推行体面劳动的全球趋势

经济全球化对世界工人和工会运动造成的巨大冲击已经是不争的事实。虽然不少专家、学者用"两面性"即既有积极效果也有负面影响来概述这种冲击,但多数国际工会组织却普遍认为经济全球化对劳工界的负面影响不仅远远大于积极效果,并由此产生出一系列问题。体面劳动所涵盖的国际劳工标准、促进就业、社会保护和社会对话四个领域的内容,既是国际劳工组织近年来的战略目标,也是得到国际社会支持的一个理念,同时也是中国一直致力于实现的目标。如何全面地、更好地实现体面劳动对于就业压力大、劳动关系复杂的中国仍是一个巨大的挑战,由于中国人口众多,经济还不发达,发展还很不平衡,中国在今后相当长时期内的一项重要任务,就是为千百万劳动者创造生产性、体面的就业机会。     

体面劳动何以可能？——由富士康跳楼事件反思单向度的劳工福利

富士康跳楼事件所引发的劳资两伤局面表明富士康的劳工福利存在严重问题。依照体面劳动的标准,富士康的劳工福利在福利供应、福利内容以及福利获得三个方面都有明显的＂单向度＂特征,而其根源就在于＂过度的市场化＂。富士康若要走出困境,就要在其劳工福利改革中注入可以抵消市场化负面影响的平衡性因素。     

论国际劳工标准对中国劳动法制建设的影响

随着国际贸易的进一步深化,国际劳工标准逐渐发展成为发达国家与发展中国家争议的焦点。但由于各国立场不同,尚难达成一致见解。本文首先分析发达国家与发展中国家在此问题上争论的焦点,然后,对国际劳工标准与我国劳动法制建设有关问题作初步的探讨,最后提出我国应不断完善劳动法体系。     

WTO、劳工标准与劳工权益保障

在经济全球化的背景下 ,世界各国劳资关系力量对比处于一种极端不平衡的状态中。中国加入WTO ,必须考虑到经济全球化对于中国的劳工问题和劳资关系的影响。而国际上关于社会条款和国际劳工标准的提出 ,其出发点既有贸易保护的目的 ,也有在工人权利日益被忽视和侵害的情况下推动劳工权益保障的目的。中国的政策应该是全面把握、趋利避害、积极应对。为适应加入WTO后的新形势 ,需要以国际劳工公约中的核心劳工标准为依据 ,根据中国的法律原则和国情特点 ,完善和健全中国的劳动立法 ,以促进经济和社会的同步发展。     

体面劳动及其实现路径

体面劳动是从异化劳动到自由劳动的关键环节,在人类尚不能实现自由劳动的情况下,人们所追求的目标乃是体面劳动,所以,体面劳动被视作国际公认的劳动者基本权利。当前,我国劳动关系中还存在诸多妨碍体面劳动实现的因素,同时,实现体面劳动也是一个非常复杂的系统工程,需要在以人为本理念的支撑下,通过政策引导、制度规范、法律保障,以及政府、企业、劳动者乃至整个社会共同协作,促进体面劳动的实现。     

多边贸易体制中的劳工标准问题

在多边贸易体制中是否纳入"劳工标准"是有关国际贸易持续10多年讨论的热点问题。南北双方就此问题分歧很大,发展中国家反对贸易与劳工标准的联系,以防出现新的贸易保护主义倾向。我国有关法律与国际劳工组织的"核心劳工标准"相比较有一定的差距,应该完善我国相关法律以适应挑战。     

基于社会心理视角的制造业员工体面劳动指标构建

由宏观经济指标组成的量表不能反映造成组织体面劳动差异的原因。本文构建的基于社会心理视角的制造业员工体面劳动评价指标体系由工作收益与保障、工作强度与压力、工作社会关系、工作自主与成长、社会对话权利组成。经过实证检验,该体系对产业管理组织和企业切实提升就业质量,缓解制造业用工矛盾,具有理论意义和实践价值。     

体面劳动视域中的女性劳动权益问题研究

体面劳动是各国劳动者共享的权利,也是中央领导人多次强调的一个理念.保障女性的劳动权益是实现体面劳动的关键一环.从体面劳动的视域看,我国在女性劳动权益保护方面还存在诸多缺失.我们要树立正确的理念,提高女性素质,建构中国共产党领导下的政府、用人单位、工会和妇联沟通合作的机制,在推进体面劳动中切实保护好女性劳动权益.     

