关于青海省海西州土地流转的调查与思考

为了评价土地流转的成效,课题组调查了青海省海西州所属各市县情况,结果表明：土地流转效益明显,许多问题主要表现为：（一）村干部大肆挥霍土地流转补偿金;（二）土地流转规程不健全;（三）“公司＋基地”模式存在潜在风险;（四）家庭联产承包责任制的制度缺陷依然存在;（五）土地用途异化。     

“分、子公司”表述之我见

常见有人在表述自己所在公司的下属公司时各抒己见,有的写成＂分、子公司＂,有的写成＂子、（分）公司＂,有的写成＂（分）、子公司＂,有的写成＂分（子）公司＂,有的写成＂分公司＂＂子公司＂。＂分、子公司＂或＂子（分）公司＂＂（分）、子公司＂＂分（子）公司＂＂分公司＂＂子公司＂的表述都是不可取的,因为它们之间结合比较紧密,     

我国上市公司的治理结构

在我国,对公司治理结构有多种定义：一是指一组联系并规范所有者（股东）、支配者（董事会）、管理者（经理）、使用者（工人）相互权利和利益关系的制度框架;二是指所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构,三者之间构成一定的制衡关系;三是一个关于企业所有权安排的契约。而企业治理结构是一套治理企业交易关系的制度安排,它包括外部治理机制和内部治理机构。其实,我们通常所说的公司治理结构,是广义上的公司治理结构,是指由所有者（股东）、支配者（董事会）、管理者（经理）及其他利益相关者组成的组织结构,是联系和规范公司各相关利益主体的权利和利益的一系列制度安排和结构关系网络,是一个包括内部治理结构和外部治理结构的完整体系。     

IPO现场检查与新股质量提升

“到现场去”是监管层主动升级监管手段的重要实践。本文基于手工整理的IPO现场检查及首发申请企业相关数据,从多个维度检验了IPO现场检查与新股质量的关系。研究发现：（1）相较于未被IPO现场检查的公司,经历IPO现场检查后成功上市的公司,其上市前后的会计信息质量更高、上市后的财务业绩更好、各类违规行为更少;（2）经历IPO现场检查的公司,其信息不对称程度和股价崩盘风险更低;（3）进一步分析发现,IPO现场检查导致被抽查公司更可能撤回申请,同时也会导致其保荐机构更可能撤回保荐的其他项目,以及同行业其他公司更可能撤回申请;并且,被抽查公司在上市前面临发行审核委员会（或上市审核委员会）更严格的问询和审核;（4）异质性分析表明,IPO现场检查在非国有企业、法律环境较差的地区以及中介机构声誉较高的公司,更能发挥其提升新股质量的效果。论文分析和检验了“到现场去”这种监管手段升级对于提升新股质量的影响,对全面实行股票发行注册制后提高IPO市场监管水平和效率有重要启示。     

资本结构、所有权结构与公司价值关系研究

包括Modigliani和Miller（1958）、DeAngelo和Masulis（1980）、Myers和Majluf（1984）、Stulz（1988）以及Harris和Raviv（1988）等为代表的资本结构经典研究都没能最终解决资本结构与公司价值之间关系之谜。其主要原因之一在于没有考虑到资本结构与公司所有权结构的内生性问题。通过对2002年-2004年821家沪深上市公司样本的实证研究，本文检验结果表明，在考虑资本结构与公司所有权结构内生性问题后，我国上市公司大股东持股比例仍然会影响公司的价值，相反，资本结构对公司价值的影响并不存在，而是公司价值决定了公司的资本结构。     

IBM经营之道

信息时代，大凡接触过电脑的人，或许无法如熟悉比尔·盖茨一般记得托马斯·约翰·沃森（Thomas·J·Watson），但肯定知道IBM，即国际商业机器公司。IBM在1911年创立于美国，前身为美国计算制表记录公司（CTR），这家“百年老店”，在涉足PC领域后，缔造了它的专有帝国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。[第一段]     

8号令出台后对档案保管期限划分的若干思考

根据国家档案局8号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（以下简称《规定》），2010年，浙江省衢州市烟草专卖局（公司）按照此要求开展了档案归档工作，这是继2009年局（公司）开展纸质档案数字化扫描后，在档案工作方面推行的又一新举措。早在2008年，浙江省烟草专卖局（公司）就转发《国家烟草专卖局关于印发烟草行业机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表通知》的通知（浙烟办联[2008]66号）。这是一个指导地市、     

浅谈市级烟草公司质量管理体系的运行

文章对烟草行业市（州）级公司运行ISO9001质量管理体系基本情况及运行中存在的问题进行了剖析,并就市（州）级公司如何建设运行有效的质量体系提出建议。     

坚实文化铸就坚实之道 川西北气矿被授予“四川省企业文化最佳实践企业”

<正>6月10日,“四川省企业文化最佳实践企业（西南油气田公司川西北气矿）现场会”在四川省江油市召开。会上,中国石油西南油气田公司川西北气矿被授予“四川省企业文化最佳实践企业”。现场会由中国企业联合会/中国企业家协会(简称中国企联)、四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会指导,四川省企业联合会/四川省企业家协会（简称四川省企联）主办,四川省企业文化研究会、     

天津市博浩钢管有限公司

天津市博浩钢管有限公司公司成立于1995年,注册资金990万元,是天津钢管公司的一级代理商。经营天津钢管公司生产的各类产品及宝山钢铁（集团）公司钢管分公司、宝山钢铁（集团）公司、烟台鲁宝钢管有限责任公司、成都无缝钢管有限责任公司、包头钢铁公司及太原钢铁集团公司东方钢铁厂所生产的各种钢材、管坯。     

迎接经济复苏的财务战略

虽然各个公司的财务状况大相径庭,但CFO（首席财务官）在危机中及危机后都面临3项重要挑战：他们必须确保自己的公司拥有维持运营和增加投资的现金流;同时为潜在危机做好准备;另外还需应对市场上的混乱,并从中寻找良机,加以利用,为公司未来的发展奠定基础。     

上市公司控股股东和高管变更是否改善了企业绩效?

