基于功效系数法的家电行业企业绩效评价

基于我国家用电器制造业1 6家上市公司的财务数据,采用功效系数法,计算出每家企业盈利、营运、偿债和发展方面的得分情况,以及各企业的综合评分,并根据综合评分对企业进行排名并确定其评价类型,以此来反映各企业的绩效情况。家电行业的不同企业之间的各方面能力及综合绩效存在较大差异,多数企业均存在资产管理不当、债务风险较大、销售能力较弱等问题。同时,从中选取3家企业,从盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力4个方面具体分析企业的绩效情况,找出企业运营时所存在的问题,并提出加强成本控制和风险管理、抓住政策机遇以提高发展能力、加大创新投入以加速企业转型、创新营销渠道并布局直播带货等相关建议。     

特别处理公司重组绩效评价实证研究

本文采用超额收益法与财务指标法对中国证券市场中的特别处理公司(以下简称ST公司)重组绩效进行了实证研究。分析结果表明ST公司重组后三年内平均累积超额收益(CAAR)显著为正。运用财务指标法的研究结果表明ST公司重组当年绩效并无明显改善，重组后第一年绩效明显上升，而随后两年则呈现下降态势。总之，在ST板块中频繁发生的重组能在短期内改善公司业绩和股东收益，但这种绩效的改善不具有持续性。     

基于我国商业银行绩效评价体系的实证分析

本文以商业银行的盈利性、流动性、安全性和发展能力这四个主要经营特点为依据,合理构建银行的绩效评价指标体系;通过运用多元统计中的因子分析法对2007年我国13家商业银行的经营绩效进行实证分析,对这13家商业银行的绩效差异进行了比较;最后本文归纳总结了实证分析结果,提出了有关进一步完善研究方法的几点建议。     

基于因子分析法的山东上市公司绩效评价

本文以山东上市公司为例,从财务效益、偿债风险、资产质量和持续发展四个维度选取18个财务指标构建山东上市公司绩效综合评价模型,采用因子分析法得出88家样本公司的2007-2009年综合绩效得分,并对山东上市公司的绩效进行综合分析。     

基于可拓理论的商业银行绩效评价模型及实证研究

商业银行绩效评价方法和模型多种多样,各有角度和立场,也各有优势和不足.本文以可拓理论的思想方法建立商业银行绩效评价物元模型和基于关联函数的可拓优度评价方法,对商业银行绩效的定性定量综合评价进行研究.最后,本文根据三个分行的实际报表数据进行了实证研究.     

我国A股上市公司绩效评价的实证研究

绩效评价对于企业尤其是上市公司的长远发展至关重要,目前我国虽然针对国有企业建立了一套比较完善的绩效评价指标体系,但对上市公司的绩效评价却存在许多不足之处,比如缺乏统一的指标体系、权重设计不合理等。本文以2008年金融危机以来近5年的1704家A股上市公司为样本进行了实证研究,为我国上市公司绩效评价的完善提供了建议。     

中国上市公司监事会治理绩效评价与实证研究

本文在对现有监事会评价理论与实践回顾基础上,结合中国自身环境条件及改革进程,设计了中国上市公司监事会治理绩效评价指标体系,并且利用调研数据,对上市公司监事会治理水平进行了评价与实证研究。结果显示,监事会治理总体水平较低,不同行业、不同企业性质之间的治理水平存在着很大差别,大股东的持股比例亦对监事会治理的有效性具有显著影响。     

公司所有权结构的实证研究

以19988年底前在中国上市的821个上市公司1999年～2001年的观察值为样本,研究分析了一些决定公司所有权结构的要素,即公司价值最大化规模、潜在控制和系统管制,并引入公司的特殊风险(SE)等作为与不稳定紧密相关的因素.研究发现所有权集中与会计利润率之间没有显著相关,但数据显示是正的相关关系,管制对会计利润率也有正的效应.为国有股减持和股权多元化提供了经验证据.     

上市公司财务绩效评价与对策研究——基于辽宁省上市公司的数据

本文选取辽宁省上市公司的财务指标数据,在分析财务绩效现状的基础上,运用多元统计中的因子分析方法,对45家上市公司的财务绩效进行综合评价并进行排序.最后,针对目前存在的问题,提出提高辽宁上市公司财务绩效的对策.     

公司绩效评价方法研究——基于杜邦财务分析法的几点探讨

成功的公司非常需要获取各种信息反馈,正是这种强烈的需要促成了他们的成功.成功的公司会投入大量的精力,对绩效及其影响进行评估.公司绩效评价方法是实施公司绩效管理的基本工具之一,其根本目的是通过对公司绩效的评测与控制,并依此建立起利益导向机制,来引导公司各个层面实施既定的经营目标.本人通过对公司绩效评价方法中的杜邦财务分析法进行了概要阐述,重点分析杜邦财务分析法的基本思路,贡献以及应用中的局限性.     

