中文型秘书专业教育反思

一、历史渊源我国的秘书专业教育始于20世纪80年代初期。在改革开放的大背景下,随着社会对秘书人才需求的增加,秘书专业教育开始进入高等院校。从1980年起,复旦大学分校(即后来的上海大学)、南开大学分校(即后来的天津师范大学国际信息与管理学院)、成都大学、江汉大学、河南大     

秘书专业学生实习存在的问题与对策

秘书专业的综合性、应用性,要求除了必要的理论学习外,还必须进行实践实习,因为实践实习是整个教学的重要环节,也是秘书专业学生走向＂体验＂的重要一环,它在秘书学科建设中占有重要地位。     

秘书专业教育应注重提高质量

读了2006年第三期《秘书之友》上《论我国高校秘书专业教育存在的问题及对策》（以下简称《对策》）一文,在许多问题上颇有同感。高校秘书专业教育在快速发展的过程中确实产生了一些问题,影响了秘书专业人才培养的质量。要解决这个问题,必须克服浮躁心态,以求真务实的精神制订出具有针对性的措施。     

谈高职秘书专业学生的能力培养

一，高等职业技术教育的目的及要求 我国自20世纪90年代中期大力发展高等职业教育以来，已经为社会培养了数以万计的高级应用型人才，取得了显著成绩。但是，我国高等职业教育无论在专业设置、课程安排还是培养目标、培养方法等诸多方面都还存在不少问题，导致相当数量的高职毕业生难以找到合适的工作。作为高等教育的一个重要组成部分，高等职业教育只有以就业为导向，     

关于建立秘书学科“史料学”的思考

自20世纪80年代以来，我国的秘书专业教育迅速发展，秘书学理论体系建设也初具规模。但是，我国秘书学的整体研究还不够深入，在高等教育体系中还没有秘书学博士学位授予点，而前苏联在上世纪80年代就培养了上百名文书学与档案学博士和副博士。目前，我国除了陕西师范大学招收秘书学硕士外，仅南京师范大学招收应用文体学方向博士。     

独立学院动漫专业教育发展存在的问题及对策

动漫专业是继IT产业之后的又一大经济增长点,在近几年突飞猛进地发展.本文针对独立学院动漫专业教育发展的现状、存在的问题进行分析,并对动漫专业教育发展提出相关建议,独立学院应该以市场为导向,以动漫企业为依托,多途径培养应用型、复合型和创新型人才．     

论我国高校办公室秘书应具备的素质及提升策略

高校办公室秘书可以概括为三办(办文、办会和办事)和三个服务(为领导服务、为教职工服务和为基层服务)。为了履行职责和顺利完成工作任务,办公室秘书应该具备良好的思想政治素质、精良的业务素质、熟知的法律素质以及创新素质等。如何培养和锤炼一个成熟的名副其实和满意的秘书队伍是高校的一项重要任务。     

高职文秘专业实践教学现状分析与对策研究

从20世纪80年代初上海大学文学院设立文秘专业至今．全国已有800多所院校开设了这一专业．尽管相关的理论研究已经很多．但仍缺乏有效的实践教学经验手段和模式体系供大家学习借鉴。当前,在大力发展职业教育,重视实践技能培养的背景下．突出秘书职业技能培养．强化文秘专业实践教学显得尤为重要。     

体育专业学生写作中存在的问题及对策分析

本文通过分析体育专业学生在写作中存在的语文基础不牢、阅读积累不多、素材运用不当、观察生活不细等问题,提出了提高其写作能力的对策:(1)要重视语文基础知识的训练与强化;(2)要重视作文素材的积累与运用;(3)要重视课外阅读习惯的培养;(4)要重视学生观察能力的培养。     

当前制约秘书专业健康发展的几个问题

正我国的秘书专业历经30余年的发展,在普通高等教育领域已经形成了本科秘书学专业和高职高专文秘专业共存的格局(为行文方便,以下统称为秘书专业);特别是2012年秘书学专业作为特设专业正式进入《普通高等学校本科专业目录》,标志着秘书专业步入新的发展阶段。但是,     

