声明

报载，正当各地服装生产企业订单锐减之际，浙江湖州市面的一些成衣厂却因为勇于接“一件衣”订单而做活市场。所谓一件衣，就是同一个品种只生产一件，这对机械化流水生产线是一个严峻的考验，而湖州市的几家服装企业却因此闯出一个新市场。     

披沙拣金——企业聘人术

人才是一个企业得以发展壮大的血液，要想保持其新鲜和流动顺畅，就得时常更新换代。但是面对众多的求职者，到底哪一个才是最适合本企业要求的呢？若不慎引入庸才，无疑会给企业造成损失。想要提高甄选人才的水准，不要错过下面一套妙术。     

欧美企业公关的特色及其启示

企业公关学随现代市场经济发展而发展．既是一门精深的交际学说，也是一个重要的经营方法．它和企业管理、企业经营共同构成特有的现代企业文化，推动企业经营向广阔的市场空间发展延伸。多国企业管理专家P·德鲁克博士曾经说过；如果说现代企业走向世界需要两翼勋飞的话，那么一个是跨国公司，一个是企业公关。国外企业的公关特色各国情况不同，企业层次不一，经营水平各异，但在企业公关上特别是大公司的公关上却有共同的特点。其一，机构设置科学，公关网络驻全。公关机构在国外企业一般都属必设机构。其职能基本相同，都是围绕搞活经营…     

张筱雨：“堕落”到底，才有天上人问

企业作为一个组织，其成长永远处于一个动态的发展过程之中，内部成员的调整也是一个多变的波动状态。在这一过程中，企业人力资源的物理状态和心理状态都处于一个不断的流变过程中，随时都发生着变化，有的被发现，有的被忽略。人们常用蝴蝶效应来描述某个企业因小的问题导致一发不可收拾的过程。     

引进“7s管理”，促职校学生向企业岗位素养转型

职业学校学生要实现与企业的“无间隙”对接，不但需要有过硬的专业技能，而且还必须具有一个企业对员工所要求的基本素养，因为“素养”是企业的一种文化，是员工自觉形成的一种习惯，是提高工作效率、产品质量的重要保证，更是企业发展的根本，所以对企业来说“素质”比“专业技能”更重要。     

企业社会责任的公关危机响应：从“捐赠门”事件谈起

“社会投资”不仅仅是一种伦理意识，而且也是一种经济责任。企业如今已经身处一个“全面的责任时代”，那些能够更好的履行社会责任的企业，就能够得到更大的成功。     

浅谈企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。只有掌握了先进的企业文化，才能掌握企业建设的主动权。 一、企业文化建设的主要内容 （一）提炼企业精神。任何一个国家、民族、团体以及每个个体都需要一种精神力量作为生存的支柱和前进的动力。企业精神是企业之魂，是企业文化的核心，是全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行为准则，是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神面貌的概括反映。企业精神在整个企业文化中起着支配的地位，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。     

刀尖上的舞者——访北京关键点传播集团董事长游昌乔先生

危机管理历来被人们称为“刀尖上的舞蹈”。所谓危机就是对企业或者是机构造成严重威胁的突发事件，这个事件可能是危险和机会的一个分水岭，处理得好，有可能是一个企业飞跃的机会，处理得不好，可能会是企业陷入万劫不复的灾难当中。危机管理就是在危机发生之后，帮助企业确定正确的沟通方式，执行正确的沟通策略。在中国公关界有这样一支锐利的“鹰之队”，他们以鹰为图腾，以鹰为灵魂，     

企业人力资源管理中的伦理观

一、职业伦理观是企业文化建设的重要内容在企业人力资源管理实践中，培养职业化的伦理观，是企业文化建设的重要内容，堪称企业实现可持续发展的必要保证。所谓人力资源管理中的伦理观或者伦理导向，就是企业中的每个从业者相对于企业团队所体现出的职业操守和团队意识。企业在实施其人力资源战略时经常会发现一个奇怪的现象：一些似乎成就斐然的人才在被挖到一个新的企业之后，其表现却往往不如人意，最终结果要么被企业炒掉，要么自己灰溜溜请辞。究其原因，关键在于人才服务于企业时，体现的个体伦理观与企业整体伦理导向之间的差异。一…     

