建议:开出一个“经理市场”

近年来，人才市场的产生，解决了专业人员的流动需要。而经理作为一种高级的综合人才，其流动应从一般人才市场中游离出来，设立专门机构（且称之为经理市场）为之服务，这也是市场经济发展的必然。市场经济发展和形势需要选拔大量经理人才市场经济发展速度和运行质量的提高，对经营者（经理）的要求也越来越高，以上海徐家汇商城建设为例，到2000年将有200万平方米新建筑落成，届时新增300家企业，经理人才将是一大热门，上海的其它区域如闸北区的不夜城，南市区的豫园商城等也是如此，因此，传统的经理选派方式已似乎不能适应现代经济发展…     

论高职高专院校英语教师教学基本功

随着中国经济国际化形势的发展,职业教育也进行了深化改革,高职高专院校对学生美语的要求也越来越高.英语教师的教学水平自然而然首当其冲.本文就在当前形势下英语教师应具备哪些基本功来展开论述.     

“经理公司”──现代企业制度的运行主体

“经理公司”是专门从事经营活动本身的公司，是“经营力”的形成载体。由于“经理公司”具有的进入与撤出的双向选择性、直接承担相应的经营风险及公司人页不索取生产企业的资本收益等运行方式特征，决定了“经理公司”在现实经济活动中的巨大作用；创造了现代企业制度的运行主体，促使全要素市场体系得以最终形成；造就了“经营者阶层”；规范了财产所有者、经营者、生产者之间的经济关系，保证了三者经济行为的理性化、公开化；加速了我国由计划经济体制向市场经济体制的转换。作者最后指出，通过“经理公司”来创造与开发“经营力”是当代中国经济体制改革与经济发展中带有突破性的战略措施。     

发达资本主义国家的经济结构变化

经济结构问题是资本主义国家经济学者重点研究的问题之一。自1974—1975年世界经济危机以来,他们更加重视这个问题,发表了不少论文和著作。发达资本主义国家的政府也纷纷制定改革本国经济结构的政策,以便使本国经济能适应目前世界经济的困难形势。一个国家的经济结构,尤其是部门结构和再生产结构,对提高社会生产效率来说具有决     

在历史教学中如何渗透基于问题的学习模式的研究(PBL)

时代在发展,社会在进步,而社会的发展靠经济实力,经济实力的提高关键靠科技的进步,科技靠的是创新性人才的培养,因此新时代对人才的要求也越来越高.那么这种形势对现代中国的教育特别是基础教育提出了更高的要求.而教育的本质不是在于教师讲了多少给学生听,学生听了多少,而是通过教育,学生在提出问题并解决问题过程中掌握了学习的方法并获取新知,并且更有利于掌握新知.所以传统的教学模式有待改进.     

《新经济形势》

《新经济形势》一书论述第二次世界大战以来的美国经济形势。近年来对于美国经济失调的原因有种种解释。有的学派认为是因为经济管理极其不善而伤了元气,另外的学派则认为是因为大面积的粮食歉收和石油价格猛涨造成的冲击所致。作者说这些分析还不足以说明其原因,他们认为“经济的不景气多半是由于带有根本性的变化所造成。我们通过调查研究得出了如下结论:长期支撑经济发展的     

基于工匠精神的高职教育人才培养模式探究

目前,全球的工业化创造已经进入了一个新的发展时期,为了可以使我国的产品在国际上处于领先地位,并且能够获得更多的经济效益,亟待对我国的转型发展提出更加高的要求.而在这其中,工匠精神融入人才培养模式的教育方式,是当前高职教育的要求之一,也是高职学生可以面对社会、实现自我提高的需求之一.在新的形势之下,我国高职教育人才培养仍然存在着很大的问题.因此需要依照相关的人才培养目标和先进的培养方式,提出一定的改革策略,通过培育和弘扬工匠精神,改变高职培养方式,提供多渠道的培养策略,将校企合作、专业课堂等方式充分的结合起来.这样就可以基于工匠精神的高职人才培养模式,创造出高素质的高职学生,提升他们的职业素养和工作能力,为我国的进一步发展提供人才基础.     

美国的经济民主运动

美国经济还没有完全从1973—75年的衰退中恢复过来,又陷进了另一个更加深刻的危机。当前危机的特点是长期性和广泛性,趋势无法逆转和波及所有的资本主义国家。毫不奇怪,千百万美国人要求制止经济下降趋势的激情正在日益增长,在这种形势下,左派把恢复进步运动集中在要求经济民主上,使之成为一个     

未来十年的经济

许多人认为,过去十年日益严重的经济危机证明经济发生了某种问题.人们按照自已的经济观点,批评不同的机构和团体.保守主义者把矛头指向政府,货币主义者指责联邦储备银行,马克思主义者谴责资本主义制度,政界人士责怪他们的前任,消费者怪罪大公司和石油输出国组织,而大公司则     

中国国有企业制度创新中的经理与企业家阶层塑造

现代公司制度是国有企业制度创新的主导形式，而企业的经营管理者生成、运行制度又是企业制度创新必涉的课题。本文以理论与实践的历史考证为基础，对“经理阶层的形成、公司治理结构中的经理阶层及企业家的分析”进行了较为详细的阐述，指出了“经理”与“企业家”之间存在的差别，一个人可以成为“经理角色”，但未必可以成为“企业家角色”，“企业家”是更高层次的经济主体。鉴于我国国有企业规范意义上的“经理”与“企业家”普遍缺乏的现象，文章认为中国国有企业制度改变为现代公司制度后，企业经营管理者势必要实行与国际通行规则相符合的公司经理制度。     

