当下中国大学生失业的原因分析

尽管学界关于大学生失业的原因总结各有重点,笔者认为劳动力市场分割、社会力量发育不足等是突出的制度性因素。     

大学生结构性失业治理的路径选择

大学生结构性失业在中国表现非常突出,其治理需要大学生自己、学校、家庭和社会各个方面的通力合作、共同努力,采用一种创新的、系统的对策体系来加以解决.     

对大学生就业与失业社会保障的思考

在我国市场经济体制的建立和完善下,大学生的就业问题显得越来越突出.不少大学生毕业就意味着失业,这对于整个国家,社会,家庭和个人都具有重大消极影响.因此,对大学生就业和失业保障的思考就显得尤为重要.     

失业构成的社会学分析与双重失业指标体系的构建

由于经济学把失业的主体界定为“有劳动能力的劳动者”和把失业的客体或对象界定为“工作”,造成了各种不同的失业构成之间的理论界限模糊。本文从社会学角度认为失业主体是符合一定条件的劳动者,失业的客体是“职业”,由此考察了失业构成的双重性,并提出了现实性和可能性的双重失业人口指标体系构建设想。     

当前大学生就业难的分析及应对措施

本文指出当前大学生选择的就业区域和岗位过于集中、不青睐农村基层工作、自主创业比率不高等特点。在此基础上对大学生就业难的原因进行分析。最后从政府、高校、毕业生本人等三个角度提出了解决大学生就业难的举措。     

教师教育专业大学生心理压力研究分析

重点研究探讨教师教育专业大学生心理压力问题,通过调研分析教师教育专业大学生心理压力的来源、各种压力源所占的比重以及如何采取有效措施减轻教师教育专业大学生的心理压力。     

下岗失业人员的心理问题探析

随着社会主义市场经济体制改革的推进,下岗失业人员开始大量出现,他们因心理失衡而导致的各种社会问题影响了社会稳定,也妨害了和谐社会建设,应引起我们高度的重视。本文着重探讨下岗失业人员的心理倾向、心理影响、心理调适和政策性救助问题。     

大学生情绪管理与压力应对策略

大学生能否有效管理情绪,对大学生的学习、生活以及成长成才都有着重要意义。大学生要保持良好的情绪,就需要掌握各种情境下的压力应对策略,从而拥有良好的心态去面对学习和生活。     

我国对外贸易与城镇失业关系的实证研究

从长期来看,我国对外贸易与城镇失业之间存在均衡关系,进口贸易对城镇就业的拉动作用显著,而出口贸易对城镇就业则具有较明显的抑制作用.注重协调三者间的关系、积极寻找出口贸易模式与劳动就业的平衡点、鼓励和引导进口贸易的发展,对实现对外贸易与城镇就业之间的良性循环意义重大.     

贫困大学生就业压力及其应对方式的调查分析——以广州地区为例

大学生就业压力问题近年来受到普遍重视。但是专门对贫困大学生就业压力及应对方式的研究极少。本研究以此作为切入点,对贫困生和非贫困生就业压力的来源及状况进行对比分析,同时了解他们应对就业压力的方法和特点,并从高校层面提出相应的教育对策。     

北京高校教师工作压力状况及影响因素的实证研究

本文通过自编的《高校教师工作压力量表》对北京市两所高校的320名教师进行调查,结果显示,尽管不同性别、不同年龄段、不同职称、不同学科的教师在压力强度上有差异,但高校教师的工作压力强度普遍较高。社会、学校应对此问题予以高度重视,并采取有效措施增强教师的应对能力,建立和完善社会支持系统,维护和促进高校教师的心理健康。     

结构分割与求职行为对上海市失业人员的实证研究

一、引言对求职行为的研究一直吸引着许多学者和研究人员的兴趣,无论是经济学家还是社会学家,都在这一研究主题上积累了卓有成效的研究成果( Tilly & Tilly, 1994;边燕杰, 1999; Kalleberg & Sorensen,1979;Granovetter,1992;桑普斯福特和桑那拖斯,1999)。这种研究兴趣一方面来自于“找工作”对于求职者个人的重要性———在现代社会,“饭碗”的获得已经成为个人“安身立命”的根本前提;而另一方面也因为对“求职”这一“日常生活事件”的关注和体会,已经成为人们了解社会现实、探索社会结构及其变迁的重要视角。我们不但能够通过找工…     

