中国共产党百年来加强自身建设的经验与启示

党的十九届六中全会《决议》科学总结了中国共产党百年奋斗重大成就和历史经验。贯彻落实《决议》精神,加强和改善党对一切工作的领导,维护党中央权威和集中统一领导;坚持人民至上,牢记初心使命,始终保持党同人民群众的血肉联系;不断推进马克思主义中国化时代化,实现党的指导思想不断创新发展;坚持以党的政治建设为统领,锻造始终走在时代前列的中国共产党;坚持自我革命,从严管党治党,以党的伟大自我革命推进伟大社会革命;探索长期执政条件下解决自身问题、跳出历史周期率的成功道路和经验等。这些都是中国共产党在未来的道路上必须坚持和弘扬的。     

中国共产党领导社区建设的百年经验与启示

城乡社区作为聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体,既是国家最基本的治理单元,也是宏观社会的缩影。结合习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,在中国共产党领导人民实现第一个百年奋斗目标、正意气风发迈向第二个百年奋斗目标之际,回顾中国共产党带领人民开展社区建设的历史成就,分析中国共产党领导社区建设的动力源泉,汲取中国共产党领导社区建设的经验启示,为全面建成社会主义现代化强国不懈奋斗。     

人才素质分析与大学生成才环境建设

人的素质是指人在先天生理的基础上,受后天环境和教育的影响,通过个体自身的认识和社会实践养成的比较稳定的基本品质.人才素质指对人才的基础素质和基本素质要求.大学生的成才环境非常复杂,要加强和改进德育工作,树立大德育观;深化教学改革,创造良好的教学环境;加强师资队伍建设,优化学术环境.     

论抗日根据地民主政治建设的经验与启示

抗日战争时期,为了团结一切抗日的力量,取得民族解放战争的胜利,中国共产党在陕甘宁边区和各抗日根据地,创造性地进行了广泛的民主政治实践,积累了发展民主政治的丰富经验。这就是建立包容性的民主政权,实行真正的民主选举,建立廉洁的民主政府以及形成优良的民主作风。总结这些经验,可为我们现实的民主政治建设提供有益的启示。     

中国共产党民生建设的进程、经验及启示

90年来,中国共产党以以民为本作为基本立足点、实事求是作为重要突破口、以经济建设为中心作为基本途径、统筹兼顾作为重要策略,积极推进民生建设.中国共产党推进民生建设的进程表明,民生建设必须与时俱进,走群众路线.     

建国初期意识形态建设的经验和历史启示

建国初期意识形态建设因其代表了先进文化的前进方向,既为当时的中心工作提供了科学理论指导和强大的智力支持,又为建国初期独放异彩的精神文明建设注入了全新内容。其基本经验是:坚持用科学的理论武装全党,教育干部和人民;贯彻“双百”方针,发展繁荣文艺;反对迷信与愚昧,积极倡导科学精神;营造积极进取、健康文明的文化氛围。建国初期意识形态建设给我们的启示是,要搞好意识形态工作,必须做到:坚持党对意识形态的领导,树立牢固的阵地意识;以科学的理论武装人,把握先进文化的前进方向;实事求是,尊重意识形态建设的客观规律;坚持“双百”方针,科学开展思想批判与学术争鸣;意识形态建设必须纳入民主和法制的轨道。     

改革开放以来中国化马克思主义党建理论体系建设的经验启示

体系化是一个科学的党建理论走向成熟的必然趋势。改革开放以来,我们党始终围绕"建设什么样的党、怎样建设党"这一主题,坚持以马克思主义建党学说为指导,与时俱进地调整和优化党的建设总体目标、总体布局、实践方略等方面的内容,使中国化马克思主义党建理论体系在变与不变的辩证统一中不断走向成熟定型。辩证审视中国化马克思主义党建理论体系建设中的"变"与"不变",可以更深入地探知继续指导新时代党的建设伟大工程全面推进的启示:一是必须践行知行合一,增强党建理论与实践的动态耦合;二是始终坚持价值守正,彰显党建理论的人民性立场;三是牢固树立问题意识,促进党建理论的针对性发展;四是勇于借鉴他山之石,推动党建理论的开放性发展。     

试论"人才本位"的人才环境理念

本文从用人观念、管理制度等方面分析了我国现实人才成长环境的弊端;提出要树立"人才本位"的人才环境理念,注重优化人才的社会环境与用人单位的内部环境,加快政治文明建设的步伐并改革人才管理模式,推进应试教育向素质教育和创新教育的转变.     

