考勤管理之我见

考勤管理是现代企业管理的重要组成部分,对改进工作作风、提高工作效率、保障安全生产等具有重要的作用,本文从考勤管理的定义、重要性、存在的问题进行分析研究,探索加强考勤管理的方式、方法。     

Excel在学生考勤管理中的应用

Excel是一个电子表格软件,具有很强的数据处理功能,可以对学生的考勤进行科学而高效的管理.本文介绍了一种用Excel 2007管理学生考勤的模板,该模板的使用,能够实现学生考勤管理工作的科学化和规范化,极大地提高考勤处理的效率和准确率.     

医院考勤工作经验与信息化管理

考勤工作一直以来是医院人力资源管理的一项重要内容。考勤统计结果反映了职工在医院备岗位的工作情况，也为职工的年度考核和职称、职务的晋升提供了重要的参考信息。丈章结合当前考勤管理的现实基础，探讨了在网络环境下进行考勤信息管理的优势，旨在探讨医院考勤管理工作发展的新方向。     

考勤管理信息化——出勤表电脑桌面化

在竞争日益激烈的当今,企业如何为加强内部管理,改进工作作风,提高工作质量一直是管理层关注的焦点.本文对企业考勤办法进行探讨.     

民营企业完善考勤管理流程的措施分析

考勤管理影响着员工的考核奖惩、工资调整级职称晋升等,也是企业人力资源管理的基础内容。高效的考勤管理能有效增强员工的组织纪律性,为其他工作的开展创造良好的条件。相反,考勤管理的混乱则会严重影响企业管理秩序。本文对民营企业当前在考勤管理方面的问题进行了分析,并提出几点完善措施,希望能对相关人士有所帮助。     

事业单位考勤管理存在的问题及对策——以福建省莆田市为例

考勤管理是事业单位作风建设的重要组成部分,是保障办公秩序和各项工作落实到位的重要手段。随着社会不断发展,事业单位必须建立与之相适应的合理有效的考勤管理模式,以此提升事业单位专业技术人员工作的自主性和自觉性,从而将制度约束转化为专业技术人员的自律。该文以莆田市为例,结合笔者多年基层工作实践经验,从提高考勤管理的可行性、完善制度的执行体系、依托先进技术提高管理效率等方面提出了解决问题的对策及建议。     

考勤系统和RFID门禁系统在人事管理中的应用

近年来随着无线射频辨识系统(Radio Frequency Identification,RFID)技术的逐渐成熟,许多采用RFID特性所产生的运用领域也随之而兴起,例如:交通运输监控、仓库管理、门禁管理、邮件货柜追踪管理、票务系统、电子货币等,都有相当程度的发展与规模。本文运用RFID系统能够正确、快速地辨识与记录单位员工到勤记录的特性,结合"人事考勤系统"与"RFID门禁管制系统"这两个系统,能够快速提高单位员工的考勤效率。     

三级甲等医院应用PDCA循环提升考勤管理的创新

考勤管理是医院管理职能中的重要环节,是医院人力资源部门的核心工作之一,是考核评优、薪资绩效、职称晋升的重要依据,也是各岗位人力资源配置的基本依据之一。建立一套系统科学的考勤管理体系,既是医院组织机构改革和定编定岗新形势下的要求,也是医院人事改革和分配制度改革的要求。PDCA循环法是一套科学的质量管理方法,是完善落实事前有计划、事中有监督、事后有总结和改进的有力抓手。笔者所在的三级甲等医院考勤管理曾存在诸多问题,如何把PDCA循环法应用在医院考勤管理工作中,形成全新的考勤管理模式,对医院的管理创新有重大意义。     

企业考勤管理制度的缺陷和完善探析——以福建省晋江市某纺织企业为例

考勤管理是企业管理的重要环节,制定科学合理的考勤管理制度有助于推进企业生产、办公等工作有序进行,有利于提高工作效率和促进增产增效。研究私营企业考勤管理相关问题同样具有十分重要的现实意义。该文以福建省晋江市某纺织企业为例,通过调查该企业考勤管理现状,分析考勤管理制度存在的不足及原因,并提出相关完善措施和对策,以期为其他私营企业的考勤管理提供借鉴。     

