论高校党建工作在思想政治教育中的作用

根据党建工作和思想政治工作的特点,分折了党建工作是思想政治工作的重要组成部分,论证了党建工作在思想政治教育中的重要作用,提出了如何加强和改进高校党建工作和思想政治工作。     

农民工工作应激与工作倦怠的实证分析——基于成都、重庆农民工的调查

对成都、重庆367名农民工调查数据的分析表明,两市农民工的工作应激和工作倦怠均比较严重;工作应激与工作倦怠关系密切,工作与非工作冲突、工作质量和工作负荷可以显著预测工作倦怠总分和耗竭维度,工作质量可以显著预测人格解体,角色冲突和工作负荷可以显著预测成就感降低。用人单位、相关职能部门乃至全社会,需要降低农民工的工作压力,改善和提高他们的待遇,提高他们的心理健康水平。     

试论网络思想政治工作方法体系的构建

网络思想政治工作是传统思想政治工作的延伸和创新,信息时代的高校思想政治工作必须不断改进和创新思想政治工作方法,构建网络思想政治工作方法体系,建立和完善保障机制,从而不断增强思想政治工作的影响力和实效性。     

论高校学生党建工作的创新与发展

充分利用当代大学生特有的优势,采取党建工作入学生公寓,进社团,上网络等方式,积极开创党建工作新方法和新思路。并以学生工作促党建工作,以党建工作带动学生工作的良性循环,做好新时代高校学生党建工作,为国家和社会培养思想先进,能力突出的高素质建设者和接班人。     

新时期高校学生党建工作组织结构的优化

科学合理地设置和优化学生党建工作的组织机构,是实现新时期高校学生党建工作创新、提高学生党建工作的质量和效率的重要前提和保证。为适应新时期高校学生党建工作的要求,高校学生党建工作在组织结构上应大胆创新,从构建党建工作体系入手,建立新的党建工作组织模式。     

高校共青团工作的辩证统一

在各种社会思潮层出不穷、青年学生价值取向和利益诉求多元化的新形势下,结合高校共青团工作实际,运用唯物主义辩证法,系统分析了共青团工作的工作方向、工作方法、工作对象、工作目的和工作动力五个问题.认为应坚持在对立中寻求统一,坚持统一性和斗争性相结合,不断提高高校共青团工作科学化水平.     

工作满意度与工作行为及工作绩效关系研究

工作满意度会影响员工的工作行为及工作绩效,也会对组织绩效造成影响,因此,工作满意度和工作行为及工作绩效的相关性,长期以来就是学术界和实践管理者关注的重点,也是争论的焦点。由布吕热曼等人提出的工作满意度动态模型,为该问题的研究提供了新的视野。该模型将工作满意度划分为五种形式:积极的工作满意度、固定的工作满意和屈从的工作满意、固定的工作不满意、建设性的工作不满意。该模型还详细分析了每种形式的满意/不满意与不同工作行为及工作绩效的关系,这种动态观点对人力资源管理研究和具体管理活动都有较好的指导意义。     

加强和改进学生党建工作之管见

切实加强和改进在高等学校学生中发展党员工作,加强和改进学生基层党组织建设,是新形势、新任务对高等学校党建工作提出的新要求。我们必须站在培养社会主义建设者和接班人的战略高度,加大发展工作力度,提高发展工作质量,健全发展工作制度,把学生党员发展工作真正落到实处,实现学生党员培养和发展工作的新进展,开展高等学校学生党建工作的新局面。     

城市中青年居民主观工作满意度评价的实证研究

针对已有研究中关于"年龄和工作满意度成正比,教育与工作满意度成反比"的结论,利用2004年在全国8个省会城市居民的满意度调查数据进行统计分析,结果表明:在工作收入和工作福利的满意度评价方面,教育程度的提高才使年龄和工作满意度之间发生正比关系,在工作安全性和激励机制的满意度评价方面,教育程度的提高则使年龄和工作满意度之间的相关性消失.     

以心相交 成其久远——浅谈高校辅导员与大学生谈心工作

谈心工作是高校辅导员与大学生沟通的重要手段和方法,本文通过对谈心工作的重要性、在谈心工作中遇到的问题和谈心工作的实践经验三方面来阐述和研究行之有效的谈心工作,探讨更好的谈心方式方法,提高谈心工作的效能。     

试论加强思想政治工作的必要性

由于党中央一贯重视思想政治工作,使思想政治工作成为我们党的优良传统和政治优势,它在社会主义事业中起到了非常重要的作用,它是经济工作和其它工作的有力保证,所以思想政治工作不能轻视和削弱。可是有少数单位却存在轻视和削弱的现象,这是违背党的加强思想政治工作精神的。针对这种情况,本文提出为什么必须加强思想政治工作的论题,意图是通过三个必须加强思想政治工作的事例,批评轻视和削弱思想政治工作的现象。     

