山东将全力支持重点引智项目

近日，山东省人事厅下发了《关于申报2007年重点引智项目的通知》，通知指出：根据《关于编报2007年全省引进国外智力项目计划的通知》和全省引进国外智力工作会议要求，2007年将继续在全省范围内筛选和组织实旋10个影响力大．发展前景好、经济社会效益明显的重点项目。重点引智项目应符合以下条件之一：一是为解决”三农”问题和建设社会主义新农村服务的项目；     

公务员考核的几个问题需明确

2007年中组部和浙江省委组织部先后颁发了《公务员考核规定（试行）》（中组发[2007]12号）和《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组[2007]45号）,对公务员考核的内容、标准、程序以及结果的运用等作了明确的规定,对客观评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,有着重要的意义。但在实际操作中,我们发现,在公务员考核等次的确定和考核结果运用方面还存在一些问题,需上级予以明确：     

共同的媒体 共同的园地 全国引智宣传暨“两刊”发行会在延吉成功举行

本刊讯由国家外国专家局主办、一年一度的全国引智宣传及《国际人才交流》、《专家工作通讯》（以下简称“两刊”）发行会于8月29日～31日在延边朝鲜自治州首府延吉市如期召开。在会议承办方吉林省外专局,延边自治州政府的精心配合与组织下,取得圆满成功。此次会议是在全国引智系统机构调整基本完成,局属报刊按中央通知进行结构调整后召开的。对于面向21世纪在最大限度地利用国际智力资源的同时,最大限度地利用《国际人才交流》和《专家工作通讯》宣传主阵地,加大力度传播引智思想、宣传引智业绩、弘扬引智精神,有着重要的意义及影响…     

从政府与市场论我国国际人才交流政策

面对经济全球化的迅猛发展和中国加入WTO的新形势,国内高科技企业、非公有制企业等企事业单位对聘请外国专家和出国培训等方面的引智需求呈几何级数增长,政府有限的引智经费和原有的计划经济的管理模式已难以适应我国社会主义市场经济发展的要求。根据政府和市场在引智工作中新的职能定位,必须在国际人才交流工作中进一步确立国内企业和引智单位在引智工作中的主体地位,政府要坚持“有所为、有所不为”,从亲自“划桨”转向“掌舵”和提供引智 “公共服务”,并充分发挥我国国际人才市场在国际人才资源配置中的基础作用。具体建议:1、加强政策法规建设和宏观管理;2、加快国际人才市场的建设;3、努力拓宽国际人才交流的渠道。     

河南围绕经济建设抓引智

2005年河南省人事厅认真落实全国人才工作会议精神,围绕经济建设中心工作,坚持"以我为主,按需引进,突出重点,讲求实效"的方针,大力实施人才兴豫战略,进一步拓展引智渠道,扩大交流范围,积极引进海外人才和智力,提高了引智工作的水平和效益.2005年共安排引智项目318项,其中引进人才项目246项,出国(境)培训项目72项,争取引智经费1165万元,保证了项目的执行和落实.     

海外专家帮扶青岛新农村建设

近年来,青岛市组织实施农业引智项目126项,拨付引智经费300余万元,共引进海外高层次农业专家228人次,重点培植“两高一优”农业产品。农业引智工作不仅丰富了市民的“菜篮子”、鼓起了农民的“钱袋子”,更把科技兴农观念和引智兴农意识带到了新农村建设中。     

濮阳市公务员考核工作路径选择

公务员考核是公务员管理的一项基础性工作,也是建设人民满意公务员队伍的重要手段。濮阳市以党的群众路线教育实践活动和＂一创双优＂活动为契机,在完善考核制度、细化考核内容、改进考核方法、运用考核结果等方面进行了积极探索,强化＂六个规范化＂,     

湖南出台外籍人员和外国专家管理职责新“三定”方案

近日,湖南省政府办公厅下发了《关于印发湖南省外国专家局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》,明确省外专局为主管全省引智工作的副厅级行政机构,为全省6个部门管理机构之一,由省人力资源和社会保障厅管理。     

公务员考核探析

考核是人事管理工作中非常重要的一个环节,在公务员管理工作中有着十分重要的地位。从1993年8月14日《国家公务员暂行条例》的颁布到2006年1月1日《公务员法》的颁布,公务员管理的法制性、依据性进一步增强。《公务员法》第37条规定“公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”,决定了公务员考核工作在整个公务员管理中的基础性作用,对公务员考核机制的科学性、操作性、激励性有了更高的要求。     

农业引智：创新与推广——访国家外国专家局经济技术专家司司长武云茹

最近几年,国家外国专家局经济技术专家司始终围绕《引进国外智力工作“十一五”规划》中的有关重点领域开展工作,农业领域的重大引智项目主要有：新农村建设引智工程、千村引智示范项目、“一村一品”引智项目、陕西杨凌农业高科技发展研讨会和农业引智成果示范推广项目。     