试论高校档案管理工作存在的问题及对策

高校档案管理工作是高校工作的重要组成部分。半个世纪以来，我国高校档案工作取得了长足发展，为高等学校的建设做出了重要贡献。但是，我们也看到高校档案工作还存在着不少薄弱环节，不能适应现代高等教育发展的需要。     

谈文秘教师专业素质方面存在的问题及培养对策

随着经济的发展,社会对秘书人才的要求越来越高,这对文秘专业教师的素质提出了新的要求。文秘专业教师除了具备一般教师的素质之外,还应该具备一定的专业素质。但是,通过考察当前秘书专业师资现状,我们发现普遍存在着专业知识匮乏、实践能力差等问题,在一定程度上影响了教学质量。因此,要加强对高校文秘专业教师的培养,以提高文秘教师的专业素质。     

高校内部审计存在的问题及对策研究

随着我国高等教育办学规模不断扩大,教育投资、教育经费和各种创收逐年增长,经济活动日益频繁,如何应对出现的新情况、新问题,进一步加强学校内审计工作,适应高等教育发展的新形势,为高校的改革、发展服务,已成为高校内部审计工作的客观必然。     

新形势下高校教学秘书存在的问题及素质要求

自高考扩招以来,随着教育改革的深化,专业方向的拓宽,办学层次的提升,教学秘书的工作量急剧加大,工作要求也越来越高。本文分析了当前高校教学秘书工作中存在的问题,为适应当代教学发展的要求,需要加强服务性和奉献性、协助性和参谋性、知识性和专业性以不断提升自身的素质。     

高校教育统计档案管理存在的问题及对策

高校教育统计档案是高等教育事业统计工作的一项重要内容,其系统、完整、客观、真实地记录了高校在人才培养、师资队伍建设、办学条件改善等方面的发展历程和轨迹,是学校领导科学有效管理和制定政策计划的根本依据。本文针对高教统计档案管理中存在的归档意识淡薄、规范化水平较低、信息化及开放程度滞后、重保管轻利用等问题,分别从加强高教统计档案的组织领导,提高高教统计档案的"质"与"量"、建立高教统计档案远程服务平台及开发编研高教统计档案等方面提出了相应对策。     

浅谈高校来华留学生管理部门专业素质的提高

高等教育已经随着国际化的进步逐渐发展为全球一体化,正是因为国际化的发展趋势,中国国内考量高等院校国际化程度的标准也就成了留学生教育水平的高低。政府正在逐渐加大来华留学生教育的支持,在2004年期间,我国教育部门对来华留学生的规模提出了扩大的建议,另外督促高校加强留学生教育管理工作质量、保证教育质量等原则,同时指示高等院校加强教育留学生部门的专业素质的培训。     

浅谈高校财务管理中存在的问题及对策

随着我国高校体制改革的不断深化及高等教育的快速发展,高校财务管理在高校管理工作中的地位和作用越来越重要。面对激烈的教育市场资源竞争和越来越复杂的财务管理关系,改进高校财务管理体制与方法是高校财务管理工作适应新形势和新发展的必然选择。笔者主要从高校财务管理的现状与存在的问题方面进行分析,并提出相应的对策,以达到加强高校财务管理、并促进高校教育事业健康发展的目的。     

对建立秘书学史料学的几点思考

从20世纪80年代初我国现代秘书学的教学与研究肇兴,到2011年秘书学专业进入《普通高等学校本科专业目录》,秘书学的发展已经有30余年的历史了。30年来,秘书学的学科发展、秘书工作实践、秘书学专业建设与秘书人才培养等都取得了一定成绩,但也存在着诸多问题。譬如,学科体系不完善、与相关学科的关系不清楚、教学研究团队不稳定、专业美誉度不高等。