中部崛起视角下湖南人力资本贡献刍议

人力资本是经济增长重要的助推器，在“中部崛起”的战略大背景下，运用人力资本理论和新经济增长模型对湖南人力资本贡献度进行计量测度，并结合全国的情况进行比较分析，最后得出结论：要综合利用湖南人力资本优势，加强物质资本投资的使用效率，以促进湖南经济快速增长，缩小与全国的经济发展差距。     

“中部崛起”战略背景下湖南体育产业发展对策研究

湖南体育产业发展直接受到"中部崛起"战略影响,具体表现在:一是制造业的发展带动体育用品业的发展;二是基础设施建设投资加快公共体育场馆的建设;三是对外开放的步伐加快刺激体育旅游业的兴旺.因此,湖南应抓住"中部崛起"战略难得的机遇,争取优惠政策培育体育市场;大力发展体育用品业;建立体育产业基地;充分利用现有场馆资源;创新管理体制,建立现代体育企业制度;制定符合实际的体育产业政策;加强体育人才培养,以推动体育产业快速发展.     

中部崛起--湖南经济发展的比较优势分析

促进中部地区崛起,是党中央、国务院做出的重大决策,是落实促进区域协调发展总体战略的重大任务.中部自古以来就是必争之地,在全国各区域间的协调发展中起着重要的支撑作用.地处中部,作为我国中部地区人口和资源大省,湖南蕴藏着巨大的经济发展潜力,具有独特的后发优势,但在引领区域经济上台阶、求跨越的同时,也潜伏许多诸如观念陈旧、滥取资源、产业与科技脱节等一系列发展瓶颈.如何抓住机遇,在发挥承东启西和产业发展优势中崛起,是湖南经济发展的重大课题.     

从制度的视角看中部崛起

在中部崛起的大背景下,当中部各省都在致力于城市群的培养和建设,争当中部崛起的领头羊时,我们不能忽视制度在中部地区经济发展中的制约作用。实际上,中部地区在产权制度、分配制度及行政管理制度等方面均存在一些问题,与东部相比存在很大差距。为此,中部地区应该深化产权制度、分配制度等制度改革,为中部的崛起提供制度保障。     

县域经济发展与中部崛起

中部崛起是国家区域战略的一个重要组成部分,而中部县域经济的发展对于实现该目标无疑具有极为重要的作用。本文从中部实际情况出发,针对其县域经济的发展存在的诸多问题,提出加速中部县域经济发展的建议。     

论中部崛起与循环经济

循环经济是一种节约资源、净化环境,实现可持续发展的生态经济形态。发展循环经济,转变经济增长方式,实现中部崛起是中部社会经济发展的客观必然。要从五个层次的措施入手,发展循环经济,促进中部崛起。     

民营经济:中部崛起内生增长机制的引擎

诸多区域经济比较研究成果揭示:中部地区落后于东部的根本原因,除政策因素影响外,还在于中部地区民营化程度偏低,市场化进程滞缓,内生增长动力不足。因此,促进中部崛起仅仅依靠国家扶持还远远不够,更应走出“机制洼地”,通过推进市场化改革和体制创新,大力发展民营经济,进而增强中部内生增长动力,形成牵动全局的内在发展机制。     

关于促进中部崛起战略的思考

建国以来实施的非均衡发展战略,使我国中部地区成为经济政策的边缘地区."中部塌陷"之势引起了各界的高度关注,由此中央提出了"促进中部崛起"战略.中部崛起战略是我国区域统筹的必然要求,是对我国既往发展方式的深刻反思,是"国内经济大循环"战略的必然选择,是培育我国新的经济增长极的迫切选择,是保持和提升我国国际竞争力的重要保证.     

实施中部地区人力资源开发战略促进中部地区崛起

文章从人力资源开发的角度分析了中部地区人力资源丰富但开发严重不足的现状,同时从培育人才、留住人才并充分挖掘现有人才等各方面分析了中部地区人力资源开发的具体路径,认为只有充分有效地开发和利用好中部地区的人力资源,才会使中部地区崛起逐渐变为现实.     

