动向

“三年之后又是一条好汉”；川航改制重组成功。     

对企业产权制度改革中税收征管问题的探讨

目前，企业改制过程中的税收问题较为突出，其焦点问题：一是税收如何促进企业发展，确保国有企业改制乃至国有企业改革的成功；二是税收在企业改制中如何堵漏保收。     

411三阶段人才培养模式的几点思考

411三阶段人才培养模式是土建类高职院校人才培养的一种模式,本文就此种模式在具体实施过程中谈两个方面的思考:1)以411三阶段为根本,打造龙头专业,开创专业试点,建立培养平台,走多元化人才培养模式;2)411三阶段培养模式中学生能力形成的途径和方法.     

事业单位转企改制提速

事业单位转企改制在安徽省已试行4年，但目前总体上仍处于艰难破冰阶段，究其原因，主要是事业单位改革政策尚不清晰。     

八面风

北京试行“农转非”新政策日前，北京市制定了新的农业人口转为非农业人口的户籍改革政策和具体实施方案，并将率先在海淀、房山和大兴三个区试行，４月１日起在全市推广实施。这一实施方案主要包括两个方面的内容：第一，２００３年１月１日以后北京市农业户口妇女所生的小孩，可在父母户口所在地自愿登记为非农业户口；第二，北京市属农业户口的高等职业教育学校、中等专业学校、技工学校及经教育部门确认的职业高中的在校生，可自愿转为非农业户口。（辛华）上海公务员培训启用“８＋X”模式为加大年轻公务员的“充电”力度，从２００３…     

企业逃废金融资产管理公司债务探析

利用改制重组逃废债务：一是通过分立，将有效资产划转到分立后的新企业，将债务保留在原空壳企业；二是通过兼并，由其他关联企业兼并债务人企业；三是低价出售财产；四是以明显不合理的低价承包，租售给相关联的企业；五是将企业大部分有效资产作为投资打包后注册成立全资子公司或者与其他自然人或企业合资成立新企业，不良资产和资产管理公司债务仍留在原企业。2000年6月，某县丝绸厂1587万元债务剥离至信达资产管理公司某办事处。而该厂在剥离前已将主要的经营性兆967万元作为出资与他人合资成立了某茧丝绸（集团）有限公司，逃废债务行为照然若揭。     

谈核电EPC总承包模式下核级大宗材料的供需

核级大宗材料具有品种多、规格杂、数量大、紧急增补频繁、小批量采购困难且成本高等特点。在核电工程建设中，核级大宗材料的供需矛盾往往体现为三大方面：一为所到非所需；二为所需未采购；三为所需未交付。为解决以上问题，本文探讨了如何充分发挥EPC总承包优势，通过“三步控制法”及核级大宗材料多项目间调用来解决核级大宗材料供需矛盾的问题，分析了“三步控制法”和多项目调用的可行性及具体实施方法。     

基于专业化整合的空军修理厂改革发展探索

中航发动机控股有限公司下属责动、吉发、晋航三个修理厂原来都是空军的修理厂，均由空军于2002年移交原中国一航，2011年先后完成工厂改制，本文介绍了改革的实施背景和整合后促进发展的主要做法。     

人力资源管理的传承与创新路径研究

企业改制成功的案例很多，但在短时间内成功转型的并不多。江苏省建筑工程集团有限公司作为省属国有企业改制成功的典范，本文通过对其改制过程中不同发展阶段对人力资源管理的要求进行剖析，探索适应企业快速发展的人力资源管理新模式。     

业绩不凡话就业

重庆直辖以来，就业再就业工作经历了三个阶段。第一阶段为1998—2003年，1998年大规模组织国有企业下岗职工进企业再就业服务中心，2003年底地方国有企业下岗职工全部顺利出中心，重庆市率先在西部实现下岗职工基本生活保障与失业保险的“并轨”；第二阶段为2003—2005年，就业再就业工作的重点从确保国有企业下岗职工基本生活转向促进下岗失业人员就业再就业；     

