“公司+农户”系统自组织与他组织复合演化研究

“公司+农户”农业产业化系统是典型的耗散结构系统,其发展演变符合自组织规律,同时它又离不开他组织作用力的影响与控制,是一个自组织与他组织的复合系统.为揭示“公司+农户”系统演变的机理,构建了系统自组织与他组织复合演化的logistic模型,进行了模型的稳定性分析及仿真模拟.结果显示“公司+农户”系统的演化结果与公司和农户间的合作效应密切相关,应积极引导和鼓励公司和农户间的合作,扩大系统中的合作效应,使系统不断向正确的方向演化.政府对公司和农户进行扶持可促进双方利润的增长,而“政府扶持公司,公司支持农户”是一种推动“公司+农户”农业产业化模式发展、促进农民增收的有效模式.     

论组织政治行为

在管理理论中,人们往往研究员工合作的重要性却很少研究不合作及其对管理绩效的损耗.本文不合作管理出发,研究了组织政治行为的普遍性、科学内涵及其对管理实践特别是对员工心理和行为的影响.     

人力资本专用性投资理论与实践研究的新进展——《人力资本专用性投资、企业组织与公司治理》评介

20世纪90年代以来,随着全球经济一体化、竞争的加剧及IT技术的普及等企业经营的内外环境的剧变,企业组织已发生了巨大变化.其中,人力资本相对于非人力资本的重要性上升尤为显著.吴爱华博士所著的<人力资本专用性投资、企业组织与公司治理>(经济科学出版社,2007年第一版)在理论上对人力资本专用性投资进行了较为系统的研究,并具有一定的实践价值.     

企业文化对公司资本结构影响的实证研究——来自中国上市公司的分析

公司文化的重要性正日益得到人们的重视.与流行的利用企业问卷调查度量企业文化方法不同,文章尝试利用公开资料来刻画企业文化强度.利用上海和深圳证券交易所上市公司的数据,分析了企业文化对公司资本结构的影响.研究表明,企业文化强势的企业往往具有较低的资本杠杆比率.认识企业文化的存在性对于理解企业政策非常重要.     

面向农村合作经济组织的农产品流通协调机制研究

针对协调农村合作经济组织、农民和农产品公司之间的竞合关系构建了"农民 合作经济组织 农产品公司"之间的三方博弈模型,给出了混合纳什均衡解;在引入政府监督的情况下,分析了"政府官员 合作经济组织 公司"三方合谋的博弈模型,给出了政府打击串谋成功的概率必须满足的条件.在此基础上,给出了面向农村合作经济组织的协调机制建议,分别是政府层面的建议、农民层面的建议和合作经济组织层面的建议.     

组织的机械型和有机型

伯恩斯(Tom Burns)和斯托克(G.M.Stalker)研究了苏格兰和英格兰的20家公司(主要是电子工业公司),声称科层组织最适合处理那些能够预知的、大家熟悉的和常规的情况。它们不太适合于处理许多现代工业部门(如电子工业部门)中迅速变化的技术和商业问题。     

“风险投资无风险”的反思——论我国风险投资组织模式再造

近两年,风险投资如雨后春笋般在全国各地建立起来.但由于这些风险投资公司几乎都是由行业部门和地方政府组建的,民营风险投资公司微乎其微,其风险投资活动也不很活跃.相反,来自IDG、高盛这类公司的海外风险投资军团却在中国风险资本市场异常活跃,但因受到种种限制,海外军团在我国的风险投资总额不到3亿美元.本文从风险投资组织模式选择的角度,分析了我国主要风险投资公司存在的问题.并且通过国际比较和借鉴,探讨了适合我国国情的组织模式再造问题.     

国外组织创新搜索研究述评

在开放创新环境中,创新搜索对组织的重要性日益突出.文章首先探讨了创新搜索的内涵与分析维度,然后从组织内和组织间视角解析了影响组织创新搜索的主要因素,并在此基础上从创新搜索作为结果变量、创新搜索作为自变量和创新搜索作为中间解释机制三个方面回顾了相关的实证研究,最后提出了该领域内现有研究的不足,并对未来研究进行了展望.     

无边界组织：企业组织结构变革的新模式

信息技术已成为组织获取竞争优势与提高竞争力的有力工具,越来越多的现代企业采用将信息技术和组织结构的创新日益结合在一起,实现了组织机构的新变革.无边界组织正是借助信息技术对传统组织结构的创新组织形式.本文对无边界组织的形成、内涵做出了详尽的阐述,还提出借助信息技术的推动力来打破组织边界,构建无边界组织的措施,最后通过GE公司的无边界组织的实践模式分析,提出了基于此模式的组织结构变革的具体措施.     

中国铁路运输的生产制度结构及企业组织模式研究

企业内部组织方式和企业间协调彼此交易方式是研究生产制度结构的两个重要方面,将生产制度结构纳入经济分析,会对一些经济现象得出令人满意的解释.朔黄铁路公司是研究生产制度结构的典型案例,同时对中国铁路改革也具有启示意义.与国铁相比,朔黄铁路公司具有独立的法人地位,在投资建设中真正实现项目法人责任制;公司组织结构取消站段,设立分公司和专业工队;运输生产采用"联合生产"的模块化组织模式.从理论上分析,朔黄铁路公司是一个具有明确界定的产权主体,公司内部取消站段设置减少或避免委托—代理问题,模块化生产降低运营成本、深化专业化分工.中国铁路改革可以设立区域分公司、重塑企业法人实体,公司内部设立分公司以缩短委托—代理链条,同时公司内进行模块化生产组织也有利于引入社会资本进入铁路运输行业.     

