现代化管理人才应具备的能力

现代化管理人才应具备的能力一、记忆力；二、理解力；三、创造力；四、讲演能力；五、写作能力；六、实际操作能力；七、吐故纳新能力；八、任劳任怨能力；九、适应环境能力；十、拚博竞争能力；十一、承受失败能力；十二、克制抑制能力；十三、获得信息能力；十四、分析...     

周恩来的“家规”

新中国成立以后，周恩来给自己的家人和亲属制定了10条“家规”，具体内容是：“1、晚辈不准丢下工作专程来看望我，只能出差顺路来看看；2、来者一律住国务院招待所；3、一律到食堂排队买饭菜，有工作的自己买饭菜票，没工作的我代付伙食费；4、看戏以家属身份买票入场，不得用招待券；5、不许请客送礼；6、不许动用公家的汽车；7、凡个人生活上能做的事，不要别人来办；8、生活艰苦朴素；9、在任何场合，都不要说出与我的关系，不要炫耀自己；10、不谋私利，不搞特殊化。”     

新三字经

真着急，假生气；热问题，冷处理；敢碰硬，不硬碰；讲认真，不死理；走直道，拐活弯：办事情、分缓急；过去事，不后悔：眼前事，莫攀比；凭良心，待下属；平常心，待上级；感恩心，     

健康百科

如何健康地吃五谷杂粮 ①糯米做成醪糟，助消化，缓解疲劳头晕眼花；②薏米煲汤最滋补，强筋骨、健脾胃、消水肿；③糙米煮成稀饭，降低脂肪和胆固醇；④高粱适合做点心，有助消化；⑤荞麦做成面条，补脑助发育；⑥燕麦做成八宝饭，延缓细胞衰老，保护心血管。     

人力资源管理培训资讯

招聘与面试操作实务研修班；有效提高管理者人力资源管理能力培训班；中层管理的艺术与技巧；绩效管理与绩效目标分解；2005非财务经理的财务课程；领导者之剑一有效的问题分析、解决、计划和决策；3E薪资设计培训；人力资源管理操作研修班；……     

陕西省中考体育考试方案改革的影响分析

本文对陕西省中考体育考试方案改革前后进行了对比分析，改革后平时考核成绩更加客观；撤必考项目，增加选考项目，新方案更加全面、公平、公正；更全面的测试学生的身体素质。但陕西省中小学仍存在运动设施不足；缺少专业老师等问题。建议加强体育经费投入，支持引入社会资源；配齐配强体育教师；提高中考体育的分数；购买相关保险；减轻课业负担让孩子有时间锻炼。     

《中国公务员管理实务》已经出版

《中国公务员管理实务》已经出版本书由初尊贤、朱庆芳主编，共分１３部分：１．公务员考试录用管理；２．公务员职位管理；３．公务员考核管理；４．公务员奖惩；职务升降与任免管理；５．公务员交流与回避；６．公务员辞职、辞退和退休；７．公务员培训管理；８．公务员...     

人力资源管理培训资讯

2005年领导力发展与管理实践训练营；年终绩效考核管理高级研讨班；2005中国企业培训年会；2006首届中国人力资源发展新年报告会暨年度HR培训产品展示会；《中高层能力测评与发展规划》；一线主管管理技能；中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会；2005岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班；实战型人力资源国际课程；企业文化突破研讨课程；研发绩效管理（实战班）；职业生涯规划；2005年人才测评高层论坛；企业管理与创新高级总裁研修班；客户忠诚度管理；项目招投标与合同管理；     

世界名企如何培训员工

IBM“魔鬼”训练，为员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化；西门子新人培训，帮你“导入”；老员工培训，心中有数；英特尔给新员工人情味的帮助和支持；微软打磨具有“微软风格”的人，重视技术培训；保洁全方位、全过程的培训。     

重大举措

国务院：三大举措树起中国教育史上里程碑；人事部：承担培训西部、中部和东北地区公务员七千人；上海：推行“双证书”强化培养职业能力；河北：着力打造人事编制部门形象；福建：轮训全省乡镇党委书记。     

