寻找责任人的最佳人数

完成任何一项工作任务，都需要落实责任制。落实责任制是领导者必须亲手制定的最重要的管理办法之一，也是领导者的根本性工作之一。为完成好某一项工作任务，领导者不能不考虑怎样才能将责任落到实处的问题。那末，责任人的数量与责任人的责任感或负责程度有什么内在的联系呢？１９６４年３月，在纽约的克尤公园发生了一起震惊全美国的谋杀案，一位年轻的酒吧女经理，在凌晨３点回家的途中被一男性杀人狂杀死。这名男子作案时间长达半个小时。当时，住在公园附近公寓里的住户中共有３８人看到或听到女经理被杀的情形和反复的呼救声，但没有…     

新起点上的新跨越

对每项工作、每件事情，都要瞄准既定目标，制定“路线图”；把住流程节点，抓进度跟踪，排出“时间表”；实行工作责任制，对每一个步骤、每一个环节，都要落实“责任人”。     

新起点上的新跨越

对每项工作、每件事情,都要瞄准既定目标,制定路线图;把住流程节点,抓进度跟踪,排出时间表;实行工作责任制,对每一个步骤、每一个环节,都要落实责任人。     

经济与法

<正> 驶入“快车道”的立法工作,不能容忍打了折扣的执法工作使“绊子”。最近,武汉市人大常委会又推出一项新举措——在全市国家行政、审判、检察机关实行执法责任制,对执法过程中出现的过错或错案进行依法追究。 武汉市这项名为执法责任制的决定,明确指出实行执法责任制的范围是该市市政府及其所属执法部门、武汉市中级人民法院和武汉市人民检察院,其主要负责人为本机关实行执法责任制的责任人。 据介绍,有法不依、执法不严、违法不究的现象,在该     

加强和改进基层农行发展党员工作的对策

一、抓形象，促部风建设。一是对部机关干部全部实行挂牌上岗。二是实行政务公开。将部内各科室的工作职责、办事程序、办事依据、办事纪律、办事结果等张榜公布，定期或不定期的反馈情况，以接受全社会的监督；三是推行首问责任制和服务承诺制。将承诺服务的内容也予以公开，并要求首问责任人对外单位人员及人民群众所询问的问题，做到一事一记载，一事一落实；     

好风凭借力乘势起宏图--对鹤壁市质量技术监督局实行"打假责任区联系卡"制的调查

为净化市场,严厉打击制假售假者,鹤壁市质量技术监督局从2003年5月在全国质监系统率先建立和实行了辖区打假责任制,并实行"打假责任区联系卡"制,他们将鹤壁市的两县四区分为6个责任区,规定每个责任区质监人数,责任追究制度,为责任人印制写有姓名、职务、工作职责、联系电话的卡片,并将卡片发放到辖区企业、个体工商户和群众代表手中.为确保辖区打假责任制易于操作,使之持续、高效、良性地运行,三年来,他们坚持把辖区打假责任制作为全局的大事、重点工作来抓,不断完善辖区打假责任制,坚持按辖区打假责任制的各项制度抓工作的落实,探索形成了集执法和监管为一体的辖区监管责任制.该局局长杨法周向记者谈了他们落实辖区打假责任制的基本做法.     

完善定密责任人制度的思考

定密责任人制度的本质是，由定密责任人具体负责本单位国家秘密的确定、变更和解除工作。这一制度的作用，其一是有利于建立科学的定密责任制，避免了过去定密工作中人人有责、追究责任时又人人无责的现象，使定密工作责任明确、分工合理、程序严谨；其二是有利于准确掌握本单位各项涉密业务的秘密数量和等级，及时完成密级变更工作，实现定密工作精准、高效、可靠；其三是有利于实现解密审查工作程序化、制度化，解决以往定密有人做、解密无人管的问题，使保密工作由以定密为开端、以保密为重点、以解密为终结的整个流程畅通无阻，既能适应信息时代国家秘密数量不断增长的要求，又能满足经济社会不断发展带来的信息公开的需要。     

省情速递

辽宁省政府办公厅最近下发的紧急通知明确．辽宁省将实行大学生就业“第一责任人”制度。按照规定，市长是本市高校毕业生就业工作的第一责任人．各市要制定促进毕业生就业工作的规划方案：高校书记、校长是学校毕业生就业工作的第一责任人．要将省政府“一校一策”具体落实到“一院系一策”、“一专业一策”。     

论党委督查工作的权威

党委督查工作是党的领导机关和领导同志为推动和保证党的路线方针政策及重大决策部署贯彻落实而开展的活动。要完成好督查任务，维护党委工作大局，必须树立督查工作权威。实践证明，督查权威越大，承办单位和责任人的接受度就越高，党委的决策部署落实起来就越坚决，督查工作的职能作用就发挥得越充分。     