引智为蓬莱企业发展助力

近年来，山东省蓬莱市人事局紧紧围绕国家、省、市引智重点．积极为市内企业提供智力服务，先后从日本、荷兰、法国。德国、俄罗斯等国家引进园林绿化、电子。化工、造船、建材、新材料等方面专家100多人次．引进新技术、引进新品种90个．取得了较好的经济效益和社会效益。在山东省引智工作会议上被评为“山东省引智工作先进集体”。具体做法包括：     

湖南今年实施500个海外高层次人才引进项目

2月9日,湖南省全省引智工作会议在长沙召开。据悉,湖南今年将实施500个海外高层次人才引智项目,聘请外国专家5100人次。引智工作将以长株潭城市群建设为工作重点,积极引进国外高层次紧缺、急需人才与技术,为富民强省不断拓展引智工作规模与领域。湖南省人力资源和社会保障厅厅长彭崇谷在会上提出了几点要求：要建立协调的工作机制,     

服务经济社会发展 开创引智工作新局面

近年来．安阳市引智工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“积极转变职能。服务经济建设”的指导思想，按照“按需引进。讲求实效”的方针．积极引进国外智力。为促进安阳经济社会又好又快发展做出了突出贡献。3年来．国家和省外国专家局共批准安阳市执行各类引智项目93项．引进国外技术和管理专家223人，获得国家和省级项目经费276万元：申请出国培训项目10个，培训人员123人：建成国家级“千村引智示范工程”项目2个、     

青岛市引智工作的聚集与带动效应

“到任三天就来参加青岛举办的会议,这将在我的职业生涯中留下十分难忘的印象。”　“我在日本留学这么多年搞过几十次的留学生洽谈会,如此热烈的场面是我从来没有见到过的。”参加在日本举行的2004年青岛市引智工作重头戏——第三届中国青岛国际化人才创业项目洽谈会时,中国驻福冈总领事武亚朋和中国留日同学总会会长郭试瑜分别感慨地说。 2004年,青岛市引智工作突出体现了“常规工作有提升、重点工作有突破创新工作亮点多”的特点,尤其是在大引智实施手段、成果示范推广形式等方面有了新的较大突破。 走出国门招才引智,开拓大引智格局。…     

心系陇原的白衣天使——记在甘肃工作的德国骨科专家施瓦贝

在国家外专局支持下,2004年以来,德国著名骨科专家曼弗雷德·施瓦贝医生(Dr.Manfred Schwabe)三次前来甘肃省白银市第二人民医院和平凉市第二人民医院工作,指导实施《关节疾病治疗与研究》引智项目工作.     

国家外专局加大智力援疆力度

2008年3月19日，国家外国专家局、新疆维吾尔自治区人民政府、新疆生产建设兵团共同在北京人民大会堂就进一步促进新疆引智工作举行新闻发布会。宣布了国家外国专家局于2008年2月制定的《关于进一步促进新疆引智工作的意见》，这是国家外国专家局继2004年实施“海外智力援疆工程”以来，支持新疆引智工作的又一项重大举措。     

《中国引进国外智力年鉴(2012卷)》征订通知

正国务院有关部委、直属机构引智归口管理部门;各省、自治区、直辖市外国专家局,新疆生产建设兵团外国专家局;各有关企事业单位:为及时、准确、全面地记录我国引进国外智力工作历程,向全社会传达引智工作政策法规和动态,展现引智工作的开拓、创新、探索以及所取得的成就,国家外国专家局决定自今年起编辑出版《中国引进国外智力年鉴》,并面向社会公开发行。该年鉴     

事业单位工作人员年度考核工作调查与思考——以甘肃省庄浪县为例

对于年度考核工作,庄浪县事业单位按照规定内容,规定程序,规定时间内完成了全县事业单位13502名同志的年度考核工作,其中:评为优秀等次2335人,合格等次10281人,不合格等次5人,未定等次357人。结合事业单位年度考核的工作实际,分别在县乡事业单位中进行了深入的调查研究,提出以下问题及建议。一、存在主要问题1.考核方法上存在"三轻三重"     

对公务员考核要严格“程序”实事求是

一、案情简介 申请人张某、陈某，某市某单位两位副科长。被申请入市某行政机关。2002年年度考核中两位申请人分别被确定为不称职和基本称职等次，申请人认为被申请人在给其确定考核等次时唯票唯分定等，有再虚作假行为，向仲裁委员会提出申请，要求撤销确定其考核等次的文件，裁定两人为称职以上等次。并在本单位范围内恢复其名誉，消除影响，赔礼道歉。     

河南出台改进计划分配军转干部量化考核工作意见

为了认真贯彻落实今年河南省军转干部安置工作小组会议和全省军转干部安置工作电视电话会议精神,推进公开、公平、公正的军转干部安置工作机制建设,不断完善安置办法,促进军转干部教育培训与考核、使用相结合,省军转干部安置工作小组近日印发《关于改进全省计划分配军队转业干部量化考核工作的意见》(豫军转[2013]5号),使军转干部在部队服现役期间的德才表现和贡献得到更好体现,量化考核工作的科学性和有效性得到进一步增强,为全省军转干部安置任务的圆满完成提供了有力的政策保障.