浅析怎样提高中等职业学校学生学习英语的积极性

在职业高中学校的英语课堂教学中，常有一些学生不能积极参与到课堂教学中去，造成这种现象有以下几个原因，教师的授课过于机械；教师对学生批评有余，赞扬不够；学生有害羞自卑心理；缺乏良好的英语习惯，部分学生存在着不正确的思想认识及情绪状态等。解决这种不良现象有以下几方面，师生关系调节；教师实施创造性教学；对学生多鼓励、多肯定；承认学生差异；根据学习特点因材施教，培养能力。     

敖仲吾简介

敖仲吾 1961年生于上海，祖籍四川；先后就学于上海教育学院、上海业余艺术进修学院学习书画艺术，擅长花鸟、山水；取法青藤、石涛、昌硕诸家，绘画气势恢弘、开阔、自然，不拘成法；上海隆德堂画廊特聘画家。     

高校心理健康教育队伍体系建设中的尴尬现象及其对策研究

目前，在我国心理健康教育队伍体系建设中存在着急需大量专兼职人才而师资力量薄弱；需要专业性强、应用水平高的从业人员而教师专业素质普遍不高；任务艰巨而教师积极性不高；学生心理健康状况不容乐观而主动咨询意向不强等尴尬现象。改善这一现状，可以从加强学校管理、完善组织设置、配备充足物质条件和转变观念等方面着手：加强队伍建设和管理，完善科学的评估体系；设置专业的心理咨询机构，建立全方位、多层次、立体化互动的心理健康教育模式；加大经费投入，建立专业的心理咨询室，加强培训基地建设；树立全员参与意识。     

一语惊坛

花钱时，大手大脚、多多益善；晒账时，拖拖拉拉、躲躲闪闪；早知今日羞愧难当，何必当初一时快活？!     

知识经济时代人才开发的八大趋势

知识经济时代人才开发将实现八大转变。一、由重视学历开发向重视能力开发转变；二、由单一型人才开发向复合型人才开发转变；三、由重视人的显现能力开发向重视人的潜能开发转变；四、由被动开发向主动开发转变；五、由单程开发向全程开发转变；六、由近距离人才开发向远距离人才开发转变；七、由人才无序开发向科学开发转变；八、由第一、二产业人才开发向第三产业人才开发转变。知识经济时代人才开发的八大趋势@王恒杰@熊少辉     

新三字经

不着急，不生气；热问题，冷处理； 不结怨，不树敌；人惹我，我回避； 诚待人，慰自己；人间事，有公理； 是与非，有公议；善与恶，有天理；     

男人的理想与现实

男人理想的一天 10：00起床，整理发型； 10：10如厕，看报纸，剃须； 11：00在床上进早餐：牛排、蛋糕和咖啡；     

高层次人才风采展示

关永伟；孔祥成；买存凯；宋淑芳；魏明侠；张清勇；张学钦；左淑芬；郭启文；孙强；李保安；李刚；田发亮；沈新建；王立新；     

等于零

有计划-没行动=零；有机会-没抓住=零；有落实-没完成＝零；有价值-没体现=零；有进步-没耐心=零；有任务-没沟通=零；有能力-没发挥=零；有创造-没推销＝零；     

科技部确定12个重点研究领域

科技部于8月14日正式发布了我国《可持续发展科技纲要》。这一纲要的目的是要解决未来10年我国可持续发展所面临的人口、资源、环境等重大问题，并确定了未来10年12个百姓能够直接享受到其实惠的重点研究领域。这12个重点研究领域分别是：1．人口数量控制；2．健康与重大疾病的防治；3．食品安全；4．水资源安全保障；5．油气资源安全保障；6．战略矿产安全保障；7．海洋监测与资源开发利用；8．清洁能源与再生能源；9．环境污染控制与生态综合治理；10．减灾防灾；11城市与小城镇建设；12．全球环境问题。科技部确定12个重点研究领域@士心…