千万别让人觉得“欠薪不违法”

欠薪是违法行为．也有公职部门监管．可到头来，照样年年岁岁花相似。究其根源．想当然是类似违法成本低．更重要的是监管乏力．也就助长了这种违法行为。还有就是．如讨薪走正规渠道，又往往效率低下，甚至不了了之。而选择过激讨薪，如自残、跳楼、跳桥等方式能吸引媒体关注．在舆论监督压力之下．政府部门会立马出面．问题很快就得到了解决，无形之中给人们这样的意识：不采取过激行为．难以引起政府部门的重视。     

影像的背后

斑驳的锈渍与厚重的泥土，真实而坚韧的站立着，凝聚了一层让人难以抹去的厚实时光。     

卸下伪装 真实面对自我

豪宅、华服、学历、口才、高职，这都是我们常见的外在包装，营销人员在见客户之前对自己喊话是一种内在的包装，总习惯包装好了打足气了才雄赳赳地出去面对客户。因此，外人也经常难以窥得此人全貌，日子久了，他也会忘了自己真实的面目。     

大学英语听力的教学策略分析

听是英语技能中的十分重要的一个部分，相比于其他的英语能力而言，难度也比较大，难以掌握。随着经济全球化的进程不断推进，加强英语交流成为很多高校教育的重要课题，而加强学生英语听力能力的训练，则成为一个十分重要的内容。当前很多大学生的英语听力水平都还比较薄弱，对于学生的交流、工作生活都会带来很大的影响，因此在实际教学的过程中要加强对英语听力能力的提升。本文浅述当前大学生英语听力教学中存在的问题以及相应的对策。     

江西地震

2005年11月26日上午8点46分左右，南昌城区居民感到一阵强烈震荡，疑似地震。余震波及南昌、江西乐平、新余、安义等地有震动，而武汉、长沙、黄冈等地也震动。12时53分，九江县发生第四次50级余震。江西有关部门确认己造成九江县死亡9人，伤247人。     

十五种人的劳动关系处理(二) 改制中的劳动关系有可能发生转变的十种人员如何处理

（五）停薪留职人员与“两不找”人员不同，它是指企业无岗位安排，并与企业协议保留劳动关系，在协议期限内暂时离开企业的人员。其特征：一是签有协议、约定了权利义务关系（工资、保险、工伤、管理费、办理保险手续等等）；二是有限期地离开企业；三是劳动关系依然在本企业。这种分流人员的方式存在着很严重的问题，即停薪留职人员发生工伤、职业病时，会带来权责难以划分的问题；同时因超过停薪留职协议期限而长期脱离企业，其劳动关系容易发生变化。所以，国家已制止这种作法，但企业效益不好时仍常采取。对停薪留职人员的劳动关系处理…     

当前我国独立学院毕业生就业心理问题分析及对策研究

近年来，我国大学生就业压力越来越大，而其中独立学院毕业生因为受学校办学条件、办学资源、办学历史、社会认可等方方面面的影响，就业压力问题更是日益凸显。许多独立学院毕业生因难以适应就业压力而产生了一系列的就业心理问题。文章从独立学院毕业生就业心理问题的表现形式入手，对其进行归因分析，从而探寻出应对大学生就业心理问题的对策，具体包括加快独立院校改革、加强综合素质培养、树立正确择业观念、重视家庭教育等。     

强化离退休职工管理是企业自身需要

离退休职工管理问题是国有企业的一大难题，一方面国有企业有心要为企业离退休职工多办一些好事，但企业经济能力不允许；另一方面企业包揽离退休职工一切问题，过多地承担了社会责任和政府责任，增加了企业负担，这是一对矛盾。要解决好这个问题，仅靠企业自身是难以做到的，笔者认为，需要政府、企业、家庭三方面来共同努力。     

触摸历史——李向宇和他的兵马俑象棋

很久以来，一直以文化人自居。尤其是在陕西这个文化气息浓郁的地方，感觉时时刻刻都在享受，享受着历史。享受着文化，享受着前人留下的宝贵的历史沉淀。兴起的时候，也偶尔写些东西发泄一下对中国博大精深文明的感慨。不时地找一找做文化的兴奋点。直到有一天遇到了兵马俑象棋和他的主人李向宇我才发现。其实我不是一个合格的文化人。或许我真的不懂文化。不懂历史，也不懂真的艺术。文化给予我了很多，包括心灵的震撼和人格的完善。但是我?为文化，为艺术又做了多少?此时此刻．对文化，我只有愧疚。所以，对于这篇访谈一直难以起笔．也不知道如何去写。惟恐蹩足言语亵渎了前人留下的宝贵的文化遗产。同样，也怕对不起在文化领里做着不懈努力的文化人。     

创业者要尽早识别利用当今形势

创业公司是未来的希望，我一直相信那些致力于研究现有企业模式的创业者，会通过努力而在未来有所收益。这意味着在创办你的公司之前，你需要尽早识别出和利用当今的形势下，那些正使许多大公司难以可持续发展下去的变化。
　　我们每天在新闻中都会看到这种变化的证据，证明了有些不可抗拒的力量，正在造成这些变化。比如像互联网在全球范围内的普及，在创立企业关系过程中社会媒体的力量，以及自然资源的消耗和污染等等。对于创业者来说，这些都是巨大的挑战，同时也是巨大的机遇。     

