信心在New Year--2006''''职场理想调查

这是一个充满变革的时代,我们不会再像父辈那样重复着一辈子不变的人生轨迹,这个时代尊重知识、看重才干、张扬个性.新的一年到来,在憧憬有趣的工作、快乐的生活方式、诱人的成就感的同时,我们都会怀着各自的梦想对职业发展重新审视,对阶段性的职业目标进行小幅调整.虽然"升迁"、"创业"、"跳槽"、"充电",在社会经济文化发展多元化的今天已不是什么新兴词汇,但是从近日<职业>杂志和中青在线、智联招聘联合进行的"2006年职业理想调查"来看,这些仍然是新一年职场人士的热门话题.     

提升中职计算机教学效率的方法初探

如何才能提升中职计算机专业的教学效率呢?作为专业的教育者我认为,就需要让学生“大胆”的用。让学生在用的过程中“消除神秘感”生成“好奇心”、“求知欲”。就需要让学生参与各种实践,明了计算机的社会价值就在于可以“应用”,在生成行动能力的过程中,有效的完成学习任务。我们还需要和学生的职业发展进行对话,进而让学生能够在完成学习任务的过程中,对于职业方向有更为科学的规划,在进入职业领域之前就拥有一定的职业认知。当然,我们还需要顺应时代发展背景。当前已经是新媒体时代,所谓的科技大发展,并不是各个领域都在快速发展,而是以信息技术的发展为主体。我们要借助现代教育技术装备的优化来提升中职计算机的教学效率,进而让学生能够改变学习的方式。     

解读新职业

国家劳动部门每季度公布一次新职业的名称和 职业标准,可以说,新职业不断产生和发展的速度 是惊人的。在职业不断的“进化”过程中,有诸多 因素的影响,也孕育着这个时代新职业独特的特征。 本文试图从新职业的定义、影响因素和特征三个方 面对新职业进行深度分析,重新理解新职业,更好 地把握新职业发展的趋势。     

制裁下的伊拉克——见闻之二

一、我们“闯”入“禁飞区” “禁飞区”是海湾战争后，美英以保护伊拉克南部什叶派穆斯林和北部库尔德人为名，在伊拉克南、北专门设立的。从那时起至今，美英的F-15、F-16战机每天都在“禁飞区”上空巡行。美英空军不仅可以随时向伊境内可疑军事目标或被认为是发展大规模杀伤性武器的地方进行空袭，也可以对胆敢闯入“禁飞区”的伊飞机进行拦截、打击。1998年12月16日，美英对伊进行了4天“沙漠之狐”的空中打击，造成数百名平民死亡、数千人受伤。 受制裁的伊拉克不甘示弱，始终坚持认为“禁飞区”的设立与美英战机的巡行是非法的，反击…     

如何选择与搭配职校体育教材

在新形势下 ,职业技术学校体育教学需要不断深化改革 ,并根据实际情况形成自己的特点 ,否则 ,未来建设者的体育素质将无法跟上时代的发展与需要。因此 ,我们必须重视教材的研究 ,使教材发挥出更大的作用。一、合理选择教材根据当前职业技术学校体育教学的实际及需要 ,实践教材的选择要改变过去由教师单方面决定的做法 ,实现“必修教材”教师决定 ,“自选教材”由学生自己决定。所谓“必修教材” ,也称“主教材” ,是指根据我国新时期职业技术学校体育教学的目的、任务、要求及特点 ,确定一些职业技术学校的学生必须了解和掌握的内容 ,主要有…     

职业岗位需要具有创新思维的员工

任何职业岗位都包含着两类不同的工作性质，即“生产性”和“创造性”。职业岗位的“生产性”工作是指依规定的程序、方法完成岗位的职责任务；职业岗位的“创造性”工作是指通过个体的努力去发现和开发新的有效的方法去工作，使工作在“量”或“质”上有很大的提高，或产生飞跃。在计划经济和工业经济时代，人们一般只是进行“生产性”的工作就能够适应岗位的需要，而在市场经济和知识经济时代，职业岗位要求人们不断“创造性”地工作以适应其所面临的深刻的社会职业变化。 创新思维是人们进行“创造性”工作所必备之工具。“工欲善其事，…     

