从数字看地区 无锡领衔“最具人才吸弓I力新一线城市TOP20”榜

继2013年首次推出中国新一线城市榜单后，《第一财经周刊》近日又从人才吸引力这个维度对新一线城市榜前50个城市重新排名。无锡、大连、成都三市领衔“最具人才吸引力新一线城市TOP20”榜。此次报告是在对约500名公司新人进行城市吸引力调查后分析得出，并将吸引人才的要素划分为8个指数：人才储备、薪酬、工作机会、环境、社会保障、生活成本、娱乐、购物。     

争做"安徽合伙人"

"命运共同体" 《决策》:当前,上海、青岛、苏州等各大城市掀起寻找城市合伙人的热潮,您对此有何观察? 姚凯:2021年以来,随着城市发展逐步进入高质量发展阶段,许多热门城市在实现一定程度的人口导入后,开始重视人才的质量问题. 与前期重叠竞争的拼帽子、拼资金、拼政策不同,现阶段城市更加注重从制度创新优化、高能级平台搭建、人才生态优化等多维度进行提升,增强对人才的吸引力.     

中国城市人才吸引力评价指标体系研究——以35个主要城市为例

基于个体与环境匹配理论,从个体“宜居”与“兴业”两大需求出发,利用人才简历的职业流动数据,通过多值逻辑回归对影响人才流动的宏观环境因素进行了显著性识别和影响值估计。在此基础上,构建中国城市人才吸引力评价指标体系及其权重,并做量化分析。结果表明,35个主要城市的人才吸引力呈现明显分层特征,排名靠前的城市均在事业环境以及人文环境的不同方面表现出色,并一定程度上契合其城市发展定位。     

彰显职教特色 打造校园文化建设品牌

中职教育,主要是为生产、服务第一线培养高素质的劳动者和实用型技能人才,同时也承担着把农村人口向城市转移的重要任务,如果培养的学生不能满足企业和市场需求,不能和谐地融入社会,势必会影响到城市建设的发展。如何更好地为"五个重     

说法·想法·做法

正广州:人口调控和入户"1+3"文件出台3月10日,广州市公布人口调控和入户政策"1+3"文件,分别为《关于加强广州市人口调控和服务管理的意见》及《广州市户口迁入管理规定》、《广州市积分制入户管理办法》、《广州市引进人才入户办法》,对城市发展缺口较大的高技能人才、特殊专长人才、艰苦行业一线从业人员、重点项目发展急需人才等,进一步加大入户政策倾斜力度。     

传播城市形象 讲好城市故事

城市形象是新经济条件下极其重要的"注意力资源",城市品牌是城市核心竞争力、文化软实力、国际影响力的重要标志。当今时代,城市形象及品牌已成为城市经济社会发展的重要支撑。本文以城市软实力为核心,深入阐述塑造良好城市形象,全面构建城市形象体系的重要性及思路,寻求在新媒体互联网发展的环境下,城市形象传播新表述、新路径、新策略,讲好城市故事,传播好城市声音,增强城市核心竞争力、吸引力和辐射力。     

彰显职教特色打造校园文化建设品牌

中职教育,主要是为生产、服务第一线培养高素质的劳动者和实用型技能人才,同时也承担着把农村人口向城市转移的重要任务,如果培养的学生不能满足企业和市场需求,不能和谐地融人社会,势必会影响到城市建设的发展.如何更好地为"五个重庆"建设做贡献?构建"美化的、平安的、健康的、文明的、和谐的"的校园,营造良好的校园文化氛围,成为了中职教育的重中之重.     

论引入一线企业人才的二线企业发展之路

一线企业,大多是行业的立基者,地处一线城市,水土肥沃,是内部管理与资源上的强大者;二线企业,则多是行业内的追赶者,多处于二线城市,水土贫瘠,是内部管理与资源上缺乏者。二线企业既然最晚市场的跟随者或追赶者,为寻找快速的发展,常常会高薪高职引入一线企业的人才,寄望这些一线企业的人才内给予自己的企业的各方面做出贡献。这些进入二线企业人才也常常被这些高薪高职所吸引,进入二线企业,希望自己在一线企业积累到     

从数字看中国·从数字看地区·从数字看产业

a 12月12日，国内首个跨城市文化产业评估指数2013年最新榜单在深圳发布。中国城市创意指数课题组对中国36个大中城市进行评估分组，北京、上海、广州、深圳、杭州分居中国城市创意指数榜前五强。     

江苏省城市科技人才吸引力综合评价研究

基于马斯洛需求层次论,以自然生态环境、经济发展水平、公共服务水平、社会生活环境、职业发展前景等方面构建5项一级指标和30项二级指标,组成江苏省城市科技人才吸引力综合评价指标体系,运用熵值法和系统聚类分析,对江苏省13个设区市的综合吸引力进行实证研究。结果显示,苏州、南京、无锡对科技人才的综合吸引力明显高于江苏省内其他城市,各城市在不同维度的得分具有差异性,经济发展水平是影响城市科技人才吸引力的首要因素。江苏省各城市应结合自身状况,出台有针对性的政策吸引科技人才落户。     

