科技馆管理的创新与探索

本文将从管理创新的内涵来剖析它对创建科技馆品牌具有举足轻重的作用,从体制、制度、机制诸方面来寻求管理创新的实施方向,从国内外科技馆的实践与实例来探索管理创新的发展趋势。     

浙江省科技馆与日本未来馆的比较

通过日本科学未来馆与浙江省科技馆在展示与特色、管理与经营、国际活动等方面的实践介绍和比较研究,寻找上述方面两馆之间存在的差异与差距,从而对日本科学未来馆的成功经验予以引进借鉴,用来指导浙江省科技馆的发展与进步。     

关于对科技馆人力资源管理与创新的探索

科技馆作为公益性科普教育机构,承担着实施创新发展战略,提高公众科学素养的主要职责,其人力资源的管理具有重要的意义。本文主要是分析了目前我国科技馆在人力资源管理上存在的主要问题,并在此基础上提出了相应的创新管理理念,以便为相关的人力资源管理工作提供借鉴。     

浅析科技馆内部的服务与管理

随着社会经济和文化事业的不断发展，人民群众对科技文化知识的需求也日益迫切。为满足这种需求，科技馆逐渐面向大众进行免费开放，也因此出现参观人数剧增的可喜局面，但同时也对科技馆的内部服务和管理带来更大的考验，提出更高的要求。因此，充分认识科技馆内部的服务与管理的重要性，探讨二者的内在联系，完善管理与服务的措施，对于发挥科技馆的作用，担负起科技馆的社会责任有着重要的意义，本文就做好科技馆的内部服务与管理作一浅析。     

浅谈科技馆科教档案的建立与完善

随着科技水平的不断提高,科技馆作为进行科普资源宣传的一个重要场所,其发展对我国科普事业发展具有重要的影响。科技馆具有弘扬科技精神、普及科技知识以及宣传科教思想和方法的职能,特别是科技馆科教档案,其在科技馆中地位不容忽视。本文就是以介绍科技馆的职能为基础,着重对科技馆科教档案的建立与完善进行了阐述说明。     

浅谈科技馆科教档案的建立与完善

随着科技水平的不断提高,科技馆作为进行科普资源宣传的一个重要场所,其发展对我国科普事业发展具有重要的影响。科技馆具有弘扬科技精神、普及科技知识以及宣传科教思想和方法的职能,特别是科技馆科教档案,其在科技馆中地位不容忽视。本文就是以介绍科技馆的职能为基础,着重对科技馆科教档案的建立与完善进行了阐述说明。     

科技馆特种影院运行管理初探

通过对上海科技馆特种影院九年多运行管理工作的回顾，说明科技馆特种影院制度建设的重要性，并对特种影院的人员管理、设备管理、预案管理以及影片选择、营销和品牌推广等进行逐一阐述，并结合现状思考科技馆特种影院应如何进一步做好可持续发展等。     

对科技馆展览教育工作的思考

该文围绕科技馆展览教育工作的意义、特点、类型、问题、改进、创新等进行积极有益的探讨,以期更好地发挥科技馆的展览教育功能,明确科技馆未来科普教育的发展方向。     

浅析科技馆内部的服务与管理

正随着社会经济和文化事业的不断发展,人民群众对科技文化知识的需求也日益迫切。为满足这种需求,科技馆逐渐面向大众进行免费开放,也因此出现参观人数剧增的可喜局面,但同时也对科技馆的内部服务和管理带来更大的考验,提出更高的要求。因此,充分认识科技馆内部的服务与管理的重要性,探讨二者的内在联系,完善管理与服务的措施,对于发挥科技馆的作用,担负起科技馆的社会责任有着重要的意义,本文就做好科技馆的内部服务与管理作一浅析。     

高职酒店管理专业教学改革与创新研究

高职酒店管理专业教学改革与创新研究具有重要意义、本文分别从实训基地建设、实践教学以及学生实习和就业方面进行了详细具体探讨，通过创新管理和可操作性强的项目对接，希望能够对教学改革能起到一定的现实影响，为酒店管理专业教学或学生实习就业起到指导性作用。     

