常州市武进区“重心前移业务下沉”推进三级人社服务平台建设

<正>人社基层服务平台是连接人社部门和人民群众的重要纽带,是做好就业、社保、劳动监察等工作的重要依托,也是展现人社系统工作人员精神面貌的重要窗口。近年来,从中央到地方各级党委政府就统筹做好城乡居民的就业和社会保障服务作出了一系列重大决策和部署,对基层公共服务提出了"均等化"新要求。江苏省常州市在"十二五"人社事业发展规划中重点部署了人力资源和社会保障基层平台建设工作,要求到2015年基本实现"15分钟公共服务圈",为城乡居民提供更加便捷高效的公共服务。为此,武进区人社局主动顺应形势发展,确定"重心前移、业务下沉"的基本思路,以人民群众需要     

德阳“12333咨询日”活动丰富多彩

德阳市人社局按照部、省统一部署,扎实开展"12333全国统一咨询日"活动。一是充分利用电视、广播、网站、及12333语音平台等媒体进行宣传,全面介绍人力资源社会保障咨询电话的服务特色、服务宗旨、业务流程、服务时间等。二是活动当天设置了现场咨询台,向前来咨询的群众发放就业、社保等方面宣传资料,耐心解答群众关心的各种问题。三     

惠民新机制下的人社“新样板”

人社工作直接关乎每位群众切身利益,是服务群众最为重要、联系群众最为紧密的民生工程.近年来,成都市武侯区人力资源和社会保障局在创建惠民利民制度机制上主动攻坚破难、在推进重点领域关键环节改革中大胆务实探索,为创“商务高地,宜居武侯”建设新局面,争当全面建成小康社会示范区奠定了坚实的人力资源和社会保障基础.2012年,该区人社工作在全市社会保障满意度测评和市局的年度综合考评中名列前茅,区人社局是成都市唯一一家被授予“全国人力资源和社会保障系统先进集体”称号的单位.     

紧贴民生打造“幸福之城”

正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。     

武侯 紧贴民生打造“幸福之城”

正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。     

苏州高新区人社服务 “两聚一高”的实践与思考

苏州市高新区人力资源社会保障工作围绕"两聚一高"的要求,坚持以"人才优先、民生为本"为宗旨,在人才、民生等各项工作中取得了显著成效。同时,为解决人社服务中存在着的深层次、结构性的"短板"和瓶颈,今后将加大服务"两聚一高"和"两高两新"力度,坚持人才优先战略、完善人事管理机制、优化创新创业环境、推动社保待遇共享普惠、筑优公共服务体系。     

锻造『硬实力』服务惠民生——记全省人社系统先进集体攀枝花市西区人力资源和社会保障局

攀枝花市西区人力资源社会保障局立足"民 生为本、人才优先",抓管理、强素质,优服务、惠民生,勇创新、促发展,为推进辖区经济社会和谐稳步发展做出了积极贡献.近年来,该局先后获评为"人才工作先进单位"、"机关党建工作暨创先争优先进单位"、"攀枝花市政务服务示范窗口"、"党风廉政建设责任制考核先进单位"、"综治、维稳、信访工作先进集体".2011年度,在全市县(区)人力资源和社会保障系统工作考评中荣获第一.2012年,并授予"四川省人力资源和社会保障系统先进集体".     

烟台开发区全力打造和谐劳动关系“试验田”

<正>近日,山东省人力资源和社会保障厅正式批复烟台市人民政府,同意将烟台经济技术开发区作为山东省第一家省市共建和谐劳动关系综合试验区。据悉,立足于首批国家级开发区、中韩合作"桥头堡"等独特优势,烟台开发区在劳动关系领域进行了大胆探索,形成了多项制度创新。一、机制创新——促进和谐劳动关系管理服务升级为推进服务下沉,打通服务群众的最后一公里,该区积极探索体制机制创新。2005年,探索建立全省第一家乡镇劳     

强化五种意识全力推进“十二五”人力资源和社会保障信息化建设

国家《人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》明确提出了根据国家信息化和电子政务建设的总体部署，坚持“民生为本、人才优先”，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，以金保工程建设应用为支撑，突出一个重点，即加快实现社会保障一卡通。加强两个融合，即加强各业务领域信息化工作之间的有机融合；加强信息化工作与业务工作之间的有机融合。推动三个转变，即推动信息化工作从以城镇、职工为主，向统筹城乡、全面发展转变；从以本地为主、区域性建设，向全国协调、整体推进转变；从以支持管理经办为主，向支持经办、服务、监管、决策等全面功能转变。实现四个覆盖，即实现对各项业务工作、服务人群、信息系统功能、管理服务机构网络应用的全覆盖。推动人力资源和社会保障工作实现决策科学化、管理现代化和服务便捷化的总目标。《规划》既明确了建设目标，建设任务，又提出了具体要求。为了实现规划目标，迫切需要各级人力资源和社会保障部门紧密结合本地实际，加快推进信息化建设工作，既提高经办机构办事效率，又为广大百姓提供优质、高效、便利的服务。     

