浅谈工程监理专业课程体系改革的思路

随着国家对技能人才要求的不断提高,高等职业教育既面临着极好的发展机遇,也面临着严峻的挑战,如何使工程监理专业培养出能够从事建设工程监理、施工技术与工程质量管理等专业岗位的高级技术人才,是专业课程改革的重点。     

水利工程监理存在的问题及对策

监理市场竞争日益激烈,水利建设工程监理行业面临着监理能力、监理技术、资本市场、工程法律、监理人才等方面的激烈挑战。文章在分析目前水利工程监理工作存在的问题的基拙工,提出了完善水利工程监理工作的时策。     

青年高科技人才的需求与使用探讨

<正> 进入二十一世纪,我们面临着西部大开发,加入WTO和经济全球化所带来的挑战与机遇。经济的全球化必然导致人才全球化的趋势已日益明显;我国入世后人才的机遇与压力,和入世后所面临发达国家的人才竞争必须倍加关注;西部地区高级专业技术人才的严重匱乏,要求我们创造更加良好的工作环境与采取更为激励的政策措施,引进人才、使用人才、留住人才,尤其是青年高科技人才,以促进四川省国     

高职铁道供电技术专业课程体系构建

在现有的铁道供电技术专业建设面临着新机遇和挑战的背景下,文章从职业岗位分析、模块化课题体系构建、课程体系实施保障三个方面探讨了课程体系构建的思路与实施方法,开发了基于工作过程导向的高职铁道供电技术专业的课程体系,以期培养更多的高素质技术技能人才。     

中等职业学校建筑行业技能型紧缺人才培养初探

建筑行业面临人才短缺的实际,需要大批的中、初级技术人才和管理人才,这就为中等职业技术学校建筑专业的发展迎来了新的发展空间,为职业教育带来了良好的机遇。     

建设工程监理质量责任风险因素研究

目前不少工程的建设过程中都开始运用工程监理,工程监理日益成为工程建设中不可或缺的一部分,但是我国的工程监理的普及比西方国家晚很长时间,所以在工程监理的实施中出现了不少问题,而这一系列的问题将导致工程监理面临着较大的质量责任风险因素。     

电子专业教学改革探讨

随着科学技术的不断发展,对技术人才的要求越来越趋向专业化和个性化,职业技术教育在办学中面临严峻的挑战,专业教学的改革势在必行.随着市场对人才需求的变化,结合学生的特点,培养企业需要的实用型人才.     

EPC总承包项目中监理工作研究

通过对现阶段工程监理工作开展的研究,与传统模式相比,在EPC模式下,监理工作在自身定位、质量监控、进度跟踪等诸多方面都面临着很多新的问题和挑战。     

入世我国人才队伍建设

改革开放以来,我国科学技术和教育事业取得了举世瞩目的成就,专业技术人才队伍也得到迅猛发展,人才已成为推动我国经济发展的重要因素。但从目前来看,我国专业技术人员队伍无论从数量、质量上看,还是从能力、作用上看,与世界发达国家相比都还存在很大差距。所以,“入世”后,我国专业技术人才队伍必将面临严峻的挑战。 第一,人才缺乏,尤其是高层次人才严重缺乏。我国是世界上第一人口大国,但按人口比例计算,人才数量却非常少,并且     

信息互联网技术在监理工作中的应用

随着社会主义市场经济体制的不断改革深化和现代化进程的日益加快,另外我国也正在以前所未有的速度步入信息社会,日益更新的互联网技术不仅给人们的日常生活带来了翻天覆地的变化,更给我国的企事业单位的发展提供了良好的发展机遇,但同时也使他们面临着严峻的挑战。作为石油工程重要组成部分的监理工作也迫切需要适应不断变化的社会和经济形势,提高信息互联网技术在监理工作中的应用广度和深度。     

入世与我国人才队伍建设

<正> 改革开放以来,我国科学技术和教育事业取得了举世瞩目的成就,专业技术人才队伍也得到迅猛发展,人才已成为推动我国经济发展的重要因素。但从目前来看,我国专业技术人员队伍无论从数量、质量上看,还是从能力、作用上看,与世界发达国家相比都还存在很大差距。所以,“入世”后,我国专业技术人才队伍必将面临严峻的挑战。 第一,人才缺乏,尤其是高层次人才严重缺乏。我国是世界上第一人口大国,但按人口比例计算,人才数量却非常少,并且     

