牺牲自己迎合别人

正有意识地牺牲自己而帮助别人的人是一个高尚的人,但许多人却在无意识中不自觉地牺牲自己而迎合别人,这些人是失去自我的人。你是否因为别人表露出一种不以为然的态度就改变自己的立场?你是否因为别人不同意你的意见而感     

别用情感操控我

人人都希望别人同意自己的观点,掌控一切;人人都可能不由自主地对别人指手画脚、随意评价。推己及人,适度控制的人可以进退自如,让自己轻松,也不给别人带来心理负担。有的人却不明白这种行为给别人带来的痛苦,结果换来失败的婚姻、紧张的人际关系和苦闷的内心。"你爱我难道不知道我在想什么吗?""我为你付出那么多,你怎么能这么对我?""我当年比你惨一万倍,你这算什么!"……这些对话是不是很熟悉?电视剧里、生活中,总是不断地上演,这些看似平常的场景背后,却是隐匿在爱与关怀背后的"情感操控",以感情为武器操控别人的行为,慢慢地把婚姻扼杀于无形之中。跳出情感操控的怪圈,让婚姻重上健康轨道,用爱的初衷和沟通的技巧彼此拥抱。     

让人受益一生的30条格言

1．人之所以痛苦，在于追求错误的东西。 2。与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。 3．如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为烦恼源于你自己的内心，是你自己放不下。你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。     

如何讨人喜欢

我们都希望自己被别人喜欢．我们希望别人尊重自己。觉得自己受重视和被珍爱。我们都希望有谈得来的朋友，可以彼此分享快乐和失望。那么怎样取悦别人，以得到别人的喜欢呢？～位自作过来人的好友告诫我：让别人喜欢的方法、就是使自己变得讨人喜欢。所以．你必须顺从别人．不要攻击别人．并已多说别人想听的话。和同事相处的时候，要表现得比较世故．和老乡相处的话，则力求平实。于是，这样的现象便有发生：我们为了和别人相处得更愉快，往往给自己戴上一层假面具，把真正的自我掩藏起来。我们把自己伪装成另一种人——看起来根直爽，乐于…     

魔镜照出职场心情

如果你和同事之间有不同意见,你会: A.坚持己见8.希望再和对方多沟通沟通C.不想跟对方争,即使自己是对的,也不去坚持D.请第三者来评理分析选择A:你是一个很有主见,对自己很有信心的人。但是,你可能会因为太有自信,而要成为主观、自我意识太强烈、不站在别人立场设想的自大狂。人与人共事,最重要的是合作关系的和谐,这种团队精神是促进人际关系的催化剂。因     

上司常犯的错误

自己当上了别人的上司固然是件好事，但也有很多人发现从此以后自己的人际关系也逐渐变得生硬起来，而检查自己又似乎没有什么不对的地方，原因在哪里呢？那么就请你反省一下，看看有没有在无意中犯了下面的这些错误：一、以自己的原则会要求别人每个人都有着自己的生活习惯与处世原则，而且往往认为自己的原则是最合理的，并希望别人也能够服从你的习惯。当大家是同级身份的时候，因为彼此都没有权力要求别人，所以还能“求同存异”，但如果你是别人的上级，就往往会觉得别人的习惯，特别是工作习惯”不合理，减低了工作效串”，并“理所当…     

人间喜剧

有个富人去诊所看病,医生对他说:“请您坐在那把椅子上。”富人希望医生待自己比别人敬重些,于是大声说道:“先生,大概你不认识我,我是这个城市里最富有的人。”     

“略小节而取其大”──豁达大度多朋友

宽恕一般人所不能宽恕的，是一种高尚而难能可贵的行为。美国当代著名教育家卡耐基有段很有见地的名言：“如果你要别人喜欢你，或是改善你的人际关系，如果你想帮助自己也帮助别人，请记住这个原则：真诚地关心别人！”在人际交往中，一般来说，人人都希望自己被别人喜欢、尊敬和赞美，都希望选择、保持和发展有价值的交往，都盼望得到种种实惠，而要达到以上目的，在人际交往中必须始终坚持“真诚”这一原则．并且不能求全责备，而应求大同，存小异。其实，只有那些不够聪明的人才一叶障目，不见泰山，才会动辄指责和抱怨别人。世事纷纭，…     

论语

历史上没有见过一个不令人反胃的社会福利制度。我们往往感到爱莫能助,不是不愿意出钱,而是拿出钱来不知会落在谁的手里。——张五常为别人做传记也是自我表现的一种;不防加入自己的主见,借别人为题目来发挥自己。反过来说,作自传的人往往并无自己可传,就称心如意地描摹出自己老婆、儿子都认不得的形象,或者东拉西扯地记载交游,传述别人的轶事。所以,你要知道一个人的自己,你得看他为别人做的传。自传就是别传。     

萧三：我“认识”康生晚了几十年

《论语》里有一句话：“不患人之不己知,患不知人也。”不担心别人不了解自己,要担心你不了解别人。也就是老百姓常说的“害人之心不可有,防人之心不可无”。     

求人的艺术

人生一世谁敢保证永世不求人？新加坡著名女作家尤今，曾写过一篇《不求人》的文章，主张“自己尽力而为，不论成功失败，都心安理得”。然而，现实生活太多无奈，你不得不去求人。假如你是一位待业青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一个职员，希望能平步青云；假如你是采访记者，希望能紧握伟人的手；假如你有急事，希望能筹措到一笔款子……这许许多多大大小小的希望，便构成了生活，生活则迫使你不得不去求助于人，而是否能得到别人的“搀扶”，在很大程度上取决于你有没有求人的技巧和策略。那么，究竟要怎样才能做到求而不卑、…     

