遏制“村官”违法违纪

现实生活中,村干部违法违纪问题已经凸显出来。“村官”腐败现象的屡屡发生,正在成为危害社会主义新农村建设的一大毒瘤。一些村官的腐败行为,严重损害了党和政府的形象,造成干群关系的紧张,影响了农村社会的和谐稳定。     

大学生当“村官”

效应透视 选拔大学生担当“村官”具有诸多效应。其一，优化结构。近年来，各地尽管加大了从机关、企事业单位及村里能人、复退军人中选拔村干部的力度，但村干部队伍老化、弱化现象依然比较突出。据某县今年初统计，“村官”平均年龄达48．6岁，小学文化程度的占34．7％，大专以上文化的仅占1．8％，村干部整体素质偏低。招考大学生任“村官”，可以给村干部队伍注入“新鲜血液”，优化结构，提高素质，增强生机与活力。     

从大学生“村官”到村官“大学生”——大学生“村官”计划对农村干部的影响与提高素质的途径

建设新农村，关键在人才。实施大学生“村官”计划，对提高农村干部整体素质产生积极影响。提高农村干部素质，必须在实施大学生“村官”计划的同时，加大对现有农村干部教育培训的力度，提高现有农村干部的素质和能力，做到“输血”、“造血”并举。     

透析“老板村官”现象

长期以来，我们一直坚持德才兼备的用人标准，并不断地根据时代和形势的发展变化赋予其新的标准内涵。日前，江苏省射阳县画出一条“杠杠”：年收入达10万才能当村官。许多“老板”、“富人”因此纷纷走上“村官”岗位。这种做法经媒体报道，立刻引起轩然大波。这种“惟财是举”定“村官”的标准，是否合理、合法?让“老板”当村官，能否起     

透视“富豪村官”现象

近年来,随着我国民营经济的快速发展,一些先富起来的民营企业老板纷纷回村,捐资公益事业,更有相当多的富豪回乡任职村委会,尤其在2005年村委会换届选举之后,富豪返乡当村官的现象更加突出。据报道:目前山西省河津市148个行政村中,由民企老板任村委会主任或村支书的就有60多人。     

直选“村官”缘何难当

村民委员会实行直选,使基层民主政治建设向前迈进了一大步,农村基层组织建设得到了进一步加强。但在一些地方由于思想认识不到位、配套措施不完善,致使直选的“村官”地位得不到认可、作用难以发挥、工作……     

“村民自治”不是“村官自治”

有群众反映,有一村官为了能竞选上村委会主任,花了巨额"工作经费"贿赂选民,选任之前豪情满怀,并向乡亲们夸下海口:我要选上村主任,家家户户奔小康。但是,刚上任不久,他就变了脸,搞"家族控权"、"家长制"和"一言堂",做了很多无法向群众交代和说明的事情,上级查处了,才下了台。像这样把"村民自治"变成"村官自治"或"村官乱治"的现     

“蛟龙”新家园——访即墨鳌山湾国家深海基地

<正>2015年7月,笔者到青岛参加中国海洋发展研究中心召开的关于开辟北极航道的研讨会。会后,中心主任、国家海洋局原局长王曙光邀请我参观位于即墨的国家深海基地。从青岛市的崂山区出发,沿着滨海大道向北经过仰口隧道,再行驶近15公里便到达风光秀丽的鳌山湾。这里海水清澈浩淼,国家深海基地倚山面海,两座原生态的小岛"伸出手臂"将它环抱其中。这个基地陆域面积390亩,海域面积1000     

“基地”国际

本·拉丹办公桌上的小牌上写着“首席执行官”;后面墙上挂钟分别写着纽约、伦敦、伊斯坦布尔等城市。(原载美国政治卡通网)“基地”国际@歌华     

大学生“村官”怎样当好“四大员”

北京市于2006年正式推出了大学生"村官"工程,计划利用3年时间聘任一万名大学生"村官"。去年7月,北京市正式聘任了2016名应届大学毕业生到1800多个行政村分别担任村党支部书记助理、村委会主任助理。这些大学生"村官"干得如何?他们是怎样履行职能适应角色的?《经济日报》最近探访了京郊大学生"村官",透露了他们的工作和生活情况。     

畅通大学生“村官”“出路”的思考

中组部在《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》中指出了“村官”任期满后的五条“出路”，本文对其进行了初步研究，并提出了“治本”的办法。     

大学生“村官”怎样当好“四大员”

近年来，大学生“村官”工程在全国各地轰轰烈烈地开展，相对优厚的待遇和一系列优惠政策使这些不起眼的职位成了“香饽饽”，但很多大学生“村官”很快就出现了“水土不服”的现象。而北京大学生“村官”通过发挥个人专长指导农民生产、生活实践，以及整合资源，发挥助理的智力优势和团队精神为农村办实事．办好事，给人们呈现了大学生“村官”们的新形象、新角色、新定位，值得各地大学生“村官”们借鉴和学习。     

大学生“村官”路向何方？

“这就像一盏明灯,永远在你们心里点燃,而且照亮你们前进的方向,不要退缩。” ——“五四”青年节前夕。面对一批即将赴祖国西部和基层就业的清华大学应届毕业生代表,温家宝总理动情地对他们说。     

大学生“村官”制度彰显张力

“要努力形成来自工农一线的党政干部培养链”，去年12月，李源潮在全国组织部长学习十七大专题研究班上如是说。此背景下，中组部力推的大学生“村官”制度．虽有舆论认为是新时期的上山下乡运动．其实却被执政党视为从基层一线选拔、使用干部的一项战略部署。     

大学生村官帮扶要“量身定做”

作为党中央作出的一项重要战略决策,大学生村官计划自出台以来十分引人注目。近五年,学者们围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”环节对该计划予以阐述,认为要有合适的方式选拔优秀人才,才能“下得去”;     

淄川直审“村官”新政

淄川区的改革利剑,直指“审计难进村、村官不能查”问题。通过攻破制度盲区,为直审“村官”提供了实实在在的经验。     

建议高校设“村官”专业

身处这样一个大变革．大发展的时代,希望青年朋友们勇担责任。把个人理想同国家的前途命运结合起来,自觉站在引领社会文明新风的前列,不随波逐流．不虚度光阴,踏实走好人生每一步 青年朋友们,我们正身处一个伟大时代。放眼全球,纵览神州,聚焦上海,置身在这样一个大变革、大发展的时代,希望你们勇担责任,对国家尽责、对社会尽责、对自己负责。     

“大学生村官计划”在行动

2008年3月,经中央同意,中组部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部委决定,从2008年开始,将用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。3月20日,中央组织部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中