“海归”校长打造中国人才培养高地

今天的中国高校，已经踏上国际化的快速通道，出国留学访问与回国任教讲学已经成为一种常态，越来越多的“海归”，已成为高校教学科研战线的骨干力量，有的已走上领导岗位，现在已涌现出一大批“海归”校长。海外留学、工作的经历，不仅让他们掌握了各自学术领域国际领先的理论知识与专业研究成果，更令他们拥有开阔的视野、全新的理念，作为中国高校的掌门人，     

“海归”校长的智慧与魅力

林金桐教授、博导,出生于1946年,江苏丹阳人。北京大学物理系毕业,北京邮电大学光通信硕士,英国南安普敦大学光电子学博士。1990年任英国伦敦大学英皇学院研究员,1993年回国后,先后任北京邮电大学无线电工程系主任、电信工程学院院长、副校长,现任北京邮电大学校长。兼任中国通信学会常务理事、北京电信通信学会副理事长、中英论坛中方核心组成员、伦敦大学客座教授、IEEE通信杂志编委。 作为主要研究人之一,发明、研发了光纤激光器和光纤放大器,为新一代波分复用光纤系统奠定了基础,被公认为“通信技术的一场革命”。论文获英国电气工程师协会优秀论文奖。 发现并研究光纤激光器偏振效应,成功建立掺杂金属离子在光纤中的微观模型理论,完成一系列应用研究。相关论文一直被广泛引用为参考文献。 领导组织并圆满完成两项“863”重大课题,在超短脉冲产生与压缩、光脉冲的时分复用和解复用、时钟提取、总体设计等方面都取得优秀成果。使中国跻身于掌握光时分复用技术的少数国家行列。本人被评为“863”先进个人……     

海归孩子王

走廊里挂着毕加索的名画,拥有独立的咖啡馆、烘焙室,在青岛市城阳区王沙路的一处小区里,日本留学归来的陈俊和英国留学归来的妻子李佳璇经营着一所自己理想中的幼儿园。     

海归迎来创业潮

近期,由欧美同学会、中国科学院科技促进发展局与中科院创新孵化投资公司共同举办的 中英科技创新创业大赛落下帷幕,历时3个多月,高质量语料库平台翻译通、帝国理工学院革命性触控平台开发者触灵科技等11 个创新项目从1000 多个参赛项目中脱颖而出获奖,优先进驻创新孵化公司,获得投融资、 科技资源对接及政策对接等精准化服务, 一时间在留学生圈内掀起了一股创新创业的热潮, 将海归创业的话题再次推向世人.     

如何看待海归当官

不久前,安徽省面向全省公推公选27名副厅级干部,并将报名者的范围扩展到皖籍海外留学归国人员,这意味着海归亦可竞争副厅级领导职位。无独有偶,5年前,79位留学美国、日本、乌克兰等国的海归博士与安徽省滁州市签约,分别担任了该市政府办公室副主任、商务局副局长等要职。     

试论“海归”现象

一、"海归潮"涌动的原因 近几年来,海外学子回国创业或回国一段时间参与某项工作已成为一种潮流,人数也越来越多,形成了一个庞大的群体,因此,"海归"也成为我国经济、政治生活中的热点词汇。据统计,"自1978年至2003年底我国出国留学人员总数达70.02万人,留学回国人员达17.28万人。2003年我国留学回国人员总数首次突破两万人,为2.01万人"。从数字上可以看出,中国留学生归国潮已达到改革开放以来的顶峰。美国硅谷2001     

鼓励民间组织参与海归服务

近年来,随着各地经济的发展,海归人才人数增加,海归人才对服务的需求也越来越多.如何弥补政府服务中的"难以顾及"或服务低效?有专家近日撰文建议,鼓励民间组织参与为海归服务. 专家认为,我国大多由政府部门直接提供海归人才服务的方式过于单一,这产生了"政府难以顾及"难以满足不同海归群体的需求问题.     

海归故事你我他

根据教育部统计,从1978年到2003年,我国各类出国留学人数累计达70.02万人,留学回国人员总数达17.28万人.2003年,我国年度留学回国人数首次突破两万人,为2.01万人,比上一年增长了12.3%,其中自费留学回国人数增长了15%,公派留学回国人数增长了7.4%.     