张国宝：电力发展脚步应放慢

中共中央政治局常委李长春指出，当前文化体制改革已进入攻坚克难的关键阶段，要创新公共文化服务运行机制，加快构建覆盖城乡的公共文化服务体系；加快国有经营性文化单位转企改制步伐，着力培育合格的文化市场主体：着力培育骨干文化企业和文化领域战略投资者，切实增强国有文化企业的整体实力和竞争力。     

中学历史课堂深化教学之浅见

所谓中学历史课堂深化教学,是指在贯彻教学大纲和遵循教材的前提下, 在学生掌握某一基本历史概念的基础上, 教师有意识的扩展、延伸教学内容,使学生对该历史概念的认识向更深的阶段发展。具体实施历史课堂深化教学,主要可以从以下三个方面着手:     

中学历史课堂深化教学之浅见

所谓中学历史课堂深化教学,是指在贯彻教学大纲和遵循教材的前提下,在学生掌握某一基本历史概念的基础上,教师有意识的扩展、延伸教学内容,使学生对该历史概念的认识向更深的阶段发展.具体实施历史课堂深化教学,主要可以从以下三个方面着手:     

新医改对医院财务管理和会计核算的影响及对策

2010年,新医改指明了我国医院改革的发展方向。本文通过对某某医院历时多年的改制进程进行深入细致的跟踪调研,规范了医院整体移交的具体实施进程,提出医院转制时期具体财务问题与会计核算的解决方案。     

如何规避辅业改制单位国有资产流失

本文根据国家政策，结合企业辅业改制工作实践，以规避国有资产流失为主线，对国有企业辅业改制的流程、关键环节、注意事项、政策把握等进行了较详细的阐述，并提出了具体的措施和方案，对辅业改制实践有一定参考意义。     

问题与反思─—对建立现代企业制度试点过程中一些问题的思考

一、问题前一段建立现代企业制度试点过程中存在如下问题：1、尚未找到有效的国有产权实现形式和国有资产管理模式。就拿煤炭行业来说，原煤炭部作为所有者代表，在改制之后；其所有者权益应比改制前更有保障，国有资产管理应更加有效，但是实际运行效果并非如此。有的试点企业在方案设计上首先争的是投资主体，投资主体放在企业层次，意味着企业盈利本应分配给所有者的资产收益被滞留在企业，由企业支配，这样所有者的收益权就得不到体现，所有者只投资不取得回报。有的企业在改制后，并未在防止国有资产流失方面有大的进展，国有资产保值…     

加强行业管理 规范建筑市场

一、深化改革。促行业有序发展(一)深化企业改革。按照分类指导，明确产权关系，妥善安置职工，完善保障机制的要求，通过股份制、股份合作制、出售拍卖、兼并、关闭、破产等多种形式，对全市建筑企业进行改制，营建不同层次的经营竞争实体。对经营规模大，净资产多，经济效益好的企业，坚持高起点改制，按照《公司法》改制为规范的股份有限公司或有限责任公司；     

关于国企改制工作的几点建议

当前,国企改制是企业改革的重中之重,改革处于攻坚阶段。各级政府部门和众多的国有企业正在为改制工作而进行设计、规划、操作、实施,以期通过改制,实现经济结构调整和增强企业活力,创建和谐社会。我们从自身改制的实践中,深深地感受到了政府部门和国企自身在改制工作中的重要地位和作用,为此提出以下几点建议：     

以企业文化建设为载体加强和改进思想政治工作

随着社会主义市场经济的逐步完善，国企改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，企业的思想政治工作面临着严峻挑战，突出表现在思想政治工作对象发生了重大变化：一是队伍构成多元化；二是员工收入多元化；三是信息获取方式多元化；四是价值观念多元化。如何将不同身份、不同收入、不同文化背景、不同价值取向的员工思想统一起来，是企业思想政治工作必须面对的新的问题和紧迫任务。     

浅谈在企业改制中如何发挥工会主席作用

在国有企业改制过程中会遭遇各种挑战，如何实现企业发展、职工利益保护、社会进步的“多赢”局面，是改制企业必须面对的一个问题。其中，工会主席的工作，是实现这一目标的重要因素。工会主席要宣传企业改制的目的、意义，帮助职工理解改制、参与改制、拥护改制是工会主席义不容辞的责任。