创新机制设计的七种武器

正著名管理学家德鲁克曾说过,"企业只有两个基本的职能:营销和创新。"之于创新,很多人或留恋于模仿、或执着于颠覆、或欣喜于点子、或苦闷于创意??在我看来,管理是对企业经营价值链条的维护,而创新则是对企业经营价值链条的重构。纵观很多企业的例子,价值重构与再造更多的体现为一种能力。但能力这种东西说起来有点虚,虽然存在但难于实化,这就需要有好的创新机制来保障,而不至于跑偏。无论最终设计的结果如何,创新机制的设计一定会遵循一些基本的原则。     

组织创新氛围对员工创新行为的影响:创新自我效能感的中介作用

如何激发员工的创新行为已成为当前人力资源管理研究者与实践者共同面对的重要课题,本研究尝试从组织创新氛围和创新自我效能感这两个视角来回答这个问题。研究采用问卷调查法,通过对478名在职员工的调查,对组织创新氛围、创新自我效能感和员工创新行为之间的关系进行了分析。研究内容与实证结果包括:首先,实证检验了在中国情境下组织创新氛围对员工创新行为的影响;其次,在社会认知理论的基础上,实证检验了创新自我效能感对员工创新行为的影响,这是中国情景下的开拓性研究;最后,创造性地将创新自我效能感引入到组织创新氛围与员工创新行为的关系之中,构建并验证了组织创新氛围→创新自我效能感→员工创新行为作用机制模型,打开了组织创新氛围对员工创新行为的影响机制这一黑箱。这些研究成果不仅为社会认知理论提供了强有力的支持,还为后续研究提供了良好的研究视角和基础,对企业管理实践也具有重要的参考价值。     

对县级调研工作的探索

随着经济体制的转轨,社会和经济环境正发生着日益深刻的变化.如何开展调查研究,更好地辅助党委决策,这是当前摆在县级党办和政研部门的一个亟待研究解决的重要课题.近年来,我们寿县县委办公室、政研室适应形势,创新工作方式,在调研、综合文字、信息工作方面进行了"三位一体"的有益探索,取得了良好效果.     

新时期企业思想政治工作的创新与思考

目前,我国正开展文化体制改革,企业思想政治工作面临着许多新思想、新课题、新变化、新机遇。如何改进和提高企业思想政治工作的方法是所有企业面临的新机遇和新挑战。探索创新时期企业思想政治工作的内容和形式,把企业文化建设融入当前文化体制改革,借鉴社会学、心理学、行为学,不断改进思想政治工作,在新形势下走出一条企业思想政治工作的新路子。     

浅谈工业企业管理的创新

当前工业企业管理的范围和内容与以往已经有了很大差别,为了适应这一变化,对工业企业的管理也应该注重创新,本文从几个方面探讨了对工业企业管理的创新。     

加里·哈默尔:打开管理创新的新“矿层”

正在充满变化的21世纪,每家企业都面临着激烈竞争和价值创造的严峻挑战。如何重塑企业的核心竞争力?如何使企业获得可持续性成功并延续企业的创新生命力?加里·哈默尔为我们指出了一条的道路:做富有灵感的管理创新者。据说美国的硅谷每天会创造出60个百万富翁。被《华尔街日报》誉为"世界上最具影响力的商业智者"的管理学家加里·哈默尔认为,硅谷成功的真谛不是"e",而是"i",即不是电子商务(e-business)而是创新和想象力(imagination)。在全球化、多元化汹涌澎湃的今天,个人也好,企业也罢,成功与失败的关键,越来越取决于"i"的力量,而非取决于"e"的力量。     

万达在贵州首创“企业包县整体脱贫”新模式

正万达集团日前与贵州省丹寨县签订扶贫协议,正式确定"企业包县,整体脱贫"的扶贫创新模式。这种创新模式和以往企业的扶贫相比,有如下四个特点:一是"包县"。企业和贫困县一对一,由一个企业通过多样的方式,帮助脱贫,这在中国扶贫史上是第一次。二是教育扶贫。万达将在丹寨投资建设一座规模5000人职业技     

论全面创新观念与企业"又好又快"发展

在我国经济经历了由"又快又好"到"又好又快"的发展观念的转变过程中,广大企业同样要追求以质量为中心的内涵式发展道路.该文基于实现企业"又好又快"这一发展目标,论证了当前我国企业以观念创新为基础,以科技创新、制度创新、管理创新和金融创新为主要内容的全面创新体系的构建.     