海归与当官的随想

职位就像一只杯子,你的修养和品性才是杯中的尤物。     

海归博士投身地震预警

提前28秒预警成都,成都高新减灾研究所因为在芦山地震中表现抢眼成为焦点。在2月19日云南巧家5.0级地震和更早的1月5日四川茂县3.8级地震发生时,该研究所都以微博等形式向成都等地发出了地震预警,并以民间地震预警机构的身份出现在公众视野中。一家民间机构何以屡次成功预警?并在各级地震局、台网监测部门之前发出预警?记者近日踏访了位于成都市天府软件园内的这家研究所,并对话了法人代表王暾。     

高校海归教师培养模式新探--通过挂职锻炼促进海归教师再本土化

近年来,随着中国社会经济发展的需要和国家引进海外留学归国人员力度的加大,越来越多的海归教师进入高校。笔者旨在通过分析海归教师的特点及对海归教师挂职锻炼的探讨,提出一种新的海归教师培养模式。     

海归创业 难在哪儿？

“目前为止,中国海外留学人员回国创业的已有80多万人。”人力资源和社会保障部副部长杨志明近日批露了这一数据,海归回国创业已成为一股潮流,比例越来越高。     

“海归”情系中关村

世间有这样一群人,对于他们而言,创业是一种情结,是一种使命;所以无论何等艰辛,他们都欣然面对,因为只有如此方感不枉此生……从海外归来后落脚中关村的莘莘学子,就是一群满怀创业情结,不辱历史使命的青年人.     

海归人才开发与管理争议

海归人才是国际人力资源中的重要组成部分,海归人才的开发和管理是中国参与人才竞争的重要环节之一.海归人才具有技术、语言、管理知识等方面的优势,但是在回国创业、工作、生活中仍然不可避免地遇到一些问题,因此,必须针对海归人才建立完善的人才评价、管理体系和措施,以更好地利用海归人才为社会服务.     

科研人才海归迷信走到尽头

诸多科技工作者和科研体制研究专家指出，近年来出现的一些严重科技造假事件，折射出当前科研人才机制存在的诸多偏差，现在必须打破“海归”迷信，把好人才引进和使用的关口，不要热衷于制造科技明星，不要过于迷信利益驱动对科技的推动作用。     

"海归"领跑中国生命科学

目前,生命科学、物质科学、信息科学、认知科学四大学科已被全世界认为是今后科学技术发展的重点领域,而生命科学更是受到各国政府和有关科学家、企业家的关注。这是因为,谁揭开生命的奥秘,谁就站在了科学的巅峰,谁就掌握了人类进化的金钥匙。 中国科学家站在了生命科学研究的前沿阵地。他们大多数是从海外学成归来;他们大多数已在国外作出了可喜的成绩;他们放弃了国外优厚的物质待遇、先进的实验环境;他们年轻、朝气蓬勃;最重要的是,他们有着报效祖国的雄心壮志。 中国科学院北京基因组研究所的领头人杨焕明、汪建、于军等,已经在国外小有…     

青岛海归引进态势与思考

＂十一五＂以来的3年,在青岛工作的海归人才增加到1348人,仅2008一年就达757人,占3年总量的56.2%,增幅达128.7%;今年一季度,来青岛市报到的留学人员仍快速增长,达243人,比去年同期增长65.3%。     

《海归就业报告》出炉

报告显示,近七成企业管理人士不会优待海归,67.2%的海归回国后第一份工作年薪起薪不足6万元。人力资源服务商智联招聘近日发布的《海归就业报告》显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,国内企业雇主对留学生的选择也逐步趋于理性。《海归就业报告》显示,近七成的企业管理人士不会优待海归,甚至7.97%的人力资源专家表示不爱雇用海归。唯海归论     

大连的“海归”企业

新年前夕，大连市正式推出“海创工程”。这项被概括为“3231”工程，即“一次性给予海外学子尖端人才创业企业200万元创业启动资金、不低于200万元的创业投资、不低于200万元的资金担保，连续3年免租金提供不低于100平方米的办公场地、不低于1000平方米的标准厂房、连续3年免租金提供不低于100平方米的生活公寓”的“重磅”优惠政策，     

求职中的海归与本土战

22岁的甘晓晨(音译)毕业于国际新闻专业,她在今年的求职过程中感到些许不轻松。她发现身边的求职者都是些海归,他们语言能力强,举止优雅,拿着一流的学位。在四大会计师事务所的一次集体面试中,我发现3/8的求职者都有海外留学经历。毕业于北京外国语大学的甘晓晨如是说。英语好已不再是我的优势,我必须要通过逻辑和推理来证明自身优点。甘晓晨最终得到了这份工作。如今,许多大学毕业生都面临着与海归的竞争。