小议监理工作的现状

FIDIC制定的《土木工程施工合同条件》已经为国际承包市场普遍认可和广泛应用,对业主、监理工程师、承包商的责任、权利进行了详细的规定,是工程建设项目有序进行的保证书。其中监理单位是专业化、社会化的中介服务机构,受业主的委托,以自身的专业技术、管理技术有效地控制工程建设项目的进度、质量、投资,公正地管理合同,使工程建设项目的总目标得以最优实现。监理制度在西方已经有较长的发展历史,并已成熟完善。我国逐步参照执行,但由于我国的建设监理制起步较晚,计划经济的体制决定了我国监理制度从建立开始就有其本身的特点,没有形成社会化的监理模式,至今仍存在着不少误区:1.监理制度仅局限于施工阶段。根据建立制度建立的     

充分发挥新疆现有专业技术人才的作用

一、充分发挥现有专业技术人才的作用是实施人才强新战略的重要组成部分 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。建设一支高素质的人才队伍,是实现全面建设小康社会的奋斗目标的根本保证。今后5—10年,是自治区经济和社会发展的重要时期,能不能抓住这一有力时机把自治区的经济建设搞上去,既要看我们有没有找到一条适合自治区加快发展的思路,又要看我们能否培养、吸引、使用好一大批结构合理、门类齐全、数量充足、素质优良的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才。要加快自治区经济建设的步伐,就必须要加快自治区的人才队伍建设,尤其是要加快自治区的专业技术人才队伍建设,更好地发挥现有专业技术人才的作用。因为专业技术人才承担着把新科技和先进适用技术运用到西部大规模开发建设、实施优势资源转换战略、改变经济增长方式和提高经济增长质量的重任。     

新时期专业引导与思想教育有效结合实证研究——以河北金融学院为例

随着高校教育改革的不断深入,大学生思想教育工作面临着新的挑战。河北金融学院以培养具有创新精神和国际视野的应用性人才为出发点,通过实践研究对建立健全专业引导和思想教育工作有效结合进行积极探索。     

漳州市中小民营企业校园招聘中存在的问题及对策

随着宏观经济环境的改善,漳州市中小民营企业面临新一轮发展机遇,对专业技术人才和管理人才表现出一种强烈的渴望和需求。校园招聘作为人才外部招聘的一个重要渠道越来越受到企业雇主的青睐。本文针对漳州市中小民营企业校园招聘中存在的问题提出相应的对策。     

浅谈防范工程监理项目风险的对策

建设工程中存在着各种风险,针对不同类型的风险因素,需要采取不同类型的风险防范措施和对策。一般情况下,对于不规范的监理环境,监理单位不能左右,只能被动地接受,但是对于其他类的风险因素,监理单位通过主动进行风险预测和识别,是能够加以防范和应对的。本文着重分析了工程项目监理面临的风险,并提出了相应的解决措施。     

高职院校管理中网络营销专业实践模式的研究

高职高专是以职业技术教育为主，担负着培养应用型人才的任务。本文在分析高职高专网络营销专业培养目标的基础上，提出了网络营销专业理论教学模式的构建和网络营销专业实训教学模式的构建。     

基于就业需求的中职机械制造专业人才培育探讨

中职院校注重技术技能人才的培育,在教学过程中重视教学内容、职业生活与社会生活的联系,旨在培养适应就业需求的技能型、创新型的高素质劳动者。机械制造专业为通用、工程、冶金以及农业机械制造提供了丰富的人才资源。随着经济社会与科学技术的发展,中职机械制造专业的人才培育也面临着更大的挑战。基于此,中职院校应切实地认识到当前就业形势的严峻性,从就业需求出发进行机械制造专业人才的培育,切实推进我国的工业化进程。本文首先对基于就业需求培育人才的必要性进行简要分析,接着探析中职机械制造专业人才培育存在的问题,最后对就业需求导向下中职机械制造专业人才培育的途径进行探讨。     

做好人才管理 推动医院全面建设

医院是专业技术人才与高学历人才聚集的舞台，各种人才之间存在着多方面的竞争，经常出现人际思想矛盾，长期影响思想、生活和工作。因而，抓住医院人才管理的重点，期实现人才的和谐发展，推动医院建设全面发展至关重要。     

企业选聘高级人才的标准

企业高级人才概括分为三大类：专业技术人才、经营管理人才和领导人才,它们的选聘标准,引领着整个选聘工作,是企业选聘出真正需要的高级人才的前提条件。其正确与否,对企业壮大人才队伍、取得最大经济和社会效益具有重要的影响。