四川出台全国首个新农村建设人才规划

两大战略八大重点搭起城市与农村的人才"双通道"10月3日的《成都日报》报道,四川省针对本省现有各类农村人才总量不足、层次不高、结构不合理、分布不均衡,农村人才开发模式比较单一,工作机制不够健全,资源整合力度不够的现状,于近日出台了全国首个社会主义新农村建设人才规划。规划要求全省把握推进新     

推进人才向西部地区和基层一线流动问题研究

<正>推进人才向西部地区和基层一线流动,对于西部地区来说,核心问题是招才引才和合理推动人才向艰苦地区和基层一线流动。改革开放以来,特别是近年来,宁夏始终坚持"国以才兴、政以才治、业以才盛"的理念,高度重视人才队伍建设,深入推进人才强区战略,着力打造以银川为核心的"人才特区"建设,积极探索吸引人才     

部委声音

周济 教育部部长 发展职业教育是长远大计．更是当务之急。目前职业教育的吸引力还不强，社会上有些人不把职业教育当正规教育，存在着鄙薄职业教育的观念，生产服务一线劳动者和技能型人才的社会地位及收入还比较低。     

决不能亏待“干将”“闯将”

正疾风知劲草,板荡识诚臣。在新冠肺炎疫情防控中,表现突出的区县副职升任一把手,昼夜奋战的社区党委书记获得晋升,扎根基层的下沉干部被破格提拔……在战疫一线发现人才、选拔人才,彰显"有为者有位"的激励作用,是对拼搏奉献者的大力褒扬,也树立起了激励担当作为的鲜明导向。在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的     

关于中小企业人才吸引力问题研究

本文从理论层面出发,首先界定什么是中小企业人才吸引力。在此基础上确定中小企业人才吸引力的评价内容,并且多视角、多层面、多纬度分析了影响中小企业人才吸引力的因素。     

金融危机对中国70城市房价影响的关联聚集效应

为了考察金融危机影响下中国70个大中城市房价的波动特征及关联变化,提出采用具有准确拓扑序列的亚超度量空间方法。通过对2005年7月至2009年7月中国70个大中城市房屋销售价格指数样本的月数据进行金融危机前后对比实证,结果发现:金融危机爆发后,中国70个大中城市房价间聚集效应更加明显;房价间距离明显缩短,表明70城市房价波动的关联性提高;聚集的中心节点由二三线城市逐渐变为一线城市,使得一线城市的影响力大幅增强。虽然全球金融危机爆发,使得中国70个大中城市房价大幅降低,但其整体上仍然是相对稳定的。建议继续加大对影响力逐渐增强的一线城市房价的关注力度,建立公平合理的市场制度,防止由于涟漪效应出现各城市房价轮涨现象,从而构建居者有其屋的和谐社会。     

“两新组织”优秀青年人才进入党政干部队伍的调查与思考

改革开放以来,我国经济社会结构发生了深刻调整,新经济组织和新社会组织大量涌现,大批社会优秀人才脱颖而出.广开进贤之路,把包括优秀青年人才在内的社会各方面优秀人才吸收进党政干部队伍,是破除社会阶层固化、优化干部队伍结构的有效途径,对于提高党的执政能力、推动经济社会持续健康发展具有重大而深远的意义.党的十八大报告强调:"优化领导班子配备和干部队伍结构,注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道."因此,吸引社会优秀人才进入党政干部队伍,疏通社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道,已成为摆在各级党委及其组织部门面前的一项重大而紧迫的任务.本文依据对"两新组织"中优秀青年人才状况的调查,对"两新组织"中优秀青年人才进入党政干部队伍的意愿、动机、渠道和障碍进行探讨.     

城市旅游吸引力系统结构分析

城市旅游吸引力的增强不仅对外地旅游者构成了强有力的吸引,而且在对外开放、招商引资与提高知名度中的地位作用也日益突出和重要。通过分析城市旅游吸引力构成要素,制定提升城市旅游吸引力与旅游竞争力的相关策略。     

“孔雀计划”让深圳再塑海外人才引进新优势

深圳市委、市政府从2011年4月推出吸引海外人才来深工作孔的"孔雀计划"。纳入"孔雀计划"的海外高层次人才,可享受80万至150万元的奖励补贴,并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助。近日,为进一步保持对人才的吸引力,该市拟出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》和《深圳市海外高层次人才"孔雀计划"资金管理暂行办法》,进一步加大人才工作力度,努力在人才政策上保持明显优势。     

数据快递

大陆最具软实力城市榜排出 14个“中国大陆最具软实力城市”日前出炉，包括4个直辖市和10个非直辖市。其中非直辖市依次是：成都、杭州、苏州、西安、长沙、青岛、昆明、大连、武汉、南京。