关于大兴安岭地区就业困难群体现状的调查与思考

就业困难群体属弱势群体，主要是指有一定的就业能力、就业愿望迫切、但由于职业技能差、文化水平低和其他客观原因，难以通过市场机制或其他途径实现就业的困难人群。这部分群体的就业问题，不仅是经济问题，也是影响社会稳定的政治问题。多年来，大兴安岭地区高度重视就业困难群体的就业，采取了一些措施，取得了一定成效，但仍有些方面需进一步加强。     

电子文件的档案化管理

21世纪是电子信息技术飞速发展的时代．现代科技在办公自动化领域的标准化、网络化中已充分地发挥了信息技术的显优势．但是人们的习惯思维还有意无意地把电子件打印成纸质件保存．更没有实行“电子件的档案化管理”一众所周知．浩如烟海的各种纸质档案不仅占用大量空间和难以长久保存．而且零散的电子件也存在着调取和管理上的困难。     

垄断条件下的中国石化行业利润低下的原因分析

随着世界工业化的程度不断提高，石油仍将是21世纪最主要的能源，对于国家的经济与战略安全都有着难以替代的作用，而作为我们国家石油化工行业的领头羊—中石化中石油由于市场垄断程度高、技术落后、机构臃肿等导致竞争力缺乏，在盈利能力上远远不如国际石油巨头埃克森美孚，所以，中国的石油行业要想提高盈利能力，必须首先降低垄断程度，增强竞争环境。     

关于职业教育改革与发展的几点思考

大力发展职业教育是国家战略，已形成社会共识。当前，我国经济发展进入新常态，社会需求与人才的结构性矛盾亟待解决，十八大、十八届三中全会的召开，以及机关、企事业单位养老保险制度并轨等重大改革，为职业教育改革和发展提供了有利条件。要推动职业教育大发展，如果从传统教育管理思维和模式着手，难以真正实现人才培养与市场的有机结合，难以调动多方的主动性和积极性，难以打破教育资源不均衡的现状。我们应当深入研究当前经济社会特点和职业教育发展的规律，破除传统的政府管理定式，努力营造符合市场经济要求的、宽松的、有保障的环境和氛围，充分激发各方主体的创造力与活力。     

“狗狗咖啡馆”

卖狗粮淘得第一桶金 小时候，家里养一只叫“将军”的英国卷毛狮子狗，小家伙特别忠诚，每天上学它会蹦蹦跳跳地把我送出门口，而下午放学时，”将军”总是坐在门口等待着我的归来，以至于我跟它的感情比小伙伴还深厚。童年也因这只可爱乖巧的宠物狗而充满快乐。     

丹江口库区外迁老年移民的适应性状况调查与对策

在非自愿移民中,老年移民的适应性状况最不理想,具体表现在语言交流不畅、气候和水土不服、熟人关系网难以建立、生产方式难以适应等诸多方面。这已经较为严重地影响着外迁老年移民的生活。加强迁入地自然环境治理、完善老年人的精神补偿机制、有针对性地为老年移民提供力所能及的事务、适量增加自耕土地的面积等能够在一定程度上缓解老年移民的不适应感,从而促进移民生活的稳定和经济的持续发展。     

利益与思想政治教育工作关系探寻

随着市场经济不断升入，在过去计划经济体制下的单一思想逐渐朝着多元化的方向发展，过去的思想教育方针也难以适应新形势下的要求了。在利益的驱使下，人们更加注重自身利益的实现，忽视了思想政治教育工作的内容，从而使教育变得苍白无力，导致思想政治教育工作出现了下坡路的局面。为此，作者提出要统筹好思想政治教育工作各种利益，达到教育人、启发人、促进人的效果。     

浅谈研究红薯切割机的应用意义

红薯是人们日常生活中常见的重要粮食作物，具有较高的营养价值和良好的医疗保健效果，随着国家经济的发展和人们生活水平的提高，人们对红薯衍生品的需求越来越大，与此同时对红薯切块机械工作的要求也更高。当前国内现有红薯切丁、切砣机结构较复杂，难以满足生产生活的需要，应加强红薯切块机械的研发力度，不断提高红薯生产和加工的机械化水平。     

家政学专业本科人才培养目标与课程体系建设研究

纵使家政学在中国已有20多年的发展历史，但在学科认知上还众说纷纭，甚至存在误区，以致高校人才培养目标难以定位，课程设置五花八门。将家政学学科内涵等同于家庭服务行业的学者大有人在，其重要原因就在于家政学缺乏自身理论根基，难以自立其说。著名教授樊金娥在长期研究探讨基础上，将家政学的研究对象确定为家政哲学，提升了家庭生活质量的科学思维方式。届时，将家政哲学作为家政学科的理论根基及出发点进行研究则适应了时代发展赋予家政学科的新内涵。由此，家政学专业本科人才培养目标应顺应时代及学科自身发展规律，定位于培养促进家政学科理论发展的研究与建设人才，课程体系建设也应着眼于人才培养目标定位，创新教学体制，发挥家政学多学科、跨学科优势，贯彻国际家政学理念，遵循家政学科真正内涵。     

怀孕职场女性权益受侵害有权说“不”

对于职场女性来说，谁不希望上班与生育可以兼得？但由于生育毕竟会影响上班，一些用人单位为了自身利益往往会限制其结婚、怀孕、生育、哺乳，许多职场女性面对权益被打折乃至被侵犯也因觉得“理亏”而忍气吞声，并不知道自己仍有权理直气壮地说“不”！