关系网络对家族企业社会责任的影响——来自浙江和重庆两地制造业家族企业的实证

利用浙江和重庆两地制造业家族企业的调查数据,基于因子分析、多元回归分析等研究方法,实证检验了组织间关系网络对家族企业社会责任的影响以及家族所有权的调节作用,研究结果表明:(1)网络中心度对家族企业内部人责任、外部人责任和公共责任有显著的正向影响,网络密度对家族企业外部人责任有显著的正向影响,一级网络关系强度对家族企业内部人责任、外部人责任和公共责任有显著的正向影响,二级网络开放度对家族企业内部人责任和外部人责任有显著的负向影响;(2)家族所有权负向调节网络中心度与家族企业内部人责任、外部人责任和公共责任的关系。     

公司治理与财务危机关系分析

以2008年现金到期债务比指标小于0为依据,选取沪深两市中233家公司为样本并进行配对,利用公司治理信息来构建财务危机模型。研究结果表明：公司治理对财务危机影响的主要因素是外部董事比例、董事持股比例和股权集中度;综合模型判别准确率达到71.9%。     

规范独立董事制度的若干建议

一、规范独立董事的定位 我国<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>(以下简称<指导意见>)中关于独立董事的定位为"维护公司整体利益,尤其是要关注中小股东的合法权益,独立董事应当独立履行职责",该规定十分原则,未能明确独立董事的首要定位点,不利于独立董事行使监督职权.一项对69家上市公司进行调查发现,有2%的独立董事直言不讳地认为自己是花瓶,另有39%的独立董事含蓄地指出自己是顾问角色,37%的认为自己是董事,21%认为自己是中小股东的代表.有近四成的独立董事认为自己只是顾问,充当公司决策的顾问.可见,实际执行中独立董事的作用首先是咨询顾问,其次才是维护中小投资者利益和改善外部环境.可以说这与<指导意见>的规定模糊不无联系.     

管理层薪酬差距与公司治理结构关系分析

以管理层人员薪酬差距为被解释变量,股权结构、董事会、监事会、管理层薪酬与持股等为解释变量,得出影响管理层人员薪酬差距的主要因素是企业资产规模、董事会规模和董事薪酬。法人股比例、企业资产规模、董事会规模和董事薪酬与管理层人员薪酬差距正相关;国有股比例、独立董事比例、监事会规模和管理团队规模与管理层人员薪酬差距负相关结论。     

从盈余管理角度对独立董事制度有效性的实证分析

文章通过选取上市公司样本,运用均值检验和相关分析等方法从盈余管理角度对我国独立董事制度的有效性进行了实证分析,得出以下结论:独立董事制度的设立对公司盈余管理没有显著影响;独立董事占董事总数的比例与盈余管理之间也没有显著的相关性;自愿设立独立董事的公司与政策规定设立独立董事的公司两者的盈余管理有显著差异,前者的平均值小于后者的平均值。总体上讲我国独立董事制度没能有效监督公司盈余管理行为,其发挥作用还需以公司自身良好素质做平台。     

上市公司治理结构、经营状况与信息披露质量——来自深交所房地产行业的数据

正一、理论分析(一)董事会规模与信息披露质量的关系。董事会作为公司治理的关键部门,在管理过程中,其规模反映了参与决策和监督管理的能力和质量,董事会内部控制的健全和实施有效措施,才能确保信息披露质量的真实性和完整性。(二)独立董事比例与信息披露质量的关系。研究结论显示,董事会中独立董事比例较大,对高管人员的机会主义行为能起到有效的监督和限制作用。从实践来看,独立董事有效的发挥作用对加强公司治理将起到积极的作用。     

独立董事、审计委员会有效性的实证研究

本文从盈余管理角度出发,以2003—2005年全部上市公司作为初选样本,运用多变量回归分析方法,对我国独立董事以及审计委员会的有效性进行了实证研究和检验。结果发现,独立董事比例与盈余管理程度不相关或者正相关,表明独立董事对盈余管理并没有发挥应有的监督和抑制作用;审计委员会的设置情况与盈余管理程度显著负相关,表明审计委员会对盈余管理具有显著的抑制作用。     

民营上市公司董事会结构影响因素的实证研究——基于中国证券市场的经验证据

应用中国证券市场的数据实证检验了影响民营上市公司董事会结构的因素,结果发现上市公司规模、自由现金流量和两职合一对董事会规模产生了显著的正向影响,上市年限、第一大股东持股比例和公司成长性与董事会规模显著负相关。影响独立董事比例的主要是自由现金流量和公司成长性,自由现金流量越大,公司成长性越高,民营上市公司中独立董事比例越高。文章的研究为进一步了解民营上市公司董事会结构决定提供了初步的经验证据。     

基于独立董事与公司绩效研究

独立董事在董事会中发挥着指导和监督两种重要的作用,主要表现在独立董事可以影响到公司高层管理者的选择、薪金政策、战略目标选择、股利政策和资本结构决策等.文章以在沪深两市上市的公司为例,研究我国上市公司中独立董事的年龄、薪酬、比例和出席会议的情况等对公司绩效的影响.根据随机抽取的样本,运用回归分析的方法来检验独立董事制度和上市公司经营绩效之间的关系.     

