论图书馆管理中的二级管理

阐述了图书馆的部门管理是图书馆管理的基石、外延发挥、内涵深化和反馈控制的有效手段。指出了图书馆部门负责人在组织管理中必备的素质和管理能力     

对高校图书馆信息咨询实行企业化管理的思考

分析了信息服务的商业属性,从一个全新的角度讨论了高校图书馆信息咨询服务的公益性,针对目前高校图书馆信息服务的发展缓慢的状况,提出了对高校图书馆的信息咨询部实行企业化管理的观点以及部门内部为适应企业化管理应采取的措施。     

论附盘文献管理的推陈出新

附盘文献是近年来出现的一种介于图书和电子出版物之间的新型文献,是图书馆文献资源中新的组成部分.有关部门应制定统一的标准以全面标升图书馆的管理和服务水平.     

高职图书馆办公室工作的管理与创新

办公室是图书馆这个中心的行政服务部门,承担汇集情况、上传下达、左右协调、联系内外等日常工作。在图书馆办公室工作特点的基础上,指出其管理上存在的不足。可以从多个方面来实现图书馆办公室工作的管理与创新。     

基于企业顾客管理的图书馆读者管理简

知识管理在企业方面已经获得了成功,我们从企业的知识管理经验中获得启示：管理好顾客,留住顾客,是企业盈利的一个重要经营手段。图书馆虽然不是盈利为主,但是作为服务部门,服务读者是第一首要职责,从企业顾客管理关键内容：顾客忠诚度的研究感悟到,图书馆可以借鉴管理方面经验,从而期望做到提高读者管理水平,督促工作人员做好读者服务工作。     

知识管理—医学图书馆的管理新模式

医学图书馆是医院的重要组成部分，提高管理水平势在必行．本文讨论了知识管理的概念和内容，分析了医学图书馆引进知识管理的必要性，探讨了知识管理在医学图书馆的具体实施办法。     

论图书馆的危机管理

树立危机意识,加强危机管理,维护自身安全和利益,对于图书馆而言,具有十分重要的现实意义。文章描述了图书馆危机管理的概念和内涵,分析了危机的类型和成因,提出了实现图书馆危机管理的具体措施。     

高校图书馆文化管理新探

基于CNKI关键词途径以“图书馆+文化管理”检索获得文献为基础，运用文献检索调研法和内容分析归纳法，凸显了高校图书馆文化管理的内涵与特征，论述了高校图书馆文化管理实现路径的精神维度、制度维度和环境维度，阐明了高校图书馆推进文化管理要重点构建引领发展机制、文化保障机制、制度支撑机制和团队合作机制，以提升高校图书馆文化管理效能和推动向智慧图书馆转型发展。     

浅论网络环境下高校图书馆管理变革及管理创新

网络环境下高校图书馆管理相对于传统高校图书馆管理发生了深刻变化,因此必须调整高校图书馆的发展策略和组织结构;在管理思想、管理机制、管理制度、管理方法、管理人才智能和服务模式等方面进行创新,探索出适应现代科学技术和社会发展的网络环境下高校图书馆管理新模式,不断提高管理水平和服务质量.     

高校图书馆管理新理念的探讨

针对知识经济时代的到来和现代科学信息技术在图书馆的广泛应用,阐述了高校图书馆管理模式进行创新的必要性和紧迫性,指出了高校图书馆应从人本管理、知识管理和质量管理三个方面实现管理创新,提出了基于人本管理、知识管理和质量管理的高校图书馆管理的新理念。     

试论高等院校的知识管理

在知识经济时代 ,知识管理是最新型的管理思想和管理方法 ,高等院校作为社会知识生产的重要部门 ,有必要进行知识管理。高等院校知识管理的内容主要包括 :以图书馆馆藏为中心的各记录型知识资源的管理 ,内涵于教职员工头脑中的隐性知识资源的管理以及对注意力资源的管理。     

以人为本的成人高校图书馆管理

本文介绍了以人为本的高校图书馆管理的目的和意义,阐述了以人为本的高校图书馆管理的内涵和原则,并重点分析了以人为本的高校图书馆管理的措施。     

浅谈图书馆的人性化管理

图书馆是大众获取公共信息知识的一个重要途径,而对图书馆的良好的管理又是知识便捷获取的保证。在此主要论述了当今图书馆与时俱进的人性化管理理念。首先界定了人性化管理的内涵,然后对比我国现在大多数图书馆管理中存在的弊端,进而说明人性化管理的必要性。最后对实施图书馆的人性化管理提出比较好的路径和方法。希望对实际中的人性化管理工作带来一点启发。     

图书馆薪酬制度管理与激励机制的构建

计算机和网络的发展,不仅引发了图书馆技术革命,对其管理方式也产生了深远的影响。如何应对现代化技术和市场经济与传统的图书馆人力资源管理理念之间的冲突?薪酬作为人力资源管理中的一环,对引进高技术人才,衡量图书馆岗位价值,体现绩效考评结果,建立以薪酬管理为核心的图书馆激励机制起着重要作用。     

人本管理：现代图书馆管理的战略选择

文章在对经验管理、科学管理与人本管理比较分析的基础上,论述了现代图书馆实施人本管理的必要性,并就现代图书馆实行人本管理的举措进行了探讨。     

现代图书馆危机管理探析

探讨了图书馆危机管理的内涵,指出了现代图书馆进行危机管理的必要性,分析了我国图书馆危机管理的现状,并在危机管理相关理论的基础上,提出了现代图书馆危机管理的步骤是:事前预防管理、事中控制管理、事后恢复管理以及建设现代图书馆危机管理系统应采取的相关措施。     

基于供应链管理理念的图书馆管理创新

文章分析了我国一般图书馆存在的主要问题,介绍了供应链管理（SCM）理论及其构建方法,并结合图书馆管理业务流程构建了图书馆供应链模式,最后相应地提出了供应链管理理念在图书馆管理创新运用中的几点策略。     

再谈图书馆的知识管理

本文分析了当前图书馆的职能、现状及面临的问题。通过对知识管理、图书馆管理概念的辨析,来寻找实现图书馆知识管理的最佳途径。     

信息时代图书馆人力资源管理创新

信息时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并阐述了吉林交通职业技术学院图书馆在人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

知识管理在图书馆管理中的意义

知识管理是一种全新的管理理念,把知识管理引入图书馆管理具有开创性的意义,将促进图书馆管理模式的改革与创新,促进图书馆信息服务水平的提高,促进图书馆馆员素质的整体提升。