借政府公关赢得强力支持

一个成功的企业，至少必须兼备两种能力，一种是把企业内部运营好的能力，另一种是政府公关能力，成功的政府公关可以让企业的发展事半功倍，美国企业深谙这一点。1923年，35岁的罗伯特·伍德鲁夫接替父亲当上了可口可乐公司的第二任董事长兼总经理。“要让全世界的人都喝可口可乐!”雄心勃勃的伍德鲁夫刚一走马上任，     

企业社会责任的多方位理论思辩

企业社会责任（CSR）理论从传统企业目的理论发展而来。传统企业目的理论认为，企业只有一个目标：实现其自身利润最大化，进而达到股东利润最大化。企业社会责任理论主张：利润最大化仅仅是企业目标之一，此外，企业尚应以维护和提升社会公益为其目标。企业社会责任一提出，就伴随着许多争论。首先，“企业社会责任”一说的妥适性不仅受到传统理论信奉者的猛烈质疑，     

建精品破山 筑幸福家园

文化是一个民族、一个国家的发展之道，社会的发展离不开文化的力量，企业的发展更离不开文化的引领。企业文化又称为公司文化，该词在管理学界频繁出现，始于上世纪80年代初。企业文化作为企业的灵魂，是推动企业发展的源动力，一个优秀的企业必然有一套完善而系统的先进企业文化。     

福利企业人才荒的成因及对策

当前，在福利企业中，因为“聘用一个人才，救活一个企业，富裕一方百姓”的例子不胜枚举，它说明了人才对福利企业的重要和发展福利生产的重要。但是，随着福利生产的不断发展，人才荒已成为一个相当紧迫的问题严重制约了福利生产的发展，人才难求、求来难留的现象困扰着许多福利企业，严峻的形势迫使我们要研究切实有效的措施，制定更加优惠的政策，吸引和鼓励更多的人才到福利企业来施展才华、建功立业。一、福利企业求才、留才难的原因造成福利企业人才难求、难留的原因是多方面的：社会、福利企业、人才三方面都存在一定的问题。（一）…     

ERP教学模式探讨和推广

一、ERP的内涵及ERP在企业中推广方法 ERP是企业资源计划系统，它建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位系统化的管理平台。它不仅仅是一个软件工具，而涵盖了企业经营管理的方方面面。     

做叔叔还是做CEO

他是一位企业的老总，有一天他突然接到了一个电话，是以前的同学打来的。他们高中最好的一个朋友因病去世了，现在他的小女儿从北京的一所大学毕业了，朋友希望能在他的公司里找到一份工作，在北京站住脚。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

企业是一个经济组织，企业一切活动的最终目标是追求利润最大化，企业的利润可以通过多种途径来提高，但归根结底只有一个来源，就是通过人的劳动来创造。企业的工作实质是人、财、物等资源的有效配置和优化组合，其中起决定作用的是人。任何一个企业的发展，都离不开高素质的员工队伍，加强思想政治工作，提升员工队伍的整体素质，     

如何降低企业采购成本

在制造业中，采购占去了大量的资金，所以采购是一个制造企业的重中之重，采购创造企业利润11％采购成本的降低，给企业平均增加10—20％的利润!而在企业生产和销售中，能提高1％的利润都很难。我是冶金制造业的一名采购员，随着冶金原料的价格大幅度上升，企业增加利润更是难上加难。所以企业更应该重视采购的质量，向采购要利润！     

拿着年报选股票

股神巴菲特有一条重要的投资心得一直被全世界的投资者奉为圭臬：“人们购买股票，根据第二天早上股票价格的涨跌决定他们的投资是否正确，这简直是扯淡。你买的不是整日里上下起伏的股票代码，而是企业的一部分生意。企业好，你的投资就好。”怎么判断一个企业的生意好不好呢？一个重要的途径就是看企业年报。     

浅议我国计件工资制

计件工资制度是现代企业管理中一种主要的工资管理制度形式。企业作为一个市场主体，其员工的工作态度、热情度、积极与否都将直接影响着企业的业绩，因此经营者要重视其企业员工薪酬中的激励因素。     

财务管理在企业实践中的问题与对策

财务管理是近一个多世纪中发展起来的一门新兴经济管理学科。内容涉及企业资金运动的所有方面。因而也称其是一种管理资金的艺术和科学。提高现代企业财务管理水平，对企业的生存和发展至关重要。目前，我国企业在财务管理实践中普遍存在着许多问题．制约企业的发展．亟待解决。