中国电子信息行业上市公司董事结构与公司绩效的实证研究

从四个维度出发,在特定法律规范约束下,引入绝对合理独立董事人数概念,对2010年中国电子信息业171家上市公司董事会结构和企业绩效的关系进行了研究,结果显示:中国电子信息产业上市公司董事会规模大的企业绩效优于规模小的企业,规模较小时企业绩效不稳定;企业绩效并不直接取决于独立董事占董事会的比重,而与独立董事超过绝对合规独立董事人的比例有关;由于职业经理人市场不完善,董事长与总经理两职合一的企业绩效优于两职分离的企业;对董事会适当的股权激励将增加董事工作的积极性.     

企业内部控制有效性影响因素的实证

作为公司治理的核心,董事会负责公司的重大决策和对管理层的监督,对公司内部控制的设计与实施效果有着重要影响.文章以2012-2014年国内A股上市公司为研究样本,实证检验了董事会治理特征对公司内部控制有效性的影响.检验结果表明,上市公司董事会的规模与会议次数与内部控制有效性无关;独立董事比例、审计委员会的设立、董事持股比例与内部控制有效性正相关;董事长与CEO二职合一与内部控制有效性负相关.     

扭亏上市公司盈余管理与公司治理的关系研究

针对目前上市公司盈余管理问题的日益凸显,利用2006-2009年度中国扭亏上市公司的可操纵性应计利润和满足要求的公司治理财务数据,给出假设并进行模型分析,实证分析结果发现独立董事比例、高管持股比例、机构投资者持股比例、国有股持股比例、融资结构比例对扭亏公司盈余管理存在一定程度的影响,但只有融资结构的影响是显著的.     

家族企业知识型员工流失的影响及对策

家族企业知识型员工的流失是一个较为普遍的现象,对家族企业的影响是至关重要的,甚至关系到企业的生死存亡.就此,文章分析了知识型员工流失对家族企业的影响,提出了针对知识型员工流失的基本解决措施.     

家族企业非正常终止的特征探析

我国家族企业生命期短暂的问题一直受到社会的广泛关注.从正常和非正常的角度分析家族企业终止的原因,对于认识家族企业的内部矛盾,了解家族企业与成长环境的关系,探索家族企业的发展规律是一个富有新意的视角.     

独立董事与家族类上市公司企业价值的统计检验

文章利用中国家族类资本市场的数据,系统地检验了董事会独立性和企业价值之间的关系。结果发现:虽然家族类上市公司的整体价值低于普通上市公司的平均水平,但是,独立董事比例的增加却有助于提升家族类上市公司的个体价值,且这种促进作用在控制内生性问题后仍然成立。这表明独立董事制度在改善家族类上市公司治理方面的积极作用已经得到体现。     

创业板公司高管离职套现的公司治理研究

文章以我国创业板公司为研究对象,实证检验了公司治理特征对高管离职套现的影响。实证研究结果表明,董事长与总经理两职合一、独立董事比例、股权集中度和离职高管持股数与高管离职套现也呈现显著负相关,而董事会规模与高管离职套现相关性不显著。     

CEO变更、董事特征与盈余管理的实证研究

文章研究了具有特定较强公司治理特征的董事会，在存在CEO变更的公司的年度报表中操纵盈余管理方面的作用。在对CEO变更当年及其滞后的盈利控制之后，文章在CEO辞职的样本公司中发现了负的非预期盈余，并且较大的董事规模和较高的独立董事比例会限制这种可观察的负的盈余管理。在CEO变更的下一年，没有发现在CEO辞职后存在正的非预期盈余，也没有发现任何董事会特征与非预期盈余有任何显著的关系。通过研究发现在CEO退休后，较高的管理层持股比例在很大程度上抵消了可观察的正的非预期盈余。     

新材料上市公司经营效率及其影响因素研究

文章运用基于DEA的Malmquist指数法测算分析了新材料上市公司的经营效率,使用Tobit模型对该经营效率的影响因素进行了分析.实证结果表明:我国新材料上市公司的经营效率在下降;公司规模对新材料上市公司的经营效率呈现显著的负向影响;资产负债率、盈利能力对新材料上市公司的经营效率呈显著的正向影响;股权集中度、独立董事比例、总资产周转率、专利申请数、技术人员比例和国有控股对新材料上市公司经营效率的影响不显著.     

上市公司女性董事对公司绩效影响研究

文章以1227家企业为样本,分析了女性董事对董事会行为的影响,并研究了女性董事与公司绩效的相关关系,在此基础上进一步分析女性董事的教育水平和女性最高管理者对公司行为和绩效的影响。     

董事会独立性、独立董事身份、任期与现金股利支付关系研究

文章探索了董事会独立性、多重独立董事身份、独立董事任期对现金股利支付可能性的影响.研究发现:董事会独立性对公司现金股利支付可能性有正向影响,多重独立董事身份、独立董事任期对公司现金股利支付可能性有负向影响;研究不仅丰富了公司治理的文献,而且提供了正确理解独立董事对公司股利政策影响的新观点.