高校毕业生就业市场构建研究：综述与启示

作为生产要素市场最重要的力量之一,高校毕业生就业市场构建的好坏直接影响着整个经济市场的稳定与发展。通过梳理国内外关于高校毕业生就业市场构建问题的研究成果,可获得以下启示：市场各主体只有齐心协力才能构建良性的高校毕业生就业市场,其一,政府科学制定政策,引导就业市场各主体“有所作为”;其二,高校主动适应市场,积极进行教育教学改革;其三,用人单位转变观念,主动参与就业市场建设;其四,社会机构抓住机遇,通过就业服务壮大自己;其五,高校毕业生提升自我素质,主动适应就业市场竞争。     

失业者再就业行为及其影响因素分析基于湖北省武汉、荆州、洪湖三市的调查

本文通过对湖北省武汉、荆州、洪湖三个地区973名失业者的调查,描述了失业者的再就业行为的基本状况,并运用高级统计方法分析了影响失业者再就业行为的主要因素。研究发现：失业者再就业态度积极,但多数人从事着社会地位低、无稳定性的非正式职业或自雇职业;个体的社会特征因素对失业者再就业行为的影响显著,而再就业意愿对再就业行为的影响不显著。所以,本文不支持失业者由于就业期望过高而制约其再就业的看法。     

试析大学毕业生就业最低工资制

大学毕业生工资待遇关涉个人、家庭和社会各方面的利益,建立大学毕业生最低工资制是维护大学生合法权益、实现教育公平的重要手段,是家庭幸福、社会和谐的重要保证。这一制度的建立具有充分的理论依据,既有劳动力价值理论、成本—收益效应理论等经济学依据,又有特殊问题特殊处理的哲学依据,还有社会控制、需求—满足等社会学、心理学依据。     

低保未就业人员的情况分析与促进就业的基本思路--对北京市东城区调查数据的分析

文章基于北京市东城区低保人口的严格抽样调查数据 ,对低保未就业人员的基本情况、就业意愿、培训及求职情况进行了分析 ,提出应在开发就业岗位、拓宽就业渠道的前提下 ,针对低保未就业人员的不同情况 ,采取市场手段与非市场手段相结合的、多种形式的就业扶持措施 ,并加强社会救助与就业政策之间的衔接     

Effect of Pet Dogs on Children's Perceived Stress and Cortisol Stress Response

The present study tested whether pet dogs have stress‐buffering effects for children during a validated laboratory‐based protocol, the Trier Social Stress Test for Children (TSST‐C). Participants were 101 children aged 7–12 years with their primary caregivers and pet dogs. Children were randomly assigned in the TSST‐C to a pet present condition or one of two comparison conditions: parent present or no support figure present. Baseline, response, and recovery indices of perceived stress and cortisol levels were computed based on children's self‐reported feelings of stress and salivary cortisol. Results indicated that in the alone (no social support) condition, children showed the expected rise for both perceived stress and cortisol response to stress. Pet dog presence significantly buffered the perceived stress response in comparison to children in the alone and parent present conditions. No main condition effect was observed for cortisol; however, for children experiencing the stressor with their pet present, lower cortisol response to stress was associated with more child‐initiated petting and less dog proximity‐seeking behavior. The results support the notion that pet dogs can provide socio‐emotional benefits for children via stress buffering.     

组织嵌入性与求职以高校毕业生就业为例

新经济社会学自格兰诺维特的开创性研究以来已经取得了巨大的进步。很多实证研究关注了劳动力市场上的工作找寻行为。然而,这些研究的分析单位通常放在个体之间的强关系或弱关系这样的联系上。布莱顿和卡瑞亚的研究扩展了已有的分析框架,提出了组织嵌入性的求职方式。使用这种求职方式的人通常隶属于某个组织或机构,而该组织或机构同用人单位具有某种联系。我们把组织嵌入性应用于中国高校毕业生的求职上,研究了不同的招工渠道对工作的影响,主要分析了组织嵌入性求职方式与受教育水平、高校声誉和学生表现,以及毕业生的起薪等因素之间的关系。     

从社工人才大量流失看社会工作发展——基于当前社工毕业生流向的思考

社会工作在中国大陆的恢复和发展已有近二十年,随着政府和社会各界的日益重视,人们似乎已经看到了社会工作发展的"春天"。然而,一个至今仍没有改变的事实——社工人才大量流失严重影响了社会工作的进一步发展。社会工作发展的最大障碍仍然是体制因素,社会工作"教育先行"策略应该有所调整,社会工作发展应是一个系统工程。     

船舶溢油应急反应机制的资金保障制度研究

船舶溢油应急反应资金保障制度的缺失,直接影响到船舶溢油应急反应工作的开展和溢油应急反应能力的提高。本文在构建船舶溢油应急反应资金保障制度设想的同时,包括资金的来源、适用范围、资金的管理、申请及支付程序等,也考虑了船舶溢油应急反应专项基金与船舶油污责任强制保证制度、油污损害赔偿基金等制度的衔接。