上市公司控股股东和高管变更是否改善了企业绩效？本研究利用面板数据对我国资本市场上市公司控股股东和高管变更的绩效影响进行了分析。研究显示：（1）高管更换与公司绩效紧密相关;控股股东的更换与高管人员的更换密切相关;（2）控股股东的更换与更换前低劣的经营业绩相关;（3）更换了高管人员的公司,高管显著提高了经营绩效,在高管变更中企业绩效改善主要来源于市场绩效的提高。但是,更换控股股东和高管人员并未显著地迅速提高企业真正的营利能力,高管人员的更换既与控股股东变更相关,还与企业的经营业绩相关。     

引进国际资本水井坊向国际品牌挺进

在中国加入WTO 5周年之际。四川水井坊股份有限公司（以下简称：水井坊公司）的实质控股股东一位于西部盆地的成都盈盛投资控股有限公司（以下简称：盈叠公司）与世界500强之一的DIAGEO公司达成了以股权转让方式，建立战略合作伙伴关系的协议。     

ABB：炼就帅才水到渠成

2010年1月开始就任ABB（中国）公司董事长兼总裁、ABB集团高级副总裁的方秦（Claudio Facchin），是意大利人，他从1995年担任ABB意大利公司区域经理开始至ABB集团业务单元负责人，在不同业务部门至少干过8个不同职位。而方秦的前任柯睿思（BriceP．G．Koch），     

财税实务答疑

主营业务为水力发电的上市股份有限公司（非省级电力公司）的发电收入应如何缴纳增值税？问：主营业务为水力发电的上市股份有限公司（非省级电力公司）的发电收入是否能执行国税发［１９９４］０６４号文件规定的“发电厂增值税定额税率每千千瓦时４元”的增值税，或者县及县以下发电厂简易计算方法的６％的增值税率（假设该股份公司为县级电力公司）？说明：该电力公司为地方（县级）公司，其发电全部上自营的地方电网，而不是国家大电网。答：根据增值税暂行条例和《财政部、国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税…     

国有企业文秘人员如何更好地发挥参谋助手作用

国有企业的公司（厂）办公室主要承担着本公司（厂）文书档案、行政后勤、综合协调三个方面的工作。新形势下,办公室文秘人员要想更好地发挥参谋助手作用,就应该注意以下三个方面。     

反思嘉禾神话终结

李小龙、成龙、吴宇森、徐克,这些大名鼎鼎的演艺界人物,在他们崛起的背后,都离不开大牌娱乐传媒公司的商业运作。这家公司就是香港嘉禾娱乐事业（集团）有限公司（嘉禾1132HK）。     

公司孵化器如何构建创业生态系统——基于“动因—行为—结果”分析框架

数字经济背景下,公司孵化器作为母体企业吸引、支持和催化创业企业的一种重要形式,已成为理论界和实践界共同关注的重要对象,然而现有研究忽视了对公司孵化器构建创业生态系统过程机理的深入探讨。本研究基于“动因—行为—结果”分析框架,选取海创汇进行纵向单案例研究,探讨公司孵化器构建创业生态系统的过程机理。研究发现：（1）公司孵化器构建的创业生态系统呈现出内部单向赋能系统—开放式双向赋能系统—多方联动协同生态系统的动态演进过程;（2）在构建创业生态系统的过程中,公司孵化器动态调整资源行动策略,历经资源拼凑—资源编排—资源协奏的阶段性演化过程;（3）公司孵化器在构建创业生态系统的过程中,均受母体企业与市场环境的合力驱动,但在各阶段具有差异性,呈现出母体企业创业驱动与市场创新环境驱动—母体企业产业驱动与市场竞争环境驱动—母体企业生态驱动与市场合作环境驱动的演化过程。据此,本研究提出的公司孵化器构建创业生态系统过程机理模型,深化了创业生态系统的构建过程研究,对公司孵化器主导的创业生态系统建设具有启发和指导意义。     

企业如何应对突发性危机——以智联招聘公司为例

2010年7月23日下午,三大知名招聘网站之一的智联招聘公司（以下简称智联）全体员工都收到了一封来自CEO（首席执行官）办公室的邮件,宣布开除CTO（首席技术官）等三位高管,同时还宣布公司CFO（首席财务官）因个人原因离职。两小时后,员工又收到了一封来自CEO办公室的邮件,宣布CTO、CFO等四位高管并未被解除职务,     

帕特里克&#183;艾迪霸 奥运，我们已经准备好

“如果我们能够将北京奥运会所面临的IT挑战，完美地变为数十亿观众眼前的现实，试想一下，源讯能为您做些什么呢？”源讯公司（Atos Origin）负责奥运会及重大赛事与活动部的执行副总裁帕特里克&#183;艾迪霸（Patrick Adiba）不无神秘地说出这番话。在他身后的，是正在紧张模拟奥运临战状态的北京奥运会技术运行中心。