大学生就业难的原因及对策

现在大学生就业难的问题,是由许多原因造成的,既有社会原因,也有历史原因.不过值得关注的是,这些没有就业的大学生已经成为一个庞大的社会群体.如果就业问题不能得到很好解决,可能会引起社会不和谐、不稳定.     

大学生就业难的原因及解决对策

随着我国劳动力资源的市场化配置,大学生就业告别了无忧的历史.在很短的时间内中国进入到高等教育大众化阶段,社会经济对大学生的吸纳不再呈供不应求的局面,加上大学生就业时对地域和所有制的偏好以及对工作过高的预期,加剧了大学生就业难度,如何破解大学生就业难问题成为全社会关注的难点和热点.     

浅析女大学生就业难的原因及对策

近年来,由于高校扩招,毕业生数量急剧增长,而社会工作岗位却没有同步增加,由此产生了大学生就业大军增长迅速与就业岗位增长缓慢的矛盾。正是供求关系的变化,使得高校毕业生就业形势十分严峻     

浅析女大学生就业难的现状与对策

面对高校逐年递增的高考录取人数,每年高校毕业生的数量也在递增,大学生就业难的问题已经成为社会发展聚焦的热点问题之一,大学生就业难,尤其是女大学生就业难更是凸显,除去部分客观因素之外,笔者从高校、社会、女大学生自身不同的维度出发,提出具有合理化可行性的建议对策,来积极缓解目前女大学生就业难的现状.     

大学生创业将成就业难新出路

就业难问题是当今社会经济发展遗留的一颗良性肿瘤,虽然当下没有产生多么严重的后果,但它会随着时间的推移变得越来越严重。而就业矛盾最突出的群体,就是每年上百万的应届毕业生。据教育部门统计,2015年高校毕业生达749万,比2014年增加近22万人。连续几年时间都被网友称作"史上最难就业季",事实上却是没有最难,只有更难。这与中国新常态下的经济增长下行压力有关,也与毕业生、企业的结构性用工问题有关。     

新时期民办高校大学生就业困难的原因及对策分析

随着我国高等教育体制改革的深化,民办高校迅速发展起来。但是,在现如今这个就业形式严峻的大环境下,大量民办高校大学生的工作问题也日益浮现出来,怎样才能引导毕业生顺利就业已经能够成为一个亟需解决的重要问题。本文也将从民办高校大学生就业困难的原因出发,根据原因对于民办高校大学生就业困难的对策进行了简单的分析和论述,希望给读者一定的启示。     

内蒙古少数民族高职学生就业难的原因及对策

少数民族高职学生的就业难,逐渐成为社会各界广泛关注的问题,它关乎着每一个毕业生的利益和前途,涉及到千家万户的幸福,关系到民族进步、民族团结和国家长治久安。本文以包头轻工职业技术学院为例,简要介绍了目前少数民族高职学生的就业现状,从客观和主观两个方面对就业难的原因进行了详细的剖析,提出了若干解决大学生就业问题的具体对策。     

发展创业教育解决大学生就业难问题

随着教育事业的不断发展和教育政策的不断完善,我国接受高等教育的人越来越多,大学生数量不断上升,并且由于主观和客观等多方面的因素,大学生就业难形势越来越严重。创业是大学生另外一种新的发展途径,积极发展创业教育,对学生灌输正确的创业观,鼓励大学生创业,有利于解决大学生就业难问题。     

大学生就业难问题的原因与对策

随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生就业难的问题日益凸显.大学生就业问题不仅关乎着大学生自身的前途和命运,也关系着国家的经济发展和社会的长治久安.本文客观的分析了形成这一问题的多层次原因,从而对在当前形势下解决大学生就业难的问题进行了深入思考.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着经济的发展和高校的扩招,大学毕业生就业形势变得日趋严峻,出现了"就业难"的问题。结合国家人事部的统计资料,由于高校持续扩招,加上往年毕业而未能就业的高校生,今年又爆发席卷全球的金融危机,大学毕业生求职"雪上加霜",就业大军高达100万人。并成为我国政府、高校和社会公众普遍关注的社会问题。     

