用创新来推动社会建设——访上海市社会工作党委书记崔明华

崔明华，上海市社会工作党委书记、市社会建设委员会办公室主任．党的十八大代表。作为上海市社会建设蓝图的勾画者、探索者与实践者，他高度重视社会工作人才队伍的培养与发展，深入推进《上海市“十二五”社会工作人才队伍发展规划》（以下简称《发展规划》）的贯彻落实，推动制定《上海市社会工作人才培养三年行动计划（2013～2015年）（草案）》。     

深入推进社会工作的广东方式

2012年,广东的社会建设已然翻开新的一页。在全国各省份中,广东第一个在省市县全部设立社会工作委员会机构,起跑十分漂亮。春节刚过,社会建设的马达再次加速。2月3日,在全省社会工作专业人才队伍建设工作会议上,19个省直部门相关负责人合力,共同为社工人才发展画好蓝图。     

社会工作人才建设之我见

社会工作发展面临的主要问题 近一两年来，全国各地不断加大社会工作特别是社工人才队伍建设工作力度，取得了一定的成绩。然而，这项工作在我国刚刚起步，存在不少问题，这些问题严重制约着我国社工人才的发展。     

广东设立社会工作委员会

近日,报经中央编办批准,广东省设立社会工作委员会。这是广东省为加强社会建设、创新社会管理工作成立的专门机构。据悉,新设立的广东省社会工作委员会,既是省委的工作部门,又是省政府的职能机构。其主要职责是按照“党委领导、政府负责”的要求,牵头制定并组织实施社会工作总体规划和重大政策,协调相关部门起草社会工作方面的政策法规.     

社会工作队伍建设现状研究——以南京分析为例

当前我国社会工作人才建设和发展同时面临着机遇与挑战.政府结合当前我国社会现状实施了强制干预措施,加速了社会工作的本土化,也给社会工作人才的发展带来机遇,而产生和增强社会工作人才建设和发展的内在驱动力则是目前我们面临的主要棘手问题.如何在机遇和挑战中求得发展,是我们目前需要迫切解决的难关.为了解目前我国社会工作人才建设情况,作者设计了一份关于南京市社会工作人才队伍建设状况的调查问卷.对问卷的分析将有助于我们更好地了解社会工作目前的就业状况及人才建设情况,对如何建设社会工作队伍提出意见,更好地促进专业的成长.     

重庆、湖北社会工作人才队伍建设情况调研报告，（下）

（上接2011年6月下刊）存在的问题与不足由于重庆、湖北两地社会工作人才队伍建设起步较晚，还存在一些问题和不足，突出表现为三个矛盾： ——需求与供给的矛盾。这个矛盾主要包括三个方面：一是专业人才供给数量不足，远远不能满足基层社会工作服务开展需要。社会工作人才是加强和创新基层社会管理、推进社会建设的重要专业力量，随着社会管理、社会建设在党委、     

看安徽社会工作开始发力

安徽，作为中部地区的大省，随着长三角地区的快速发展，在经济总量不断增长的同时，对社会建设和社会管理的认识不断提升，对专业社工人才的需求不断加大。     

社会管理创新视角下社会工作人才培养的优化

随着社会经济的发展,我国开始进入了大转型时期,社会工作人才对维护社会发展意义重大。但传统的社会工作人才培养工作中存在诸多问题,严重阻碍着社会的转型。本文从社会管理创新的角度着手对社会工作人才培养提出了几点优化建议,期望能够提高社会工作人才培养的质量。     

重庆市召开社会工作人才队伍建设推进会

12月18日,重庆市召开了社会工作人才队伍建设推进会暨“万名社工专才培养计划”启动仪式。“万名社工专才培养计划”是重庆市重点人才培养工程。按此计划,到2020年将实现培养社会工作领军型人才50人、高层次社会工作人才1000人、社会工作骨干人才3000人、社会工作管理人才3000人、基础性社会工作服务专才2万人,全市社会工作人尤总量达到13．3万人的目标。     