你不懂我我不怪你

每个人都有一个死角， 自己走不出来，别人也闯不进去。 我把最深沉的秘密放在那里。 你不懂我，我不怪你。     

微言大义

正不管你有多么真诚,遇到怀疑你的人,你就是谎言;不管你有多么单纯,遇到复杂的人,你就是有心计;不管你多么专业,遇到不懂的人,你就是空白。所以,关键不是你不够好,而是你没有遇对人。别太在乎别人的评价,懂你的,不用解释,不懂你的,不需要解释,做好自己。你不可能立刻强大,但尽量快乐!———做好自己     

交际文摘

你的社会形象如何每个人都有自己独特的社会形象。社会形象即自己所言所行以及仪表态度等给予人的印象。你想知道别人心目中自己的社会形象吗？这可循别人对你言行的反应来推敲。我曾经认识的人，老是忘记我的名字。别人不易理解我所说的话，老是让我多说一遍。别人直接批...     

走自己的路，且告诉别人怎么说

走自己的路，让别人说去。说得好听一点，这是孤傲；说得不好听，这是固执。面对流言蜚语，为了实现自己的目标，人确实是要对它充耳不闻的，惟一的选择就是朝着自己的目标埋头走下去，这种孤傲是必须的。但是，如果他人不断用语言符号毁坏你的形象，对你造谣中伤，你还由着别人说去吗？如果这样你还继续“走自己的路”，那么你就太固执了，这种固执是难以实现你的目标的。     

你很精明吗?

１、工作或学习之余，你和周围的人聚在一起聊天，你希望： Ａ、自己能成为这群人的中心人物。 Ｂ、只做听众就行： Ｃ、参与其中，但不做“出头鸟”。 ２、你在社交活动中遇见两个人，一个比较斯文，一个比较鲁莽，你和他们交往的结果会是： Ａ、和其中一个较亲密，难于接受另一个。 Ｂ、不想再继续和他们交往了。 Ｃ、你左右逢源，和两人相处得都很好。 ３、你的身边常有一些人对你关怀备至，对此，你： Ａ、感到局促不安。 Ｂ、感到心安理得。 Ｃ、不想接受别人过多的关心。 ４ 庄廷个热闹的场合 你一卓汛很愉快地和别人玩乐 热闹过。。…     

好领导是如何炼成的

作为一个领导，如果想让别人用自己的旋律来演奏乐器的话，必须理解人的情感模式。要领导一群人、一个团体，你如何才能够最大程度地发挥每个人的潜力？让人们做他们想做的事情，这方面最大的障碍是什么？怎样才能发挥你员工的最大潜力呢？这些员工希望有什么因素刺激他们工作，他们希望有一个好的领导。     

为了配合你的到来

丈夫是那个婚前总是干干净净来见你,婚后总是脏衣服到处乱塞的那个人。如果你在自己家里闻到了异味,你不必疑心家里有了死耗子之类。你会从沙发上、床底下、卫生间等等任何有缝可钻的地方找到一只或几只颜色质地都不一样的袜子。如果有一天你一定要他自己洗了衣服,你除了会发现衣领袖子的污渍固守原处之外,你还会发现扣子不见了。于是你得重新洗过,你总不希望别人以为你们离婚了吧？如果有一天他回家比你早,你窃喜今天可以吃现成的了。可结果是他正坐在沙发上看报纸,因为他不知道今天吃什么,他“也不知道你把东西都放在哪儿了”,而…     

敷衍功夫

敷衍不是现代人的新发明，古人也会敷衍。古人不太与人交往，活了一辈子也认识不了几个人。而现代人成天忙忙碌碌，不停地在和入打交道。那一张张面孔生了熟，熟了又生；记都记不住。于是难免做做表面文章，敷衍敷衍别人，当然自己也免不了被别人敷衍敷衍。尤其是那种有头有脸的，一天到晚被人打扰，心都烦了。可把别人干晾在那儿，或者一句话不说就把别人打发走，又似乎不太礼貌，也有失自己的身份，于是就采用敷衍战术，假若你赖着不走，那我就失陪了。要做的事情还多着呢，我可没工夫和你穷磨蹭。一般来说，两手空空的人是没有资格敷衍别…     

分手后,如何让对方挽回你?

其实分手后,你知道两个人都很难受,你很想挽回,但却又碍于面子不愿意拉下脸去挽回,而且也不知道怎么去挽回,于是你就希望对方能够主动来挽回你. 想要让对方主动来挽回,那么首先就要让他后悔,后悔跟你分手.那这一步又要怎么做呢? 1 过好自己的生活 分手后,你依然过得很好.这是让大多数人都会后悔的情况,当你的生活在离开他之后并没有发生任何改变,甚至是越过越好,他就会后悔自己为什么要和你分开.甚至是和异性朋友也玩得特别好,离开他后异性缘猛涨的时候,他一般都会心生妒忌,会后悔和你分手把你让给了别人.所以分手后过好自己的生活,最容易让对方后悔,让对方主动来挽回你.