公司控制权的本质

学术界关于公司控制权的研究主要集中在对公司控制权争夺的探讨上,而公司控制权争夺的本质是对公司不合理配置的控制权进行重新配置和调整的过程。总结了Facebook、雷士照明、万科和阿里巴巴等国内外关于控制权争夺的案例,认为公司产生和发展的前提在于控制权的合理配置,并归纳了公司控制权在重新配置和调整过程中的五种趋势。在此基础上,进一步指出公司控制权配置的基础,即包括政府、出资者、经营者和员工等在内的各要素主体所提供的环境要素、物质要素、决策要素和执行要素对公司价值创造的重要性程度。最终,明确了公司控制权配置和调整的整体趋势,即哪个主体提供的要素对公司价值创造的重要性程度越高,其享有的控制权也就越多。研究结论揭示了公司控制权重新配置和调整的规律,深化了公司控制权领域的研究,同时也为缓解实践中的控制权争夺问题提供了借鉴和启示。     

创新型组织:21世纪企业管理新模式

文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继而对创新型组织的涵义进行了界定,并着重论述了如何建立创新型组织,包括其步骤和对我国企业的启示等.本研究有助于使企业明确建立创新型组织的必然性和紧迫性,并诊断、解决自身创新存在的问题,提高创新管理水平和创新绩效.     

打造学习型出版组织全面提升企业竞争力

打造学习型出版组织是提升出版企业竞争力的关键,本文系统阐述了学习型出版组织的内涵及打造学习型出版组织的现实重要性,深入分析了打造学习型出版组织的现实途径.     

关于现代企业人力资源规划的探讨

本文分析了人力资源规划的重要性和目前一些公司人力资源规划的现状 ,提出人力资源规划的思路与措施。     

互联网金融向金融科技转型原理研究 ——组织社会学的视角

金融科技以互联网金融为基础,深度融合了多种新兴科技,实现了对互联网金融的升级换代.互联网金融向金融科技的转型包含组织社会学意义上的组织或制度变革,技术环境的结构性变革意味着金融市场范围与规模的扩张、金融交易速度的加快和金融监管边界的模糊化,制度环境的变迁促进了互联网金融公司主动转型为金融科技公司,以求获得监管机构和市场的"合法性"认可.面对这一深刻变化,金融监管的自我结构调整需要采取监管沙盒、金融科技特许经营和监管科技三种应对措施.在金融机构与科技公司之间联系日益紧密的背景下,金融科技应走向金融牌照管理的合规之路,并积极发展普惠金融与金融科技标准化体系.     

组织人格视角的企业诚信研究

面对中国企业诚信危机的密集爆发,暴露出企业对诚信的认识存在偏差.从组织人格视角分析诚信的形成原因主要包括企业核心价值观、企业家素质和风格、外界期望和评价、社会环境.因此,要做好一个诚信企业,必须正确认识诚信的重要性,不能为了短期利益而冒失去诚信的风险.同时,企业应当将诚信放进企业的核心价值观并真正落实到行动中,主动了解外界对企业诚信的期望和评价.在政府部门的指导下贯彻企业的诚信观,为企业诚信正确经营以及政府部门正确引导提供新的思路.     

风险投资基金的组织形式及对我国的启示

科学分析风险投资基金组织形式的特征和效率,对我国风险投资业的发展具有重要意义.风险投资基金的组织形式有公司型、契约型和有限合伙型三种,本文对这三种不同的组织形式进行了介绍和比较,对我国目前风险投资基金主要存在形式的不足之处进行分析,并提出了进一步发展的对策建议.     

企业组织内的科层制与关系网络

在马克斯.韦伯"理想类型"的基础上,分析科层制的特征及其反功能,探讨现代企业组织内部科层制关系与关系网络之间的关系以及二者的相互关系对企业效率的重要性。     

高校组织管理中的不良传播及其对策

加强和改善高校内部的组织传播,促进组织决策的合理性,是当前高校组织管理面临的迫切问题之一.本文从组织传播在组织管理中的重要性出发,着重分析了当前高校在组织政策制定和实施过程中的不良传播,包括有价值的信息未能得到充分的传播、组织决策过程的民主参与不足和组织传播的非制度化.阐明高校组织必须适应信息化社会的要求,从观念、人员、组织机构和传播方式方面改善高校内部的组织传播,提高组织管理的有效性.     

公司治理咨询的意义、框架和方法

<正>引言从所有权和经营权分离的公司出现以来,公司治理问题就层出不穷,以安然公司为代表的治理丑闻使公司治理问题成为全球性的话题。2008年以来的金融风暴再一次让全世界意识到公司治理的重要性。一直被各国推崇的美国式公司治理机制,尤其是作为金融危机始作俑者的华尔街投行的公司治理结构的缺陷,引起了学术界和企业界的广泛讨论。