团干部职业心理的社会学分析

毋庸讳言,团干部队伍的“不稳定”性,是共青团工作中的一个现实。对于这一现实的存在,已有的分析与结论似乎多落在外在的社会因素上,强调“思想认识问题”、“社会地位问题”、“经济价值问题”,等等。我决不否认对些问题探讨的必要性。但我认为,仅仅立足于此来寻求一种“稳定”团干部队伍的办法,其中心措施必然只会停留在忙于外在表现形式上,而不能深入到这一现象的本质探讨方面来。职业心理学与职业社会学知识告诉我们,正确的职业指导必须是以正确的职业分析为前提的。有鉴于此,我认为,对共青团干部的职业心理作系统的考察是非常必要的。只有从外在的形式和内在的特性这两个方面来对“共青团干部”这一职业进行全面的分析,我们才能真正找到“稳定”团干部队伍的科学对策。     

职业指导:培养创新特质的职业角色

职业指导是在上个世纪伴随着现代市场经济的发展应运而生的。从1908年帕森斯出任世界上第一个职业指导机构——美国波士顿地方职业局首任局长并首次提出职业指导这个概念，迄今职业指导已经经历了两个发展阶段： 第一个阶段是20世纪的上半叶。由帕森斯将职业指导界定为帮助求职者“清楚地了解自己、了解职业、正确选择职业”，到1937年美国职业指导学会对职业指导进一步作出了“是协助个人选择职业、准备就业、安置就业，并在职业上获得成功的过程”这一阐述时止，完整地概述了传统的职业指导的主要功能是如何使人去与职业进行良好的匹配。…     

滇缅公路：—个时代的标志

今天，再也找不到一条叫做“滇缅公路”的路了，取而代之的是“320国道“或“昆瑞公路”。或许这对老辈人是难以接受的。在他们看来，“滇缅公路”绝不仅仅是一条公路的名称，它是一个时代的标志：一个夹杂着失败与胜利、悲哀与喜悦的永远值得回忆的过去时代的标志……     

岁月如歌——60年最流行的职业歌曲榜

激情岁月,岁月如歌.歌声是时代的绕梁余音,歌声带我们回忆美好的过往.60年来,伴随着共和国发展的历程,一首首赞颂各个平凡、崇高职业的歌曲,常在我们的耳畔唱响.     

给我"无穷动"--职场创新能力调查

创新在改变我们的生活,也在改变我们对“创新”的看法。在职场中,“创新”不再只是蒸汽机、飞机的故事, 不再只是2005年央视创新论坛上侃侃而谈的精英。国内权威人才媒体《职业》杂志与智联招聘网联合进行的“职场创新能力”调查显示,近86％的职场人士认为“创新是对现状的改变和优化,不一定要特别大的发明才是创新”。     

我对准备社工考试的几点建议

自2008年全国社会工作者职业水平考试开考以来，我们从事民政服务工作的人有了属于自己的职业考试，这对于提升我们的工作能力无疑是一件好事。但对奋战在一线的“老民政”而言，其学习、考试过程中的艰辛可谓一言难尽。许多人半路打了退堂鼓，放弃了这—提升职业水平的绝好机会，     

职业自主性与国家干预——西方职业社会学研究述评

本文是关于西方职业社会学研究的发展历程、基本概念、主要研究主题和理论辩论的一个述评。文章从职业的概念入手,对关于职业化的研究、职业自主性与职业地位、职业—国家关系等研究主题都作了概括性的论述和分析。第一部分介绍职业社会学发展史上界定“职业”、“职业化”等基本概念的各种努力及其批判;第二部分着重分析“职业自主性”与“职业地位”这两个相互联系的核心概念及其意涵,并试图将现有理论对这些概念的不同理解在各个维度上进行比较;第三部分由英美职业社会学的主流研究对国家干预的忽视入手,论述两个关于职业—国家关系问题的主要理论视角,并提出一个关于职业之间竞争与国家对这些竞争的规范的生态性理论。文章的结语部分讨论职业社会学研究对于整个社会学发展的普遍性意涵,并试图揭示这一研究领域的一些未来发展趋势。     

