做好职工思想政治工作的思考

目前,我国商业银行股份制改造已进入尾声,随着股份制公司治理的确立,商业银行员工身份变化,在各种新情况、新问题的面前,特别是近年商业银行改革的短期效应与长远利益之间的矛盾,导致了部分员工思想意识混乱、情绪不稳、工作积极性不高等实际问题。如何使员工队伍适应环境，适应改革，逐步适应与国际接轨后的竞争，引导和保护广大员工的积极性和创造性，稳定银行改革发展的大局，促进地方经济健康发展，是当前银行思想政治工作的关键之所在。     

融入中心 切实发挥思想政治工作的促进作用

思想政治工作是国有企业的政治优势，要确保其发挥提升员工精神动力、塑造先进企业文化、构建和谐企业的作用，就必须积极融入企业的中心工作。本文试从思想政治工作融入企业发展的重点、内容和途径等方面作以下探讨。     

浅谈如何加强银行基层员工的政治思想工作

西方剖析了银行基层员工思想现状、存在问题及其根源,指出了当前银行基层员工面对的压力和挑战,提出要强化继承与创新,把深入细致的思想政治工作贯穿于改革的全过程,鼓励员工积极参与银行事业的发展,使广大基层员工自觉成为改革的推进者和维护者。     

延安精神融入新时代知识分子思想政治教育的实现进路

延安精神是党的"传家宝",在党领导的革命、建设、改革事业中一直发挥着巨大的精神动力作用,也是知识分子思想政治工作的宝贵财富.新时代,阐述延安精神的丰富内涵,分析其融入知识分子思想政治教育的必要性和可能性,探索融入进路,以期能够实现延安精神在新时代知识分子思想政治教育中的有效融入.     

试论思想政治工作的目标管理

把目标管理引用到思想政治工作中不但可行,而且科学。它是使思想政治工作由虚变实、由粗变细、由软任务变硬指标的一种有效形式,是使思想政治工作逐步实现制度化、信息化和经济工作一体化的一项重大改革。     

科学发展观是高校思想政治教育工作的指针

新时期高校思想政治教育工作面临新的挑战,需要解决的问题诸多。用科学发展观指导高校思想政治教育工作,把以人为本,全面、协调、可持续以及统筹兼顾的方针原则,融入到高校思想政治教育工作的各个阶段各个环节,是科学发展观的客观要求。     

关于大庆油田公司思想政治工作若干问题的探讨

大庆油田有限责任公司的成立，标志着油田计划经济时代的结束，一个崭新的现代企业的诞生。在油田公司改革继续深化过程中，面对变化了的新形势，油田思想政治工作如何定位？怎样开拓工作领域？采用什么样的组织形式？这是油田思想政治工作者亟待回答和解决的问题。 一、进一步明确油田公司思想政治工作的定位和改进的指导思想 这里所讲的定位，主要是指油田思想政治工作应该在一个什么样的基点上展开。如果说，随着全党工作中心的转移，在理论上已经不成问题，但在实践上，关于思想政治工作落实到提高员工政治觉悟、坚定信念上，落实到抓学…     

新形势下企业思想政治工作的几点思考

国有企业在适应市场竞争的过程中面临着改革、转型、改制的任务，整合重组必然会带来新的矛盾和冲突。企业员工在面对变革的过程中会产生许多的疑问、想法和顾虑，加上在深层次改革中涉及到各种利益关系的调整，思想问题与实际问题都比较多，这些问题都会影响到企业的顺利发展。这对新时期思想政治工作如何更好地把人心凝聚起来，     

建立思想政治工作学科的紧迫性

改革,既然是一场深刻的革命,就必然会在每个人的思想上引起各种不同的反映,同时也给思想政治工作提出了新课题,提出了自身的改革任务。思想政治工作是一门科学,从理论上总结日常的具体的工作经验,逐步建立比较完善的思想政治工作科学体系,对于加强思想政治工作,促进四化建设,有着重要的意义。下面,我们针对目前经济改革中企业思想政治工作的实际状况,就如何建立思想政治工作科学体系的问题,作些初步的探讨。     

浅谈新时期如何加强企业党的建设

一、把握企业员工的思想脉搏,是新时期搞好企业党建工作的基础 党建工作的重要内容之一是党的思想建设。就是要加强党的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,把广大党员和干部群众的思想统一到党的路线、方针和政策上来,确保党的事业取得胜利。就企业而言,就是把员工的思想统一到企业的中心工作和经营目标上来,确保企业不断向前发展。为此,做好企业的党建工作,离不开做好员工的思想工作。要做好员工的思想工作,必须牢牢把握员工的思想脉搏,知员工之所想,急员工之所急。这样,思想