新时期思想政治工作要解决现实问题

思想政治工作是党的优良传统和一大政治优势。邓小平同志曾经指出：“在工作重心转到经济建设以后,全党要研究如何适应新的条件,加强党的思想工作,防止埋头经济工作、忽视思想工作的倾向”。充分发挥思想政治工作的作用,必须解决好其根本任务和定位的问题,从党的基本路线的内在要求出发,思想政治工作一定要紧紧围绕经济建设这个中心,服务改革、发展、稳定这个大局,在最近召开的中央思想政治工作会议上,江泽民强调,党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,并对思想政治工作与经济工作的辩证关系作了深刻论述。我们要认真学习这一科学诊断,充分发挥理论的基础性作用,注重研究市场经济条件下社会成员思想活动的规律,有针对性、有说服力地回答和解决人们关注的现实问题,努力增强思想政治工作的时代性、实效性和彻底性。正确处理思想政治工作与经济工作的关系,进一步加强、改进思想政治工作,为经济建设和社会的全面进步提供强大精神动力和重要政治保证。     

发挥科技平台优势 坚持产学研结合推进院系科技工作

院系科技工作是高校学科建设和科技工作的重要组成部分,只有进入良性循环,才能使院系科技工作保持旺盛的生命力。本文在阐述新形势下院系科技工作必须解决的若干问题的基础上,论述了如何建设科技平台并发挥其在科技工作中的地位和作用,如何拓展科技工作空间和准确定位科技工作的突破口和着力点等问题。     

改革开放以来江苏思想政治工作的现状与对策

改革开放以来,在各级党政机关的高度重视下,江苏思想政治工作在内容、方法、组织、队伍建设等方面不断创新和发展,取得很大的成绩。但在新时期,江苏省思想政治工作也面临着一些新的问题和挑战。为进一步加强和改进思想政治工作,必须树立以人为本的思想政治工作理念,建构科学有效的思想政治工作机制,建设工作高效的思想政治工作队伍,创造形式多样的思想政治工作载体,创建贴近生活的思想政治工作方法。     

探析新时期加强企业政工工作的有效举措

新时期的政工工作是所有企业单位工作的基本立足点,政工工作与企业各项工作的开展与建设有着密不可分的联系。作为政工工作队伍里的一员,如何做好工作,关键在于人为,正确贯彻和落实政治思想工作,以人为本,才能充分发挥企业员工的能动效果。本文针对新时期加强企业政工工作的措施加以简要分析和理解,将最大限度地调动员工的工作积极性和创新意识,为创建和谐企业共同奋斗和努力。     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

思想政治工作注重人文关怀和心理疏导,不仅是思想政治工作创新发展的新课题,也是思想政治工作面对问题和挑战的必然选择。必须准确理解和把握人文关怀和心理疏导的科学内涵,坚持"以人为本"工作理念,积极拓展思想政治工作的内容并创新思想政治工作方法和手段。     

多重角色对高校教师工作—家庭冲突的影响

关于工作和家庭的关系已经引起了人们的注意,相关心理学家也对导致工作-家庭冲突的因素进行了深入研究.采用问卷法对156名来自于同一所大学的教师进行调查,通过调查他们工作对家庭的冲突和家庭对工作的冲突情况来研究他们的工作-家庭冲突现状.高校教师的多重工作角色和家庭角色分别与工作对家庭的冲突和家庭对工作的冲突相关,同时有导师、授课、学生这些工作角色的教师更容易报告高水平的工作对家庭的冲突,然而有着照顾子女的家庭角色的教师更容易经历家庭对工作的冲突.另外,根据这个研究,灵活的工作时间和工作地点并不能有效地降低大学教师的工作 家庭冲突.     

工作生活取向对工作生活冲突的影响研究——以河北省企业员工为例

论文在工作家庭冲突的研究理论和结果的基础上,讨论个体工作生活取向对工作—生活冲突感知的影响。聚类分析结果显示,按照工作和生活取向不同可以分为工作型、生活型、融合型和贫乏型四种类型。回归分析结果显示不同工作生活取向类型的个体在工作—生活冲突和生活—工作冲突上呈现显著差异。     

对新时期改进和创新大学生思想政治工作的思考

加强和改进大学生思想政治工作是实施科教兴国和人才强国战略的关键。本文结合高校工作实际,研究探索思想政治工作规律,创新工作方法,努力提高大学生思想政治工作的主动性、针对性和实效性。     

论人民政协群众工作的基本原则

群众工作是人民政协的生命线。人民政协要树立群众观点,实践群众路线,做好群众工作,必须在群众工作的出发点和落脚点、群众工作的基础、群众工作的前提、群众工作的动力上,坚持实现和维护广大人民根本利益、提高群众工作能力和水平、改革创新积极有为、树立良好自身形象等基本原则。