四川省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要

《四川省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》根据《四川省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和人力资源社会保障部《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》编制。主要阐明“十二五”时期人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措施．是未来五年我省人力资源和社会保障工作的重要指导性文件．     

12333人力资源社会保障咨询服务电话发展趋势探析

近年来,在党中央大力倡导构建社会主义和谐社会的大背景下,民生问题日益成为社会公众关注的焦点,随着人力资源和社会保障事业的发展,它所肩负的社会责任也越来越重。按照国家转变政府职能的要求,各级政府职能也在不断由掌舵型向服务型转变,人力资源和社会保障系统为畅通服务百姓渠道,搭建方便、快捷的沟通桥梁,人力资源社会保障咨询服务电话应运而生。自2001年上海市12333开通运行以来,全国各地人力资源社会保障系统咨询服务电话如雨后春笋般遍地开花。本文就全国人力资源社会保障咨询服务电话运行现状、服务特点、发展趋势几方面进行归纳分析,为加快人力资源社会保障咨询服务电话全国一体化、规范化发展提供借鉴,使12333工作在服务民生方面尽其所能。     

吉安:推出“一中心三基地”破解就业难题

<正>今年7月以来,吉安市在江西省率先推出以服务园区企业为主题的"一中心三基地"建设,即建设园区综合服务中心、创业孵化基地、高校毕业生职业见习基地和公共实训基地。通过"一中心三基地"建设,将园区服务就业创业的触角向下延伸"一公里",大力破解了就业创业难、招工难、社会保险征缴难等多类难题。综合服务中心从城区搬到园区。以统一规划、统一标准、统一职能为原则,根据各地实际,以新建、改建、扩建等方式,在工业园区建立一条龙、一站式人力资源社会保障综合服务中心,     

基层平台实现服务“零距离”

近年来，射洪县紧紧围绕城乡统筹就业，突出基层劳动保障平台建设，强化“整合资源，网络服务，信息共享”，基本形成了县、乡镇、社区三级人力资源管理、就业和劳务输出、技能培训、社会保障“一条龙”服务模式。有效促进了城乡劳动力就业和再就业。     

便民网络“全覆盖” 贴心服务“零距离”——乐山市社会保险局强化优质服务纪实

不久前,从全国人力资源和社会保障工作会议上传出喜讯：乐山市社会保险局被授予＂全国人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口＂称号。这是该局继2007年荣获全国劳动和社会保障系统＂集体一等功＂之后。     

“十一五”时期我省人力资源社会保障事业取得长足进步

＂十一五＂时期,四川走过了极不平凡的五年,创造了抗震救灾、灾后重建和加快发展的一系列奇迹。在艰苦卓绝的奋进历程中,全省人力资源社会保障系统经受了严峻考验、作出了突出贡献,全省人力资源社会保障事业取得了长足进步。     

以服务全省“两个加快”为主线落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上．省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调，坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求．奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。叶壮在工作报告中全面回顾了2009年全省人力资源社会保障工作。他指出．过去的一年．是人力资源社会保障工作负重前行、攻坚克难的一年．也是收获喜悦、硕果累累的一年。全省人力资源社会保障部门坚持围绕中心、服务大局，突出重点、保障民生．     

吉林省人社厅大力推进社会保障卡应用让百姓早日享受“一卡通”的便利和实惠

一张社会保障卡在手，即可享受公共就业、参保缴费、购药结算、待遇领取等人力资源社会保障服务、金融服务以及其他公共服务，这种“一卡多用、全国通用”的生活离吉林省的百姓越来越近了。     

加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义和建议

<正>公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念。人力资源和社会保障公共服务是公共服务的重要内容,属于社会性公共服务和基本公共服务。基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务等人力资源社会     

广元人社系统大胆“请客挑刺”

广元市人社局最近邀请市纪委、市监察局及社会各界政风行风评议员和机关效能监督员30余人上门"挑刺"。行评员和监督员围绕2012年度人社系统政风行风和机关效能建设情况,认真履行职责,大胆监督"挑刺",并对加强人力资源社会保障法律法规宣传、整合培训资源、加大人才交流、保障民生,搞好服务,提高办事效率等提出了中肯的意见和建议。市人社局局长田诚表示,此次"请客挑刺"是对人社工作的一次检验,也是对今后工作的一次提升。要从创新工作方法、简     

打造精品服务民生——都江堰市人社局创新举措助推国际旅游城市建设

去年以来,都江堰市人社局以构建"和谐人社、阳光人社、服务人社"为目标,凝心聚力,真抓实干,就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系等工作全面有序推进,为民服务创先争优工作也得到了更好地提升,在各项民生目标超额完成的情况下,打造出了一个又一个的服务精品,为都江堰市建设国际旅游城市提供了强有力的人力资源和社会保障支撑.