基于模型的高端装备创新研制任务集成管理

聚焦高端装备创新研制阶段的用户需求分析、任务分解与资源配置、任务网络分析和系统集成验证等4个环节，运用体系结构框架技术和系统工程“V”模型，开展高端装备制造创新研制任务需求分析与管理、任务分解结构和资源配置管理、任务网络分析与评价、任务集成与验证研究，解决数据驱动的高端装备创新研制用户需求获取与持续管理、用户需求到任务分解结构的转化机制和描述建模、任务资源动态优化配置、网络化建模与评价、数据和模型驱动的任务集成与验证评估等关键科学问题，突破相应的关键技术，建立互联网与大数据环境下高端装备制造创新研制任务集成管理理论方法体系。     

论企业财务管理的创新

在企业的管理中，任何一个方面都要有创新才有会有发展的道路，企业的财务管理也是一样，要明白财务管理创新的重要意义，创新的内容，通过对人才的创新和财务管理的本身创新来提高财务管理对企业的作用和意义。要在物的管理上逐渐到人的管理，管理的手段也要不断的创新，从纯人工的管理到计算机的管理，这些都将为财务的管理创新做出贡献。     

浅论我国科普产业的现状与发展

科技馆的建设离不开科普产业。介绍国外从事科技博物馆策划设计的专业公司,国外科技博物馆的展览策划与展品开发,以及国内科技馆展示设计与施工及展品研制公司的现状与发展,通过寻找它们之间的差距,阐述并研讨国外科普产业可借鉴之处。最后得出为建设我国的科技馆体系,国内科普产业公司应密切关注国外科普产业的发展动向,积极借鉴国外科普场馆展示设计与展品设计的先进理念与丰富经验;经常思考跟踪科技前沿动态与捕捉社会热点,把展览的教育性作为考虑的重点,展览跟学校课程及科学知识拓展延伸相结合,充分发挥科技博物馆的社会作用等方面的重要结论。     

浅谈读者“投诉与建议”

通过对读者“投诉与建议”的分类与解读，作者认为：“读书氛围，服务质量”之所以成为读者投诉的焦点，其原因就在于图书馆面对不断进步的一代，一定要有新的管理方法。本文就此对图书馆管理层提出了新的任务，呼吁创新管理方法，建议倡导和谐的读书环境 、强化日常服务管理、改善馆内设施、调整资源配置和培育读者公共素养5个方面来改善读书氛围，提高服务质量。     

基于“互联网+”理念的科技馆可持续发展探析——以临沂市科技馆为例

互联网正在改变世界,并深刻影响和改变人类社会生活。该文探讨了实施"互联网+科技馆"策略的必要性和结合方式,并从临沂市科技馆实际出发,论述了科技馆工作亟需运用"互联网+"的思维和信息技术手段,推动科技馆事业可持续发展。     

关于科技馆教育与学校科学教育有效衔接的思考

本文主要从科技馆与学校科学教育相结合的有效性角度进行思考，提出自己浅显的观点。     

中小型科技企业考核制度探索

企业的考核制度是为了全面准确的了解员工的情况，对员工的工作态度、能力和成绩进行的一个综合的评估，企业根据对员工的考核结果来分配薪资，发放奖金和职务的调动，科学的管理员工，激励员工。考核是企业人力资源管理的基础，对于考核的结果，要有一个奖罚的分明。一个好的考核制度对企业来说非常重要，是企业了解员工工作的状态的主要手段，考核制度的发展创新也提高了企业本身的决策力。     

论老干部服务与管理工作的创新

老干部工作是党的工作的重要组成部分，在新的形势下要做好老干部工作，必须对老干部服务与管理工作进行创新，具体包括创新组织建设；创新活动方式；创新管理方式。     

浙江省民营中小微企业发展创新研究

透过民营中小微企业在浙江省的重要经济地位和家族企业人事管理层面、家族产权结构层面、产业与区域经济层面和政府管理层面,分析了浙江中小微企业发展现状。从企业内部,建议加快民营企业制度创新、科技创新、组织创新、管理创新和产权结构层面创新与突破;从企业外部,建议努力建设面向所有社会公众和市场主体的服务型政府,营造新型产业集群、以产业结构调整升级为导向发展现代服务业,在扩大内需基础上发展出口型企业,大力发展绿色经济、循环经济,实现优势资源整合,创新创意驱动,工贸虚实联动和追求商业模式创新。     

浅谈科技馆科普教育形式的创新

科学素质是公民素质的重要组成部分。公民具备基本科学素质一般指了解必要的科学技术知识，掌握基本的科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，并具有一定的应用它们处理实际问题、参与公共事务的能力。本丈论述的重点即是科技馆在科普教育中的重要作用，并分析其教育形式的创新。