质结构、培养目标,优化了课程体系和教学内容,为进一步培养高素质的数控技能人才奠定了基础.     

物流行业：缓解压力，留住人才

近日，东方慧博人力资源有限公司、北京物资学院劳动科学与法律学院和北京现代物流研究基地联合发布《2012年物流行业人力资源管理现状调研》。报告显示，与国际相比，我国物流行业在人力资源的学历结构上依然存在较大差距；物流企业普遍比较重视考核，但物流行业的绩效考核更多应用于绩效工资的发放，而较少应用在员工职业发展的培养。     

跨境电商背景下广西商务英语人才培养路径探究

高校商务英语专业主要培养商务+英语的应用型、复合型人才,这类人才在跨境电商行业有着得天独厚的优势。通过分析广西跨境电商发展及人才需求现状,以及广西商务英语专业人才培养现状,探讨在广西跨境电子商务发展迅猛的背景下,高校商务英语专业人才培养路径,包括调整优化课程设置、加快教材建设、提升师资水平、深化实践教学四个方面,以提高商务英语专业人才的质量,为广西跨境电商行业培育更多优质人才。     

外向型企业视角下服装复合型外语人才的需求与培养

本文在调查外向型服装企业对复合型外语人才需求的基础上,从外向型企业的视角,提出服装复合型外语人才的培养的几种方式,企业可以挖掘培养行业内部潜在的复合型外语人才,可以对引进的毕业生进行有效的培养,可以依托高校,实现企校合作培养企业所需复合型外语人才。     

公关行业需要复合型人才

劳动和社会保障部统计数字显示,近年来的岗位需求中,公关行业一直高居前几位,人才需求率始终保持着每年30%的增长率。"我在公关行业干了快20年了。现在,这个行业发展很快,人才需求量很大,但是缺乏足够的专业人才。尤其是近几年,猎头公司到处挖人。"中国环球公共关系公司副总经理迟小焱说。     

甘肃：摸底调查紧缺人才

为全面掌握甘肃省各地各单位人才需求现状,5月20日～6月20日,甘肃省在全省范围内组织开展急需紧缺人才调查摸底工作。据悉,这次调查摸底将从人才急需紧缺状况、未来5年人才需求情况、引进紧缺人才的政策措施、引进人才方面的问题和建议4个方面进行。     

论管理类专业开设会展课程

会展业是现代服务业的新热点,影响广泛,每年会展经济都会创造出巨额产值,发展成高速态势,导致人才需求持续旺盛,市场供不应求。十余年来,高校作为人才培养的摇篮,负重前行,会展相关专业的开设、招生,依然不能满足会展人才的大量需求。针对此情况,结合会展学科的交叉性特点,提出在管理类专业开设会展课程,可加快会展人才培养,满足行业发展需要。     

四方机车车辆高级技工学校：立足轨道交通行业 做强职业技能培训

近年来,随着我国轨道交通装备行业的迅猛发展以及青岛当地企业产品不断更新换代,轨道交通及机械装备制造业人才需求呈现快速增长的趋势。青岛作为高速动车的重要产业基地,需要大量高素质技能型人才,仅南车青岛四方机车车辆股份有限公司、南车四方车辆有限公司、青岛四方-BST铁路运输设备有限公司等轨道交通企业每年就需要培训高技能人才4000余人。     

2009''猎头市场:大浪淘沙,英雄留下

2009经济的"寒冬"对职场的冲击仍在继续.早先活跃在职场的跳槽族,2009年将面对怎样的走势?2009年的猎头市场,哪些人才会是猎头眼里的香饽饽?请听特邀嘉宾北京东方慧博管理咨询有限公司董事长孙大元先生给我们带来的深度分析和解读.     

情景教学法在酒店管理专业教学中的应用研究

酒店行业的快速发展对酒店管理专业人才的要求越来越高,但目前中职教育培养的人才无法满足酒店的人才需求.本文从转变传统教学模式入手,探索如何将情景教学法引入酒店专业的具体教学中,找到适合各方发展的中职教育酒店管理专业人才培养模式.     

对农学人才转型培养的思考

经济的快速发展、土地集约化程度的日益提高,传统的农产品经营和种植模式越来越步履维艰。现代农业对懂技术、懂现代企业管理和农产品流通的农业技术与经营管理人才,特别是创业型人才需求越来越大。因此,中等职业学校培养的农业人才的类型应从单一的农业技术人才向懂技术、会管理、善经营、知流通等的综合型人才转变与发展。     

公关人才培养：尴尬的沉默

每次在策划人才方面的报道时，记者都踌躇满志，认为应该是各方人士滔滔不绝或七嘴八舌的那种情况，但结果采访出来的东西总是很寒酸。其实，我刊已不止一次关注某些特定行业内的人才问题，与这些业内人士交谈时，他们每人都会对人才缺乏的状况叹息不已，每人都能口若悬河地说上一通，但一旦谈到人才培养机制，大家都感觉无话可说了。院校教育与实际人才需求有一定错位，而职业培训永远是喊得多做得少。事实上，很多行业对人才培养都有那么点“叶公好龙”的味道。     

3G行业大发展与人才争夺战

据工业和信息化部人才交流中心预计，3G进入大规模建设阶段后，3G人才需求缺口将达百万。如果3G人才的培养跟不上行业发展的要求，就会极大地制约3G行业的发展。     

大金融业:差异化人才策略势在必行

韬睿惠悦咨询公司近日发布的大金融及地产行业整体奖酬调查结果显示:在相关监管政策逐步松动、金融行业混业趋势明显的背景下,许多行业职能逐渐交叉融合,金融企业面临的人才竞争已经跨越所属子行业,而同一职能在不同子行业的薪酬水平与增速的差异化,无疑加大了人才吸引与保留的难度。专家提醒,面对混业人才竞争所带来的管理挑战,必须进一步加强差异化的人才策略,根据不同细分人才的稀缺度和管理难度等实际情况,制定有的放矢的