“中部崛起”之山西经济定位思考

随着中部崛起战略的提出,山西经济的发展被提到了非常重要的位置。多年来,山西为中国经济的发展做出了巨大的贡献,但同时也留下了一系列有待解决的问题:经济结构不合理,过分依赖能源和重工业;非公有制经济发展滞后,开放程度低等等。这些都严重制约了山西经济的快速发展。重新思考山西经济定位问题非常紧迫。     

充分利用外资促进中部地区经济增长

从中部地区吸引外资所存在的优势入手,分析了中部地区利用外资中现存的问题,最后结合中部地区实际给出了中部地区吸引外资的对策建议。     

人力资本对陕西经济增长贡献的实证研究

人力资本在经济增长过程中有着举足轻重的作用。利用C-D生产函数、借鉴Lucas人力资本模型,以1978-2006年的经济增长数据为背景,建立了陕西省经济增长的实证分析模型。结果表明,陕西省在1978-2006年间,人力资本贡献份额仅为18.36%,远小于同期物质资本投入的贡献（58.3%）,但人力资本因为其外溢作用对陕西省经济增长的贡献率将大于计算结果,且人力资本的贡献受全要素生产率的制约。最后,给出了提升陕西人力资本贡献度的一些建议。     

河北省经济增长中物质资本与人力资本的作用核算

选取了河北省1978～2002年间生产要素的时间序列数据,通过定量的实证分析,描述了物质资本、人力资本在经济增长中的作用与贡献。在此基础上,从要素投入的角度对制约河北经济增长的原因进行了剖析,并提出相应的政策建议。     

不同层次人力资本投资对中国经济增长贡献的实证研究

本文首先建立人力资本计量模型,然后采用我国1978～2005年间的数据对该模型进行实证分析,得出初等教育对经济增长弹性最大的结论,并结合我国目前的人力资本投资现状提出建议.     

人力资本产权考核：一种新的人力资本价值衡量视角

在人力资本管理研究对象扩展性和企业产业与要素可交易性的研究假设下,人力资本产权考核从员工岗位价值评价和员工工作表现评价,综合计量员工提供要素“死劳动”和“活劳动”的数量和质量,考核员工执行企业人力资本产权的效果。人力资本产权考核是一种经济学和管理学相结合的人力资本价值衡量新视角,通过计量人力资本相对价值动态地运用非价值指标衡量人力资本价值,既扩展了现有人力资本价值计量理论研究,又完善了人力资本参与收益分配的实践。     

欠发达地区人力资本对经济增长贡献的实证研究——以衢州地区为例

人力资本对经济增长有着举足轻重的作用,为此利用欠发达的浙江衢州地区1995—2009年的相关数据,以有效劳动模型、人力资本外部性模型对衢州地区经济增长中人力资本的贡献程度进行实证分析。结果表明,衢州地区目前仍然是以物资资本投资为主的粗放型经济增长方式,人力资本对经济增长的贡献率偏低,由此提出如何提高人力资本对经济增长贡献率的措施建议。     

论人力资本对中国经济增长的重要性

指出了经济增长与人力资本之间的密切关系,并对中国经济增长的源泉进行了实证分析,得出人力资本投资对中国经济持续增长以及经济增长方式的转变具有重要意义;从控制人口数量、增加教育投资、发展人才市场及推进人力资本积累与产业政策、经济增长相协调等方面提出了增加人力资本投资的对策建议。     

人力资本对经济增长的作用机理分析

人力资本是经济增长的重要因素,这一结论得到了众多经济学家的肯定.文章从生产功能、知识和外部效应、产业结构以及就业等方面考察分析了人力资本对经济增长的作用机理,以期全面阐述人力资本与经济增长的关系.     

论人力资本概念

本文主要围绕着对人进行的一系列投入是不是投资 ,所形成的价值是不是资本的问题进行了两方面的讨论。第一 ,从“资本”概念一般理解 ,即单纯从生产关系的角度讨论人力所有者同物质资本所有者在剩余索取权上的某些共同特征 ;第二 ,从“投资”概念出发分析对人本身的投入与对物质资本的投资所具有的相同性质 ,进而说明对人的投资所形成的价值应该是资本     

中国的人力资本投资

本文讨论的是中国的人力资本投资。中国现行的政策更多的是侧重于支持物质资本投资而不是学校教育投资,是侧重于支持城市的人力资本投资而不是农村的人力资本投资。现行的移民政策对移民的孩子们是歧视的。必须确立城市与农村之间、各种类型的投资之间更趋平衡的投资战略。应当鼓励私人资本通过学费和杂费投入到教育中,这样可以弥补政府教育投入的不足,还能够提高学校实现财政自给自足的能力。但是,如果要颁布执行这项政策,就必须同时发展资本市场中的教育资金信贷市场,以帮助那些来自贫困家庭的学生也能够获得接受学校教育的机会。