高校图书馆人力资源的危机管理

人力资源状况制约着高校图书馆的服务能力，其结构的不合理性将使高校图书馆处于危机的边缘，人力资源的危机管理将通过对高校图书馆人力资源的现状及危机产生的原因进行分析，提出对策，避免危机。     

试论高校图书馆的网络化建设

本文主要论述了高校图书馆网络化建设要把握的方向和原则.提出了在网络化建设中应注意的问题,并对如何提高网络化服务的效率问题发表了自己的见解。     

论图书馆人力资源的开发与管理

本文通过分析图书馆人力资源管理现状、特征及实施人力资源开发与管理的必要性 ,深入阐述了如何在图书馆工作中富有成效地开展人力资源管理     

浅论图书馆的人力资源管理

人力资源是图书馆管理的主要资源。在图书馆的现代管理体制中,人力资源的建设和发展是图书馆管理的核心和灵魂。本文从图书馆与人力资源管理的内在联系、图书馆人力资源所面临的现状、图书馆人力资源管理的对策三方面入手展开分析和探讨,并且提出了图书馆人力资源管理的新理念,从而会大大加强图书馆人力资源管理的进一步发展。     

图书馆人力资源管理与绩效考核

文章指出了图书馆实行绩效考核将有助于实现图书馆的业务目标,馆员行为的改善,馆员能力素质的提升。并对现阶段如何从部门考核和馆员考核两个方面建立图书馆绩效考核体系提出了自己的想法。     

高校图书馆人力资源管理创新

论述了高校图书馆传统人事管理体制面临的挑战 ,提出了高校图书馆人力资源管理创新的对策。     

高校图书馆电子阅览室建设与管理探讨

本文论述高校图书馆电子阅览室管理理念,并提出其管理过程中的问题及解决对策。     

论高校数字图书馆的建设

数字图书馆的建设是当前高校图书馆的一个必然趋势,本文在分析了数字图书馆的建设意义及其作用之后,从建设的主体方向、人力资源、数字化资源、硬件的改善、用户素质的提高几个方面提出了高校数字图书馆建设的一些措施。     

浅谈高校图书馆与校园文化建设

加强校园文化建设,是培养当代大学生综合素质,成为社会主义建设合格人才的一条重要渠道。高校图书馆自身的性质和职能决定了它在校园文化建设中的重要地位和作用。而要充分发挥高校图书馆在校园文化建设中的作用,还需要有一支高素质的馆员队伍。     

试论高校校史馆的建立

阐述校史馆和原档案馆的不同,指出建立高校校史馆的意义.并提出"两馆"合一的管理体制,它是更有效地发挥当今高校档案信息资源作用的有利途径.     

普通高校舞蹈鉴赏课浅探

文章论述了舞蹈鉴赏的重要性和舞蹈鉴赏内容应该体现的原则等内容。     

民办高校法人治理问题研究综述

妥善落实民办高校法人财产权,建立健全完善的法人治理结构,促进民办高等教育健康发展,是当前和今后一个时期教育行政主管部门和民办高校自身所面临的共同任务。本文对近年来国内有关民办高校法人治理问题的研究文献进行了较为全面的分类梳理,并对国内研究的现状进行了评析,旨在为该问题的进一步深入研究和探索提供思路。     

构建民办高校教育教学质量管理保障体系

伴随着我国高等教育的大众化,高等教育质量保障问题日益成为人们关注和研究的焦点。民办高等教育作为我国高等教育的组成部分,教育教学质量尤其成为其赖以生存的必要条件,关系到招生和就业等一系列现实环节。本文从民办高等教育教学质量管理保障体系的内涵和构成入手．阐述当前民办高校教育教学质量的现状,指出当前民办高校教育教学质量保障的六个重点。     

浅论高校人力资源的开发与管理

论述了目前高校人力资源开发与管理所面临的形势和存在的矛盾 ,提出了新形势下如何做好高校人力资源开发与管理工作的观点和看法。     

教风和学风建设是民办高校教学管理的核心

教风和学风建设问题,始终是高等学校建设的核心问题。本文分析了民办高校教风、学风的现状和问题,提出民办高校要以教风建设和学风建设为核心,以教风建设带动学风建设,以学风建设促进教风建设,形成"双核互动"机制,切实达到提高教学质量的目的。     

普通高校管理必须适应市场经济的发展

高等教育大众化时代的到来使我国普通高等教育得以迅速发展,学校工作的特殊性决定了学校管理工作的重要性.让学生和教师满意是学校管理工作的核心问题,创建良好的人文环境对提高学校教学质量十分重要.把以人为本、竞争、法制的市场意识贯穿到学校管理体系中是学校管理工作的努力方向.     

高校与社区共建研究

新形势下社区文明建设尤为重要。高校在占有人才优势和知识优势的前提下 ,应急党政所急 ,尽团员所能 ,组织团员青年志愿者参与社区活动 ,为青年文明社区建设作贡献 ,充分发挥其在社区两个文明建设中的生力军作用。本文对建设文明社区的重要性、高校共建的优越性、共建的内容和成效以及共建过程中存在的问题作了深入的研究     

浅谈吉林省国有企业强化人力资源管理的对策

从介绍吉林省国有企业人力资源管理现状入手,分析国有企业人力资源管理现状产生的原因,最后针对我省国有企业存在的问题提出若干完善和加强国有企业人力资源管理建议和对策。     

浅谈高职院校图书馆的数字化建设

分析了当前高职院校图书馆数字化建设的现状 ,阐述了加快高职院校图书馆数字化建设的内容及今后的发展方向。同时 ,信息技术的发展推动了图书馆前进的步伐 ,数字化图书馆代表了未来图书馆的发展方向 ,是人类实现信息资源共享的最佳途径。