体面劳动与人的自由发展

马克思的劳动观是与人的自由发展思想紧密相连的,劳动的最终价值取向就是实现人的自由发展。人的自由发展是同人类历史发展不断艰难曲折的演进过程相联系的。我国当前正处在社会主义初级阶段,体面劳动则是实现人的自由发展的前提条件和重要步骤,人的自由发展是体面劳动的目标和归宿。     

体面劳动的意义和实现措施选择

体面劳动的提出显示了中央高层对劳动、就业领域的关注,对劳动人民的关心。努力实现体面劳动对于发展和谐劳动关系,调动广大劳动人民的积极性和创造性,具有十分重要的意义。要从经济、政治、文化及社会等层面,积极探索实现体面劳动的途径。     

欧盟对外贸易优惠中的劳工标准问题

自WTO新加坡部长会议形成共识后,多边贸易体制框架内纳入劳工标准已告僵局.但在区域层面欧盟通过双边经贸协定或普惠制单方贸易措施,采解决贸易与劳工标准的联系.许多发展中国家为获取欧盟的贸易优惠事实上接受了劳工标准的条件性.欧盟以贸易优惠推行劳工标准的实践无疑会对WT0劳工议题产生很大的影响.     

让农民工享有社会保障、体面劳动和有尊严的生活

完善社会保障和实现体面劳动是全球的共同举措。在我国社会保障制度逐步定型和社会政策日臻完善的今天,加强对农民工的社会保护,完善公共政策和公共管理服务,实现农民工的社会保障权益和体面劳动,是建设服务型政府的需要,也是企业和工会义不容辞的责任。我国《社会保险法》的颁布实施将有利于农民工更好地享有社会保险,实现体面劳动。     

自由贸易与劳工标准问题

劳工标准是一种规范全球范围劳工事务的制度。经济全球化导致劳动力市场的国际化使劳工标准问题的重要性日益凸现,发达国家采取了将劳工标准与贸易挂钩的方式推进劳工标准的实施,并在地区层次和双边层次取得了重大进展,这是发达国家和发展中国家在劳工标准领域博弈的结果。中国在劳工标准领域也面临着巨大的挑战。     

社会工作实务中的伦理困境

社会工作实务中的“伦理困境”是当专业核心价值中对专业人员要求的责任与义务发生相互冲突的情形 ;而社会工作者必须决定何种价值要优先考量。伦理困境起因于社会工作专业的价值观冲突、道德特质、服务对象的特殊性 ,并且贯穿社会工作实务过程的始终。     

分工演进、交易深化与中国的改革开放

本文脱离传统"渐进一激进"的讨论模式,从分工演进的视角来解读中国30年的改革开放.本文认为,经济良性发展的基础是分工与交易之间的良性互动发展,即不断地以分工深化来推动交易发展,不断地以包括国内交换和国际交换在内的交易扩展来提升专业化深度和分工广度.中国30年改革的重点是改变社会对专业化分工的协调方式;而开放则是一个解除对分工发展的市场规模约束的过程,以及解除限制专业化发展的技术约束的一条途径.30年改革开放的各个阶段发展重点各不相同,但都是围绕着"解除对分工和交易发展的束缚、实现分工与交易之间的良性互动"这个中心展开的.     

论美国贸易政策中的双重标准

美国在国际贸易领域也大搞双重标准.虽然美国爱唱自由贸易等自由主义的高调,但即使在本次经济衰退之前,美国也一直在实际行动中带头阻挠发展中国家发挥其比较优势,长期以独特的产业政策追求垄断性竞争优势,不断用非关税贸易壁垒翻新保护主义手段,并时时根据私利的需要推动改变国际贸易规则.辨别美国贸易政策中的本来面目,有助于我们务实地制订自己的贸易和发展战略.     

新能源产业贸易、国际分工与竞争态势

国际金融危机爆发后,发达国家加大对战略性新兴产业的扶持力度,全球新能源产业规模急剧扩大。从世界范围来看,新能源产业发展起步较晚,但国际分工起点较高,要素配置国际化进程较快。同时,各国政府在新能源产业价值链分布以及国际竞争格局演化中扮演着重要角色。然而,由于新能源技术路线、行业组织结构以及全球能源格局仍存在不确定性．新能源产业的国际分工机理和模式尚未完全明朗。近年来,我盯新能源产业扩张集中在价值链的中下游环节．虽然制造成本、生产组织、国际市场份额等方面具备了一定的竞争力,但竞争力主要表现为规模和成本优势。核心技术研发、技术标准制定、国内市场培育等方面仍有差距,导致我国新能源产业参与国际分工仍延续“两头在外”的模式,尚未形成完整的产业链条,分工收益受到挤压。为此,应创新新能源产业发展的理念和模式,加快形成多方位、多层次、国际化的产业发展体系。     

从劳资博弈看劳工标准认证制的作用——兼与工会组织的作用比较

目前,发达国家采取的又一新贸易保护手段———“劳工标准认证制”引起了广泛的争论。本文从有无劳工标准认证制两方面比较了劳资间博弈结果的变动情况,分析了劳工标准认证制存在的价值,并对劳工标准认证制与工会对劳资间博弈的作用进行了比较,从而对现阶段中国推行劳工标准认证制的必要性提出了质疑,认为加强工会组织的作用才是解决问题的关键。