创造力管理

<正> 创造力对于组织,特别是在变化迅速、竞争激烈的网络经济时代中的企业而言,不仅意味着技术创新这一生存根本,也是生产、销售、人事、管理等各个方面不断改善的保证,还是企业预见问题,洞察未来的重要工具,以及企业核心专长的基础,是使人们发挥出更大的才能,从而使整个企业富有活力和竞争能力,最终在市场上立于不败之地的保证。因此,组织和管理创造力是企业发展的重要环节,可以说,一个创造力管理的时代正在到来,对创造力进行全面开发和管理,勿庸置疑将是本世纪企业管理的重要特征。 创造力管理的基础,是企业高层管理者对于创造力的认识、理解和支持,以及由此形成的企业内     

浅谈电力企业考勤管理系统的重要性

<正>电力企业考勤管理信息系统是对电力企业机构的职工的旷工、早退、加班、请假等进行信息化管理,对基本考勤数据分析汇总和考勤工资进行统一自动计算,提高考勤的科学化管理水平。我国电力企业的信息化建设历程,信息技术在电力企业建设、生产、经营管理等领域得到了广泛的应用,已经成为支持电力企业业务发展的重要手段。随着厂网分离、资产重组、竞价上网、区域联网等一系列改革措施的推进,加上近年来全国范围内的电荒,使得大量的投资进入电力领域,带来了电力信息化需求量的大幅上升。近年来,积极开展信息化建设,以降低运营成本、提高经营     

管理: 从系统性到复杂性

人们对管理从“简单的”向“复杂的”认知, 开始于感性直觉上的体验, 并逐渐向揭示本质属性的理性思维深化.本文基于现代科学技术体系的层次框架, 构建了系统科学与管理科学各自标识性概念之间的相互映射.在系统科学思维下, 系统性是一切管理活动的属性, 任何管理活动既是系统的实践, 也是实践的系统.随着人类社会的发展, 管理实践与本质属性在整体上均呈现出从系统性到复杂性的演变趋势.复杂整体性已是各种复杂管理形态的重要起因和深刻内涵, 这是在当今管理领域实现多学科融合, 破解复杂性难题重要的实践逻辑与理论逻辑.     

基于激励理论的企业薪酬管理探究

在企业的发展过程中,人力资本支出是企业重要的经营成本支出。企业利用激励机制能激发员工自身的潜能,再结合科学有效的薪酬管理办法,尽量保证员工获得公平的待遇,提升员工的工作积极性,为企业创造更大的价值。文章从激励理论和薪酬管理两个方面入手,分析现阶段企业薪酬管理过程中存在的问题,如薪酬管理与绩效管理严重脱节、工资结构不合理、薪酬形式较为单一以及薪酬管理不能体现公平原则等。最后,基于激励理论,给出提高企业薪酬管理水平的具体措施,以激发员工工作积极性,提升企业的综合竞争力。     

从“富士康事件”到企业管理

富士康科技集团一连串的"跳楼事件",反映出企业管理制度和方式的极端重要性。积极转变企业经营模式,促进产业升级,注意满足员工的多层次需要,承担更多的社会责任,是我们现代企业所面临的严峻挑战。     

从身份管理到岗位管理——国有企业体制改革的路径探析

作为国民经济的重要支柱,电力工业的发展状况影响着一个国家的经济实力,而人力资源管理的现代化程度制约着电力工业的发展水平。随着贵州电力建设第一工程公司自身的不断发展,对人才的要求也不断提高。因此,打破传统的身份管理制度,建构新的岗位管理制度就成为了必然的选择。     

从科学管理到服务管理:服务竞争时代的管理视角

服务管理是一种新的管理视角。本文分析了服务管理的形成,探讨了服务管理与科学管理的区别,阐述了服务管理的特征及其对管理实践和理论研究的贡献。     

从社会管理到社会治理的进步

社会治理作为国家治理体系的提出,对于解决我国社会发展中出现的新情况、新问题具有更加切实可行的意义,是社会管理领域的进步,社会治理的提出顺应了时代发展的要求,无论从服务理念、促进民生等方面都比传统的社会管理更能体现其优越性。     

感动员工——管理之道

微软公司中国区原总教唐骏曾说：我在中国10年,其实只专心做了一件事,就是让我的员工感动。