这20年 上海社会工作发展之路：专业化职业化社会化——上海社会工作发展之路

20年，对于我国刚刚起步的社会工作而言．不是一段短暂的时光。在内地．能用20年时间去度量社会工作发展的城市只有一个———上海。1993年．上海市社会工作者协会成立，社会工作专业化、职业化、社会化探索之路正式开启。把专业社会工作的理念和方法导入民政领域、公共政策和社会服务领域应该是上海的一项重要贡献。多年来．上海积极回应社会需求，在社会福利、社会救助、社区建设、安置帮教、禁毒戒毒、信访维稳、应急处置等领域开展社工服务。社会工作与传统工作得以共生共进。     

荆州市出台《关于加快推进社会工作人才队伍建设的意见》

近日，湖北荆州市委办公室、市政府办公室印发砜关于加快推进社会工作人才队伍建设的意见》。《意见》的出台，标志着荆州市社会工作人才队伍建设取得政策性突破，试点工作正式启动，对全市社会工作人才队伍建设将产生积极而深远的影响。     

中国社会工作教育明天更好

“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”.社会工作在我国的发展正是起步于社会工作教育,起步于专业人才队伍建设.随着社会工作及其专业人才队伍建设的快速推进,我国社会工作教育也不断成长壮大,每年培养输送3万余名社会工作专业人才,为我国社会工作事业发展奠定了坚实的人才基础,提供了有力的专业保障.     

社会工作人才：和谐社区建设的中坚力量

目前,社会工作人才的发展有了更大的社会空间和制度保障,发挥着越来越重要的社会功能。实践表明,社会工作人才已成为构成和谐社区建设的中坚力量,充当着社区服务的提供者、社区矛盾的化解者、社区文化的推动者等重要角色,已经成为和谐社区建设的“推进器”。 提供各种社区服务,拓宽社区服务领域     

河北省社会工作人才需要预测

河北省的社会工作主要涉及政府职能部门、群团组织和社会团体,逐渐形成了覆盖民政、教育、劳动和社会保障、医疗卫生、公安、司法等领域的社会工作服务体系。从目前来看,河北省的社会工作人才队伍建设总体上仍处于起步和探索阶段,与发达地区和先进省份相比仍有较大差距,具体表现为：     

强化基层治理文化建设，为社会工作发展加力

社会工作的社会治理文化含义 基层社会“治理”不仅仅是一种制度建设，更是一种社会文化建设，作为社会福利服务体系建设的主要内容，社会工作的有序推动必须建立在坚实的基层城乡“治理”文化基础之上，并以“治理”文化的营造推动社会工作发力。     

四措并举推进社会工作专业人才队伍建设

宁夏认真贯彻18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》精神，着力加强和创新社会管理，采取四项措施扎实推进社会工作专业人才队伍建设。     

社会工作的制度建设

在现实中，整体社会政策还处于低层次、不健全、以物质保障为主的阶段，许多领域刚刚被提到议事日程。     

蒋旨昂的社会工作体系探索

上世纪三四十年代，在抗日救亡大背景之下，蒋旨昂、李安宅、杨开道等中国社会学学者和社会工作学者们掀起了中国社会工作本土化的第一股浪潮。在这之前，中国的社会工作理论和方法尽管得到了初步的发展，专业的社会工作理论也初步展现，然而还远未成体系。这阻碍了社会工作的继续发展和在社会建设中发挥其应有的作用，在此契机下，蒋旨昂萌生了在教学和实践经验基础上“用社会学的观点，来建立中国社会工作之体系（下称‘体系’）”的想法。这个倾向于实用的体系是建立在深刻的社会背景之上的，对中国社会工作的发展有深远意义。     

加快社会工作人才队伍建设为促进城市化发展提供人才支撑

深刻认识加快城市社会工作人才队伍建设的重大意义（一）完善城市社会管理和服务体制的迫切需要。新中国成立以来，我国城市社会管理和服务体制处在不断改革和创新之中。计划经济时期，我国建立起一套以单位制为主、街居制为辅的城市社会管理和服务体制，通过单位管理，     

社会工作如何促进和谐社会建设

社会工作的社会管理职能有两层含义：一是通过社会服务可以解决问题、减少社会冲突，进而维持社会秩序；二是引入社会工作理念和方法有助于社会管理的实现。