烟草企业人力资源管理如何创新的思考

<正>随着烟草行业改革的不断深化,烟草商业企业的体制、机制也顺应形势的发展而有了变化,作为企业第一资源的人力资源管理与开发,所面临的挑战也更多,如何搞好烟草企业的人力资源管理,将决定着烟草企业的健康发展。本文试从以下三个方面作了一个探讨。一、理念创新,树立人力资源管理的新概念目前,烟草商业企业在人事管理上依然是改革前国有企业通行的"人事管理"方式,在管理职工方面依然靠的是人事制度和硬性管理方式,这和现代企业所要求的对人的管理是相违背的。现代企业要     

品牌创新带来商业变革

创新是企业生命的源泉.有着"世界工厂"之称的中国,在走向世界经济制高点的路上,正需要企业在"创新空间"方面寻求突破.对于企业具体而言,如何把创新管理、品牌管理与生产管理统一起来,尤其是如何对品牌进行传承与创新,将成为未来市场竞争的关键.笔者日前通过对相关领域的专家进行专访,试图为中国企业勾勒出一条提升品牌的"创新之路".     

贯彻落实科学发展观,加强新形势下国有企业思想政治教育

在煤炭选煤行业,如何在新形势下贯彻落实科学发展观,实现选煤企业思想政治教育观念体系的创新,必须在企业价值观、实效观、时代观以及领导示范带动等方面进行创新,这已成为当前选煤企业思想政治教育创新的重点。     

论食盐专营企业的核心竞争力

食盐专营企业如何贯彻落实江总书记"三个代表"重要思想,特别是在加入WTO后如何体现"高度计划管理,市场经济运作"的管理理念,使食盐专营体制适应社会主义市场经济发展的客观规律,更好地服务于人民群众生活和工农业经济发展,实现持续消除碘缺乏病的长远目标,这是在新的历史条件下食盐专营企业所面临的观念创新、机制创新、管理创新、服务创新的新课题.     

新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。     

新时代中级经济师人力资源管理研究

<正>文章主要对新时代企业发展形式进行分析,然后进行研究。企业经济师人力资源管理中的问题,在企业发展的过程中,很多企业会忽视了"人"的作用,企业内部人力资源管理机制不健全,导致企业奖惩不公平等现象突出,这也就导致人们对当前企业人力资源管理模式的创新研究,开辟当前企业人力资源管理的新模式,成为企业发展的首要任务,企业在发展中要注重引入新鲜血液,不断改革创新,才能实现企业长远发展。文章还针对当前企业人力资源管理中存在的问题,提出经济师的重要     

以“目标管理”助推烟草企业机关管理工作再上新水平

<正>近几年来,随着烟草行业逐步推行绩效管理、对标贯标管理和质量体系管理等理念和方法,尤其是在国家烟草专卖局提出"基础管理上水平"的工作目标后,如何进一步夯实管理基础、提高工作效率、加强员工队伍建设、提升创新水平已经成为当前烟草行业深化体制改革、转变发展方式、实现科学发展的关键研究课题。在这其中,如何强化机关管     

抓好煤矿安全宣教工作的方法和途径

正随着煤炭市场形势的转变,给煤炭企业工会组织和工会工作也带来了新的变化。那么,工会组织如何适应新形势、新变化,继续履行好工会组织的职能,特别是在工会安全宣教方面,如何更好地围绕企业中心工作发挥好作用显得尤为重要。结合当前的煤炭形势,梅花井煤矿在安全宣教工作方面探索出了新的工作方法和途径。一、深刻理解安全宣教的作用,是抓好安全宣教工作的基础(一)开展好安全宣教工作是发挥工会"桥梁"和"纽带"作用的需要     

加强企业资金管理的思考

在企业的财务活动中,资金始终是一项值得高度重视的高流动性的资产,然而目前我国企业普遍存在着财务预算管理"虚"、资金管理"散"、监督考核"弱"等现象,因此如何加强资金管理,创新理财方法,提高资金使用效益是企业面临的重要课题。本文针对当前企业资金管理存在的问题,提出了一些改善措施和建议。     

我国企业思想政治工作创新的路径

随着经济建设进程的加快及社会文明的进步,人们的思想观念也在不断的发生着变化。对于企业而言,如何通过思想政治工作的创新,实现对企业发展的有效推动,已经成为当前非常关键的现实性问题。本文我们将从新时期我国企业思想政治工作的创新意义及现状着手,针对其创新路径做出分析及探究。     

企业当前固有培训模式浅析

<正>职工培训工作在企业发展的不同阶段,均发挥着不可或缺的积极性作用,尤其在当前国有企业改革改制过程中,如何用好"培训"这一"金刚钻",为企业的发展壮大提供人才支撑?成为人力资源管理必须认真思考的问题。做好国有企业职工培训工作,无疑成为提高企业人力资源储备水平、增强企业核心竞争力、提升企业产品质量的主要途径。     

技术创新在项目施工管理过程中的应用

<正>一、创新的必然性1.工程项目施工管理创新是现代企业制度建设的需要。从事建筑施工的企业组织在我国建筑市场的招标承包制的形成和推广的大背景下不断走向市场,并已经在我国改革进程得到了市场检验和制度完善。在这一发展过程中,建筑施工企业管理者们的管理观念、经营意识、市场理念以及竞争能力已逐步进入到了新的发展阶段,并在当前的市场实践中不断得到全面加强,以往在思想领域中占据上风的"等、靠、要"