试论“人才本位”的人才环境理念

本文从用人观念、管理制度等方面分析了我国现实人才成长环境的弊端;提出要树立“人才本位”的人才环境理念,注重优化人才的社会环境与用人单位的内部环境,加快政治文明建设的步伐并改革人才管理模式,推进应试教育向素质教育和创新教育的转变。     

美国区域开发的经验与启示

区域经济发展的不平衡性在各个国家都有不同程度的存在，但是，各个国家解决发展不平衡问题的思路和对策不尽相同，美国在这方面的做法和经验具有一定的代表性，借鉴其经验，对中国西部大开发战略的实施是有益的。     

浅谈人才政策演进的百年历程及启示

“致天下之治者在人才”,纵观中国共产党的百年历程,人才问题始终是关系到党和国家发展前途的大问题。百年来,中国共产党在各个时期都十分重视人才的作用,审时度势,出台有利于人才发展的政策、发展培养人才的相关机构,不断为人才发展创造良好的条件。进入新时代,人才资源逐渐成为国际竞争中占据主动地位的重要因素,因此我们要从中国共产党的百年人才建设历程中汲取经验和智慧,立足于本国国情,找出人才短板,结合新时代对人才的新要求,不断壮大人才队伍,“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”^[1]。     

名牌塑造的经验、教训与启示

在市场经济的激烈竞争中,产品的名牌塑造对企业的经营至关重要.主要介绍了国内外名牌塑造的主要成功经验,分析了某些名优品牌夭折的教训,并指出了这些经验教训给予我们的重要启示.     

一流大学的建设经验与启示——以新加坡南洋理工大学为例

通过实地调研和文献研究，发现新加坡南洋理工大学快速崛起，成为亚洲乃至世界一流大学的原因是多方面的：雄厚的财力支持、现代大学制度的建立、国际化战略、具有国际竞争力的薪酬标准、具有较强竞争性的教师聘任制度以及以学生为本的办学理念。这些成功经验，对于我国深化教育领域综合改革、建设现代大学制度乃至建设世界一流大学均具有一定的启发和借鉴意义。     

名牌塑造的经验、教育与启示

在市场经济的激烈竞争中，产品的名牌塑造对企业的经营至关重要。主要介绍了国内外名牌塑造的主要成功经验，分析了某些名优品牌夭折的教训，并指出了这些经验教训给予我们的重要启示。     

中国资本市场发展经验与启示

中国资本市场发展创造了世界资本市场的奇迹,也成为推动中国经济发展不可替代的重要力量.本文回顾总结了中国资本市场的发展历程,指出中国资本市场对中国经济转轨、国有企业改革、经济快速发展等方面的重要作用,最后总结出中国资本市场发展的经验启示.     

中国改革:基本经验与启示

中国的改革开放经历了30年的实践,取得了巨大成功,引起世界性关注。全面回顾和总结改革开放的历程,一个最重要的基本经验,就是在正确理论指导下坚定不移地走中国特色的发展道路。中国改革的实践表明,不仅仅是社会主义和市场经济发展了中国,同时中国也在发展着社会主义和市场经济,赋予社会主义和市场经济更多鲜活的时代内容。     

萍钢国企改革的经验及其启示

萍乡钢铁责任公司是全省学邯钢的先进典型,萍钢在扭亏脱困过程中总结出来的“事在人为,志在超越”、“只讲主观,不讲客观;只重结果,不管过程”、“鞭打快牛”、“众人划桨开大船”的先进经验,对于促进我省其它国有企业的改革也同样具有重要意义。     

西方国家引进和争夺高科技人才的基本经验及对我国的启示

在把引进人才作为基本国策的前提下,西方许多国家确立了从全球角度选用人才观念,推行较为宽松的人才政策,并采取技术移民,吸引外国留学生等系列措施,在全球范围内争夺和引进国外高科技人才。西方国家之所以日益重视并大力引进他国人才,原因是多方面。但西方国家在重视人才、吸引人才和使用人才上的许多做法,有不少方面值得我们认真学习和借鉴。