以党风廉政建设责任制为基础开展反腐倡廉工作的几点思路

中共中央、国务院发布的《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,是一项反腐倡廉的战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设,具有十分重要的意义。同时,以党风廉政建设责任制为基础,落实党风廉政建设责任制中的各项条款,对防腐倡廉工作的开展有着现实的指导意义。     

党风廉政建设的考评机制探讨

党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度，但目前对其的考评机制存在考核指标不完善、责任主体有时错位、考核方法单一、考核结果公正性不够及其未得到有效利用的问题。要解决这些问题，须完善考评领导机制，明确责任制考评主体；完善考核评价体系，保证评价公平、科学、严谨；改进考评方式，坚持日常检查与年度考核相结合、组织考核与群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合、责任制考核与发现问题的限期整改相结合、单位整体工作考核与责任制考核相结合；完善责任追究机制，促进责任制落实；完善考评反馈、通报机制，督促问题整改。     

推进政府治理能力现代化

a 10月，福建省印发《关于实行人才工作目标责任制的意见（试行）》的通知提出，要建立责权统一的人才工作目标责任制度。要把人才工作目标完成情况纳入党政领导班子和主要领导年度综合考核评价指标体系，作为对领导班子工作实绩考核的一项重要内容。     

认真履行职责 带头廉洁自律

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》颁发后，黄冈市委、市政府对此高度重视，认为这是督促各级党委、政府切实承担起抓党风廉政建设责任的一项带全局性的制度。如何抓好这项工作的落实?作为市委班子成员、纪委书记，我深感责无旁贷。理所当然地要为市委当好参谋，出好主意。在深入学习领会文     

如何抓好企业党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是一项带有根本性和保证性的制度。一个好的制度,只有得到真正的落实,才能发挥其应有的作用。如何在企业贯彻落实好党风廉政建设责任制,需要积极探索实践,不断健全工作机制。本文结合金钼集团多年来的实践与创新,梳理总结抓好党风廉政建设责任制的有效方法。     

基层国有企业落实党建工作责任制浅析

在基层国有企业中有效地落实党建工作责任制,是促进基层国有企业安全健康科学发展的重要组织保证.本文从阐述当前基层国有企业党建工作责任制落实的措施和办法入手,分析了现阶段基层国有企业落实党建工作责任制过程中亟待解决的问题,进而提出了基层国有企业落实党建工作责任制需把握的几点策略.     

关于落实党风廉政建设责任制的若干思考

党风廉政建设责任制,对深入落实组织反腐倡廉工作提供了关键的制度保障。为总结经验、推动国有企业反腐倡廉工作的开展,本文就党风廉政建设责任制在国有企业中的落实提出了几点思考,力求分析落实党风廉政建设责任制的主要做法,为国有企业进一步落实党风廉政建设责任制提供有力的理论支撑。     

认清形势 振奋精神 下大力抓好扭亏增盈工作

<正> 今年的扭亏增盈工作,要认真贯彻落实全国企业扭亏增盈工作电视电话会议精神,加大工作力度,按照“抓大放小,扶优解困”的工作方针,以现有企业为主,抓两头带中间,在让扩张型企业迅速扩张的同时,让扭亏有望的企业尽快扭亏,认真落实扭亏增盈目标责任制,确保全年扭亏增盈目标任务的完成。 具体讲,要着重抓好以下几项工作: (一)以新的思路和办法,抓好扭亏增盈工作。 抓扭亏增盈,是适应社会主义市场经济体制的要求,     

突出“三性”,抓好“三环”促进企业党风廉政建设责任制深入开展

正党风廉政建设责任制的推行已经十多年。实践证明,这是新时期党风廉政制度体系中一项基础性、全局性的制度,是坚持党要管党、从严治党,深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。当前,国有企业仍处在改革攻坚阶段,反腐败形势依然严峻,我们必须充分认识党风廉政建设责任制的重要作用,认真分析在贯彻落实中出现的问题,突出责任制工作的指向性、科学性、严肃性,切实抓好责任目标、责任考核、责任追究三个环节的工作落实,促进企业党风廉政建设责任制工作不断深化。     

提升基层党建水平要强化职责、保障和管理

正一要强化党组织书记"第一责任人"的职责。持续深化党组织书记抓基层党建工作公开承诺,全面建立党组织书记抓基层党建工作"三张清单",充分发挥媒体的监督作用,跟踪晾晒承诺事项和清单任务完成情况。进一步完善党建工作考核激励机制,认真落实"三级联述     

抓好五个环节 力求考核实效

实行党风廉政建设责任制是加强党的建设的一项重要内容,是贯彻落实"党委主体责任,纪委监督责任"的重要措施,也是企业深化改革、促进发展、维护稳定的重要政治保证。而责任制考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段。