大学生就业难是社会转型之痛

据《人民日报》报道：如果把2009年说成“就业年”，相信反对者不多。     

大学生应对目前就业难问题的主要策略分析

目前,大学生就业形势异常严峻,大学生应了解自己、认清形势,善于分析就业难问题成因,做好心理准备,适当放低要求;规划就业方向,善于分析形势;提升核心能力,积攒实践经验;寻求高校帮助,接受就业指导,从而在严峻的就业形势下达成就业目标。     

大中专毕业生就业难的原因及对策

随着我国人事制度改革的不断深入,大中专毕业生通过人才市场直接与用人单位进行供需见面、双向选择,代替了过去那种单纯靠政府统包统分的办法。近几年来,随着社会各项改革的进一步深化,大中专毕业生就业难的问题日益突出。通过调查分析,当前造成毕业生就业难的原因主要有: 一、人才供需的结构性矛盾突出是造成就业难的客观原因     

当代大学生如何面对就业难

当前有不少人感叹“大学毕业生就业难”,现在的大学生就业为何难?作为个人,如何正确面对这个问题?在新一届大学毕业生即将步出校园走上社会之际,我想就此话题作一粗浅的探讨,希望能给求职的朋友们提供一些参考。 一、当前就业形势分析 社会上的就业岗位除了自然减员等因素空出的岗位外,主要是社会各项事业发展创造出新的就业岗位。而新增岗位的数量与经济发展密切相关,据测算,     

上海破解大学生就业难

上海将实施六个专项计划．拓宽大学毕业生就业渠道。一是实施引导升学计划，鼓励各高校以全日制授课方式组织专科升本科教学。二是实施教育卫生人才计划．计划招聘1800名上海高校毕业生到郊区乡镇学校任教。三是实施就业项目拓展计划，今年“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”的招募人数增加到1000人．大学生志愿服务西部计划人数增加到300人。四是实施职业技能培训计划．对上海市高校大学生参加补贴培训目录内的技能培训。鉴定合格后．可由失业保险基金给予一定培训费补贴。五是加大职业见习计划，     

大学生就业困难原因分析及指导对策研究

随着高等教育由精英教育向大众化教育转变,大学生面临新的就业形势。本文系统分析了大学生就业困难的原因,并提出了高校就业指导人员在新形势下如何有效做好就业指导工作。     

硕士研究生就业难原因与对策

研究生教育是培养高层次人才、推动先进生产力和先进文化、实现国家持续快速发展的重要力量,是当代科技和人才的重要阵地。从促进社会进步和满足社会需求来讲,目前研究生并不算多。按照国民经济发展计划,今年我国要净增800万个就业岗位,应届毕业的研究生才19.5万人,而且是高素质、高知识层次的人才,按道理就业不     

从大学生就业难谈高校教育改革

高等学校培养的人才能否最大限度地适应社会发展的要求．对大学生就业有举足轻重的影响．同时也关系到高等教育的成败。大学生就业难的状况在一定程度上暴露了高校教育教学工作中存在的一些问题．高等学校应深化教育体制改革．加强实践教学环节．注重大学生就业指导．从而缓解大学生就业难的问题。     

试析农业院校大学生就业难的解决对策

农业院校作为国内诸多专业性特色院校,兼具高等教育的普遍性及农业教育的特殊性。尤其是在我国建设社会主义新农村、对三农问题高度重视的大背景下,如何做好农业院校大学生就业工作,做到人尽其才、才尽其用,更好地服务于祖国建设,是当前更好地实施人才强国战略,推进科学发展,实现社会和谐,深化高等教育改革必须解决的突出问题,也是一个亟待解决的理论和实践问题。本文所提出的措施及对策,期望在促进农业院校大学生成功就业创业方面发挥出其应有的作用,为从根本上解决好我国农业院校大学生就业问题提供研究基础和实践依据。