个体户的文化心态

当中国的政治和经济改革顺应了世界历史发展的潮流逐步展开和深化的时候,个体经济也以不可抗拒的力量相伴而生并蓬勃发展,它已日益成为我国经济结构中不可缺少的重要力量。由于我国的个体劳动者是在特定的历史条件下产生的,他们的文化心态也就必然带有自己的特色,而这正是我们怀有强烈的兴趣并试图通过调查来弄清楚的课题。我们希望通过调查来弄清个体劳动者的所思所感,他们的喜怒哀乐,他们的生活观、社会价值观、知识文化观,他们的业余爱好以及参政意识等,揭开蒙在他们心灵上的神秘面纱,并澄清社会对他们的不     

论今后八年的改革思路

目前的形势,同前两年相比,不是更加紧张而是向着逐步好转的方向发展,但整个经济环境仍然很紧,并不宽松。今后的改革思路,应当放在“改革要进一步深化、经济要进一步稳定”这两个基本点上,以稳定的措施来保证改革,用改革的办法来稳定经济。这就是所谓“双向协同”,或“稳中求进”。     

就业歧视何时了

案情:高先生是上海一家单位的助理工程师。最近,比德创展公司找到他,希望他能到比德创展公司工作。经过慎重考虑,高先生表示同意。此后,高先生完成了一份由比德创展公司经理交给的一份测试卷,该经理看过测试卷后称可以接收其任职。不久,高先生按照公司要求进行了体检,体检结果显示其     

加强企业的人才培训——对人力资源的投资

美国公司的经理们每年都拿到一份他们公司的资产清单。每个投资者也可以在公司的年度报告里看到这份资产清单的摘要。但是,公司最重要的资产即对任何企业的成败来说都是最关键的那部分却并未被列入资产负债表。那么遗漏了的是什么呢?十分清楚,被遗漏的是人。或者用某些经济学家和企业学校的教授们使用的术语来说,就是“人力资本”或“人力资源”。     

笑话

在美国纽约．一个犹太人到一家公司去求职。经理说：“对不起,应聘的名额已经满了．要到我们单位的人已经有许多了．他们的名字我根本登记不完。”     

波兰学者谈社会主义国家经济改革的三个流派

英国《经济事务》杂志1985年10/11月号介绍了波兰著名的经济学家J.罗斯托夫斯基对一些国家经济改革的看法,罗斯托夫斯基认为,社会主义国家经济改革主要有三个思想流派.第一是主张强化纪律的中央计划派.这一派的主要成员是党的官僚阶层.苏联已故领袖安德罗波夫是该派的突出代表.强化纪律派认为,社会主义国家中出现的生产增长速度下降,资源浪费等现象,其原因主要在于工人懒散和企业经理办事不力.因此他们主张对无故旷工的工人和没有完成计划指标的企业实行严厉制裁.这一派也赞成     

日本的"贸易投资立国"战略探析

自2002年起日本经济摆脱了泡沫经济崩溃后的长期萧条,进入新的复苏阶段.日本经济形势的新发展和对外经济结构的新变化促使日本政府提出了"贸易投资立国"战略.该战略以加强区域内贸易投资合作和建设开放而富有魅力的日本为中心,提出了一系列政策措施.从中长期来看,虽然新战略在实施过程中面临着一系列挑战,但是由于其符合日本经济以及经济全球化发展的要求,"贸易投资立国"战略将成为今后日本经济发展的指导方针.     

资本市场的创业板公司绩效比较分析

我国创业板上市公司普遍规模较小且风险较大,目前国内尚未形成针对创业板企业进行绩效评估的标准评价体系,因而如何对创业板企业进行绩效评价变得十分重要.EVA(经济增加值)主要关注企业为股东创造的财富净值,而BSC(平衡计分卡)更加关注企业财务和非财务两方面的综合绩效.通过EVA和BSC两种方法来对我国创业板上市公司的绩效进行比较分析,可以得出相关结论:总资产高的企业未必净资产就高,净利润高的企业未必经济增长值就高.     

当代意大利经济学流派评介

当今,经济学家是十分走红的人物,有人甚至称他们为"当代皇室的智囊".近几年来,经济学家充斥宣传机构、各级政府和议会.在各个领域内,经济学家们都在进行着激烈的斗争.甚至两伊战争也不是将军们的意见,而是经济学家们对关闭霍尔木兹海峡所造成的后果的预测占了压倒的地位.他们似乎扮演了这场战争的主要角色.但是,如果我们注意观察一下世界经济的发展情况就会发现:经济学家们当前在经济问题面前却是一筹莫展.在如何使经济重新繁荣起来这个问题面前,市场经济的调节者们从来没有象今天这样显得无能."新经济主义者"们则表现得更加"本分",他们主张"让市场自己     

社会主义自治中技术官僚主义批判

关于技术官僚主义在理论上有很多论述,其共同特点就是要求由各种专家(工程师、技术员、专家、经理等)组成的技术官僚上层人物进行统治,即一切有关经济、政治和其他社会问题都要由他们做出决定.这就形成一个合理的由技术官僚或管理人掌权的社会,在这个社会里一切管理、领导、协调及组织人们的劳动和社会活动都得在技术官僚的监督下进行.这些理论是一种社会政治理论,它属于上层人物的思想模式,并且包含着一些乌托邦思想.