小额贷款公司的运行机制和绩效评价

小额贷款公司正在兴起,并呈现高速增长的态势。完善运行机制,以可持续性和覆盖面两个指标评价绩效,是小额贷款公司健康发展的途径。小额贷款公司的兴起始于中国人民银行2005年在贵州、四川等五省区推动的由民营资本经营的"只贷不存"的小额贷款机构试点。2008年5月,银监会与中国人     

经济危机环境下公司绩效评价体系改进研究

1.经济危机环境下对企业绩效的影响美国次债危机演变成美国的经济危机,而且号称"百年一遇"的经济危机,对美国这样一个国家经济的冲击是非常巨大的同时,对全球的经济带来不可估量的影响。     

基于BSC的电子商务系统绩效评价研究

企业大量投资于电子商务系统以及有些企业电子商务系统应用效果的欠佳,使得人们开始关注时电子商务系统的绩效评价问题.本文在国内外专家对电子商务系统评价指标体系研究的基础上,应用平衡记分卡的原理,提出了一个适合制造业企业电子商务系统实施后的绩效评价指标体系.     

国有企业绩效评价管理的相关思考

绩效评价是企业进行自我控制、实现目标管理的内部管理机制，是一种企业管理制度的创新。目前我国国有企业绩效评价管理中存在很多问题，本文就如何利用这些新技术解决这些问题，和向国外学习融合不同企业文化向着企业目标发展，明确了中国国有企业未来发展的方向。     

营运资金管理绩效评价方法的相关研究综述

营运资金管理在企业的财务管理中占据着非常重要的地位,因为企业一定时期资金盈利水平的高低主要取决于营运资金管理水平的高低。笔者通过阅读大量相关的文献,总结出我国营运资金管理绩效评价方法的现状,并对未来研究方向进行展望,这一结论将对企业营运资金管理绩效的研究具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

媒体监督公司治理的实证研究

随着国内改革环境的逐步宽松和市场竞争的加剧,为了赢得社会声誉和获得商业利益,媒体有动力去监督公司中存在的治理问题。在本文所选取的96个研究样本中,60.42%存在公司治理问题的企业都在证监会正式介入调查前受到过媒体的质疑和负面报道,说明媒体并非事前"缄默无语"、事后"言辞铿锵",而是积极地扮演了资本市场监督者的角色;基于成本与收益的权衡考虑,媒体会选择性质严重和涉及金额大的公司治理问题进行负面报道。本文的研究结论一方面为媒体在转型经济国家发挥公司治理监督者的作用提供了证据,另一方面也分析了在法律制度和市场化尚不完善的情况下,影响媒体发挥监督作用的因素,依此提出了若干政策建议。     

公司治理机制互动的实证研究

解决公司中的委托代理问题和有效监督管理层需要各种治理机制共同发挥作用.利用2002年～2005年中国上市公司的平衡面板数据,研究大股东股权竞争、董事会构成、经营者股权激励和监事会行为4种公司治理机制的互动关系.实证结果显示,大股东股权竞争与董事会构成之间存在替代效应,大股东股权竞争与经营者股权激励、董事会构成与监事会行为之间存在互补效应,这表明中国上市公司的治理机制关系呈现出复杂的特性.这一研究结论为继续深化中国的公司治理改革提供了经验证据,提高公司治理水平需要理顺各种公司治理机制的关系.实现治理机制的协同发展.     

公司绩效评价体系与管理报酬

本文介绍了以会计为基础的绩效评价指标和以市场为基础的绩效评价指标．并对其进行评价。在此基础上选用EVA与MVA指标作为报酬计量基础，旨在引导管理者站在战略高度管理一个公司，既顾及眼前利益，也考虑公司的长远发展。最后设计管理者报酬计量模型，并从理论上给予合理的解释。     

基于能力的公司规划与信息系统规划战略关系实证研究

本文基于第五代战略管理理论--"资源能力现",研究影响公司规划(BP)与信息系统规划(ISP)战略关系的关键因素,并采用结构方程模型,利用中国企业调研数据进行了实证分析.结果表明外部市场环境主要影响信息系统规划的战略地位,而形成公司独特能力的企业内部环境,才是BP-ISP战略关系的重要影响因素,它直接决定着IT投资的效益.     

基于BP神经网络的电子政务绩效评价研究

在构建电子政务绩效评价指标体系的基础上,提出了一种基于BP神经网络的电子政务绩效综合评价方法。神经网络方法有效克服了现有专家评价方法的不足,为评价电子政务系统的建设质量、成本耗费及绩效水平提供了一种新的模型。