谈职业病救济制度的完善

现实中,我国职业病救济不足和不及时等问题非常突出。建议对职业病范围秉持开放式的态度,将因职业而造成的其他疾病尽可能多地纳入法定范围予以认定;简化职业病的认定程序,将职业病认定直接纳入工伤认定的范畴;简化劳动争议纠纷解决途径;设立职业病保障基金,或者建立职业病救济的绿色通道,对无法获得工伤保险待遇的职工予以救济。     

关于职业危害防护有关问题的通知

为了继续贯彻落实《职业病防治法》，同时认真贯彻实施《劳动合同法》，经研究，现就在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同中，涉及职业危害防护的有关问题通知如下，请遵照执行。     

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定

(2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过)第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国职业病防治法》作如下修改:一、将第二条第二款修改为:本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业