本正是金

2005年,“神六”、“联想收购 IBM”、“超级女声”,让整个中国公关界迷醉、眩晕。有学者称.本世纪是一个公共关系时代。亦有智者断言,新一轮公关热潮即将来临。然而,我们也不能忽视,当前国人对公关的认识,一定程度上还处于模糊、朦胧状态。如认为公关即“公关小姐”、即“礼仪、酒宴公关”者大有人在:认为公关“无处不有、无处不在”的“万能公关”的观点也颇盛行;有违公关职业操守的“作秀、炒作公关”、甚而“贿赂、腐败公关”也时     

营销人:你的未来不是梦

营销人,被美国未来学家托夫勒称为“市场润滑剂”,他是市场营销的重要组成部分,尤其是在这“营销无处不在”的21世纪营销时代,其重要性日益显现,使营销人员成为企业的重要人力资源之一,并成为各企业追逐的焦点。于是越来越多的人开始涉足这一职业。那么什么原因使众多的人对这一职业趋之若骛呢?     

辅导员职业倦怠根源与对策

“职业倦怠”又称“职业衰竭”、“职业桔竭”。“职业倦怠”一词由美国临床心理学家弗登伯格在1974年提出,用以描述助人行业的从业人员因时间过长、工作量过大、工作强度过高而导致的一种疲惫不堪的心理状态。据中国人力资源网组织的“中国‘职业倦怠指数’调查”表明．有70％以上的被调查者处于不同程度的职业倦怠状态。嘶究表明：从职业类别来看,教师是职业倦怠的易发群体。高校学生辅导员作为教师中一支特殊的队伍．因其特殊的职业要求、巨大的社会责任以及较高的公众期盼,辅导员队伍职业倦怠的现象凸显．这在一定程度上影响着高校辅导员队伍的发展。本文从辅导员工作特性本身出发。初步分析了辅导员职业工作特性导致辅导员职业倦怠的原因,并对如何干预、缓解辅导员职业倦怠的对策进行了讨论和思考。     

温岭市职业中等专业学校

温岭市职业中等专业学校始建于1964年，随着时代的变迁和温岭经济社会的发展需求，校名几度更改。1964年-1972年，始名为“温岭县劳动学校”；     

教师的职业观与敬业精神

“师者,传道、授业、解惑者也”。这是我国古代对于教师职业的基本任职要求。在21世纪的今天,时代又赋予了教师这个特殊的职业群体哪些使命呢?作为这个时代的教师又该如何体现时代的要求呢?本文拟从以下三个方面对其进行探讨。     

试析职业高原现象

随着现代社会竞争的日益加剧,越来越多的企业员工都在遭遇“职业高原”的困惑,并对个人和企业的发展产生了严重的负面影响。因此,关注和研究“积业高原”现象,寻求突破口就成为人力资源管理所面临的现实问题。职业高原产生原因职业高原是职业发展上的相对停滞期。它包括三方面的内容:一是个体在职业发展阶段上处于一个职业变动相     

培训师:你快乐所以我快乐

“未来惟一持久的优势是,比你的竞争对手学习得更快。”这是美国管理大师彼得·圣吉对企业领导人的忠言。随着全球经济的发展、企业和个人对培训如饥似渴的需求增长,职业培训师正在成为“准钻石职业”。在方寸讲台上,培训师这一新兴职业到底是一番怎样的风景呢?《职业》杂志特邀两位资深培训师,与读者分享这一职业的酸甜苦辣。